株式会社東京ドーム東京ドームシティアトラクションズの回答者別口コミ (2人) その他(公務員、団体職員 他) 2013年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下 1. 0 2013年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2005年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 301~400万円 3. 2 2005年時点の情報 同業界の口コミ 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
東京ドームって? 東京ドームと聞いて、まずは何を思い浮かべますか? 野球場だったり、イベント会場だったりするイメージがあると思います。 東京ドーム、東京ドームホテルを中心として後楽園ホールやスパ・ラクーア、東京ドームシティアトラクションズ(旧名後楽園遊園地)など「観て」「遊んで」「くつろげる」総合エンターテインメントゾーンとなっている場所でもあります。 1988年3月17日に日本初の全天候型球場として東京ドームが出来て以来、読売ジャイアンツの本拠地球場(2003年までは北海道日本ハムファイターズが本拠地、それ以降は準本拠地)となっています。 野球場以外でも、イベントホールやコンサート、プロレスの興行やリアル脱出ゲームが行われるなど多種多様な使われ方もされています。 東京ドームアルバイト内容は?
8万円~28.
はじめに 憧れの東京ドームで働ける⁉遊園地から野球の試合に、そのほか様々なイベントが開催される東京ドームシティのバイトは飽きることがありません。 でもいろんな仕事があって、どれがいいのか分からない…短期がいいのか?長期がいいのか? そんな疑問を解決するのがこちらの記事なります! 東京ドームシティでのバイトに興味がある人は必見です。 東京ドームシティのアトラクションが無料・割引価格で使えるというアノ噂も検証しちゃいます! 目次 はじめに 1.東京ドームシティバイトの基本情報 1-1.時給はどのくらい? 1-2.バイト中の服装・髪色って? 1-3.シフトの仕組みって? 2.東京ドームシティバイトの仕事内容 3.高校生でも出来るの? 4.東京ドームシティバイトの評判 4-1.東京ドームシティバイトのメリット 4-2.東京ドームシティバイトのきついポイント 5.東京ドームシティバイトの口コミ・体験談 6.東京ドームシティバイトの面接のコツって? 6-1.どうやって応募するの? 6-2.よく聞かれる質問って? 6-3.志望動機は何を言えばいいの? 7.終わりに すぐに求人を見たい方はこちら! 1.東京ドームシティバイトの基本情報 この記事では東京ドームシティでのアルバイトの基本情報を紹介します。 時給や仕事の内容、メリットやデメリットメリットやデメリット、面接のコツまで! 東京ドームシティのバイト評判・大学生の口コミ！｜t-news. 東京ドームシティのバイトのすべてが分かります。 1-1.時給はどのくらい? まず気になる時給ですが、職種にもよりますが、960円~1000円スタートの案件が多いです。 定期的に昇給のチャンスがあるので、続ければ続けるほど、また頑張れば頑張るほど時給はアップします。 深夜の案件はあまりありませんが、22時以降は時給25%アップ。 交通費は全額支給されるので安心ですね。 さらに、前給制度(働いた範囲内で給料を早めに受け取る仕組み)もあるので、急な出費に対応できます。 1-2.バイト中の服装・髪色って? バイト中は制服が貸与されます。服装に悩むことはありません。 髪形などは職種によって規定が違います。グッズ販売など、お客様に接する職種は過度な染髪やピアスが禁止の場合が多いです。 しかし倉庫作業などの場合は規定が緩めになっています。しかし必ず事前に求人情報を確認しましょう。 1-3.シフトの仕組みって? 職種によって勤務する日時やシフトの組み方は変わってきます。 しかし、固定されたシフトの中で都合のいいものに入るということが一般的です。 例えばインフォメーションデスクの受付の場合は早番と遅番があり、そのどちらかを選びます。勤務の曜日は相談して決めます。 野球グッズ販売の場合は、野球の試合がある日の勤務。こちらも固定されたシフトに入ります。ナイター営業の場合は深夜もあります。 短期のイベントスタッフは、イベントがある日に丸一日使って勤務します。 一度登録すれば、都合のいい日にイベントスタッフとして勤務できますので、空いた日に稼げちゃいます。 2.東京ドームシティバイトの仕事内容 東京ドームシティのバイトは非常に多様な職種があります。例えば 【グッズ・フード販売】 その名の通り、グッズやフードを販売するお仕事。特に野球の試合がある日は忙しいポジションです。 しかし働くのイベントの日だけなので、予定が立てやすい!
3KB) 医療費の軽減の対象となる期間は、離職日の翌日から翌々年度7月末までです。 軽減対象期間内に会社の社会保険に加入するなど国保を脱退すると終了します。ただし、軽減対象期間内に国保に再加入したときは、残っている対象期間について国保料及び医療費の軽減を受けられる場合がありますので、ご相談ください。 届け出に必要なもの 対象者の国保保険証 雇用保険受給資格者証(原本)(※1) 手続に来る方の本人確認ができるもの(※2) (※1) 雇用保険受給資格者証(原本) マイナンバー制度による情報連携に伴い、書類の提出が不要になる場合があります。 詳しくはお問い合わせください。 (※2) 手続きに来る方の本人確認ができるもの 1点確認:公的機関で発行された、顔写真付きで名前+生年月日又は住所が明記されているもの。 (運転免許証、マイナンバーカード、パスポート、障害者手帳など) 2点確認:公的機関で発行された、顔写真がないもので名前+生年月日又は住所が明記されているもの。 (健康保険証、介護保険証、年金手帳、高齢受給者証、限度額適用認定証、健康保険資格喪失証明書など) 手続きに来る方が対象者と同世帯でない場合 代理権が確認できる書類として「委任状」又は対象者の名前+生年月日又は住所が明記されている公的書類 (上記参照)のうち1点が必要です。 委任状 (PDF 53. 6KB) 雇用保険の手続きなどに日数を要して、届け出が遅れた場合でも、対象期間にさかのぼって軽減される場合があります。具体的な期間についてはお問い合わせください。 雇用保険受給資格者証が受給期間満了などのため、すでにお手元にない場合は、ハローワークで再交付を受けられます。
ハローワーク・市役所で必要な手続きを行う 雇用保険の基本手当を受け取るためには、ハローワークで雇用保険受給資格者証を発行してもらう必要があります。 その際、病状証明書を提出することで、雇用保険受給資格者証に記載されている離職理由の番号が40(自己都合の場合)から33or34(正当な理由のある自己都合退職)に変更してもらえます。 これですぐに雇用保険の基本手当(失業手当)を受け取ることが可能となります。 あとは市役所で国民健康保険の軽減・免除や国民年金の免除、場合によっては住民税も軽減することが出来るので、各種手続きを行いましょう。 まとめ ここまでご紹介した手法は、該当する方が行えば正当な理由として役所で受け付けてもらうことが可能な手続きです。 悪用を推奨するものではありませんので、行う場合は自己責任でお願いいたします。 5秒で完了!転職サイト診断
●(体調不良にて)退職 ↓ ●離職票が自宅に届く ●ハローワークに離職票を持参し、医師の診断書なども提出(受給資格の決定) ●待機期間(7日間) ●雇用保険受給説明会 ●失業認定日(1回目) ●基本手当振込(1回目) 以降、4週間ごとに「失業認定日」と「基本手当振込」を繰り返します。 いくら受給できるのか? 基本手当日額とは、雇用保険で受給できる1日当たりの金額を指します。 ▼こちらに、失業保険の自動計算機がございます。 30歳未満 上限/6, 750円 下限/1, 984円 30歳以上45歳未満 上限/7, 495円 下限/1, 984円 45歳以上60歳未満 上限/8, 250円 下限/1, 984円 60歳以上65歳未満 上限/7, 083円 下限/1, 984円 受給できる期間は? 「雇用保険の被保険者期間』で給付日数が変わります。 1年未満 1年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 20年未満 20年以上 全年齢 90日 120日 150日 まとめ/管理人コメント 働いている体調不良さんは知っておくべき「特定理由離職者」制度、いかがだったでしょうか。 知っているのと知っていないのでは、退職後の待遇に雲泥の差が生まれます。 私は、最初の退職時にこの制度のことを知らず、苦労しました。 体調不良で退職されたという方へ、是非ご活用いただければと思います。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
離職理由」欄の離職コード が、次の場合です。 11 :解雇 12 :天災等の理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇 21 :雇止め(雇用期間3年以上雇止め通知あり) 22 :雇止め(雇用期間3年未満更新明示あり) 31 :事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職 32 :事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職 特定理由離職者の国民健康保険料(税)の軽減措置 特定受給資格者で国民健康保険料(税)の軽減措置を受けられるのは、上図の 雇用保険受給者資格証 の 「12. 離職理由」欄の離職コード が、次の場合です。 23 :期間満了(雇用期間3年未満更新明示なし) 33 :正当な理由のある自己都合退職 34 :正当な理由のある自己都合退職(被保険者期間12ヶ月未満) 【特定受給資格者と特定理由離職者の共通点 1】基本手当の受給期間 ここからは、特定受給資格者と特定理由離職者の 共通点 をご紹介します。 まずは、基本手当の「 受給期間 」です。 「受給期間」とは、「 基本手当を受け取ることができる期間 」のこと。 この期間を過ぎると、たとえ「給付日数」が残っている場合でも、それ以上は基本手当がもらえなくなります。 特定受給資格者・特定受給資格者の基本手当の受給期間は、原則として「 離職した日の翌日から1年間 」です。 その間に病気・けが・妊娠・出産・育児などの理由で、 引き続き30日以上働けないとき は、その日数だけ 受給期間を延長 できます。 ただし延長できる期間は、 最長で3年間 となっています。 延長を行いたい場合は、「延長後の受給期間の最後の日」までに、ハローワークに申請することが必要です。 【特定受給資格者と特定理由離職者の共通点 2】基本手当の待期期間 基本手当の「 待期期間 (「待 機 期間」ではありませんので注意!
特定理由離職者でも、失業保険の最初の振込は1ヶ月後になるの?
同居の家族が新型コロナに感染したことなどにより、看護または介護が必要となったことから自己都合離職をしたこと 2. 本人の職場で感染者が発生したことまたは本人もしくは同居の家族が基礎疾患を有すること、妊娠中であること、もしくは高齢であることを理由に感染拡大防止や重症化防止の観点から自己都合離職したこと 3.
2. 1 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 小倉健二(おぐらけんじ) 労働者のための社労士・労働者側の社労士 労働相談、労働局・労働委員会でのあっせん代理 労災保険給付・障害年金の相談、請求代理 <直接お会いしての相談は現在受付中止> ・mail・zoomオンライン対面での相談をお受けしています。 ・30分無料zoomオンライン相談(期間限定)「相談・依頼の申込み」フォームから受付中。 1965年生まれ55歳。連れ合い(妻)と子ども2人。 労働者の立場で労働問題に関わって30年。 2005年(平成17年)12月から社会保険労務士(社労士)として活動開始。 2007年(平成19年)4月1日特定社会保険労務士付記。 2011年(平成24年)1月30日行政書士試験合格