電気事業法第四十三条において、事業用電気工作物を設置する者は、事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督をさせるため、経済産業省令で定めるところにより、主任技術者免状の交付を受けている者のうちから、主任技術者を選任・届出することが定められています。 ただし、電気事業法施行規則第五十二条第2項に掲げる自家用電気工作物の事業所の保安管理業務を同規則第五十二条の二に規定する要件に該当する者(又は法人)と委託契約(外部委託)が締結されているものであって、保安上支障がないものとして経済産業大臣又は管轄する産業保安監督部長の承認を受けたものは、電気主任技術者を選任しないことができることとなっています。 施行規則第五十二条の二第一号ロの要件について、告示二百四十九号第一条第一項第一号から第三号に、事業用電気工作物の工事、維持又は運用に関する実務に従事した期間の通算期間が電気主任技術者免状毎に定められていますが、第四号に第二種電気主任技術者免状又は第三種電気主任技術者免状の交付を受けている者で、免状交付を受けた後、自家用電気工作物の保安管理業務に関する講習(保安管理業務講習)を修了した者は三年の期間とすることとなっています。 保安管理業務講習については、主任技術者制度の解釈及び運用(内規)の4.
53 しかしあっという間にスレが終わってしまう。 997 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 20:58:35. 31 うめ 998 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 20:58:40. 89 うめるよ 999 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 20:59:04. 19 はい 1000 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 20:59:10. 13 1000 1001 : t投稿限界 :Over 1000 Thread tからのレス数が1000に到達しました。
取りたい資格・知りたいことをお選びください
57 >>964 あんたは小学校の国語もう一度勉強した方がいいと思うぞ。 俺は初め出題方法について文句たれたわけじゃん? その後あんたから「その問題が解けない奴は」ッて来たけど、普通は俺に対しての言葉だと捉えるよ。 これを文脈っていうの。 もしそのレスが俺に対してでなけりゃ内容が意味不明すぎる。 だって解ける解けないの話なんて微塵もしてないんだから、話のつじつまが合わないじゃん。 967 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 17:46:41. 64 >>965 なんかレス内容がおかしいと思ったらお前ただの粘着やろうじゃねーか。 俺にレスすんなきもちわる。 968 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 17:49:41. 22 >>927 無視すると書いた文書の冒頭に「2次元空間上(のベクトル同士)に限定すれば」と断りがきを書いたんだが、その意図がキミには理解できないようだね。それがキミの知力の限界かな 969 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 17:50:35. 94 >>966 分からないのは、君が頭悪いから。 970 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 17:53:49. 電気主任技術者 - 電気主任技術者の役割と業務 - Weblio辞書. 92 >>960 bone head 971 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 17:54:21. 86 >>942 基礎的なやつはわかっているつもりなんだけど 教えて欲しいんだ ベクトルの掛け算(二次元ベクトルを掛け合わせて二次元ベクトルが生成される)ってどんなのがあるんだ? 内積や外積はわかる そしてベクトルの割り算ってなに? 972 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 17:55:26. 94 自分が馬鹿で理解力がないのは知っているんだ 読めとかじゃない自分が理解している範囲内でいいから教えてほしい 973 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 18:07:09. 55 >>971 電圧ベクトルをインピーダンスベクトルで割ると、電流ベクトルが得られる。 電圧ベクトルに電流ベクトルの共役を掛けると、電力ベクトルが得られる。 974 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 18:09:42. 02 インピーダンスベクトルに電流ベクトルを掛けると、電圧ベクトルが得られる。 975 : 名無し検定1級さん :2021/06/14(月) 18:11:23.
規制緩和で第3種電気主任技術者資格所持者が電圧1万V以上の電気工作物の工事、または維持運用を統括する電気主任技術者に20年以上選任されている者は所定の保安管理業務講習を受講すると第2種電気主任技術者資格の免状が交付されるようになりますよね? 質問日 2021/06/12 解決日 2021/06/19 回答数 3 閲覧数 47 お礼 0 共感した 0 もうそのレベルなら、普通に認定受けて通るんじやないですかね。今でも。 回答日 2021/06/12 共感した 0 質問した人からのコメント 回答有り難うございます。 回答日 2021/06/19 「保安管理業務講習」は第2種及び第3種電気主任技術者の免状取得者が同講習を受講すれば、外部から仕事を受託するのに必要な実務経験年数が「一律3年以上」に短縮されるようになるだけです。 上位の免状がもらえるようになるものではありません。 もし、免状が交付されるなどと言われているなら、それは詐欺です。 回答日 2021/06/13 共感した 0 なりません。 全然違う内容です。 回答日 2021/06/12 共感した 0
第2種電気主任技術者資格は国民平等に経済産業省の産業保安監督部電力安全課が第3種電気主任技術者の選任の実務を長期間実施した(例えば22kv以上電気工作物の電気主任技術者の選任実務10年間以上した。)ことを受講資格として講習を受講して取得出来るようにしませんか? 第1種電気主任技術者資格も上記と同様の制度で取得出来るようにしませんか? もちろん実務と関係の無い問題を出している試験での取得制度は廃止です。 講習制度受講期間は1ヶ月程度、金額は100万円程度にする。 現在の認定制度での取得は既得権益、忖度で取得出来きて一部の特権階級だけ優遇して国民に対して平等でないです。経済産業省の産業保安監督部電力安全課も今まで通り存続が出来ての最大の仕事である電気主任技術者資格所持者も安定して創出できます。 経済産業省の産業保安監督部電力安全課の運営費年額100億円も1万人の講習受講で捻出できます。私が行革担当大臣なら今のままでは経済産業省の産業保安監督部電力安全課は年額100億円の税金の無駄遣いの部署ですから廃止しますよ! 質問日 2021/04/24 解決日 2021/05/01 回答数 6 閲覧数 44 お礼 0 共感した 0 そのとおりです 回答日 2021/04/29 共感した 0 はい、 、 、 回答日 2021/04/27 共感した 0 >現在の認定制度での取得は既得権益、忖度で取得出来きて一部の特権階級だけ優遇して国民に対して平等でないです。 既得権益や忖度が何を指してるのか全く分かりませんが、前提となる資格や学歴、それし必要な実務経験実務経験を積めば国民は平等に取得できるのでその時点で既に平等であって、講習との因果関係がありませんね。 回答日 2021/04/26 共感した 0 三種の資格で、特別高圧の設備の電気主任技術者選任されてる例なんてあるんですか? 回答日 2021/04/25 共感した 1 面倒くさいこと言わないで、大学も高校もみんな廃止にしたらどうですか。そんなものが、世の中の何の役に立っていますか。反吐が出ますわい。 回答日 2021/04/25 共感した 0 此所で何を問い掛けても何も変わりません。 回答日 2021/04/24 共感した 2
第三種電気主任技術者試験(1985 - 2000年) 年度 受験者数 合格者数 合格率 1985(昭和60) 20, 788 2, 343 11. 3% 1986(昭和61) 20, 584 2, 201 10. 7% 1987(昭和62) 22, 248 2, 232 10. 0% 1988(昭和63) 22, 312 2, 778 12. 5% 1989(平成元) 21, 269 2, 371 11. 1% 1990(平成02) 20, 609 2, 548 12. 4% 1991(平成03) 20, 565 3, 195 15. 5% 1992(平成04) 23, 021 3, 334 14. 5% 1993(平成05) 24, 323 3, 490 14. 3% 1994(平成06) 28, 548 3, 903 13. 7% 1995(平成07) 39, 077 4, 160 10. 6% 1996(平成08) 51, 895 8, 646 16. 7% 1997(平成09) 59, 025 7, 982 13. 5% 1998(平成10) 54, 386 5, 804 1999(平成11) 52, 358 6, 238 11. 9% 2000(平成12) 55, 767 6, 703 12. 0% 第三種電気主任技術者試験(2001 - 2016年) 2001(平成13) 53, 446 6, 490 12. 1% 2002(平成14) 53, 804 4, 364 8. 1% 2003(平成15) 51, 480 5, 336 10. 4% 2004(平成16) 44, 661 3, 851 8. 6% 2005(平成17) 42, 390 4, 831 11. 4% 2006(平成18) 41, 133 4, 416 2007(平成19) 40, 608 3, 647 9. 0% 2008(平成20) 40, 140 4, 361 10. 9% 2009(平成21) 47, 593 4, 558 9. 6% 2010(平成22) 50, 794 3, 639 7. 2% 2011(平成23) 48, 864 2, 674 5. 5% 2012(平成24) 49, 452 2, 895 5. 9% 2013(平成25) 49, 575 4, 311 8.
06. 東京しごとセンターヤングコーナーとハローワーク何が違う？比較と違い. 01 仕事を探すとき,「ハローワーク」「ジョブカフェ」「サポステ」など似たようなサービスがあって「どれを選べばよいか分からなくなってしまった」とい... 東京しごとセンターだけで就職まで完結できる このように,ハローワークが「求人紹介」がメインであるのに対して,東京仕事センターはすべてのサービスをワンストップで受けられるのが特徴と言えます。 また,29歳以下の方は「若者正社員チャレンジ事業」というサービス名で,個別キャリアカウンセリングなどのほか「企業実習」などのメニューも受けられるので,積極的に東京しごとセンターを活用して,あなたの就職活動を成功させてください。 30〜54歳の方も「東京しごとセンターミドルコーナー」が利用できます。 [colwrap][col2] ヤングコーナー(29歳以下) [/col2][col2] ミドルコーナー(30歳以上) [/col2][/colwrap] 2020. 08. 05 【今回の記事について】 ■こんな人のために書いています ⇒第二新卒・既卒・フリーターから正社員就職をしたい人 ■この記事を読む...
「東京しごとセンター」シニアコーナーの初回の流れは以上の通りです。 こちらで行っているのは、一言で言うと実際の求職活動の前段階にあたる準備のサポートとなり内容的には、ハローワークと同じものが多いですね。 また、職業相談は、同じフロアのハローワーク飯田橋で行いますので、 求職活動でわざわざ「東京しごとセンター」のシニアコーナーを利用する価値はない かなと思いました。 しかし、NPOやコミュニティビジネス等の基礎を学びたいという方、マンション管理員などシニア向けの仕事に就きたいと希望がはっきりしている方、また、中小企業に再就職したいといった方などは、それぞれに 特化したプログラムが準備されていますので、「東京しごとセンター」のシニアコーナーは、利用価値は大いにある と考えます。 さくっと適職診断もしてもらえますので、ニーズのある方はもちろん、ご興味のある方は、行って損はないですよ。 東京しごとセンター <住所>東京都千代田区飯田橋3-10-3 <電話>03-5211-1571
公共サービスを使って仕事を探すとき,「『東京しごとセンター』と『ハローワーク』って何が違うの?
受付 利用申込書を記入し、東京しごとセンターの利用登録を行い、 ミドルコーナーカード をもらいます。 2. 初回案内 初めて利用する方全員、50分程度の就職支援アドバイザーによる東京しごとセンターの利用案内と初回相談を受けます。 ※予約は必要ありません。 3. 2回目のカウンセリング 初回以降のカウンセリングは事前予約が必要 ですので、来所前に予約を行いましょう。 ※来所時はミドルコーナーカードの持参が必要です。 ◆ミドルコーナーの就職支援 就職活動におけるノウハウ、キャリアプランの構築、コミュニケーションマナーの向上など様々なセミナー が開催され、担当のアドバイザーと相談し参加しましょう。 6カ月間重点支援を行うプログラム でスキルアップを目指すこともできます。 ◆書類選考なしの面接あり 定期的に就職相談会や合同就職面接会が開催されており、こちらでは 書類選考なしに複数の企業との面接 を行うことができます。書類選考率が30%といわれていますので、書類選考がないということは内定率がアップするということです。 企業ブースを回って直接企業の採用担当者や人事担当者と交流することができますので、採用に繋げることができるチャンス!
正直、 求人数が少なく、業界はIT系(システムエンジニア)で職種は営業が多かったです。 会社の規模は中小企業がほどんどで、給料も安いところが多く、求人の質が良いとは言えないかもしれません。 なるほど、東京しごとセンターは「パーソルキャリア株式会社(旧・株式会社インテリジェンス)」に業務委託しているとはいえ、求人はハローワーク内の求人を紹介しているということなんですね。 はい、基本的にハローワークにある求人だと思いますし、非公開求人はなかったです。 ここまで、Yさんのお話を聞いてインターネットでの評判とは異なるリアルな感想を聞くことができました。 最後にYさんから第二新卒者や既卒者、フリーターに向けて何かメッセージがあればお願いします。 必ずしも自分の希望する業種・職種に就けなくても、実際にやってみたら自分に向いている仕事だったり、逆に自分の希望する業種・職種に就けても、社風が合わなくて早期退職…なんてこともよくあります。 こればかりは"縁"なのかなと思うので、業種・職種にこだわりすぎないで視野を広げて就職・転職活動をしてみるといいと思います!