「フィット モデューロX」に対する反響は? ホンダのコンパクトカー「フィット」は、今年(2021年)で生誕20周年を迎えます。フィットは2001年発売の初代、2007年発売の2代目、2013年発売の3代目と歴代モデルにおいて、「RS」をはじめとしたスポーティグレードが設定されてきました。 そして、現行モデルとなる4代目フィットにおいてもスポーティグレードの「モデューロX」が追加設定されましたが、ユーザーからはどのような反響があるのでしょうか。 【画像】スポーティさ強調で激イケ顔に!
000m/1. 695m/1. 540m ■ホイールベース:2. 530m ■トレッド(前/後):1. 485m/1. 475m ■最低地上高:0. 135m ■乗車定員:5名 ■車両重量:1, 190kg ■原動機型式:LEB-H5 ■エンジン型式/種類/総排気量:LEB/水冷直列4気筒横置/1. 496L ■燃料供給装置形式:電子制御燃料噴射式(ホンダPGM-FI) ■使用燃料種類/タンク容量:無鉛レギュラーガソリン/40L ■電動機(モーター)型式/種類:H5/交流同期電動機 ■エンジン最高出力:72kW[98PS]/5, 600-6, 400rpm ■エンジン最大トルク:127N・m[13. RSなき今…これがフィットのスポーティ仕様！「モデューロX」ついに発売 (2021年6月3日) - エキサイトニュース. 0kgf・m]/4, 500-5, 000rpm ■電動機(モーター)最高出力:80kW[109PS]/3, 500-8, 000rpm ■電動機(モーター)最大トルク:253N・m[25. 8kgf・m]/0-3, 000rpm ■最小回転半径:5.
新型「フィット Modulo X(モデューロエックス)」のエアロパーツの効果は日常の領域でも体感可能!? 2021年6月4日に発売された『新型フィット Modulo X(モデューロエックス)』は、ホンダの関連会社であるホンダアクセスが開発を担当するコンプリートモデル(カスタムパーツを組み込んだかたちで新車販売される車両)である。フィットとしては初の導入となった。 "Modulo X"シリーズは、既にステップワゴンやフリードといったミニバンモデル、また軽スポーツカーのS660など、様々なホンダ車に設定されている。 これらのモデル同様、新型フィット Modulo Xも日常の速度域でも体感できる空力効果のあるエアロパーツや、独自にチューニングした専用の足回りなどを備える。ただしエンジンやモーター自体のパワーアップは行われていない。 パワートレインの性能向上やMTモデルの追加にも期待!
価値観 とはそもそも何でしょう?自分の中の様々な基準、ものさしと言うとわかりやすいでしょうか?人はどんな価値観(基準やものさし)を持っているのでしょう?違うからダメなのではなく、違いを受け入れるところから人間関係は始まります。 大切な人が大事にしている価値観を共有できなくても、受け入れることによって関係性を良好に保てます。 価値観の意味とは・・・わかりやすく表現すると! 価値観の意味とは一人ひとり自分の中にある「どんなコトやモノに価値を感じるか?」という自分の中の「基準」とも言えます。これだけは譲れないとか、〇〇と言ったら□□といった「こだわり」や「譲れないもの」とは何か? 価値観を「基準」や「ものさし」と表現するとわかりやすいと思います。 例えば何かモノを選ぶ場合に 安いのがイイ グレードの高いのがイイ 好きな色のモノがイイ 使いやすいのがイイ 丈夫で長持ちしそうなのがイイ このような基準が一人ひとりにあると思います。 これをものさしに当てはめると 安いか高いか? グレードが高いか低いか? 好きな色かどうか? 使いやすいかどうか? 丈夫で長持ちするかどうか? これらを測るものさしがあるとしたら、皆さん持ってますよね? 洋服を選ぶとしたら デザインが好みかどうか? サイズが大きいか小さいか? 色が好みかどうか? 持っている洋服とコーディネートしやすいかどうか? 暖かいか涼しいか? 部屋にいるときには 暑いか寒いか? 湿度は快適かどうか? 居心地が良いかどうか? 別れ際の行動で分かる人間性や恋愛の相性を診断 [恋愛] All About. リラックスできるかどうか? このようなものさしというか、基準は誰でも持っていますよね? 価値観の意味とは?と言うとちょっと難しく考えがちですが、基準やものさしと捉えるとわかりやすくなりますよね。 価値観の違いとは?簡単な比較例 先ほどいろんな価値観というか、基準や物差しがあるのを確認頂けたと思います。 そして、私たちは「一人ひとり違う価値観を持っている」ということを知っています。ですが、知ってるだけで実際は理解していないのではないでしょうか? 価値観の 違い とは、例えば「安いか高いか」のものさしはみんな持っていると思いますが、実際その物差しの目盛りはどうでしょう? いくら以下なら安くて、いくら以上なら高いでしょう?例えば、ランチは安くてもイイと思っているけどその安さは500円以内なのか1000円以下なのか、2000円以下なのか?これは一人一人違いますよね?
Top 男性から元彼と別れた理由を聞かれて詳しく答えたらもういい!聞きたくない!と言われますが、どう答えて欲しいか... 質問日時:2020/02/09 12:49 回答してほしい人: 誰でも, 代表者, スタッフ, 男性会員, 女性会員, バックオフィス, コラムライター タグ: 男性から元彼と別れた理由を聞かれて詳しく答えたらもういい!聞きたくない!と言われますが、どう答えて欲しいかわかりますか? 忘れてたとか言って交わすのが正解なんでしょうか?? いいね 0 質問の回答 回答数:9 回答者 男性会員 コラムライターのフラグメーカーです 災難でしたね笑 正解はマックさんのおっしゃる通りです。 いいね 2 回答日時:2020/02/09 13:09 女性会員 女性会員のパプワです。 >詳しく答えたらもういい!聞きたくない!と言われます いやだから乙女か!!聞きたくないなら聞くな!! 詳しく正直に答えたらマックさんみたいな人は面白がってくれそうですが、普通はそうはいかないのかな? かといって「わたし今までヤンキー上がりの兄ちゃんとしか付き合ってこなかったの(実話)」とかって言うと「しょうもない男としか付き合えない価値のないバカ女なんだな」と思われそうだし、「もう忘れた(^^)」が一番正解な気がします。 回答日時:2020/02/09 13:14 女性会員のMegです。 聞く方も聞く方ですので、バカ正直に答えることもありませんね。 じゃ、こんなのどうでしょう? 「悲しくなるから、あまり話したくないの。 今、貴方とこうして出逢えただけで幸せなのだけど、それだけじゃ、ダメ? 価値観の違いは人生を左右するほど重要！意味を考えてみよう！ | 極和ファシリテーター大塚真実の Official Page. (ちょっと目を潤ませて←ココポイント。上目遣いで)」 これ信じて機嫌直してくれたら、貴女役者だわ~。 あ、マックさんは騙されないと思います(^_^;) P. S. ジョー様 座布団2枚もいただけるなんて、有り難すぎます! 私なぞ、マック様の足下にも及びません(*´-`) 回答日時:2020/02/09 13:38 スタッフ 経営企画室の前澤もお答えします。 >どう答えて欲しいかわかりますか? 普通は聞かれたら、そのあたりまで含めて大丈夫な包容力のある大人かと思うのですが どうやら違う人もいるようなのですね。 それなら聞かなければいいのに、と思ってしまいますが 聞かれても仲良くなるまでは、適当に答えるというのが正解のように思います。 「よくわからないけど、若い人は私には合わないみたい。年上じゃないと無理なのかも」 とかでもいいように思います。 回答日時:2020/02/09 13:40 コラムライター コラムライターのジョーです。 まずはMeg さんに座布団2枚。どう考えても聞く方も聞く方です。そして申し訳ないけれど、それは質問者さまも含みます。ごめんなさい。 困ったことにマックさんの回答に座布団3枚。素晴らしい。 いずれにせよお二人の回答に尽くされていると思います。 そしてもし「どうして、私が2枚なのよ!」とMegさんが抗議されたら、何の反論もございません。ただただ頭を垂れるばかりでございます。 いいね 1 回答日時:2020/02/09 17:32 男性会員のBB7です 何と答えても、「もういい!聞きたくない!」と言う男性だと思います その男性に元彼女と別れた理由を聞いて、「もういい!聞きたくないわ!」 と拗ねてみてはいかがでしょうか?
つい先日、とある編集者の方から 「会社員が、自分の市場価値を上げる方法ってありますか。あるなら記事にしてください」 と依頼された。 曖昧な質問だが、仮に「市場」を転職市場とし、「価値」は給料のことだと置くと、この質問は 「会社員が、転職で、高い給料を出してくれる会社に行く方法って、ありますか」 という質問に翻訳できる。 なるほど。高い給料を出す企業は少ないし、給料は上がらないので、会社員には切実な問題である。 会社員が、高い給料を出してくれる会社に転職するには 正直,そう言う話は、転職サイトでやればいいと思うのだが、Googleで世の中の状況をちょっと調べてみると、いろいろとダメなことがよく分かる。 例えば、「市場価値 上げる」と検索すると、上位の方に出てくるのはこんな記事たち。 市場価値が高い人になるために知っておきたい20代の過ごしかた 20代は地頭の良さ、素直さ、扱いやすさ 30代は実績 40代は経営視点 全世代共通なのは、コミュニケーション力と、会社へのフィット、情熱 自分の市場価値の高める「5つの人間力」を鍛えよう 人間力 =1. 礼儀正しさ 2. 謙虚 3. 優しさ 4. 信頼感 5. 自信と活気 自分の市場価値を高めキャリアを成功させる秘訣 1. スキル 2. 実績 3. キャリアプランでの希少性。 世の中から求められる人ってどんな人? 「市場価値」を高める3つのステップ 時代や環境に左右されない普遍のスキルが、市場価値を高めるベースとなる。 ステップ1:自分の軸を考える! ステップ2:理想像を定める! ステップ3:道筋を立て、行動に移す! なるほど。 だからどの記事も、結局「実力」がものを言う、という説教になるわけだ。 自分ばかり見ていても、給料は上がらない。 んーーーーー。どれも間違っているわけではない。 だが、微妙。 微妙すぎる。 スキルは大事だし、人間力だって、あったほうが良い。 でも、スキルがあって人間力が高い人であっても、必ずしも高い給料を取っているわけではない。 いや、むしろ、スキルを磨きまくっても、大して給料なんぞ増えない、と思っている人が多いのではないかと思う。 私も同感だ。 正直、上の記事と、私の感覚とは、全くそぐわない。 なぜか。 それは、上の話は全て、「私」=「商品」の話だからだ。 そして、すべての記事がこういっている。 「商品さえ良ければ、市場は高く買ってくれますよ」 と。 でも、本当にそうだろうか?
つまり、価値観にしても皆同じような価値観は持っていても、実は一人ひとり目盛りが違うのです。そこを理解し合えていないからトラブルが起きたりするのではないでしょうか? 価値観の違いは男女間、夫婦間では、別れ話まで発展してしまうほど重要なことですし、職場内の人間関係のほとんどがこの価値観の違いの理解度に因るものと言っても過言ではないと思います。 価値観の違いを理解する 私たちは一人ひとり大切にしている価値観を持っていることは知っていると思いますが、その価値観は「似ている」ということも知りましょう。 そしてその価値観は似てるけど、実は目盛りはみな違うということを理解しよう! 頭ではわかっても、実際に理解するまでには至っていないのが現状です。 「似ている」のでつい同じだと勘違いしてしまうのです。 「似てるけど違う!」ということを理解すれば、男女間、夫婦間、職場の人間関係で問題になることはなくなります。 まとめ・・・価値観は人生観に繋がる! 今回は「価値観」について書かせて頂きました。 価値観の 意味 ・・・基準・ものさしと捉えてみるとわかりやすくなったのではないかと思います。 大切なことは、価値観は一人ひとり違っていて当たり前! 一人ひとり同じような価値観を持っているけど、実はその中身はやはり 一人ひとり異なっている、ということをしっかり理解することの大切さ。 このことをしっかり理解しておけば価値観の違いによって起きる 人間関係のデメリットは大きく軽減させることが可能です。 価値観をしっかり理解することで、人生観を見直すきっかけにもなるのではないかと思います。 ついつい自分の価値観が当たり前になってしまっていて、押し付けるつもりはなくても相手に同じ価値観を求めてしまっていることがあります。 そうだ!そうだ!この価値観は私だけの価値観!相手の価値観は似ていても目盛りが違うんだった!と、理解することで腹の立つことも減ると思いますし、相手を受け入れようとか、理解しなくちゃという気持ちになれて、良好な関係が築けると思います。 大切な人の価値観を「受け入れる」から、「その人と同じように大切にする」(これはその価値観を取り入れることではなく)ということができると、信頼関係や人としての愛情が増します。そこまでできたら素晴らしいですね♪ 極和ファシリテーションの講座では、一番先にこの価値観についてお話させて頂いています。皆さん頭では当然とわかっていらっしゃるのですが、実際はついつい自分の価値観で話していた!なんて気付かれる方が大半です。