発言小町 「発言小町」は、読売新聞が運営する女性向け掲示板で、女性のホンネが分かる「ネット版井戸端会議」の場です。 ヨミドクター yomiDr. (ヨミドクター)は、読売新聞の医療・介護・健康情報サイトです。 OTEKOMACHI 「OTEKOMACHI(大手小町)」は読売新聞が運営する、働く女性を応援するサイトです。 idea market idea market(アイデア マーケット)」は、読売新聞が運営するクラウドファンディングのサイトです。 美術展ナビ 読売新聞が運営する美術館・博物館情報の総合ポータルページです。読売新聞主催の展覧会の他、全国美術館の情報を紹介します。 紡ぐプロジェクト 文化庁、宮内庁、読売新聞社で行う「紡ぐプロジェクト」公式サイト。日本美術と伝統芸能など日本文化の魅力を伝えます。 読売調査研究機構 東京、北海道、東北、中部、北陸を拠点に、著名な講師を招いた講演会や対談、読売新聞記者によるセミナーなどを開催しています。 教育ネットワーク 読売新聞の教育プログラムやイベントを紹介するサイトです。読売ワークシート通信や出前授業もこちらから申し込めます。 データベース「ヨミダス」 明治からの読売新聞記事1, 400万件以上がネットで読める有料データベース「ヨミダス歴史館」などについて紹介しています。 防災ニッポン 読売新聞社の新しいくらし×防災メディアです。災害時に命や家族を守れるように、身近な防災情報を幅広く紹介しています。 元気、ニッポン! 読売新聞社はスポーツを通じて日本を元気にする「元気、ニッポン!」プロジェクトを始めます。 中学受験サポート 読売新聞による私立中学受験のための総合情報ページです。学校の最新情報のほか人気ライターによるお役立ちコラムも掲載中です。 たびよみ 知れば知るほど旅は楽しくなる。旅すれば旅するほど人生は楽しくなる。そう思っていただけるような楽しく便利なメディアです。 RETAIL AD CONSORTIUM 小売業の広告・販促のアイデアや最新の話題、コラム、調査結果など、マーケティングに携わる方に役立つ情報を紹介しています。 YOMIURI BRAND STUDIO 新聞社の信頼性・コンテンツ制作能力と、コンソーシアム企業のクリエイティブ力で、貴社のコミュニケーション課題を解決します。 福岡ふかぼりメディアささっとー 読売新聞西部本社が運営する福岡県のローカルウェブメディアです。福岡をテーマにした「ささる」話題が「ささっと」読めます。 挑むKANSAI 読売新聞「挑むKANSAI」プロジェクトでは、2025年大阪・関西万博をはじめ、大きな変化に直面する関西の姿を多角的に伝えます。 marie claire digital ファッションはもちろん、インテリアやグルメ、トラベル、そして海外のセレブ情報まで、"上質を楽しむ"ためのライフスタイルメディアです。
愛知県名古屋市東区葵1-4-38 052-937-7821 内科、小児科(休日は外科、眼科、耳鼻咽喉科も診療) 【受付時間】 ■ 内科、小児科 ・平日 午後7:30〜翌日午前6:00 ・土曜 午後5:30〜翌日午前6:00 ・日祝、年末年始 午前9:30〜12:00、 午後1:00〜4:30、午後5:30〜翌日午前6:00 ■ 眼科、耳鼻咽喉科 午前9:30〜12:00 午後1:00〜4:30 午後5:30〜8:30 ■ 外科 午前9:30〜12:00、午後1:00〜4:30
9km) 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄 4丁目14-6 アスタープラザビル5階 (マップを開く) 052-951-3387 掲載情報について 当ページは 株式会社エストコーポレーション が調査した情報、医療機関から提供を受けた情報、EPARK歯科、EPARKクリニック・病院及びティーペック株式会社から提供を受けた情報を元に掲載をしております。 情報について誤りがあった場合、お手数をおかけしますが株式会社エストコーポレーション、ESTDoc事業部までご連絡頂けますようお願い致します。 情報の不備を報告する
新型コロナウイルス感染症について 次の症状があり新型コロナウイルス感染症を疑われる方は直接の病院へ受診せず、 かかりつけ医、または各都道府県の 帰国者・接触者相談センター へご相談ください。 ・風邪の症状や37.5℃以上の発熱が4日以上続いている。(解熱剤を飲み続けなければならないときを含みます) ・強いだるさ(倦怠感)や息苦しさ(呼吸困難)がある。 ※高齢者や基礎疾患等のある方は、上の状態が2日程度続く場合 市営地下鉄「栄駅」から徒歩約1分。レーシックや眼内コンタクトレンズ(ICL)手術に力を入れる眼科です 診療時間 祝日の通常診療時間 10:00〜13:00 14:00〜17:00 休診日 水曜 診療受付時間 月 火 水 木 金 土 日 祝 10:00〜13:00 ● ● ● ● ● ● ● 14:00〜18:00 ● ● ● ● 14:00〜17:00 ● ● ● アクセス 医療センター駅 から徒歩3分 (約192. 3km) 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦 3-16-27栄パークサイドプレイス4階 (マップを開く) 電話番号 052-265-7710 診療時間 祝日の通常診療時間 09:30〜16:30 休診日 月曜 火曜 水曜 木曜 金曜 土曜 診療受付時間 月 火 水 木 金 土 日 祝 09:30〜16:30 ● ● 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池 5丁目4-15 (マップを開く) 052-733-1191 診療時間 祝日の通常診療時間 09:30〜06:00 休診日 無休 診療受付時間 月 火 水 木 金 土 日 祝 19:30〜06:00 ● ● ● ● ● 17:30〜06:00 ● 09:30〜06:00 ● ● 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵 1-4-38 (マップを開く) 052-937-7821 掲載情報について 当ページは 株式会社エストコーポレーション が調査した情報、医療機関から提供を受けた情報、EPARK歯科、EPARKクリニック・病院及びティーペック株式会社から提供を受けた情報を元に掲載をしております。 情報について誤りがあった場合、お手数をおかけしますが株式会社エストコーポレーション、ESTDoc事業部までご連絡頂けますようお願い致します。 情報の不備を報告する
アクセス情報 交通手段 名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅 診療時間 時間 月 火 水 木 金 土 日 祝 19:30〜6:00 ● - 17:30〜6:00 9:30〜6:00 19:30~翌6:00 土曜17:30~翌6:00 日曜・祝日9:30~12:00 13:00~16:30 17:30~翌6:00 診療は上記受付時間の30分後より開始 科により異なる ※新型コロナウイルス感染拡大により、診療時間・休診日等が記載と異なる場合がございますのでご注意ください。 施設情報 施設名 一般社団法人名古屋市医師会 名古屋市医師会急病センター 診療科目 内科 外科 小児科 眼科 耳鼻咽喉科 電話番号 052-937-7821 所在地 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1丁目4-38 名古屋市医師会館
給与計算代行・アウトソーシング トップ > お役立ち情報 > 給与計算のルール18 「通勤手当の課税/非課税区分」 «一覧に戻る 給与計算に必要なルールとは? 給与計算は、労働基準法/健康保険法/厚生年金保険法/雇用保険法…他、多くの労働社会保険関連法令を理解した上で行わなければ、正確な計算を行うことができません。 しかしながら、よく利用される知識と普段あまり利用されない知識とがあるように、給与計算を行う上でも、最低限必要となるいわば「核」となる知識があるものです。これから何回かに分けてこの基礎知識について確認していきます。 第18回の今回は、「通勤手当の課税/非課税区分」についてです。 通勤手当の扱いと、課税/非課税区分について 通勤手当とは、従業員が通勤するのに必要な費用の一部または全部を会社が負担するもので、福利厚生の観点から実に多くの企業で支給されています。 通勤手当は、「所得税」、「社会保険・労働保険」、「労働基準法」でその扱い方が違いますので、給与計算を行う上では十分に注意する必要があります。以下、給与計算を行う上でポイントとなる部分です。 1.
社会保険、労働保険や労働基準法の取扱い 社会保険や労働保険では所得税法とは異なり、しっかりと保険料の計算の基礎に算入されてしまいます。社会保険料(健康保険料、介護保険料および厚生年金保険料)は、月額給与をもとに標準報酬月額を決定し、それに保険料率を乗じて算定しますが、この月額給与には通勤手当も含まれます。労働保険(労災保険・雇用保険)では、保険料は1年間に支払われた賃金総額に保険料率を乗じて算定され、この賃金総額には社会保険と同様に通勤手当も含まれます。 また、労働基準法上でも通勤手当の取扱いが大きく影響を受けます。解雇予告手当、休業手当、減給の制裁などの金額の算定には「平均賃金」が使われますが、この平均賃金の算定の基礎には通勤手当が含まれると規定されています。しかしその一方で、割増賃金の算定に当たっては、その基礎に通勤手当を算入しなくてもよいとされていますから、時間外労働手当、休日労働手当および深夜労働手当には反映されません。 このように、通勤手当は給与計算事務を行う上で、その解釈を正しく行い適切な計算をしていく必要があります。 ページの先頭へ
A 昭和60年改正前の年金の支給開始年齢は、男性が60歳、女性が55歳でした。これは男性の定年60歳と専業主婦の女性を想定したものでした。 昭和61年の改正後男女とも60歳となりましたが、経過措置がとられ、女性は男性より5年遅れになっています。 人事労務の素朴な疑問 25日の給料日が休日のとき、26日に繰り下げることはできる? 賃金支払日が会社の所定休日に当たる場合、賃金支払日を繰り上げ、または繰り下げることを定めることは、賃金の【一定期日払いの原則】には違反しません。繰り上げか繰り下げか、労働者の定期的収入の確保のため、就業規則等に規定しておく必要があります。 就業規則等で特定されていれば、繰り下げに問題はありません。 男女共同参画事業と年金の話 1月○日業務日誌より 「男女共同参画啓発事業の一環として、年金の話をしていただけませんか。特に男女の年金の違いやその背景などについて、わかりやすく話していただきたいのですが」 年金の話をさせていただく機会はあったが、《男女共同参画啓発事業》としてという依頼は初めてのこと。新潟市では 国の「男女共同参画社会基本法」を受けて、「新潟市男女共同参画推進条例」を制定、取り組みを進めているという。 ご依頼をいただいたのは、ある地域コミュニティ協議会。そこでは、毎年のように市の条例を受け、親睦の茶話会もかねて研修など啓蒙活動を行っているという。 雪はやんだものの、足元の悪い中、会場には次々と地域の方が足を運んでこられた。 後で確認できるよう、資料を添えて、わかりやすさを第一に、新潟弁も交えて話しをさせて頂いた。 年金制度は世帯を支える男性と主婦を前提としており、現状にあった早急な見直しが待たれる。