排水管のリニューアルにあたり候補に挙がる「更新」と「更生」、「再生」という3つの方法。様々な業者から説明を受け、それぞれの方法を比較検討することはもちろん大切ですが、まずはそれぞれの方法のポイントを押さえておくことが重要です。そこから最終的な業者選定に移ることで、スムーズな決定につながるでしょう。 更新 (交換工事) 更生 (塗り工事) 再生 (パイプインパイプ工事) 耐久性 ◎ △ 工期 コスト 新しい排水管に交換する更新工法が耐久性に優れているのはもちろんですが、排水管のなかに排水管を形成する再生工法も同等の耐用年数(25~30年)を誇ります。実際に施工から10年経過した物件でまったく問題が見られなかったという調査結果(※)も出ています。 ※弊社調べ(マルライナー工法) 更新工法の最大のデメリットは工期が長く、生活に大きな支障をきたすこと。一方、再生工法は短期間で新たな排水管をつくれるという点で優れています(マルライナー工法の場合3日間)。 もっとも低コストで済むのは更生工法です。ただし、排水管の劣化状況などによっては更生工法では対応しきれない場合があり、その場合は更新か再生を選ぶことになります。なお、再生工法も決して安い工事ではありませんが、更新工法と比べるとその約半分で済みます。コストパフォーマンスで選ぶなら、再生工法が得策と言えるでしょう。
更生工事Q&A 「FRPライニング」など特許工法を駆使し、ビル・マンションの給水管・排水管の更生を手がける「株式会社P・C・Gテクニカ」には、日頃、多くのオーナー様、管理会社様よりご質問を頂戴しています。こちらでは、そのなかからとくにポピュラーなお問い合わせ内容について、回答例とともにご紹介します。ぜひ、参考になさってください。 なお、下記に掲載のない内容で、ご不明な点などありましたら、お電話(0120-014-834・052-804-0081)や お問い合わせフォーム でお気軽におたずねください。 お客様からのよくあるご質問 更生工事全般について 配管の寿命はどれくらいですか? Q 配管取替と比較した場合、更生工事のメリットは何ですか? よくある質問｜給排水管の更生は特許工法FRPライニングのP・C・Gテクニカ. A まず、コストですが、工事単価では配管取替工事と比べて更生工事は1/2~1/3に収まります。また配管を取り換えるとなると、配管まわりの工事(付帯工事)が発生するので、工期も長くなり、テナント様や入居者様にご不便をかけることが多くなります。更生工事で発生する工事は点検口設置程度の軽微なもので、工事日数も1~2日程度なので、断水などの発生も最小限に抑えられます。 Q 見積もりや調査にはどれくらいの費用がかかりますか? A お見積もりは無料です。調査には費用がかかる場合がありますので一度ご相談ください。 Q 見積もりだけでも早くいただけますか? A 事前に配管内の状況を厳密に調査しなければ、どの程度の施工内容になるかは判断できません。したがって、まずは図面を拝見し現地調査を行ったうえで、お見積もりを提出させていただくことになります。 工法・施工について Q なぜ他社と施工方法や使用材料が違うのですか? A 安全性と耐久性を重視し、独自開発の工法で質の高い材料を使った施工を行っているためです。とくにFRP工法のライニングに用いる芯材は、アクリルの数倍の強度があり、防弾チョッキにも使用されるハイテク複合繊維です。最重要補強箇所である枝管分岐部にもFRP仕上げを施すことで、20年という長期保証を実現しています。 Q 建築工事や室内作業は必要ですか? A いいえ、当社は枝管切断がほとんど必要ない工法を採用しており、本管内からロボットによって施工するため建築工事は必要ありません。わずらわしい室内工事が不要で、居住者の方にも負担がかからない工法をご提案しています。 Q ライニング材と管の間にすき間などはできませんか?
A ご安心ください。当社のライニング工法なら、すき間は一切できません。当社の工法は、ライニング材の自重による影響を減らし、空洞ができないようにするため、下階から上階に向かってパイプを挿入する手法を用いています。また、真空脱泡処理と厚み調整が同時にできる最新鋭のエポキシ含浸機を使用しており、手作業で含浸させるのに比べ、均一な品質の確保が可能です。 Q ライニング材はどのように硬化処理するのですか? A 加熱プラントで温めた温水を循環させ、均等に硬化させる手法を用いています。これにより配管の高低差や長さにかかわらず、配管全体を同時に硬化でき、熱の効果によってさらに高品質のライニング管となります。 Q 本管のライニング層と枝管のライニング層の継ぎ目から漏水しませんか? A 継ぎ目から漏水する心配はありません。当社ではロボット施工により、専用のつばつきライナーを本管から枝管に挿入し、FRP施工を行います。継ぎ目部分はライニング層が2重になるよう成形するため、十分な耐久性を確保可能。手作業でライニング材を塗布する工法と異なり、芯材が入っているので高い強度が得られます。 Q 以前施工してもらった箇所に、2度目のライニングは可能ですか? また、他工法による施工不良に対する施工は可能ですか? A はい、排水本管の場合、再ライニングが可能です。一度ご相談ください。他工法で施工された物件に施工し、再生した実績もあります。給水管もご相談ください。 Q 屋外埋設管の更生も可能ですか? マンションで使用される給排水管の耐用年数一覧│配管保全センター株式会社. A はい、可能です。以前は建物内の排水管更生のご依頼が中心でしたが、FRPライニングの特性が評価され、近年では屋外埋設管の施工依頼も増えています。築28年のマンション(186戸)における屋外ヒューム管や、同じく築28年のマンション(270戸)の屋外汚水ヒューム管内部をはじめ、多数の施工実績があります。 東日本大震災で液状化被害の大きかった千葉県浦安市のマンション(481戸)では、全長約4, 500mの施工を行いました。 Q 集合式の排水管も施工可能ですか? はい、可能です。当社では集合管式排水管用の独自工法「P・C・GタービンZ更生工法」を開発しました。集合継手の羽根の裏側まで完璧にクリーニングしたうえで、1mmから2mmの厚さのインナーパイプによってライニング加工を施します。 耐蝕制の高い樹脂製の集合継手にはライニングの必要がありませんので、継手をのぞき、パイプのみのライニングも可能です。 その他 Q ライニング施工後の定期洗浄は、知り合いの業者に頼んでもよいですか?
A はい、これまで通り管理会社様や洗浄業者様に依頼されて構いません。その場合でも、当社施工の更生工事に関しては、業界最長の10年保証をおつけします(FRPライニングの場合)。ただし、ワイヤーブレードホースではなく、高圧洗浄ホースの表面に樹脂加工が施されたJETホースをご使用ください。 Q 排水管更生について詳しく知っておきたいのですが、説明会を開いてもらえますか? はい、もちろんです。人数の大小にかかわらず、工法説明会や改修相談会は無料で承ります。お気軽にご相談ください。 住民の方への説明会も承っているほか、当社の工法について詳しく解説したDVDや排水管改修に関する書籍もご用意しております。全国の書店にて発売しており、管理組合様には無料で進呈いたします。 Q マンションの排水管洗浄を行う業者です。排水管更生に事業として携わることはできますか? はい、当社では創業50周年を記念し、新たに「営業特約店」制度を設けました。ご紹介いただいたマンションから更生工事を受注した場合、紹介料をお支払いする制度です。排水管洗浄業者様であれば、加盟金1万円、年会費5万円で「営業特約店」にご加盟いただけます。 築年数の経過したマンションで、丁寧に作業を進めていても洗浄作業中漏水事故が起こった場合は、提案のチャンスともなります。工事後の排水管洗浄は、これまで通り行っていただけるのでご安心ください。詳しくはお気軽にお問い合わせください。「施工も行いたい」という業者様のために、レンタル制の施工代理店制度もご用意しております。 Q 施工後、給排水に何か不具合があった場合は? A まずは、当社にご連絡いただき状況をお教えください。すぐに当社スタッフが現地に赴き、原因の特定と対策を実施します。 Q 対応エリアは? A P・C・G協会施工代理店ネットワークで全国対応。お気軽にお問い合わせください。 管更生について疑問点は 実績豊富なP・C・Cテクニカにご相談ください!
積水化学工業株式会社(代表取締役社長:根岸修史、以下当社)の環境・ライフラインカンパニー(プレジデント:髙見浩三)は、マンション排水管(※横主管)向けの更生工法「リノベライナー工法」を2015年1月より販売開始いたします。 「リノベライナー工法」は、非開削でマンションの排水管(横主管)をスピーディーに更生する工法で、既設管に曲がりや段差があってもシワなく更生が行えます。 ※横主管・・・共用排水の立て主管下部から最初のマスまでの箇所を指す(下図参照) 1.背景 全国の分譲マンションストック戸数は約590万戸(2012年末時点)に達しています。そのうち築30年以上の高経年マンションは約140万戸となっており、今後もその数は増大することが見込まれています。そのため、今後も増え続けるこれら高経年マンションの価値を維持・向上させるためには設備の更新が必要となります。 排水管更新工事の市場は、首都・近畿・中部の三大都市圏を中心とした築25~40年のマンションを対象とした場合、約4.
Method Guide 工法のご案内 特許工法を自社開発できる技術力が身上です。 クラックや穴の開いた老朽管さえ見事に再生できる 「FRPライニング工法」をはじめ 「マルチライナー工法(パラシュートライニング)」 「タービンZ更生工法」 「VacL(バックル)工法」 「オゾンX(クロス)JP工法」 「P・C・G FRPサポーター工法」など P・C・Gテクニカが 自社開発した優れた独自工法にご注目ください。 動画で見る! P・C・Gテクニカの独自工法 Events 展示会・イベント開催情報 Whats new 新着情報 MEDIA NEWS メディア掲載情報 Concept P・C・Gテクニカだから、できること。 創業57年に及ぶ歴史、豊富な経験、特許工法 「FRPライニング」を駆使した 「パイプ・イン・パイプ」施工を可能にする技術力、 安全と安心に重点を置いた施工など、 ビル・マンションの給水管・排水管の更生で業界を リードする 「株式会社P・C・Gテクニカ」だからこそ できることがあります。 創業57年の歴史 業界トップクラスの実績 20年の長期保証 特許を取得した優れた技術開発力 4工法で審査証明を取得 排水管更生はすべて特許工法 充実の機械設備 優れた材料を使用 給排水管更生No. 1の技術を目指す 「弊社の強みと特長」 50年の歴史と数々の受賞歴 「実績紹介」 Case study 施工事例 ビル、マンションから歴史的建造物まで。 創業以来、半世紀に及ぶ歴史のなかで「株式会社P・C・Gテクニカ」が手がけた給水管・ 排水管の更生は累計2100棟以上。施工物件もビル・マンションはもちろん、 構造に手を入れることが難しい歴史的建造物にまで及んでいます。この経験と蓄積した ノウハウが当社の財産。その一端をこちらにご紹介いたします。 施工事例一覧 Greetings 代表からのご挨拶 劣化した配管を復活させれば、 建物の資産価値は蘇ります。 ビル、マンションなどの寿命は約50年。 これに比べ、給排水管はその半分以下と想像以上に短命です。 もし、配管の劣化を放置し続けたらどうでしょう。 建物の持つ資産価値はそこで大幅に減じてしまいます。 だからこそ、更生工事を。 配管の交換、取替を必要としないこの手法ならコストをかけずに、 建物の資産価値を蘇らせることが可能です。 ぜひ、実績と技術の「P・C・Gテクニカ」にご相談ください。
質問日時: 2007/08/04 18:53 回答数: 1 件 私 去年の6月からイオンで働いています。 去年の12月の賞与は 「18000円」でがっくりきていたのですが 今回の8月10日(だったと思う・・)の賞与は 店長が店舗の売り上げ目標も見事達成して 更に上積みができたから 今回はしっかり支給すると明言していきました。 で いったいいくらもらえるのか、聞くに聞けない・・・・ イオンは店舗によって支給額も違うとか聞いたことあるんだけど、もし イオン又はジャスコで働いている方がいらっしゃいましたら いくらぐらい貰ったことがあるか教えていただけませんか? ちなみに 私先日職2の試験に合格しました☆ No. 1 回答者: kobuta2261 回答日時: 2007/08/05 16:05 フレックスで働いてるんでしょうか? 賞与は店舗や人によって異なります。 11月頃までだったかな?賞与対象者の抜き打ち検査がありましたよ。<私が働いてた店舗(ジャスコ)は… その人の働きぶり・接客対応などプロの販売員としてチェックされます。 そのチェック内容によって賞与の金額も異なりましたよ。 最高で6万ほど貰えましたよ。 同じフレックスでもランクによって異なりますから・・・ 職2 というのは、担当級の事でしょうか? 【平均何ヶ月分？】ボーナスとは？ 支給日、回数、相場の最新情報、企業ランキング - カオナビ人事用語集. 昔の担当級だと1級~4級ありました。現在は、1級と2級だけのようですね。 2級だと昔の担当3級・4級のレベルですので合格する確率高いです。 賞与の支給額を知りたいとの事ですが、人事関係にならないと シークレットになってるのでフレックスでは分りません。 私の周りのオバチャン達の賞与支給額は、平均的3万ぐらい。最高で4万円との事でした。 15 件 この回答へのお礼 お返事ありがとうございました。 確かに店舗や人によって違うようですね。 最高で6万円もらえたんですね。そうかぁ。 それくらいは貰えるかな? とても参考になりました。ありがとうございました お礼日時:2007/08/06 01:23 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
各企業の年収を1社1社調べるのは、時間と手間がかかります。 そんな時は、無料の 「人気21業界マップ」 を活用しましょう。 各業界の主要企業の年収がまとめてあるため 、簡単に確認することが可能です。 ぜひ活用して、企業選びに役立てましょう。 【業界研究に最適】 人気21業界丸わかりマップを利用する 公務員と一般企業の夏・冬のボーナス(賞与)の時期と支給額を把握しよう! 公務員と企業のボーナスの夏・冬の時期や金額といった事情について見てきましたが、いかがでしたか?公務員と企業でボーナスの支給月、支給日といったいつ貰えるのかという時期に差はなかったですね。ただ、ボーナスの支給額となると企業や国家公務員、地方公務員で差が見られました。 公務員も一般企業の方もボーナスの支給日は楽しみですよね。ボーナス貰ったら何に使いますか?ボーナス支給日が近づくと、使い道を考えるだけでワクワクしますよね。支給される日を楽しみ待ちながら、仕事を頑張りましょう! ※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。 記事についてのお問い合わせ
夏のボーナス支給日!! 楽しみですよね(*´ー`*)ノ。 毎月の給料は日々の生活でいっぱいいっぱいだったりするので、ボーナスはありがたいし自分へのご褒美にしたいですよね!! 今回は少し気が早いですが 2020年夏のボーナスの支給日はいつ!? 夏のボーナスの 平均支給額は何ケ月分?手取りは!? またボーナスの 使い道 などなどをお伝えします。 2020年夏のボーナスの支給日はいつ!? 2020年の夏のボーナス(夏季賞与)の支給日は・・・ 公務員…6月30日(火)! 民間企業…6月中旬~7月上旬! です。それぞれもう少し詳しく見ていきましょう。 1.公務員の夏のボーナス支給日は… 早速ですが国家公務員の2020年の夏のボーナス支給日は 2020年6月30日(火) です!
現在のバイトは1日勤務なのですが、コロナの影響もあり働くのは朝と夕方1時間ずつだけという日もあります。 これだけやる事がない状況でも会社のご厚意で通常の1日勤務分のお給料を頂けています。 タイムカードを朝押して、1時間働いて一旦帰宅後、夕方に再出勤してタイムカードを切っています。 (一時的に帰宅してる間も時給は発生しています) そこで昼間の数時間の空き時間に別のバイトを始めようと思うのですが、始めると2つの職場で同時に時給が発生する事になってしまいます。 これは何か労働基準法などの法律的に問題ありますか? 労働条件、給与、残業 出前館の配達員(業務委託)してる方に質問です。 売上は入金されるまでみることができないのでしょうか。 ウーバーイーツ の場合1日で稼いだ金額や、その週の売上が表示されますが、出前館の場合は入金されるまで見れないとのことなのでしょうか 労働条件、給与、残業 何故、年収1000万と世帯年収1000万の手取りに差ができるんですか? イオンの夏のボーナス支給日はいつですか？ - １０日ときいたよう... - Yahoo!知恵袋. 労働条件、給与、残業 シェル石油でバイトしてて給料日が25日なんですけどまだ入りません。何故なんでしょうか。 働き始めたのが今月の一日からだったからですかね? でも先日給与明細の見方とか説明されたんですけど、どういうことなのでしょうか。 労働条件、給与、残業 数日でバックレたバイト先から身に覚えのない給与振り込みがありました。 18万振り込まれたのですが土日のみで時給1000円なので到底ありえない金額ですし、過去に働いた分の給料は既に頂いています。 しかしこの男、そのお金をもらえるのであればもらいたいという欲が出ています。 ちなみに店舗電話はバックレた際に着拒していますが会社自体はしていません。 考えているのはとりあえず1か月~2か月ほど残して一切連絡なければ頂こうかなと思ってます。 いけないとはわかってますが、欲しいです。このお金。 労働条件、給与、残業 土日は広報課は休みのはずなのに、一体誰が企業ツイッターのアカウントを更新してるわけ? 労働条件、給与、残業 育休に関しての質問です。 産休中に契約満了になる場合、育休はもらえませんよね? 妊娠、出産 変形労働時間制について詳しい方いらっしゃいましたら 下の件についてちょっと教えていただけないでしょうか。 ********** 会社で就業規則を変更しようとしておりまして 「この内容でいいか?」と社長から確認を任されたのですが… 私なりに調べてみたところ、変形労働時間制には 通常、「所定労働時間の繰り上げ・繰り下げはできない」というルールがあるようなので果たして、下の内容で本当にOKなのかとちょっと疑問を感じております。 つきましては、詳しい方いらっしゃいましたら アドバイスいただけないでしょうか?
ボーナスの多い企業は人気が高く、面接を突破するのも相当難しいです。 そこで活用したいのが、自己分析ツールの 「My analytics」 です。 簡単な質問に答えるだけ で、あなたの強み・弱み・特徴を見える化できます。 自分の強みを存分にアピールし、憧れの企業に入社しましょう。 簡単な質問に答えるだけで自分を"完璧"に分析! 「My analytics」 ボーナス支給額はどれくらい?公務員と一般企業 公務員と企業のおおよそのボーナス支給日がわかったと思います。一般的に企業は公務員がボーナスをもらってから、追って支給されるようですが、公務員も民間企業も支給日は同じ時期でした。 それでは、具体的に公務員と民間企業のボーナスの大体の支給額はどの程度なのでしょうか。 公務員と民間企業でボーナスに差はあるのでしょうか。 公務員のボーナスの平均額は約60万円強 公務員は高いボーナスを貰っている印象を抱く人も多いのではないでしょうか。その現状は間違いではなく、2014年の夏のボーナスの平均支給額は、一般企業の社員が55万円前後であるのに対して、公務員は60万円強だと言われています。正確な数字は毎年異なりますが、計算する事でおよその額をはじき出す事はできます。 一般職の平均月給は、人事院によれば、平均年令の42. 8歳だと、40万7994円(住居手当、残業代を除く)。これに公表された掛け率1. 823をかけると平均額は74万3773円。さらに、管理職は全員1~2割、割り増しされるため、本当の公務員のボーナス平均額は80万円超となる計算もできます。 一般企業のボーナスの平均額は約37万円 三菱UFJリサーチ&コンサルティング調べによる一般企業のボーナスの平均額は37万550 円でした。 ボーナスのない会社や雇用形態も増える中、これはもらえた人の平均はこれくらいのようです。ただ、従業員5000人以上の大企業では平均71万5034円だというデータもあります。 上記からみると、公務員の方が企業よりボーナス額が高いようです。 ただ、一般企業の場合は公務員と違って会社の規模によってボーナス支給額にも大きな差がでるので注意が必要です。 公務員志望の方は多いですが、ボーナスから見ても公務員という仕事は魅力的ですね。 2015年6月!公務員の夏のボーナス平均支給額をチェック! では、ボーナスがいつといった支給月や支給日などの時期、平均支給額がわかったところで、2015年6月、公務員の夏のボーナス平均支給額もチェックしてみましょう。ボーナスの額はさまざまな要因によって変化するのが特徴です。 国家公務員の2015年6月、夏のボーナス平均額は61万7800円 三菱UFJリサーチ&コンサルティング「2015年夏のボーナス見通し」によると、事務的な仕事を担当する一般行政職の国家公務員のボーナス平均額は61万7800円となっています。一般企業の夏のボーナスの平均額が37万7220円ですから、かなり高額ですね。 ただし、国家公務員は財政によっては給与やボーナスがカットされる場合があります。 東日本大震災の復興財源確保の一環として2012年4月から2014年3月まで実施されていた、「国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律」により、その時期はボーナスが9.
よろしくお願いします。 退職 人間ドックでの炎症性反応について質問です。 先日人間ドックを受け結果が届きました。 炎症性反応にてリウマチ反応が陽性との事でした。 数値はCRPが0. 02 RFが110. 6 体のこわばりや 関節の痛みがあれば受診する事となっています。 現在、自覚症状は全くないのですが 早めに専門医で診てもらうべきでしょうか?? 現在30歳、女性です。 無知のためこちらで質問さ... 病院、検査 「グラッツェミッレ」と「スィー・グラッツェ」やただの「グラッツェ」はどう違うのでしょうか? 言葉、語学 スズキのワゴンRは12V車ですか?24V車ですか?教えてください。 自動車 ヤフーのメールアドレス削除することは可能ですか? Yahoo! メール 40代、女性、スキルなしにどんな仕事がありますか?