看護師の志望動機の基本要素 1. 経験 領域や診療科、業務内容、取り扱ったことがある疾患名など 2. 志望理由 施設の理念、特定の領域で有名であること、教育制度など 3.
更新日:2021年5月2日 【看護師の志望動機】履歴書向けの例文や書き方・面接対策 看護師の志望動機を作成するときは、まずどのような基準で職場を選ぶのかを整理しておくことが大切です。というのも、就職・転職の軸を明らかにしておかないと、志望動機に一貫性がなくなってしまうからです。 看護師の場合は、以下のような職場選択の基準があります。 ・病院の規模 ・教育制度 ・総合病院か専門病院か ・看護部の方針 ・夜勤はあるか、夜勤がある場合は二交代制か三交代制か など このような基準の中から、「これだけは譲れない」「これを優先したい」というポイントを洗い出し、就職・転職の軸を決めましょう。そして、その軸を志望動機に組み込んでください。 【クリエイト転職で看護師の仕事を探す】 >> 看護師の転職・求人情報を探す >> 看護師の求人・転職事情|資格や仕事内容の詳細を徹底解説! 看護師の志望動機を履歴書に書く際のポイント①応募先の情報をしっかり調べる 看護師の求人数は安定して多いため、就職・転職自体はそれほど難しくありません。しかし、「どこでもいいから就職したい」という中途半端な気持ちを持っていると、採用側に見透かされる可能性が高いです。そのため、なぜこの病院・施設を志望しているのかをきちんと伝える必要があります。 たとえば、力を入れている分野や看護部の体制、病床数などの特徴を調べ、それを志望動機にもリンクさせましょう。応募先の情報収集をしっかりとしておけば、採用側に「ちゃんと考えているな」という印象を与えることができます。また、就職後のミスマッチ回避にもつながるでしょう。 看護師の志望動機を書く際のポイント②長く働きたい気持ちを伝える 志望動機を書くときには、なぜここを選んだのかだけでなく、長く働き貢献したいという意思もアピールしましょう。 なぜなら、医療業界は慢性的な看護師不足に悩まされているからです。厚生労働省によると、看護師の有効求人倍率は令和元年度で2. 25倍となっています。つまり、1人の看護師に対して2つ以上の病院や施設が募集しているということです。そのため、人材確保の観点から、採用側は長く働いてくれる看護師を優先的に採用するでしょう。 【参考】 >> 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) 一般職業紹介状況 また、「ステップアップしたい」「経験の場」「勉強したい」という言葉は、伝え方によっては「すぐに辞めるつもりなのか」という印象を与えてしまう可能性があるので注意しましょう。 看護師の志望動機を書く際のポイント③適性をアピールする 看護師は、専門的な知識や技術が必要なだけでなく、コミュニケーション能力や冷静な判断力、向上心なども求められる仕事です。また、重篤な患者さんのケアや夜勤など、精神的・体力的な強さが求められる場面も多いです。さらに、勤務時間が不規則な場合が多いため、家族の理解やサポートがあることも重要です。 そのため、「ここで看護師として働きたい」という熱意だけでなく、以下のように看護師としての適性もアピールしましょう。 ・体力には自信がある ・夜勤も問題ない ・勉強し続ける覚悟がある ・明るい性格である このような自分の強みを志望動機に盛り込み、長く働けることを伝えると良いでしょう。 よくある質問 新卒で看護師の志望動機を書く際のポイントは?
看護師の転職活動において、志望動機の書き方は結果を大きく左右します。しかし、そうとは分かっていても、実際に志望動機を書いている際や面接時、行き詰まってしまう方も多いのではないでしょうか?参考となる例文や避けるべきNGワードなど含め、書き方のポイントを解説します。 看護師転職の志望動機の書き方4ステップ 履歴書の中でも「志望動機」は、採用担当者があなたという人物を知るうえで大切な項目です。適当な言葉で志望動機の欄を埋めると、転職活動がうまくいかないこともあるでしょう。次の4つのステップに分けて、丁寧に志望動機を書き進めましょう。 ステップ1. 転職したい理由をポジティブに説明する ステップ2. 転職志望先の情報を盛り込む ステップ3. 長く働きたいという気持ちをアピールする ステップ4.
新卒の場合は、これまでの経験よりも仕事への熱意が重視される傾向があります。なぜなら、採用担当者からすれば、新卒看護師はみんな同じ能力を持つ実務未経験者だからです。そのため、志望動機には看護師を志したきっかけやなりたい看護師像を、エピソードとともに書きましょう。看護師の仕事に強い熱意を持ち、それに向かって自発的に努力していけると判断された人が優先的に採用されるでしょう。 看護師の志望動機を書く際のNGポイントは?
これからの季節、新たに活躍する場を求めて、就職や転職を希望されている方も多いのではないでしょうか? 「看護師として、こんなふうに働きたい」、「私にはこんなスキルがある!」、「新たに挑戦したい事がある!」 など、志望動機は10人いれば10通り。きっと採用担当者に伝えたいことはたくさんあると思いますが、いざ履歴書で文章にするとき、面接で口にするとき、うまく自己PRができないという悩みはつきものですよね。 それでも、採用担当者があなたのことを知る為に最も重視するのは、"志望動機"なのです! せっかくの熱意や仕事に対する想いを、より相手に伝わりやすくするために、いったいどのような"志望動機"が効果的なのでしょうか? また、どのような点に注意してまとめればいいのでしょうか?
専任技術者になるためには資格が絶対必要なんですか? 建設業許可を取るにあたって5つの重要な条件 のうちの一つなんですが、 経営業務管理責任者 というものと並んで重要な要素です。 5つのうちこの専任技術者と経営業務管理責任者という2つが特に重要で、どちらかが満たせないということで許可が取得できないことが多いですね。 この専任技術者(略して専技と言うことがあります)は、資格があればかなり有利に楽になるのですが、資格がなくても一定期間以上の実務経験を積んでいる場合でも、専任技術者になることができます。 資格についても、取りたい業種に関連しているかどうかで違ってきますので、下でじっくり解説していきますね。 目次 1.そもそも専任技術者とは? 1-1.専任技術者になることができる資格とは?
いやー、そういうのはないんですよね。 一般の許可を実務経験で申請するみたいに、「指導監督的実務経験2年以上」というので特定建設業の技術者になれる可能性もあるんですけど、「大きな会社で現場監督していた」とか、そういう人でないと難しいんですよね。 ああ、そういうのはないな……。 あと、建築一式の場合は「指定建設業」というやつになるんで、やっぱり1級じゃないとダメなんですね。 内装仕上とか大工だったら、さっきの指導監督的実務経験ていうのも認められるんですけど。 そっか……。 なので、一級建築施工管理技士を目指す人が多いですよ。 それさえ取っちゃえば、17業種で技術者になれますからね。 建設業許可的には最強ですよ。 うーん、また勉強しなきゃいけないのか……。 特定建設業許可における経営業務管理責任者の要件 そういえば、建設業の許可を取るときに「独立してから5年」ていう条件で苦労した思い出があるんですけど、特定の場合もそういうのあるんですか?
専任技術者は、建設業許可の種類や建設業の業種に応じて一定の資格や経験を持つ人がなることができます。 さらに、許可を受けようとする営業所ごとに専任として「常勤で」勤務されてることが必要です。 さらにさらに一般建設業か特定建設業かの許可の種類や、建設業の業種に応じて異ってきますし、当然要件を満たしていることを証明するための資料も用意しなければなりません。 経営業務の管理責任者もなかなか厳しい要件でしたが専任技術者も負けず劣らず複雑ですのでゆっくり一つづつ丁寧にやっていきましょう!
監理技術者資格者証の携帯 監理技術者として配置された技術者は、監理技術者資格者証を携帯し、発注者の求めに応じていつでも提示できるようにする必要があります。 監理技術者資格者証の有効期限および更新について 有効期限について 監理技術者資格者証の有効期間は、監理技術者資格者証の交付日から5年間です。 ただし、国土交通大臣認定者の場合には大臣認定書の有効期限までとなります。 監理技術者として配置される場合には、有効期限が切れないようにしなければなりません。 更新について 有効期間が切れないようにするには、有効期限日前の更新申請が必要です。 当センターでは、資格者証の有効期限のおおよそ6か月前に、更新対象者に対し更新申請のお知らせとして申請書類を郵送しております。 更新申請