73 ID:DNKnWi6w0 ハーディガンGカスタム、多分F90意識して作ったんだろうなって見た目してる。
© MANTANWEB 「機動戦士クロスボーン・ガンダム 鋼鉄の7人」の木星決戦仕様のビギナ・ギナIIのプラモデル「RE/100 1/100 ビギナ・ギナII(木星決戦仕様)」(C)創通・サンライズ 人気アニメ「ガンダム」シリーズの「機動戦士クロスボーン・ガンダム 鋼鉄の7人」に登場する木星決戦仕様のビギナ・ギナIIのプラモデル「RE/100 1/100 ビギナ・ギナII(木星決戦仕様)」(バンダイスピリッツ)が発売される。価格は4620円。 ギリ専用に調整されたビギナ・ギナIIを「RE/100」シリーズで立体化。左腕部に装備した特殊武装のスネークハンドを新規造形パーツを交えて再現した。小型核ミサイルを搭載したランサー兼ビーム・ライフルも付属する。 バンダイの公式ショッピングサイト「プレミアムバンダイ」で1月21日午後1時から予約を受け付ける。4月に発送予定。 この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。
ノーマルビギナ・ギナⅡを持っていたので、最後まで購入を迷っていた、『鋼鉄の7人』版のギリ専用の木星決戦タイプのビギナⅡ。 …だったが、やっぱり買ってしまったー^_^ パッケージはプレバンで多い写真モノトーンタイプ。 中身はこんな感じ。 説明書はカラー。ビームノコギリ付いてます❗️ これが説明書裏にある完成品写真。 ノーマルタイプもそうだけど、赤色の成形色がオモチャっぽいから好きではないので、どう組もうか躊躇してしまうのだった…(-_-;)
『機動戦士クロスボーン・ガンダム 鋼鉄の7人』より、ギリ専用ビギナ・ギナII(木星決戦仕様)が、RE1/100シリーズでガンプラ化。「プレミアムバンダイ」にて予約を受け付けている。 「RE/100 1/100 ビギナ・ギナII(木星決戦仕様)」 本商品「RE/100 1/100 ビギナ・ギナII(木星決戦仕様)」は、ギリ専用として調整されたビギナ・ギナII(木星決戦仕様)を立体化したアイテムだ。 「RE/100 1/100 ビギナ・ギナII(木星決戦仕様)」 特徴的な専用武装スネークハンドは新規造形パーツを交え再現。また、5連装ミサイル・ランチャーを装備したショット・ランサー兼ビーム・ライフルと、専用の新規ハンドパーツ(握り手)もセットとなっている。 「RE/100 1/100 ビギナ・ギナII(木星決戦仕様)」 「RE/100 1/100 ビギナ・ギナII(木星決戦仕様)」の価格は4, 620円(税込)。現在、「プレミアムバンダイ」にて予約を受け付けており、商品の発送は2021年8月を予定。 (C)創通・サンライズ
クロスボーンガンダム、鋼鉄の7人の時期までF90は現役なのを確認されてるぞ ミノフスキードライブ実用機がその時点で存在してるから問題ないだろ 別に試験の結果メインエンジンに出来るくらいのポテンシャルが確認出来たから 専用機開発のプロジェクトに派生しましたってのでも特に問題ない マザー・バンガード建造の128年の8年後が鋼鉄の七人か マザー・バンガードって艦首が長いけど全長900メートルあるんだよな ミノフスキードライブの小型化が早すぎるな Vの時代でも早すぎるくらい アナハイムが開発したのはサナリィの生き残りの手を借りてもV2ガンダムの時代になったと言うだけの話 サナリィは鋼鉄の7人の事件の際には実用レベルの機体を開発出来てたけど、木星帝国の妨害で機体は全損、データは全て破壊された 逆を言えば、ウォーバードが残っていたから大幅に遅れてもV2が開発出来たのかも知れない データ全損してるのに20Gの慣性制御システムまで組み込めてるんだから レコブレ全損してなかったら余剰ミノフスキー粒子が出ない完全なミノドラになってた可能性が……? 『クロスボーン・ガンダム 鋼鉄の7人』ガンダムF90Iタイプ(木星決戦仕様)を再現するミッションパック登場 | マイナビニュース. (光の翼が出なかったor任意で制御出来た) >>646 完全なミノフスキードライブが完成したら莫大な余剰エネルギーを放出することもなくなって、エネルギー効率が良くなることでさらなる小型化が出来るのかな 見た目はVのスラスターと変わらないくらいに将来的には小型化していたかも Vの後の話って何かあったかな? 出来ればあまり時間経ってないので Gセイバーはかなり後だったはずだし クロスボーンガンダム・ゴーストとその続編のダスト ただ、クロスボーンガンダムが好きな人でも賛否は別れる V後に新しいF90開発したら完成したミノフスキードライブで駆動するんだろうな >>650 残念ながらサナリィはその時点で組織としては残っていない サイド2にあった施設は組織毎ザンスカールに吸収、月に居た構成員(ウッソの母親等)はアナハイムと合流、V2を開発 木星圏にも居たらしいけど、どうやらそこではクロスボーンガンダムの量産をしているので木星共和国(? )に吸収されたっぽい 一時的に戦時対応したまで >>1 >>635-638 これテンプレに入れても良さそうね タイプはミノフスキードライブじゃなくてミノフスキーフライトの実験機だろ >>654 公式が混乱してるからなぁ…併記する方が良いかもしれん 販売ページの方は一時的な物だしミスだろう この段階でミノドラは早かろうって意思を感じられるのは嫌いじゃない クスィーから小型化したミノフスキークラフト≒ミノフスキーフライトの実験機 ただ推進力としてはごくわずかだが初期のミノフスキードライブ推進の要素も入ってるとか?
自分の仕事に見合う給料やボーナスをもらっている 63. 私は上司からふさわしい評価を受けている 64. 職を失う恐れがある 65. 上司は、部下が能力を伸ばす機会を持てるように、取り計らってくれる 66. 上司は誠実な態度で対応してくれる 67. 努力して仕事をすれば、ほめてもらえる 68. 失敗しても挽回(ばんかい)するチャンスがある職場だ G.あなたの働いている会社や組織についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください。 69. 経営層からの情報は信頼できる 70. 職場や仕事で変化があるときには、従業員の意見が聞かれている 71. 一人ひとりの価値観を大事にしてくれる職場だ 72. ストレスチェックの結果報告書は労基署に！記入例・書き方・提出期限・電子申請の方法は？ | CHR発 well-being コラムWell be. 人事評価の結果について十分な説明がなされている 73. 職場では、(正規、非正規、アルバイトなど)いろいろな立場の人が職場の一員として尊重されている 74. 意欲を引き出したり、キャリアに役立つ教育が行われている 75. 仕事のことを考えているため自分の生活を充実させられない 76. 仕事でエネルギーをもらうことで、自分の生活がさらに充実している H.あなたのお仕事の状況や成果についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 77. 職場で自分がいじめにあっている (セクハラ、パワハラを含む) 78. 私たちの職場では、お互いに理解し認め合っている 79. 仕事をしていると、活力がみなぎるように感じる 80. 自分の仕事に誇りを感じる おわりに 以上、ストレスチェック80項目版のでわかることやメリットについて説明してきました。80項目版を採用することにより、職場環境を多角的に分析把握でき、会社全体のメンタルヘルス向上や生産性向上に繋がります。 ストレスチェック8年間の経験と40万人の実績がある日本CHRコンサルティングでは、 厚労省ストレスチェック制定委員メンバーの精神科産業医が運用を整備し、300社以上のストレスチェック支援経験のある組織コンサルタントが職場環境改善をサポートします。 全国対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。
「業務改善助成金」の新コースの受付を開始(厚労省) 公開日:2021年2月02日. 厚生労働省から、「業務改善助成金」について、令和3年2月1日から20円コース(新設)及び新たな30円コースの受付を開始したとのお知らせがありました。 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。 引き上げる額と引き上げる労働者数によって、助成上限額が異なってきます。 支給の要件などとともに、こちらでご確認ください。 なお、この助成金は、予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があるということです。 <「業務改善助成金」の新コースを受付開始しました> ≫
新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインを再訂(経団連) 公開日:2021年4月14日. 経団連(日本経済団体連合会)は、感染症のまん延を防止しつつ、 事業を通じた国民生活への貢献を行うために事業者が留意すべき基 本的事項として、令和2年5月に「オフィス」と「製造事業場」 のそれぞれを対象として、「 新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」 を取りまとめています。 このガイドラインは、令和2年12月に改訂が行われましたが、 これに続き、令和3年4月13日に改訂を行ったということです。 主な変更箇所・趣旨は、「トイレにおける接触感染防止の徹底( 便器の複数回の清掃や、 ハンドドライヤー設備のメンテナンスや清掃等の契約等の確認、 定期的な清掃を明記する)」、「 ハンドドライヤー利用停止の削除( ハンドドライヤーの利用での感染リスクが小さいことが複数の実験 と数値流体シミュレーションを組合せて確認できたことから、 ハンドドライヤーの利用停止を削除する)」などとなっています。 経団連では、「 今般の変更内容や変更の趣旨等をご理解いただいた上で、 本ガイドラインや、 所属する業界団体などで示される指針等を踏まえ、引き続き、 新型コロナウイルスの感染予防と事業活動の両立に取り組んでいた だきますようお願い申し上げます」としています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインの再訂について> policy/2021/ 2021/4/14
私の職場の雰囲気は友好的である 15. 私の職場の作業環境(騒音、照明、温度、換気など)はよくない 16. 仕事の内容は自分にあっている 17. 働きがいのある仕事だ B.最近1か月間のあなたの状態についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 18. 活気がわいてくる 19. 元気がいっぱいだ 20. 生き生きする 21. 怒りを感じる 22. 内心腹立たしい 23. イライラしている 24. ひどく疲れた 25. へとへとだ 26. だるい 27. 気がはりつめている 28. 不安だ 29. 落着かない 30. ゆううつだ 31. 何をするのも面倒だ 32. 物事に集中できない 33. 気分が晴れない 34. 仕事が手につかない 35. 悲しいと感じる 36. めまいがする 37. 体のふしぶしが痛む 38. 頭が重かったり頭痛がする 39. 首筋や肩がこる 40. 「業務改善助成金」の新コースの受付を開始（厚労省） - 人事・労務のポータルサイト かいけつ！人事労務. 腰が痛い 41. 目が疲れる 42. 動悸や息切れがする 43. 胃腸の具合が悪い 44. 食欲がない 45. 便秘や下痢をする 46. よく眠れない C.あなたの周りの方々についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 次の人たちはどのくらい気軽に話ができますか? 47. 上司 48. 職場の同僚 49. 配偶者、家族、友人等 あなたが困った時、次の人たちはどのくらい頼りになりますか? 50. 上司 51. 職場の同僚 52. 配偶者、家族、友人等 あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらいきいてくれますか? 53. 上司 54. 職場の同僚 55. 配偶者、家族、友人等 D.満足度についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 56. 仕事に満足だ 57. 家庭生活に満足だ E.あなた自身のお仕事について、もう少し詳しくうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 58. 感情面で負担になる仕事だ 59. 複数の人からお互いに矛盾したことを要求される 60. 自分の職務や責任が何であるか分かっている 61. 仕事で自分の長所をのばす機会がある F.あなたが働いている職場についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 62.