・正社員、パートタイム、有期雇用社員の雇用区分の差とは? ・「問題となる例」と「問題にならない例」の違い ・「均等待遇」と「均衡待遇」を理解する ほか (2)各種手当、賞与、退職金の留意点と改善対策 ・正社員との待遇差を明確にする ・同一労働同一賃金に関する近年の裁判例とは? ・パートへの説明義務が発生!何を説明するのか? ほか (3)職能給という年功序列賃金をどう活用したらよいのか? ・「能力基準」から「仕事基準」へ ・「職能資格制度」と「職務・役割等級制度」の違い ・「人事評価」はどうするのか?
"同一労働同一賃金"対策セミナー〔オンライン〕 ※ZOOMを使用してのセミナーとなります。 開催が近づきましたら詳細を改めてご連絡いたします。 開催日時 2021年5月13日(木) 14:00~16:00 参加費 無料 定員 100名限定(先着順)※1社2名様まで 講師 TOMA社会保険労務士法人 人事コンサル部 部長 特定社会保険労務士 渡邉 哲史 ご確認事項 ・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。 ・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可 ・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。 ・定員に達し次第、受付終了となります。 ・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。 お問い合わせ TOMAコンサルタンツグループ株式会社 担当 企画広報部 TEL 03-6266-2561 メール
※SJS会員限定無料WEBセミナー※【2/12】水町勇一郎教授が熱く語る!「これからの同一労働同一賃金」~適正な労務管理のための正しい知識~ カテゴリー: 人事・労務 プレミアム会員特典対象外 水町 勇一郎 氏( 東京大学社会科学研究所教授 ) 森井 博子 氏( 特定社会保険労務士/元労働基準監督署長 ) 2021年2月12日(金)13:30~16:30 東京 一般価格:0円(税込) 会員価格: ログイン してご確認ください 開催終了 (このセミナーは開催終了しました) セミナーの詳細 講師ご紹介 1967年佐賀県生まれ。東京大学法学部卒業。東北大学法学部助教授,パリ西大学客員教授,ニューヨーク大学ロースクール客員教授等を経て,現在,東京大学社会科学研究所教授。働き方改革実現会議議員,東京都労働委員会公益委員(会長代理),規制改革推進会議委員などを歴任。近著に,『労働法〔第8版〕』(2020年,有斐閣),『詳解 労働法』(2019 年,東京大学出版会),『「同一労働同一賃金」のすべて〔新版〕』(2019 年,有斐閣),『労働法入門〔新版〕』(2019 年,岩波書店)など。 講座の詳細 SJS 会員様を限定ご招待! 無料Web セミナー開催決定‼ 完全施行がいよいよ令和3年4月に迫る同一労働同一賃金。短時間・有期雇用労働者と通常の労働者との間の不合理な待遇差が禁止されることを踏まえ,適正な労務管理を行っていくためには,令和2年10月の最高裁5判決の内容について正しく理解するとともに,「同一労働同一賃金ガイドライン」に則して対応を整えていくことが求められます。「働き方改革実現会議」の枢要な構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」の策定にも深く関与した水町勇一郎教授が,歯切れのよい語り口とわかりやすい解説で,対応のための指針をお示しします! また,受講者の皆様からのご質問も受け付けます。この機会に,事前のご質問含め,どんどんご質問をお寄せください!
セミナー&イベント情報 なぜ、うちの会社はいつも人材不足なのか? 同一労働同一賃金 セミナー 横浜. ~ 建設業の人材定着をめざす!同一労働・同一賃金 ~ 対象 「大臣シリーズ」ご利用中ユーザー様及び弊社「大臣シリーズ」のご導入をご検討中の法人様 内容 こんな方にオススメです! ・ 建設業の経営者様、人事・労務担当者様 ・ 同一労働・同一賃金の言葉の意味はなんとなく分かるけど、詳しくは知らない ・ 正規社員と非正社員の待遇差について説明ができない 正社員と非正規社員の待遇の差について従業員から聞かれたら、はっきりと説明ができますか? 中小企業でも2021年4月より「同一労働同一賃金」のルールが適用開始となり、対応を求められています。 正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されることになり、建設業界で働く方々にとっても、 今後、働き方に大きな変化が訪れる可能性がございます。 第1部では、ブランケット社会保険労務士・行政書士事務所 金井 雄吾 氏より、建設業に焦点をあて、 建設業で若者が定着しない理由を紐解き、自社で同一労働同一賃金の導入で人材定着のサイクルを 作る方法をご説明いただきます。 また、同一労働同一賃金は従業員の職務を理解し、それに基づき正しく評価することが必要になります。 第2部では、応研より、同一労働・同一賃金対策の準備として、処遇を検討するための保有資格や工事 経歴等の社員情報を一元化する【人事管理システム】の活用例の一部もご紹介いたします。 法律を守るためだけでなく、自社を発展させていくための「同一労働同一賃金」を導入しましょう! <セミナーでお伝えすること> ・ 建設業の現在の就業状況 ・ 建設業で若者が定着しない理由 ・ 同一労働同一賃金とは?
2019年4月から施行されている「働き方改革関連法」により、企業は時間外労働の上限規制、年次有給休暇5日取得の義務化、同一労働・同一賃金などに順次対応が迫られております。このうち2020年(中小企業は2021年)4月1日から、『同一労働同一賃金』の名のもとに、同一企業内における正規労働者と非正規労働者(パートタイム、有期雇用、派遣労働者)の間で、「不合理」な待遇差が禁止されました。 本セミナーでは、直近の最高裁判例等を参照にしながら、社内における『同一労働同一賃金』において取り組むべき内容や、各種待遇について具体的にどう見直していくべきかお伝えします。 〇開催日:5月28日(金) 〇時 間:17:00~19:00 〇会 場:川越商工会議所 〇講 師:玉岡 昌嘉 氏(社会保険労務士) 〇問合せ:経営支援部(049-229-1810) ※ 詳細はこちら ©The Kawagoe Chamber of Commerce and Right Reserved.
【無料セミナー動画】「同一労働同一賃金」セミナー|人事戦略研究所 人件費は極力上げずに、法対応を実現する 「同一労働同一賃金」セミナー 最低限着手すべき改善案のつくり方 約90分 このセミナー動画には続きがあります。セミナーの続きをご視聴希望の方は、下記のフォームをご入力ください。 中小企業は、来年4月までに法対応が必要! 大企業も、経営環境急変で再検討を! コロナ大不況の下、人件費上昇を最小限に抑えたい企業向け実務セミナー 2020年4月「同一労働同一賃金」に関する法改正がスタートしました。しかし、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、足元の景気悪化だけでなく、大不況の長期化が言われています。中小企業は来年2021年4月からの適用となりますが、遅くとも 今年中には方針を固めなければなりません。大企業でも、法改定に合わせて応急措置的な対応を行ったケースが多く、収益環境の急激な悪化に適合した再検討が必要でしょう。「法対応はしなければならないが、人件費を上げる余裕はない」本セミナーでは、このような企業経営者・人事担当者の方々のために、最低限着手すべき改善案のつくり方について解説します。(2020年5月録画) 無料ダウンロード! 同一労働同一賃金に基づく「処遇改善方針書」 ※「家族手当」「賞与」「退職金」に関する重要裁判(日本郵便、大阪医科大学、メトロコマース)の最高裁判決の解説動画を公開中! 同一労働同一賃金と法改正のポイント (1) 法改正の概要 (2) パートタイム・有期雇用労働法(通称)のポイント 派遣社員の派遣料値上げ要請への対応は? (3) 「抜け穴」「グレーゾーン」問題 無期転換者は? 定年延長は? 別子会社化は? 同一労働同一賃金に関連する注目の裁判例 契約社員にも、家族手当、住宅手当、退職金は必要か? アルバイトにも、賞与支給は必要か? 【セミナー】同一労働・同一賃金に関する講習会 | 大野商工会議所. 定年再雇用者の給与は、どの程度まで引き下げ可能か? 正社員だけに、通勤手当、食事手当、皆勤手当を支給する企業は? 人事担当者に聞いた対応方法 ~企業の取り組みアンケート調査結果~ ガイドラインに沿った処遇改定方針の検討 (1) 基本給の考え方と対応方法 (2) 賞与の考え方と対応方法 (3) ガイドラインに例示されている諸手当、福利厚生の見直し方 (4) 家族手当はどうするか? (5) 住宅手当はどうするか? (6) 定年再雇用者に関するガイドラインと対応方針 (7) 賃金カーブ見直しの必要性 (8) 人件費増加シミュレーションの作成 処遇改定方針書と待遇差説明書例 (1)同一労働同一賃金に基づく処遇改定方針書(記入例) (2)雇用区分ごとの待遇差についての説明書例 本セミナーのまとめ 講師紹介 山口俊一(やまぐち しゅんいち) 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 代表取締役社長 人事コンサルタントとして25年超。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。著書に「3時間でわかる同一労働同一賃金入門」「同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人」など多数。三菱セミナー、みずほセミナーをはじめ、全国の経営者協会、商工会議所でも、人事セミナー講師を務め、豊富な企業事例を交えた分かりやすい語り口には定評がある。これまで、プレジデントオンライン、ダイヤモンドオンラインなどで、人事記事掲載。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」にも、同一労働同一賃金の解説で登場。 後半ご視聴希望の方は、下記をご入力ください。確認の後、視聴ページが表示されます。 メニュー
かでんちゃん 空気清浄機のメリットとデメリットってなんだろう? たこやん いい質問だね!加湿機能が付いた加湿空気清浄機のメリットとデメリットについてもまとめていこう 今や日常生活の必需品とも言える、空気清浄機と加湿空気清浄機。 今回の記事では空気清浄機と加湿空気清浄機のメリットとデメリット、そして空気清浄機メーカーが言わない、言いたくない欠点を紹介していきます。 メリットデメリットを知ることで、空気清浄機や加湿空気清浄機の選び方に役立ててもらえればと思います。 関連記事▶ 【最新版】シャープ加湿空気清浄機シリーズの徹底比較とおすすめについて 新型コロナウィルスの影響で、Amazonの在庫がほとんどなくなっています。楽天では注文を受け付けていますが、発送時期についてはご注意ください。 空気清浄機のメリット 空気清浄機とは、その名前の通りに空気を清浄(綺麗に)する機器です。 空気を綺麗にすることで生まれるメリットをまとめてみました。 ハウスダストの収集効果が期待できる! 花粉症、アレルゲン対策にもなる 集中力UP効果も期待できる! 臭い対策になる 簡単に説明していきます↓ メリット1.ハウスダストの収集効果が期待できる! 空気清浄機や加湿空気清浄機のメリット・デメリット超まとめ！メーカーが言わない欠点紹介. 空気中にはありとあらゆるホコリ(ハウスダスト)が舞い上がってます。 微小なホコリを寄せ集めて、空気を綺麗にしてくれます。 ハウスダストが気になる方には特にメリットでしょう。 メリット2.花粉症、アレルゲン対策にもなる 毎年花粉症にやアレルゲンに悩んでる方には、空気清浄機は必須かもしれません。 近年の空気清浄機は花粉やアレルゲンレベルの微粒子も逃さず吸い込んでくれます。 帰宅の際にも使用することで、お部屋に花粉が舞う事なく安心して過ごせると思います。 メリット3.集中力UP効果も期待できる! 効果は個人差がありますが、 空気清浄機は集中力のアップにも役立ちます。 例えばですが、森林の中って気持ちがいいですよね。 空気が綺麗になることによって、あの心地よい空間をお部屋でも再現することができます。 受験生のお子さんをお持ちの方や、試験のために集中できる環境を作りたい方は注目のメリットです。 イオン発生装置(シャープのプラズマクラスターやダイキンのアクティブプラズマイオンなど)が付いている空気清浄機なら、なおさら効果が期待できるようです。 メリット4.臭い対策になる 臭いもある程度なら吸収してくれます。 ただし生ゴミやタバコなどの強力な臭いは吸収できず、空気と一緒に臭いもお部屋に循環させてしまうのでご注意を。 キツイ臭いがある場合は、消臭剤や脱臭機などと併用しましょう。 先ほど紹介したイオン発生機から発生するイオンも臭いを分解してくれます。お部屋やペットの臭いに敏感な方は イオン発生装置付きの空気清浄機がおすすめ です。 空気清浄機のデメリット 空気清浄機を使っていることで出てくるデメリットはなんでしょう?
5 プレハブ14畳まで 最大運転 881円 エコモード(気化) 78円 最大30 最小13dB 4. 0L 最小運転音13dB 抗菌パーツもしっかり採用 先ほど紹介したRXシリーズより少し手頃な価格のシリーズとなります。 静音設計や抗菌パーツはしかかりと引き継がれており、大きな違いはデザインくらいです。 細かな部分では、RXシリーズにはおやすみモードがあり、本体のデジタル表示部分の減光が可能、ターボ運転で強よりも強い運転が可能といった部分で違いがあります。 「寝る時にデジタル表示が光ってると気になる」「さっきのデザインが好き」なら先ほどのRXシリーズ。そうでなければこちらのHDシリーズがお得です。 象印 EE-RQ50 木造8プレハブ13畳まで 最大運転 2, 660円 湯沸かしを考慮していません 記載なし 3. 0L 貴重なスチーム式 コンパクトボディー スチーム式は自分の周囲だけを加湿するような小型のモデルでは結構見つけることができるのですが、お部屋ごとカバーできるモデルだと貴重なんですよね。 スチーム式のメリットは先ほど書いた通り、ほんのり温かい湯気が出ることと、高温で菌の繁殖を抑制できる点ですね。 特に気化式のスースーする運転が苦手な方には根強い人気を持ちます。 電気代は通常運転時の商品電力で計算したのですが、これには湯沸かしの電力が入っていません。実際はもう少し高くなって、月3, 000円くらいになるかと予想しています。 沸騰時には電気ポットなどと同様にボコボコという沸騰音がします。静かさ重視ならダイニチ、ふんわりあったかい蒸気優先なら象印といった選び方がおすすめです。 子供部屋・私室におすすめ シャープ HV-L30 木造5 プレハブ8畳まで 最大運転 58円 静音運転 16円 強38 静音22dB 2. 加湿器と空気清浄機の違いは何でどっちがいい？一体型のデメリットは？. 4L 抗菌フィルター採用 プラズマクラスターで静電気抑制 気化フィルターとエアフィルターに抗菌・防カビ処理がされています。また、別売りの銀イオンカートリッジに対応しており、タンク内の水を清潔に保つのも得意なモデルとなっています。 シャープのプラズマクラスターといえば浮遊菌の抑制や消臭でおなじみですが、実は静電気の抑制効果も持っているんです。 冬の次回はビリっときやすいですから、これも一つのメリットになりそうですね。 以上、おすすめ品の紹介でした。 ちなみに私のイチオシはダイニチRXシリーズで、自分でも使っています。 最後はQ&Aコーナーです。 加湿器でよくある質問に回答 Q1 加湿空気清浄機とどっちがいい?
5m3"}, {"key":"騒音値", "value":"53dB"}, {"key":"清浄時間・加湿清浄時間", "value":"11分"}, {"key":"フィルターの交換周期", "value":"10 年"}] 除加湿空気清浄機 KI-LD50 価格: 42, 282円 (税込) 「除湿」「加湿」「空気清浄」これ1台! 除加湿空気清浄機 350x656x285 mm 空気清浄:~21畳(35m2) 加湿空気清浄:~21畳(35m2) 除湿空気清浄:~19畳(31m2) 空気清浄:5. 1m3 加湿空気清浄:5. 1m3 除湿空気清浄:4. 5m3 空気清浄:54dB 加湿空気清浄:54dB 除湿空気清浄:51dB 空気清浄:13分 加湿空気清浄:13分 除湿空気清浄:15分 2 年 [{"key":"メーカー", "value":"シャープ(SHARP) "}, {"key":"商品名", "value":"除加湿空気清浄機"}, {"key":"サイズ", "value":"350x656x285 mm"}, {"key":"適用床面積", "value":"空気清浄:~21畳(35m2) 加湿空気清浄:~21畳(35m2) 除湿空気清浄:~19畳(31m2)"}, {"key":"センサー", "value":"ニオイセンサー/温度センサー/湿度センサー"}, {"key":"最大風量", "value":"空気清浄:5. 5m3"}, {"key":"騒音値", "value":"空気清浄:54dB 加湿空気清浄:54dB 除湿空気清浄:51dB"}, {"key":"清浄時間・加湿清浄時間", "value":"空気清浄:13分 加湿空気清浄:13分 除湿空気清浄:15分"}, {"key":"フィルターの交換周期", "value":"2 年"}] パナソニック 空気清浄機 F-PXT55 価格: 34, 780円 (税込) 簡単お手入れ!ナノイー搭載のコンパクトな空気清浄機 パナソニック(Panasonic) 空気清浄機 300x580x195 mm 25畳(41m2) ニオイセンサー/ホコリセンサー/照度センサー 52dB 約11分 [{"key":"メーカー", "value":"パナソニック(Panasonic)"}, {"key":"商品名", "value":"空気清浄機"}, {"key":"サイズ", "value":"300x580x195 mm"}, {"key":"適用床面積", "value":"25畳(41m2)"}, {"key":"センサー", "value":"ニオイセンサー/ホコリセンサー/照度センサー"}, {"key":"最大風量", "value":"5.
やっぱり合体させるとその分重たくなりますよねぇ〜 まとめ いかがでしたか? 結果的に一体型が良いかどうかというと、置き場所の問題がありますが空気清浄機と加湿器をそれぞれ単体で購入された方が効果は高まって満足度が高いんじゃないかと思います。 もちろん、コスト面(本体価格と電気代)の兼ね合いもあるので様子を見ながらになりますけどね♪ リンク