一人暮らしのための時短・簡単お弁当作りテク!
どんなに料理が苦手な人でも、かんたんに作れる「悪魔のレシピ」がある。レシピの考案者はツイッターで100万人以上のフォロワーをもつ料理研究家のリュウジ氏。全116品をおさめた最新刊『 リュウジ式 悪魔のレシピ 』(ライツ社)から、今回は18品の「火すら使わない究極の帰遅メシ」を紹介しよう——。 ※本稿は、リュウジ『 ひと口で人間をダメにするウマさ! リュウジ式 悪魔のレシピ 』(ライツ社)の一部を再編集したものです。 「早い! 安い! 旨い!」を叶える料理 「 リュウジ@料理のおにいさん 」は、「早い! 一人暮らしで電子レンジと火を一切使わない料理ってどんなものができま- レシピ・食事 | 教えて!goo. 安い! 旨い!」の3拍子が 揃 そろ ったレシピをTwitterで毎日発信し、いまやフォロワー数100万人を超える人気料理研究家です。 その最新刊は、『 ひと口で人間をダメにするウマさ! リュウジ式 悪魔のレシピ 』。「悪魔のレシピ」とは、この2つの条件を備えたレシピです。 1.ひと口で「人間をダメにするくらい」おいしいのに→つまり、存在が悪魔 2.「最短で、最高の味」が作れる→工程をどれだけ省けるか、特別な調味料を使わずにおいしく作れるか。 つまり、悪魔的においしいのにとんでもなく実用的な料理のこと。この本では、全116品の「悪魔のレシピ」を紹介しています。 たとえばこんなレシピがあります。 ・エビの下処理いらずであの甘辛味が食べられる! 「エビシューマイ・チリ」 ・「大葉の浅漬け」大葉を白だしに漬けるだけで最強のごはんの友が完成! ・食材ぜんぶレンジでチンするだけで最高級レストランの味に「半熟カマンベールカルボナーラ」 ・「キャベツのステーキ」焼くだけでキャベツがごちそうになる! 『ひと口で人間をダメにするウマさ! リュウジ式 悪魔のレシピ』(ライツ社) 今回はその中でも、働く人の強い味方「火すら使わない究極の帰遅メシ」をご紹介します。 コンロは使わない、果ては包丁すらいらないレシピ。 なのにめちゃくちゃおいしいんだから、存在が罪。 「リュウジ式 悪魔のレシピ」の真骨頂です。 今回ご紹介するレシピは、丼や麺類が中心ですが、掲載レシピの半数は「低糖質」。つまり「天使のレシピ」が116品中58品掲載されているのです。
電気釜がないって? そりゃもうほかほか弁当しかないでしょ。 お湯が出てもシャワー程度のお湯ではインスタントラーメンも無理だよね。 野菜サラダは火がなくてもできますね。ほかほか弁当だと野菜が足りなくなるから野菜サラダはいいですね。 えっ! めんどくさいって? じゃ、きゅうりを買ってきて塩といっしょにぼりぼりかじるというのはどうですか。トマトの丸かじりもいいですね。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます、実は昨日キュウリを買ってきてかじっているところでした(笑) お湯は一応電気ケトルで沸かせるので、インスタントラーメンは食べられそうです。ただコンロがないので、卵入り好きなんですが、卵を入れても煮えなさそうです… >< お礼日時:2015/02/11 15:14 No. 2 beni-sakura 回答日時: 2015/02/11 08:10 ご飯を炊くときに缶詰のツナを全部(とお好みで塩昆布適宜)投入してそのまま炊くと おいしいですよ。 2 この回答へのお礼 ありがとうございます、混ぜご飯美味しそうですね〜! 今は炊飯器がないのですが、買ったらぜひやってみたいです。 お礼日時:2015/02/11 15:12 包丁とまな板、電子レンジはあるでしょうか?
「人で選びました。」 会社説明会などで、よく聞く先輩社員の「入社の決め手」。 皆さんの会社を選ぶ基準にも「人」は入っていますか。確かに、仕事は1日 の中の大きな割合を占めることになるので、職場の人や、雰囲気が、自分に 合うかどうかは、気になりますよね。 しかし…今回はあえて 「人」だけで会社を選んではいけない!という話をします。 ・もし、あなたが惹かれた「人」が、あなたの入社後に退職してしまったら。 ・もし、あなたの入社後、あなたとものすごく相性の悪い人が異動してきて あなたの上司になったら。 ・もし、あなたの入社後、会社が合併や統合を行い、社風や価値観がまった く違う人たちと働くことになったら。 こんなとき、あなたはどうしますか? 会社を辞めますか?
Cさんの軸の方が明確な入社目的(軸)がありますよね。 もちろん、社会貢献性が高いという軸が悪いという訳ではありません。しかし社会貢献では意味が広すぎるのです。企業の活動はすべて社会貢献です。じゃあ、具体的にどのように見つけていくのか。 就活軸を決めていくには、下記3つの視点で考えてみてください。 1.
興味のある仕事について調べる まずは、少しでも興味のある仕事について調べてください。興味のある仕事がないという人は、家族や身の回りにいる人がしている仕事、就活生に人気の業界などでも構いません。世の中にある仕事やその具体的な内容を知ることで、自身がやりたいことを見つける手がかりになります。 2. 自己分析をする 次に自己分析です。興味のある仕事を調べた後は、「なぜ自分がその仕事に興味を持ったのか」という部分を掘り下げて考えることが大切。また、「普段自分は何をすることが好きか、得意か」などの自分のことを深く知り、仕事で自分が求めるものを探しましょう。 3. 将来図を考える 自己分析で、自身が何に興味があるか見えてきたら、今度は自身の将来図を考えてみましょう。 その仕事や業界で、将来自分がどのような立場になっていたいのか、また仕事だけでなく、どのようなライフスタイルを希望するかなどに関する将来図です。自分の描いている将来図がはっきりすると自身が仕事で求めているものを知ることができます。 4. 企業へアピールできる内容を整理する 自己分析や業界・企業研究などが終わったら、就活の軸になりそうなものをいくつかリストアップしてみましょう。その中で、企業にアピールできるものとそうでないものを分けます。企業にアピールできないものは、企業の規模や待遇面といった直接仕事に関わらない内容です。選考でアピールすると、マイナスイメージを与えてしまうことがあるので、就活の軸にするのは避けたほうが無難でしょう。 就活の軸の設定はこのようなステップで考えるのがおすすめです。1つに絞れない場合は、多くても3つ程度にとどめておくと良いでしょう。 就活の軸を回答するときの4つのポイント 就活の軸は回答する際に、意識すべき点や注意すべき点があります。ポイントを押さえて面接で好印象に繋がる回答ができるように準備しておきましょう。 1. 結論から話す どんな回答にもいえることですが、面接の質問に対しては結論から話してください。最初に結論を言い切ることで、聞き手はその後の話の内容を想像でき、全体の流れが理解しやすくなります。 「私の就活の軸は〇〇です」と端的に結論を述べた後で、詳しい理由やエピソードに入ってください。 2. 就活 会社選びの新基準。 重視点は環境、社会、人へのやさしさ | 【キャリエデュ】日経ＨＲのキャリア教育・就職支援情報サイト. 具体的なエピソードを盛り込む 就活の軸を回答するときは、具体的なエピソードを盛り込みましょう。「〇〇がしたい」という漠然とした回答では、説得力がありません。 自身が経験したことによる具体的なエピソードと、軸を結びつけることで、面接官はその人の就活の軸が理解しやすくなります。面接官に伝わるように、できる限り具体的なエピソードを入れましょう。 3.
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する 「裁量権」「仕事の幅広さ」「人」 の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。 人気業界である商社やメーカーを志望している皆さん、一歩踏み込んだ志望動機で差別化するために必見です。 「若くから裁量権を持つ」は自分にとって何を意味するか分かっているか?
!」なんていう事態に陥ってしまうかもしれません。企業選びの軸にも、優先順位を決めて、譲れる点と譲れない点を明らかにしましょう。
色々な企業を見ているうちに、その譲れる点と譲れない点が変わってくるかもしれません。そうなって企業選びの軸が変わるのは、当然あり得ることです。変わって構わないのですが、その理由は自分の中で整理しておきましょう。志望動機を書く際にも、助けになってくれます。
じゃあ、今、グローバルに展開していない企業だけを、選択肢から外せばいいんですね。 (石黒) それも、そうとはいえないんだよ。 日本の市場は、今や世界と切っても切り離せない。あまり大きくなる見込みのない国内市場だけでなく、拡大するグローバルの市場を狙わざるを得ない。今、グローバルに展開していなくても、今後は展開するかもしれないし、あるいは積極的に展開しようとする企業はますます増えるはず。 もし、とても興味のある企業が国際展開をしていなくても、「僕が国際展開するんだ!」くらいの気持ちで頑張るのも面白いかもしれないね。 これ以外のほかの角度から企業探しをしたい人は、「気になる会社が増える情報収集法25」トップページを見てみましょう。 気になる会社が増える情報収集法25 あなたに合った企業を見つけるために、企業研究を進めてみませんか? ▼2023年卒向け詳細情報▼ ▼2022年卒向け詳細情報▼