お知らせ 福島県観光物産館 HOME 日本橋ふくしま館 くろがね小屋 天鏡閣 物産振興課 〒960-8053 福島市三河南町1番20号(コラッセふくしま7階) TEL 024-525-4081 / FAX 024-525-4097 / e-mail 観光物産館 〒960-8053 福島市三河南町1番20号(コラッセふくしま1階) TEL 024-525-4031 / FAX 024-536-3188 / e-mail © 福島県観光物産交流協会 物産部. All Rights Reserved.
【オンラインショップおすすめ商品】 ※詳しくはオンラインショップをご覧ください 西会津産こしひかり5kg 西会津飲み比べセット 駐車場 普通車:108台 大型車: 9台 各施設にあります (道路情報提供施設は24時間利用可) 食事 「レストラン櫟」 物産館 「フードコート」 ミネラル野菜の家 売店 <交流物産館> 県内最大級の売場面積をほこります <ミネラル野菜の家> 町特産のミネラル野菜や農産加工 品、地元グルメのフードコートが あります バリアフリー トイレ:2室 (スロープ) 駐車場:3台 喫茶・軽食 EV急速充電器 電話:有 24時間開放 情報休憩施設 休憩所 研修交流室 郵便 AED 道路/JR磐越西線・野沢駅下車徒歩10分、車で2分 自動車/磐越自動車道・西会津ICから国道49号線で2分 道の駅にしあいづ 交流物産館よりっせ 〒969-4406 福島県耶麻郡西会津町野沢字下條乙1969-26 Tel 0241-48-1512 Fax 0241-48-1513
★★★ 2020年10月2日(金) OPEN! ★★★ 須賀川牡丹園の向かいにあった須賀川物産店が場所を変え、装いを新たに、 須賀川市中町・市民交流センターtetteの隣にオープンしました! 地元ならではの"いいもの"や"美味しいもの"はもちろん、様々な須賀川ゆかりのものなどを取り揃えて皆様のお越しをお待ちしています。 須賀川の街歩きの際には、ぜひ"フラっと"お立ち寄りください。 【営業時間】9:30-18:00 【休館日】年末年始(12/29-1/4) ★★★ "もらえる!アンケート・キャンペーン"実施中!★★★ *** "春夏ギフトセット"カタログ・申込書はこちら! *** ★★★ お店の最新情報はSNSから ★★★ 【Instagram】 kagawa 【Twitter】 @flatto_sukagawa
(公財)福島県観光物産交流協会 登録番号 2-362 住所 〒960-8053 福島県福島市三河南町1−20 コラッセふくしま7F 代表者氏名 髙荒 昌展 問い合わせ TEL:(024)525-4060・FAX:(024)525-4087 Eメール ホームページ « (株)ハーフタイムトラベル | (株)f'sぽけっと »
福島県観光物産交流協会の概要(住所〒960-8053福島市三河南町1番20号コラッセふくしま7階 電話番号・TEL 024-525-4080)や代表者(佐藤 節夫氏)、活動理念、活動内容、従業員数、ジャンル(地域活性化・まちづくり, スポーツ・アート・文化, その他)、関連する社会問題 、福島県観光物産交流協会が募集しているボランティアやインターン、求人などを調べることができます。関連する企業や団体、ボランティアや求人募集も満載! 団体のHPはこちら:
パート主婦で厚生年金・健康保険(社会保険)に加入できる人が増えています 夫の扶養に入るのではなく、自分のパート先の社会保険(厚生年金と健康保険)に入るかどうか悩んでいるパート主婦の人も多いでしょう。自分で社会保険に入ることにどんなメリットがあるのでしょうか? 今回はパート主婦が1年間自分で厚生年金を支払った場合に増える年金額について解説していきます。 まずはパートの人が社会保険に加入する条件を確認してみましょう。 1. 週20時間以上働いていること。 2. 厚生年金vs配当金 | 株式投資でセミリタイアを目指すサラリーマンのブログ. 月額8万8000円以上の給与を受け取ること。 3. 1年以上勤続(見込みも含む)。 4. 学生でないこと。 5. 厚生年金被保険者常時501人以上の企業等(国の公共団体含む)か、労使合意があれば加入できる。(地方公共団体含む) 社会保険に入って、バリバリ働いた方がいいのかなあ。 月給が8万8000円で社会保険に入ると、パート主婦の手取りは減ってしまうが…… 月収8万8000円を超えて働き夫の扶養から外れると、社会保険の負担はいくらになるのでしょうか? 令和3年度・協会けんぽ東京都の保険料額表を使って計算してみます。 標準報酬は8万8000円なので、厚生年金保険料は月額8052円、健康保険料は月額5121円(40歳超、介護保険料含む)、雇用保険料が月額264円、月合計1万3437円です。振り込まれる手取りが7万4563円になるのです。 「本来は8万8000円もらえるはずなのに、7万5000円程度になってしまうの?」とガッカリする人も多いことでしょう。それなら、社会保険なんて入らないでいいのでしょうか?
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183) × 1/2 厚生年金保険料率は、すべての人が一律で0. 183%となります。 また厚生年金保険料も会社と半分スつ払うようになっているため、最後に1/2をかける必要があります。 雇用保険料 = ボーナス × 0. 003 雇用保険料は、企業の事業内容によって変動しますが、ほとんどの場合0. 3%となっています。 雇用保険料率は、毎年変わる可能性がありますので、詳しくは厚生省のホームページを確認すると良いでしょう。 ※ 参考: 厚生労働省 雇用保険料率について ボーナスから引かれる所得税の計算方法 ボーナスに対する所得税 = (ボーナス ‐ (健康保険料 + 厚生年金保険料 + 雇用保険料)) × 賞与に対する源泉徴収税率 ボーナスに対する源泉徴収率は、ボーナスを貰う前月と給与から社会保険料を引いた額と、扶養人数によって決まります。 詳しく調べたい場合は、国税庁のホームページを参考にすると良いでしょう。 ※ 参考: 国税庁 ホームページ 実際にシミュレーションをしてみよう それでは実際に具体例を挙げながら、ボーナスの手取り額をシュミレーションしてみましょう。 例) 基本給 200, 000円 ボーナス月数 2ヶ月である場合 (額面金額は? ) 200, 000円× 2ヶ月=400, 000円 (控除される金額は? ) ◯雇用保険料 400, 000円×3/1000=1, 200円 ◯健康保険料 400, 000円×50. 60代前半は会社員として働こうと思います。年金を減らされない収入はいくら？. 85/1000=20, 340円 ◯介護保険料 400, 000円×7. 85/1000=3, 140円 ◯厚生年金保険料 400, 000円×91. 50/1000=36, 600円 社会保険料の合計は、61, 280円となります。 ボーナスの支給額の計算に手当はほぼ含まれない 月々の給料で、基本給以外に役職手当・住宅手当・家族手当など、いろいろな手当が支給されているかと思います。 果たして、これらの手当は、ボーナスを計算する際に考慮されるのでしょうか? 実際に見ていきたいと思います。 育休・産休手当があった場合のボーナス額 最近は、各企業とも育児休業の取得に力を入れています。 したがって、育児休業を取得している間、育児休業給付金を受け取っている人もいるはずですが、産休や育児休業中のボーナスについては、各企業の就業規則や給与規定を確認するようにしましょう。 育休・産休手当で確認したいポイント 確認するポイントとしては、賞与の対象期間と賞与における育児休業期間中の取り扱いについてです。 対象期間内に少しでも勤務実績があれば、減額されても支給されるかもしれませんが、全部が休業である場合、実際には労働が提供されていないわけですから、賞与の支給がないケースが多いといえます。 住宅手当は考慮されない?
老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に、専門家が回答します。 ( All About) 老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に回答します。 ■Q:そろそろ年金をもらえます。どんな手続きをしたらいいですか 「私は半年後に65歳の誕生日がきて年金がもらえるようになると思います。どこに書類をもらいに行けばいいんでしょうか? 市役所に行くのでしょうか?