令和元年 9月3日 社会福祉法人 桜井の里福祉会 専務理事 佐々木勝則先生より 「不適切ケアをなくしていく為に」 ~職員がプライドを持って働くために~ 御講義をして頂きました。 当日は研修会場ヴィラあかしに受講生が66名参加。関東事業部、新潟事業部はWebにて同時参加致しました。 佐々木先生の熱意溢れる講義の様子です。 認知症の理解、歴史的経過、高齢者虐待防止・高齢者の養護者に対する支援等に関する法律についても学ばせて頂きました。 受講生は真剣に講義に参加しました。 講義を受け不適切ケアについて、受講生同士がお互いに自らのケアを振り返りました。 また、私達が認知症の方に対して、これから取り組んでいくことを改めて考えることが出来ました。 佐々木先生の講義を、今後の福祉活動に活かしていきたいと思いました。 お忙しい中、貴重なお時間を頂きまして大変有り難うございました。 高齢者虐待防止・身体拘束廃止委員会 リバーサイドみさと 吉樂
介護職仲間の会が研修と交流会開く 6月13日、介護職仲間の会が開催されました。今年で3年目になり、今回は36人集まりました。 一部の研修会は、すこやか福祉会グループホーム部副部長の天野義久氏をお迎えして「虐待防止」について約2時間半の学習を行いました。グループディスカッションもあり、あっという間に時間が過ぎました。 研修の一部の例ですが、利用者さんに対して説明をしないでケアを行ったり、本人の意向を聞かずにイベントの被り物をつけたりすることが不適切ケアとなることなどが紹介されました。普段、何気ないひと言が不適切ケアになり、虐待にもつながっていくことなど気づかされることが多くありました。それぞれが、自分の言葉づかいはどうだろうか、態度はどうだろうかと考えたと思います。 研修後はグループごとに自己紹介や感想を話し合ったりし、他職種との交流もできました。これからも、研修会や交流会を開催し、介護職だけでなく医療と介護が顔の見える関係であり、連携ができればよいと考えます。 (地域ケアセンター所長・岩田瑞穂)
まとめ この質問をくださった方は、非常にクリーンな職場に勤務されていて、不適切なケアをしたことがない、見たことがない、という人かも知れません。時代は変化してきています。「怒ることは本人のため」という昔の考え方を切り替えていくことで、専門職も楽になってきます。
不適切ケア防止研修 最近、高齢者施設の職員が、入所されている方に暴力をふるう等の 虐待のニュースが報道されています。 本当に悲しいニュースです。 ひかりのでは、不適切ケア防止研修を行いました。 どうして身体拘束を行ってはいけないのか、高齢者虐待防止法について スライドで学んだ後 『不適切なケアを受けてみよう!』 ということで・・・・ まずは『声掛けせずに、無理やり立ってもらう』 『介助者のペースで引っ張りながら歩く』 『声掛けせずに、車いすの角度を調整する』 実際に体験した職員からは「こわかった」「声掛けの必要性を感じた」等の 感想が寄せられました。 このような研修を続けることで、質の向上を図れればと思います。 ■ホームページ 関連
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順番が決まる理由や対策も解説 最終面接の順番による影響を知っておこう こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。 「最終面接の順番って合否に関係あるんですか?」「最終面接で朝一を指定されたんですが、これはもう合格ですよね?」 最終面接を控えた学生か […] 記事を読む 本番前に、面接偏差値を診断しておこう 39点以下は危険度MAX!
面接を予約する時に、「何時に予約するか」と意外に迷うものですよね。ほとんどの学生は「スケジュール・都合優先」で決めていると思います。 しかし、ちょっと待って下さい。面接の時間を何時に行うのか?これだけのことが、面接の合否に大きく影響してしまうのです。 面接に有利な時間帯、不利な時間帯はあるのか?
面接を受ける場合、日程の先の方と後の方とでは、どちらの方が良い(有利)とかありますか? また、それはなぜでしょうか?
経験談ですが、どこの企業の面接も大体初日の早い時間帯から埋まっていきます。次に最も遅い日程の午前中、次に最も遅い時間帯という感じ。 この辺はエアラインスクールなどで指導されているものと思いますが、面接をしていても早い時間帯には大体エアラインスクール出身者が多く来ている印象があります。 もしみなさんが第一志望の企業の面接を受験する際、既に他の面接が入っていたら、それをリスケしてでも早い時間帯に予約してください。 それぐらい早い時間帯に受験することは重要なことです。 不安要素は1ミリも残すな! 誤解してもらいたくないのが、遅い日程や時間帯が夕方だと合格しないというわけではありません。私も基本夕方でしたし、私の彼女も夕方の受験で大手エアラインの客室乗務職に合格しました。 だから必ずしも早い時間帯じゃないと合格しないというわけではありません。 ただ、あくまでこういうリアルな実情があるというだけです。自分も面接官をするようになってこういうことに気づきましたし、いま話してきたことは色々な面接官と話す過程で導き出した結論、考えです。 私だったらこういうことで正当に評価されない可能性がある時間帯を選びませんし、もしまた転職するとしたら遅い時間帯は絶対に選びません。 だって、どうせ面接するなら、自分の実力をちゃんと評価してもらいたくないですか? 面接官の気分に左右されたくないし、早い日程で予約したかしていないか、そんなことで自分の人生が左右されたらたまったもんじゃありません。 そういう事実があることを認識しつつ、その被害者とならないよう、後悔のないようにすることが大事。精神衛生的にも。 採用選考は厳しい戦いです。採用されるのはごく僅か。その中で選ばれるためには、こういうところで減点されないことが大切です。 もう一度言います、自分を正当に評価してもらうためには、早い時間帯で予約しよう。 以上、面接を予約するときのお話でした。
どうもみなさん、おはこんばんにちは。 これから面接を受ける機会が多くなってくると思うので、今回は皆さんが気にしているであろうことについて話します。 直近ではJALの客室乗務職 既卒採用の募集が行われていますので、エントリーシート攻略については、以下記事を参照してください。 JAL客室乗務職 2019既卒採用のエントリーシートを検証! 面接の日程予約は早い者勝ち!書類選考通過の連絡が来たらすぐに予約しよう! 面接の日程は早い方がいいこれだけの理由. みなさん、面接の予約はどの日程を選んでいますか? 書類選考通過の連絡が来て嬉しい気持ちはわかります。でもまだ戦いは始まったばかりで、書類選考通過は採用選考のスタートラインに立たせてもらったということに過ぎません。喜ぶ前にすぐに行うべきことがあります。それは、当たり前ですが、一次面接の予約をすることです。面接は自分のスケジュールと相談し、都合の良い日程で予約すべきですが、競合他社の面接日に敢えて被せてくるなんて日常茶飯事なんで、中々日程調整で悩むこともありますよね。 そういうとき、こんな疑問を持ったことないですか? 面接を受験する時間帯によって、有利不利はあるの? ズバリ言いましょう。予約する時間帯による有利・不利は、あります(STAP細胞はっ…) もう一度言います、予約する時間帯によって有利になったり不利になったりすることは常に存在します。 ただ、一般的に言われていることとちょっと意味合いが違って、その理由を以下説明していきます。 早い時間帯は志望度が高く、遅い時間帯は志望度が低いってホント?