04. 04 / ID ans- 4765340 住友理工株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若いうちから、責任感のある仕事が任せられる。20代で海外赴任は当たり前。会社としての仕事のやり方が統一されてなく、好き勝手にできる。但し、この人の仕事のやり... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 若いうちから、責任感のある仕事が任せられる。20代で海外赴任は当たり前。会社としての仕事のやり方が統一されてなく、好き勝手にできる。但し、この人の仕事のやり方なんだろうって人はいっぱいいる。 【気になること・改善した方がいい点】 仕事した割には、評価は年功序列。キャリアアップと割り切り仕事をする。課長を過ぎたあとが本当の出世競争だと思う。 投稿日 2015. 09. 正社員 住友ゴム工業の求人 | Indeed (インディード). 16 / ID ans- 1539817 住友理工株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 人事 課長クラス 【良い点】 一通り制度は整っている。育児の場合、時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務も可能。事務職なら残業も少ないので働きやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 女性に限った話ではないが、総合職はそれなりの仕事量もあり、まだまだ理解のない上司もいるので、時間的な面で家庭との両立は難しいかも知れない。 キャリアという点では、個人の希望は尊重されない傾向が強い。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 3693640 住友理工株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 技能工(加工・溶接) 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風は特にありません。待遇は期間社員ですがサービスセンターは社員になれると言いましたが(サービスセンター長は自分を社員にする様にかなり動いてくれました。)現場の決定権を持... 続きを読む(全455文字) 社風は特にありません。待遇は期間社員ですがサービスセンターは社員になれると言いましたが(サービスセンター長は自分を社員にする様にかなり動いてくれました。)現場の決定権を持つ人たちはする気は無い様です。(詳しく聞くと書類の作成が面倒みたいです。)なので社員登録は信じないほうがいいですね。業績は業界NO1だけ有り問題なしです。労働環境は現場に配属されたら三交代になります。現場はいわゆる2K(汚い・臭い)です。仕事内容は現場所長が言われる通り「これほど楽な仕事は無い」です。自分もこんなに楽な仕事は無いと思います。人間関係は三交代の班内でも挨拶の返事がありません。また普通にパワハラが行われています。上司も見て見ぬふり相談しても「あいつは言っても聞かないから」人事も「○○さん←(上司の名前)には散々注意するように警告しているのだが直ってないの?
会社概要 設立 1929年12月 代表者 代表取締役社長 松井 徹 資本金 121億4500万円 従業員数 連結:25, 689名 単独:2, 948名 ( いずれも2018年3月末現在 ) 事業内容 ◆自動車用品部門 防振ゴム、ホース、制遮音品・内装品 ◆一般産業用品部門 精密樹脂ブレード・ロール、鉄道車両用・住宅用・橋梁用・電子機器用防振ゴム、高圧ホース・搬送用ホース、ゴムシール材 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 32人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 2. 9 事業の優位性 ・独自性 3. 6 活気のある風土 2. 8 仕事を通じた 社会貢献 3. 3 イノベーション への挑戦 3. 2 回答者の平均年収 32 人(平均 35 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 32 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
11. 14 / ID ans- 2009691 住友理工株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかくこの会社の人のキャラの濃さは辛かったです。声が大きい人が勝つというやつです。特に人事の人はパワハラまがいのことが多々あり、一番の名言は「今の会社はパワハラやセクハ... 続きを読む(全157文字) とにかくこの会社の人のキャラの濃さは辛かったです。声が大きい人が勝つというやつです。特に人事の人はパワハラまがいのことが多々あり、一番の名言は「今の会社はパワハラやセクハラでおかしくなっている! 」と言っていました。現に人事に新人が一人入りましたが、この上司の言動で10ヶ月で退職しています。パワハラが辛かったです。 投稿日 2015. 02 / ID ans- 1526517 住友理工株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 材料開発でありましたが、事業部からの突発的な依頼が多く、通常の開発業務に加えて突発的な不具合品対応, 客先へのデータ提出などが多数重なることが多いです。入社3, 4年目には残... 続きを読む(全184文字) 材料開発でありましたが、事業部からの突発的な依頼が多く、通常の開発業務に加えて突発的な不具合品対応, 客先へのデータ提出などが多数重なることが多いです。入社3, 4年目には残業を月170時間付けていたこともありました。近年では平均60時間台と軽減されましたが、それでも他企業に比べれば多く、平日は平均で22時まで会社におり、そのような毎日に疲れてしまったのが退社理由です。 投稿日 2015. 14 / ID ans- 1509274 住友理工株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社の将来の展望に希望が持てなくなったためである。新製品・新事業の展開により今後は自動車事業一本足のものを脱却しようといしているようだが、実際にはそれができるような雰囲気... 続きを読む(全185文字) 会社の将来の展望に希望が持てなくなったためである。新製品・新事業の展開により今後は自動車事業一本足のものを脱却しようといしているようだが、実際にはそれができるような雰囲気はなく、今までの改善レベルにとどまっているように感じる。もちろん改善えお実行していくのは非常に重要なことと考えるが、かなりストレッチしたビジョンを掲げている割には、慎重であり、リスクを犯そうとしない。 投稿日 2015.
康二くんSnowManに加入したの?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!
西畑大吾 永瀬廉 大西流星 向井康二 平野紫耀 金内柊真 | 完全 無料, 格好, 関西
ニュースサイト『週刊女性PRIME』で『ダンスがうまいと思うジャニーズJr. 内ユニット』アンケートを実施。8921回答(端末につき1回のみ投票可)が寄せられた。 1位に輝いたのは、「好きなJr. 」部門も制した平野紫耀。「好きなユニット」部門は平野が所属するNGが1位のため、3部門を制覇した形だ。 「真剣に踊った時のキラキラ感と、色気は彼独特のものだと思うから」(40代・主婦) 「しっかりと基礎を培っており、芯がきちんと通っている。身体を大きく魅せ、指先から足先、顔の向きまで細やかに表現出来ている。そして音にきっちりとハメ込んで踊れている。本当に上手いと思う」(30代・会社員) 基礎ができているのはもちろん、その華やかなパフォーマンスを絶賛する声が多かった。 2位はTravis Japan、Love-tuneと2つのユニットで活動している森田美勇人。 「ほんのちょっとの動きもカッコいい。無駄な動きがなくてダンスもセンスなのかと思わせられる人」(30代・主婦) 「クセがなくきれいで体も大きいせいかダイナミック。何でも器用にこなせる」(40代・主婦) その高身長を生かしたダイナミックさが評価された。 3位は「好きなJr.