お祝い金35万円! 当時は祝い金制度はなかった… 6位: 看護のお仕事 ここは 非公開求人数がめっちゃ多い んですよ!好条件の新着は応募が殺到しすぎるので誰にでもは見せません。登録者のみ!非公開求人とはそういうことです。これを見たくて登録してたなぁ。確かに当時 よだれの出るめっちゃ好条件 ありました。(年休140日で月給35万など)これが多いところは 登録するメリットも大きい んです。 7位: マイナビ看護師TOP 好条件案件が多く、そのうち非公開求人数が半数を占める んですよね。私がブランクナースにお勧めしている講師案件も多いのが こちらのマイナビ看護師! 登録することで非公開の講師案件がたくさん見れる のでこちらも 登録するメリットが大きい ですね。 【派遣・地方特化型の転職サイト】 看護のお仕事派遣 これは上記と同じレバレシーズ社の 派遣に特化 した求人サイト。派遣ナース探しにぴったり。ただし、関東・関西・東海なのて、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・愛知・静岡エリアメインです。東海地域2018の1月から始まったばかり!時給2500円や保育園勤務などのレアな求人もあります。 看護師専門の転職サイト「ナースジョブ北海道」 そうそう!私が上の記事に書いた『 特定の地域に強い会社 』さんです。こちらは主に、北海道、兵庫、広島、岡山、福岡の病院の求人に強いそうです。そちらの地域の方は要チェックですね。 他にもまだまだたくさんありますが…眠すぎてはもう寝ます。 鋭意更新していきます…zZ Z
ここでは、実際に看護師として現役で働いている高齢の方の事例を2つご紹介します。 「定年後を生き生きと働いて過ごすこと」や「将来のライフプラン」などについて、ぜひご参考にしてください。 1. 70代の現役看護師・Aさんのケース Aさんは70代になった今も、ナースとして一般病棟に勤務しています。 目や耳などは年齢相応に弱くなりつつありますが、経験で培った採血などのスキルは今もばっちり通用します。 力仕事や夜勤などをお任せすることは難しくなったものの、患者さんの検温や採血などの業務をしっかりこなすAさんは、職場の頼れる重鎮のような存在です。 仕事ぶりもさることながら、その人柄もAさんが愛されるナースであり続ける理由でしょう。 ほとんどの患者さんよりも年上の看護師として、みんなの癒しになってくれることも。 また、歳を取ってからの働き方を考えつつある30代~40代の看護師にとっては、将来のお手本のような役目も果たしてくれています。 2.
看護師は仕事内容がハードなためや、ライフスタイルの変化により離職率が高い職業と言えます。 さらに時間外勤務、夜勤、子供の急病で休みにくいなどから家庭との両立が難しく結婚・出産を機に退職する人も多くいます。 しかし、例えば出産を機に退職しても子育てが一段落したら復職するという看護師も多くいるのが現状です。 看護師は、看護師不足から求人の数が多く他の職業に比べて復職しやすい特徴がある反面、専門職のため 年齢によっては復職するにはハードルが高い 場合もあります。 このページでは看護師は何歳まで復職が可能なのか、年齢を気にせず復職できる職場について説明していきます。 (同じ復職といってもそれまでの経験年数や経験分野、ブランクの年数によって多少違いがあると思うので、ご了承ください。) 1. 看護師の復職は40歳までがお勧め! 画像:shutterstock 5年から10年ぐらいブランクがある看護師は、40歳までに復職することをお勧めします。 その理由としては、何年もブランクがあると 医療の現場も日々進化しているので覚えることがとても多くなる ためです。 その多くのことを覚えるのに40歳以上だと、とても時間がかかる場合が多く苦労します。 (1)40歳以上の復職は上司が年下になり働きにくい場合が多い 40歳以上だと直属の上司が自分より年下ということも多くなり、ブランク空けの看護師としては働きにくくなります。 そして看護師求人は多いですが、40歳以上の場合 求人の数が少なくなり働ける場所が限定 されてしまいます。 (2)30代での復職は教えてもらいやすい ブランクがある看護師の場合、 同僚から教えてもらわないといけないことが多い です。 30代の看護師の場合、上司や同僚が自分より上の看護師が在籍している場合が多く、教えてもらえる体制をとってもらい易いと言えます。 30代の看護師で、復職を希望する場合「ブランク歓迎と書いてある求人」や「中途採用者への教育体制が整っている職場」を選択すると、教育面の充実や仕事にフォローがつくため覚えやすく、思い出しやすくなるでしょう。 2. 看護師が復職できる年齢は何歳まで可能? 画像:shutterstock 40歳までが「おすすめ」とお伝えしましたが、何歳まで復職が可能なのでしょうか。 (1)40歳以上の看護師の復職について 40歳を以上の看護師でも、実際のところは 働く場所さえ選ばなければ看護師の働く職場は豊富にあり 、年齢も関係なく活躍できる場はたくさんあります。 また、看護師の年齢だけでお伝えすると、例えば定年を迎えたと同時に、訪問看護ステーションを立ち上げる看護師や、定年後に老人施設への転職をした看護師、嘱託職員として同じ職場で働き続ける看護師など、 体が健康であれば何歳になっても働いています。 そのため、現在40歳以上で復職を考えている看護師の方は 決して復職を諦める必要はありません 。 (2)復職は年齢でなく「経験が大切」になります 40歳以上の復職の場合は、年齢よりも 看護師としての臨床経験が何よりも大切 になります。 例えば、45歳で看護学校卒業後3年程度しか臨床経験がなければ、難しい職場多くなり、応募できる求人はかぎりなく狭くなります。 ただ、必ずしも無理ではありませんが、看護師として正社員で働くためには35~40歳までがギリギリのラインになってくる病院や施設が、とても多いようです。 そのため、正社員での看護師の復職を目指す場合は、求人探しは困難になる場合が多いため、焦ることなくじっくり探しましょう。 3.
保育士の勤務年数の考え方についての質問です。 処遇改善費を保育園が請求するときに、保育士の勤務... 勤務経験年数が必要だと聞いたのですが、これは基準となる「1日6時間以上、月20日程度の勤務」に満たない場合は関係のないことですか? 新しい職場も基準以下の扶養内で探しています。 過去勤務した保育園のうち一か所、... 解決済み 質問日時: 2021/7/28 14:54 回答数: 1 閲覧数: 21 子育てと学校 > 幼児教育、幼稚園、保育園 経験2年目の保育士です。先日、転職先の保育園に前職の在職証明書を提出しました。 処遇改善手当の... 処遇改善手当のために在職証明書が必要なのは知っていたのですが、、園は職員の在職証明書を市役所に提出するのですか?
保育士の転職活動において、在職証明書の提出を求められることがあるでしょう。発行を依頼する方法や請求時の注意点を押さえて、スムーズに新しい園へ入職できるとよいですね。今回は、保育士の転職に必要な在職証明書とはなにか、必要性などを紹介します。また、取得する方法や依頼文の例などもまとめました。 yamasan0708/ 保育士の転職で求められる「在職証明書」とは?
」もご覧いただき、気持ち良く新しい保育園で働けるようにしましょう。 求人を探す 転職相談をする
宛名 まず左上に依頼先の保育園の正式名称を正確に記します。園によっては正式名称が長い場合もありますが、省略するのはマナー違反です。 2. 作成した日付 書面を作成した(または送付した)年月日を右上に記します。 3. 件名 何を目的とした書面なのかを簡潔に伝えられる件名を書きます。「在職証明書発行のお願い」や「転職に際する在職証明書発行について」など、件名を読んだだけで内容が分かるようにしましょう。 4. 保育士転職で必要な『在職証明書』って何？園から貰う方法＆注意点！ | 保育士転職の世界. 挨拶文 拝啓や謹啓などの頭語を置き、時候の挨拶から挨拶文を書き始めます。 5. 本文 「さて」「つきましては」などの言葉を入れて話題の切り替えを行い、本文に移ります。 本文には新しい園への転職が決まったので、在職証明書を発行してほしいという内容を書きます。その際に、次の事項を漏らさず明記してください。 在職証明書の郵送先…自宅の住所、郵便番号など 発行部数…転職先に何部必要かを確認しておく 返送期限…ある程度の目安として期限を設けたほうがスムーズに進む 期限に関しては、発行までにある程度時間が必要なことを見越して余裕を持った期限にしておきましょう。 また、転職先の園から在職証明書のフォーマットに関して指定がある場合は合わせて伝えておきます。 6. 結びの言葉 本文に必要な情報を漏れなく書いたら、「お忙しい中大変恐縮ですが、何卒ご配慮のほどよろしくお願い致します」などの文言と「敬具」のような結語を入れて締めます。 7. 差出人(自分)の情報 宛名の左下もしくは結語の下に、自分の氏名、住所、連絡先を明記します。 保育士の在職証明書にまつわる注意点 在職証明書を発行してもらう際には、いくつか気をつけたいことがあります。 パートや派遣の時期も必要 在職証明書の発行対象となるのは「認可保育園で働いていた期間」です。つまり、パートであっても派遣であっても、正規雇用であっても認可保育園で働いていた時期があれば在籍証明書を発行してもらうことができます。正規雇用以外で働いていた認可保育園も含めて、在籍証明書をもらうようにしてください。 返送用封筒の同封を忘れずに!