ドコモの新料金プラン「ahamo(アハモ)」のメリット・デメリットは? 注意点をまとめました! iCracked Store 東急ハンズ渋谷 最終更新日: 2021. 05. 01 掲載日: 2020. 12. 10 NTTドコモから新料金プラン 「ahamo」 が発表されました。 データ容量20GBで月間2, 700円 という安さでありながら、 複雑な割引や条件もないシンプルなプラン ということで、情報発表直後から大きな話題になっています。 しかし条件はないといっても、従来のプランとは一線を画す安価な料金から、 思わぬ穴 があるのではないかと気になってしまいますよね。 そこで本記事では、ahamoのメリット・デメリットを整理していきます。 乗り換えを検討している人はぜひ参考にしてください。 ahamoのメリット ahamoはこれまでの携帯電話の料金プランに比べて画期的な内容です。その特徴を挙げていきます。 1. ドコモの新料金プラン「ahamo（アハモ）」のメリット・デメリットは？ 注意点をまとめました！ | iTech Blog. 単純に利用料金が安い ahamoの料金は データ容量20GB、5分以内の国内通話 が利用出来て 月額2, 700円(税抜) と非常に安価です。 ドコモの既存の料金プランと比較すると、使用量に応じて段階的に金額が変わる「ギガライト」で容量1GBに抑えても4, 000円ほどかかりますので、 切り替えればまず安くなる金額 といえます。 ▼NTTドコモの利用料金の比較 料金プラン データ量 月額合計 ahamo 20GB 2, 700円 5Gギガライト ~1GB 3, 850円 ~3GB 4, 850円 ~5GB 5, 850円 ~7GB 6, 850円 5Gギガホ 30GB 8, 350円 5Gギガホ プレミア 無制限 7, 350円 ※「ギガホ プレミア」は2021年4月1日提供開始予定のプラン。 ※「ギガライト」「ギガホ」「ギガホ プレミア」は、国内通話5分無料のプラン(月額700円)を加算。「2年定期契約」をはじめとする割引は適用なし。 2. 手数料や割引の条件がない ahamoは、利用者に料金やサービス内容をしっかりと納得してもらうことをコンセプトとしています。 新規契約事務手数料 や MNP転出手数料 、 細かい割引の条件 もありません。 スマホの通信料というと、その 料金体系が分かりづらい というのがネックでした。 割引が多数用意されているものの、その条件や割引額が容易に確認できない上、HPや広告で表示される金額が割引適用後の額となっていることも多く、自身に適したプランを見つけるのが難しいのです。 このような複雑な料金プランが並ぶ中で、 分かりやすくて安い というのは大きなポイントです。 3.
容量超過後の通信速度も遅くはない スマホの通信は、月間のデータ容量を使い切ると 通信速度に制限がかかり低速化 してしまいます。ahamoはこの制限後の速度が 1Mbps となります。 ドコモの従来のプランでは、月間容量30GBの「ギガホ」のみ1Mbpsでしたが、他のプランは 最大128kbps でした。 1Mbpsは従来の8倍ということになり、 画質を落とせば動画も見ることが出来る速度 です。容量を超過した際にも、容量追加せずとも十分通信を利用することが出来ます。 尚、auやソフトバンクの制限後の速度は128kbpsです。MVNOには同じように緩い制限のサービスもありますが、3大キャリアではドコモのみ緩和されることになります。 4. 海外82の国と地域で追加料金なく利用可能 これまでのドコモのサービスでは、海外で利用する場合には短期の定額パックを申込するか、申込不要で使った量に応じて料金が支払(最大2, 980円/日)する必要があり、いずれにしても追加料金が発生します。 ahamoでは追加料金なしで、同じデータ容量20GBの中で通信を利用することが出来ます。 海外利用が多いユーザーには非常に大きなメリットとなっています。 パケットパック 1時間プラン 200円 24時間プラン 980円 3日間プラン 2, 480円 5日間プラン 3, 980円 7日間プラン 5, 280円 海外パケ・ホーダイ 最大2, 980円 ※海外パケ・ホーダイは、20. 5万パケット(約25. 5MB)以上で上限の2, 980円となります。 ahamoのデメリット・注意点 気になるahaomoの注意点を整理していきます。 尚、もともと提供開始直後はドコモユーザーでもMNP手続きが必要とされていましたが、システム改修の目途がついたということで提供開始時より簡易なプラン変更のみで対応できることとなりました。 1. 受付はオンラインのみ おそらくahamoの利用を躊躇する最大の理由となるのが、申込をはじめとするahamoの受付は 全てオンライン での対応となっていることです。 新規契約はもちろん、契約後の手続きや相談もWebサイトや専用のアプリでの受付となっており、 ドコモショップで対面でサポートを受けることが出来ません。 若いデジタル世代にとっては特別問題ないかもしれませんが、スマホや通信関連の知識があまりない人にはハードルが高いです。 不安な場合は、周りに頼れる家族や友人、知人を見つけた上で申し込むのが無難だと思われます。 2.
【ドコモ新料金 ahamo注意点は】 NTTドコモは2021年3月から、ウェブ手続きに特化した中容量(20GB)の新プラン「ahamo(アハモ)」の提供を開始する。ahamoはこれまでのドコモの料金プランとは異なる点も多い。現時点で分かっている注意点とは。 NTTドコモは2021年3月から、ウェブ手続きに特化した中容量(20GB)の新プラン「ahamo(アハモ)」の提供を開始する。ahamoはこれまでのドコモの料金プランとは異なる点も多い。現時点で分かっている注意点とは。 続きを読む: Yahoo! ニュース » 東京都 新型コロナ 3177人感染確認 2日連続で過去最多 | NHKニュース 【NHK】東京都は28日、都内で新型コロナウイルスの感染が確認された人は初めて3000人を超えて3177人だったと発表しました。都… ドコモ→アハモ の場合に継続利用年数がリセットされる らしい 大した注意点は無さそうだな 政府が睨んでる間の可能性もある、というか、高いわな。 現に、docomoはネットでSIMサイズ変更は出来ない。いや、出来なくしていて、わざわさ店舗に別調達したスマホを持ち込んで、一度店員の難癖と営業トークを聞かないと申し込みも出来ない。 90%でいいから、ユーザーが納得する理由言ってみ。 これ実質サブブランドだよね?本当に携帯は料金プランが複雑かどこかに落し穴があるから信用出来ないんだよね 5G位で1000円以下にしてくれないかな? なるほど、ドコモの新料金のahamoの注意点はキャリアメールが使えないです〜! ドコモメールは提供されないに注意ですね〜!📱📧 政府が睨んでる間の可能性もある、というか、高いわな。 現に今、docomoはネットでSIMサイズ変更は出来ない。いや、出来なくしている。 90%でいいから、ユーザーが納得する理由言ってみ。 MNPが必要で、ウェブで手続きして店舗のサポート不要で、キャリアメールを使わない、その手間が気にならずに料金が安いのがいい人? そういう人は、ほとんど格安携帯会社に移行してると思うんだけど............... 低容量低価格プランでないかな〜。あるいはこれに刺激された他社ででないかな〜。 20GBでこの料金は安いけど、今契約してるプランよりは高くなってしまうからな〜。 キャリアメール使えないんだよね? まぁそんなもんだと思ったよ。 内容をざっと読んだがクソプランだな スダレは読んでも理解に出来ないだろう ドコモ新料金 手続き複雑の声 - Yahoo!
職場からの離職票と母子手帳を持っていってくださいね。 「 失業手当 」を申請しておけば、3年以内に再就職活動をするという前提で、後から失業手当がもらえます。 子供が3歳になる前に再就職活動をすると、一般的な「自己都合の退職」でもらえる失業保険が支給されるんですよ。 もちろんこれは、再就職活動をすることが必須ですので、4週間ごとにハローワークで手続きをしなくてはいけないもの。 失業保険がいくらもらえるか?ということはその人によって様々ですので、気になる方は こちら を参考にしてください。 出産手当金 出産手当金も正社員だけがもらえると思っていませんでしたか?←私はパートはもらえないと思っていました! 実はパートのあなたでも、 旦那さんの扶養ではなくあなた自身が社会保険に入っていた場合には出産手当金がもらえます 。 旦那さんの扶養に入っている方はもらえません。 そして出産手当金は、パートでも出産予定日の6週間前より後に仕事を辞めるともらえます。 また、もちろん産休を利用する方でも大丈夫ですよ。 それまでに1年以上健康保険に加入している事が条件になりますが、パートを辞める時でももらえるのでここは絶対に押さえておきたいですね! 出産手当金は、 1日あたり規定のお給料(日額)の3分の2が支給金額 となります。 もらえる期間は、産前42日と出産翌日から56日ですので、最大98日分! これは助かります!! 妊娠で仕事辞める？続ける？その前に知っておくべきお金のこと｜ゼクシィ保険ショップ. 出産育児一時金 出産育児一時金は、パートの場合 旦那さんの扶養に入っている→旦那さんの健康保険から支給 旦那さんの扶養に入っていない→あなたが加入する健康保険から支給 という事で、 健康保険に入っていればパートでも正社員でも誰でも1人につき42万円もらえます 。 ちなみに双子ちゃんの場合は84万円です! 実はパートでも産休・育休を取れるって知っていましたか? 産休や育休って正社員だけの特権だと思っていませんか? 実はそんな事はありません! 勤務先にその制度がなくても、 パートや非正規社員が産休や育休を取る権利が定められている んですよ。 ただし「現在働いている会社でこれまでに1年以上働いている事」など少し条件はありますが、長くパートで働いてきた人ならクリアできるものとなっていますので、ここは勤務先に相談してみましょう! そして産休と育休が取れるという事は、パートでも以下のお金がもらえるという事!
「Amazonプライム」や「楽天のあす楽」のようなサービスを利用すれば、必要になってから注文しても、翌日にはお家に届けてもらえますよ。 どうしてもお金がなくて困ったら 色々やってみたけど、どうしてもお金が足りない! そんな時もあるはず。 でも、もうダメと諦めずに、できることを試してみましょう。 両親・兄弟に相談する 困った時に頼れるのは、やはり肉親。 現状を説明して、少しでも援助してもらえないか相談してみましょう。 重要なのは、相談する時に嘘やごまかしをしないこと。 お金を借りるということは、あなた自身の今後の信頼にも関わりますので、適当なその場しのぎはしないようにしてくださいね。 無利息のカードローンを利用する 最後の最後でどうにもならないというときには、カードローンの利用を考えてみましょう。 即日融資で無利息の期間があるものというと、プロミスとアコムがオススメ。 どちらも初回なら最大30日間無利息でお金が借りられるので、本当に困った時の頼みの綱として記憶しておいてくださいね。 まとめ 妊娠をきっかけに退職をした結果、お金がないという状況に直面したとしても、 公的支援を活用する 入ってくるお金を増やす 出て行くお金を減らす この3つの対策で乗り切ることができますよ。 妊娠や退職を後悔する必要は全くありません。 心も身体も健康に、出産とその後の育児を楽しんでくださいね。 ブログランキングに登録しています。 下のボタンをクリックして、応援をお願いします!
解決済み 妊娠。無職。生活できるのか?
おさえておきたい保険と年金の手続きについて 退職時に最初に手続きが必要となるのは、健康保険(介護保険も含む)と年金です。これまで会社任せにしてきた方がほとんどだと思いますが、退職時の状況に応じて、どのような手続きをすればいいのかを自分自身で把握し、適切な選択肢を取ることがとても重要です。 健康保険については、会社の健康保険を任意継続するか、扶養家族として配偶者の健康保険に加入するかのどちらかが一般的です。 配偶者が会社員でない場合は、各自治体が運営する国民健康保険に加入することになります。前年の所得などに応じて収める金額が変わるため、それぞれの保険料と要件を事前に確認しておきましょう。なお、国民健康保険に切り替える場合は退職後14日以内、任意継続の場合は退職後20日以内に手続きを行う必要があります。 年金は、会社員である配偶者の被扶養者となる場合は、配偶者の会社を通じて手続きします。第3号被保険者となれば、配偶者が加入している厚生年金や共済組合が一括して負担しますので、保険料を個別に納める必要はありません。それ以外の場合は、自治体で国民年金の加入手続きを行います。 国民健康保険に加入する場合は国民年金に加入するのが一般的です。自治体に保険料や必要書類について事前に確認のうえ、健康保険と同時に手続きを済ませてしまいましょう。 忘れずに手続きしておこう! 退職したらやっておきたい確定申告 もうひとつ、退職したらやっておきたい手続きに確定申告があります。中途退職で年末調整を受けていない場合は、確定申告をすることで納め過ぎた所得税が戻ってきます。 退職金については通常、確定申告は不要ですが、「退職所得の需給に関する申告書」を会社に提出していない場合は、所得税を多く支払っていますので、退職金についても申告しましょう。申告期間は翌年の2月16日~3月15日で、申告先は所轄の税務署です。 また、忘れてはならないのが住民税です。住民税は前年(1月~12月)の所得に応じて課税されますので、退職した翌年は収入がないにもかかわらず、会社員時代と同額の住民税を請求され、大きな負担となります。退職時に特段の手続きを行わなくても、翌年には自治体から納付通知書が送付されますので、期限までに指定の払込用紙などで納付します。 妊娠による体調の変化や健診など不安が大きいなかで、煩雑な手続きをもれなくこなし、円満退社するのはなかなか大変です。会社への報告や自治体への確認は早めに行うことで、体調や環境の急激な変化の際にも慌てずにすむでしょう。 ※本情報は2020年12月現在の情報です。 一覧を見る
結婚して産むって決めたなら彼と今後のことをしっかり話し合って協力しましょうよ。 もしそれが無理だと判断したら、言いたくないですが下ろすのも選択のひとつだと思います。 まぁ最低だとは思いますが。 トピ内ID: 9187604481 nanako 2010年2月9日 14:11 何の将来の計画性もないのに赤ちゃんを産むのですか? 生活やっていけます? 出産したら育児休暇をとってトピ主さんはお仕事を休むことになるのでしょう? 彼氏さん一人の経済力で生活できるのでしょうか? 子供一人を育てるにはお金がたくさんかかりますよ。どこから費用を捻出するつもりなんでしょう? そういった将来の不安、ご自分でも意識されているのでしょう? だから情緒不安定になるのですよね。 今は赤ちゃんを産むタイミングではないと思います。 トピ内ID: 7686419491 信濃の暇人 2010年2月9日 14:25 今日、第1子が誕生した42歳男です。 産むまではあまりお金はかかりません。検診費用は自治体の補助が出るし、出産費用は健保組合からの一時金でかなり賄えます。 所得が低い家庭には自治体が出産費用の補助制度を用意していると思いますので、調べてみてください。 生まれてからの養育費用に関しては、お二人の収入がわからないので何ともいえません。が、子供は大きくなるほどお金がかかることを念頭において下さい。 残債130万であれば完済まであと2-3年ですよね。であれば、子供に本格的にお金がかかる前に返済が終わるので、その後は返済分を子供に使えませんか? ベビーカーやチャイルドシートなど乳児を育てるために必要なモノは、それらが不要になった友人知人からタダで譲ってもらえることも多いですよ。 なので私は産んでほしいと思います。そもそも34歳の貴女が妊娠・出産できるチャンスはこの先多くないでしょうから、やってきた赤ちゃんを歓迎してあげてほしいです。 トピ内ID: 7283787141 私も妊娠中 2010年2月9日 14:30 お住まいの自治体で確認されるのをお勧めしますが、今は妊婦健診の費用のほとんどが自治体持ちで、出産一時金も保険組合から病院に直接45万が支払われる制度があります。 それに会社員ならば、一時金の他にも出産手当金が出ますし、休業中も育児休業給付金が、復帰した後も、復帰金がもらえます!!
これまで主に仕事を続けることによるメリットを紹介しましたが、仕事を続ける場合にもデメリットはあります。 保育園に入れないリスクがある 2015年4月から「子ども・子育て支援新制度」が始まり、国も待機児童解消には積極的に取り組んでいます。しかし、自治体によってはまだ保育園に入りづらい、もしくは入れても自宅から遠い保育園に入らざるを得ないことがあるのも事実。認可外の保育園に入れる場合、保育料が認可保育園に比べて高額になることもあります。 同僚から理解を得られないことも 株式会社ランクアップが2014年に行った調査によれば、ワーキングマザーと一緒に仕事をすることに対して不満を感じたことがある人は35. 8%。子どもの急病といった理由で急に休む、残業ができない、人より早く帰る、といったことが理由として挙げられています。また、ワーキングマザー自身も55. 7%が職場で「肩身の狭い思いをしたことがある」と回答。職場によってはいまだに風当たりが強いケースがあるようです。 子どもとの時間が取れない まず一番に挙げられるのが「仕事がある日に子どもとの時間がとれない」ということでしょう。仮に9時から17時まで働くとして、移動時間を含めて8時から18時まで幼い子どもを保育園に預けるとします。その場合、子どもが6時に起きて21時に寝るとしても起きている間に一緒にいられる時間は5時間程度。当然ながら、専業主婦家庭に比べて一緒に過ごせる時間はかなり短くなります。 子どもの急病で思い通りにスケジュールが立てられない また、子どもが感染症にかかっている場合はいうまでもありませんが、一般的に37.