専従者って副業していいの? 青色事業専従者は副業をやっても良いのか? 専従者というからには、その事業に専念している人なので、 副業をしたらいけないっぽく感じます。 その辺がわからなくて困っている方も多いでしょう。 実際、個別相談でもよく聞かれることなので、 専従者が副業をする時のポイントについてお伝えします。 青色事業専従者が「副業」を行う場合の注意すべきポイント 青色事業専従者が副業を行う場合、税金絡みで抑えておくべき点として、 専従者の副業はOK? 副業が何の「所得」に当たるのか? それぞれの所得の特徴 確定申告は必要か? があります。 専従者の副業はOK? 【会社員・サラリーマン向け】青色申告で副業収入を申告する方法4STEP - Paranavi [パラナビ]. 青色事業専従者というからには、その業務に専念していることがその字面から理解できます。 ただ、本業に差し支えない程度であれば、副業による収入があっても構いません。 例えば、午前中は専従者として両親が営む農業に従事し、 午後からはネット売買による副業を行うといったことも可能です。 他に職業がある人、ただし、その職業に従事する期間が短いなどの関係で事業に専ら従事することが妨げられないと認められる場合には、たとえ他に職業があっても専従期間に含まれます。 )所得税法施行令165② このように、本業に差し支えることがないのであれば問題ないでしょう 副業が何の「所得」に当たるのか? 副業が何の所得に当たるのかは、いただく対価が給料であるのか報酬であるのかをきちんと理解しておきます。 まず、発注元から仕事を受ける場合、発注元との間に「雇用関係」があるのか「委託関係」があるのかを確認しておきます。 発注元がフリーランスや小さな組織であれば、発注元自体が理解していない場合があるので、そのときは、発注元があなたへの支払いを「給料」としているのか、「外注費」としているのかを聞いてみます。 前者であれば「給与所得」であり、後者であれば「事業所得または雑所得」となります。 給与所得の場合、毎月給与明細をいただき、年末調整した後に源泉徴収票をいただくので、この両者が揃っていれば「給与所得」で問題ありません。 揃っていなければ、事業所得または雑所得と判断した方がいいでしょう。 事業か雑か? いただく対価が給料でない場合は、「事業所得」か「雑所得」に該当します。 両者の判断基準は、年間を通じてその副業が、 反復 継続 独立 して営まれているかどうか。 該当するなら「事業所得」。そうでないならば「雑所得」となります。 では「反復・継続」とはどういうことか?
青色申告を行っている個人事業主の方は、親族に青色事業専従者給与を支給して経費を計上し、節税に取り組んでおられるのではないでしょうか。 もちろん一定の要件さえ満たしていれば問題ないので合法的な節税です。 さて、青色事業専従者給与を支給している奥さんが、自分の小遣いを稼ぎたいからといってパートなどの副業を始めた場合、青色事業専従者給与は認められるのでしょうか? 青色事業専従者給与の基本と副業した場合にどうなるのかといったことを解説いたします。 青色事業専従者給与とは?
一個人事業主の立場から考えてみましょう。事業に専従してくれる、つまり、自身の仕事をメインで手伝ってくれる配偶者がいるのであれば、青色事業専従者給与と配偶者控除、どちらを活用するのがよりお得なのか迷うのではないでしょうか。 税の仕組みとしては、青色事業専従者給与を活用すると必要経費がその分増加する(下図上段参照)ことになります。配偶者控除を活用するとその分、所得控除が増加する(下図中段参照)ことになります。いずれもその結果、税率が乗じられる課税所得金額が減るため、節税につながるのです。 税額が算定されるイメージ図(筆者作成) 青色事業専従者給与の金額によっては配偶者自身に税負担も 一方、世帯という視点から見ると配偶者自身に税負担が生じるか、ということも重要です。たとえば冒頭の例のように、青色事業専従者給与を年間360万円支給したとします。このとき配偶者側からみれば、給与の支給を受けることになるため、配偶者自身に税負担が生じる可能性が大きくなります(103万円未満の支給であれば所得税が、100万円未満の支給であれば所得税・住民税とも生じることはありません。ただし自治体によっては、住民税の均等割がかかることがあります)。 青色事業専従者給与と配偶者控除、それぞれのメリットとデメリットは?
2021. 05. 06 2021. 栄養士法に関する記述である. 03 問. 栄養士法に関する記述である。正しいのはどれか。 1 つ選べ。 (1) 管理栄養士の免許は、都道府県知事が管理栄養士名簿に登録することにより行う。 (2) 管理栄養士は、傷病者に対する療養のために必要な栄養の指導を行う。 (3) 管理栄養士には、就業の届出が義務づけられている。 (4) 行政栄養士の定義が示されている。 (5) 医療施設における栄養士の配置基準が規定されている。 答. (2) 解説 × (1) 管理栄養士の免許は、厚生労働大臣が管理栄養士名簿に登録することにより行う。 ○ (2) 管理栄養士は、傷病者に対する療養のために必要な栄養の指導を行う。 × (3) 管理栄養士には、就業の届出が義務づけられていない。 × (4) 行政栄養士の定義は示されていない。 × (5) 医療施設における栄養士の配置基準が規定されている。 ⇒ 医療法に関する記述である。 ちなみに、医療施設における管理栄養士の配置基準は、健康増進法に規定されている。 ⇐前 次⇒
【解答】 (1) × 正しい。でんぷんの老化を抑制する。 (2) × 正しい。卵白の泡を安定させる。 (3) × 正しい。卵たんぱく質の熱凝固を抑制する。 (4) × 正しい。ゼリーのゲル強度を高める。 (5) 〇 誤り。焼き菓子の焼き色を 促進 する。 【解説】 この問題の難易度 ★☆☆☆☆ 砂糖の調理性に関する問題でした。 誤りを選択する問題となっており、焼き菓子の色を想像すれば、正解を導くのは簡単です。 (1) 砂糖は、でんぷんの老化を抑制します。 大福や求肥(ぎゅうひ, お菓子の若鮎などに入っているもの)が軟らかいのは、砂糖を加えているからです。 (2) 砂糖は、卵白の起泡性を悪くしますが、安定性を向上させます。 (3) 砂糖は、卵たんぱく質の熱凝固を抑制し、やわらかく仕上げます。 (4) 砂糖を添加することで、ゼリーの透明度・強度が高まります。 寒天も、砂糖を加えることで透明度・強度・保水性が高まります。 (5) 砂糖は、焼き菓子の焼き色を促進します。 これは、 アミノ・カルボニル反応によるものです。
こんにちは~ 今日は 12月25日 クリスマスですね クリスマスということで 日々試験勉強に励んでいる皆さんに プレゼント がございます それは、、、、、 こちら! 早速見てみてください ご覧いただけたでしょうか 以前にもこちらで対策講座の申し込み期間を延長します と、お知らせをしましたが(まだの人は こちら をチェック ) 実際にご覧いただいていかがでしたか 「興味がある フルバージョンで見たい 」 「試験勉強のラストスパートに講座を申し込みたい 」 そうお考えのあなた 詳細は 本校のHP からご確認ください!!! きっと合格への自信がつくこと間違いなし では皆さん良いお年を
2020. 10. 18 2018. 11. 18 問. 栄養士法に関する記述である。正しいのはどれか。2つ選べ。 (1) 管理栄養士名簿は、厚生労働省に備えられる。 (2) 栄養教諭の免許取得に関する規定がある。 (3) 管理栄養士による食品の表示に関する監視の規定がある。 (4) 栄養の指導について、栄養士の名称独占の規定がある。 (5) 特定給食施設への管理栄養士配置の基準を定めている。 答. (1), (4) 解説 ○ (1) 管理栄養士名簿は、厚生労働省に備えられる。 × (2) 栄養教諭の免許取得に関する規定は、教育職員免許法にある。 × (3) 管理栄養士による食品の表示に関する監視の規定はない。 ○ (4) 栄養の指導について、栄養士の名称独占の規定がある。 × (5) 特定給食施設への管理栄養士配置の基準を定めているのは、健康増進法である。 ⇐前 次⇒