5 angkor_h 回答日時: 2017/10/17 21:45 No. 4です。 > Gmailはセキュリティはダメなんでしょうか。 一般的な感覚として、 フリーWEBメールの利用者は不特定多数、登録も無制限、身元確認無し、です。 プロバイダーや企業メールは、身元確認は当然、不祥事があれば一気に利用者や社の信用を失うので、 セキュリティ対策には敏感なだけ、信頼性は上と思います。 フリーWEBメールがダメか否かを判断できる知識はありませんが、 個人情報の送り先がこれだと、小生としては送ることができず、お付き合いお断り、です。 ご参考程度に、どうぞ。 この回答へのお礼 わかりました。 お礼日時:2017/10/17 22:08 No. 4 回答日時: 2017/10/17 17:40 No. バイトの面接にジーパンやデニムで行くのはマナー違反？ベストなパンツの選び方は？ | バイトルマガジン BOMS（ボムス）. 3です。 > これはもとより前提でわかっています。 とはいいながら、「一応はgmailやYahooメールを使っています。」とはどういうことでしょうか。 その送り先もフリーWEBメルアドであれば、その受取り先は、セキュリテイには全く疎い、 と言わざるを得ません。 こんな感覚では、社内情報共有として、メールが全員に配信されたりで、 情報漏洩は簡単です… この回答へのお礼 今思い出しました。。 すみません。わかっているつもりでわかっていませんでした。。 Gmailはセキュリティはダメなんでしょうか。世界中で使われているのではないですか? (よく聞くので) それからセキュリティが大丈夫なメールソフトというのはなにかありますか? お礼日時:2017/10/17 18:33 No. 3 回答日時: 2017/10/17 17:08 メールは、重要な業務上でも、情報のやり取りには必須です。 そんなメール内容は、絶対に外部に漏らしてはならな、企業秘密満載でも使われています。 心配すべきは、メルアドの加入先(プロバイダー)の信頼性ではないでしょうか。 発信者/受信者双方が信頼あるプロバイダーアドレスであれば、問題ないでしょう。 フリーのWEBメルアドなどは使わないことです。 一応はgmailやYahooメールを使っています。 <メールは、重要な業務上でも、情報のやり取りには必須です。 そんなメール内容は、絶対に外部に漏らしてはならな、企業秘密満載でも使われています。> これはわかっいるのですが少し気になりまして。。 <フリーのWEBメルアドなどは使わないことです。> これはもとより前提でわかっています。 お礼日時:2017/10/17 17:16 No.
原則として、メールで連絡を受けた場合は、メールを受け取り、記載に内容について了承したことを、返信するようにしてください。面接日時等の連絡で、企業側の希望日時で問題がない場合は、その旨記載して返信することで、問題ありません。インターネットで応募した場合、応募を受け付けたことや後日採用試験の日時を連絡するといった旨が記載されている自動返信メールには、返信する必要はありません。 企業側の要望にそえず、緊急を要する内容であれば、担当者あてに直接、電話で確認を取ることが必要です。採用試験の日程が折り合わないときは、メールではなく、電話で伝えるようにして、その際、可能な日時を事前に確認しておき、スムーズな応対ができるようにしてください。 メールが届いているか不安な場合、確認の電話をかけることは問題ありません。その際、先方が忙しいなかで、電話をかけることを謝罪し、用件を的確に伝えるようにしましょう。電話をかけたから不利になるということはありませんが、丁寧な応対を心掛け、確実な意志の疎通をおこなうことが大切です。 >> 採用担当者とのメール、知っておくべき基本マナー&減点ポイントは?【パターン別例文あり】 キャリアアドバイザー 谷所健一郎
1 回答者: Turbo415 回答日時: 2007/03/06 18:06 履歴書に日まで入れるのですか? あまり聞かないですけどね。通常、○年3月卒業、○年4月入学ですよね。 どうしてもと言うなら、卒業は卒業証書の日付を書くのが良いかと。 入学は入学証書という物がないでしょうから、4月1日で良いと思いますけどね。まあ、3月31日卒、4月1日入学でも文句は言われないと思いますよ。 日まであるのは転職組の職歴のためだと思いますけどね。 4 この回答へのお礼 日付まで書くのは転職組のためなんですね。 勉強になりました! ありがとうございます。 お礼日時:2007/03/07 16:36 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
面接のお礼メールが逆効果になるって本当? A. A. いいえ、面接のお礼メールが逆効果になることはありません。 お礼のメールは、面接の機会を与えてくれたことに対する感謝の気持ちや誠意を伝えるために意味のある行動です。 お礼のメールを送ったからといって採用率が上がるとは限りませんが、あなたの気持ちは必ず伝わるでしょう。 Q2. 2回目以降のメールにも「お世話になっております」は必要? A. 2回目以降のメールでも、数日経過していれば「お世話になっております」を添えましょう。 1日のうち何度もメールを送信する場合は「ご返信ありがとうございます」「たびたびのご連絡を失礼いたします」などと書いて送信します。 Q3. メール送信後、内容の誤りに気が付いたらどうする? A. 間違いは誰にでもあるものです。気付いた時点ですぐに間違いであることを知らせるメールを送りましょう。 できれば電話をかけて謝罪し、訂正したうえで再度メールを送信するのがベターです。メールであれば、タイトルに「訂正」「重要」などと明記しておけば、すぐに開封してもらえるでしょう。 本文では間違いがあったことを誠心誠意謝罪することを忘れないようにしましょう。 Q4. メールを送る常識的な時間帯は? バイト面接の２回目のメール返信方法は？日程・場所・持ち物も解説 | バイト探しクリップ. A. メールは基本的にいつでも送信できますが、できるだけ先方の就業時間内に送ることを心がけましょう。企業によっては時間外でもメールを確認できるようにしている場合があります。真夜中にメールを送信するなど、あまりにも非常識な時間帯では、マイナスの評価を受ける可能性がありますので注意が必要です。 Q5. 就活専用のメールアドレスを用意するべき? A. 就職活動中は、専用のメールアドレスを用意しておくことをおすすめします。 なぜなら、応募企業から多くのメールが来るため、メールアドレスを分けておくことで管理が非常に楽になるからです。 また、面接のお知らせや日時変更のメールを見落とす可能性も低くできるでしょう。 Q6. CCがある場合、メールの宛名はどうする? A. CCがある場合は、メールの宛名を採用担当者名、その下にCCとして「人事ご担当者様」などと誰がそのメールを受け取っているのかを明記しておきましょう。 Q7. 不採用だった場合にも、返信は必要? A. 基本的には不採用のメールに返信する必要はありません。 不採用のメールは、企業側から機械的に送られています。その内容は定型文ですので、返信しなくてもマナー違反に問われることはまったくありません。 まとめ
アルバイト・転職・派遣のためになる情報をお届け!お仕事探しマニュアル by Workin 2020. 06.
採用条件の特記事項欄 求人サイト等ではメインコメント、PRコメント欄などにあたる場合が多いです。会社のイメージをより伝えるためのスペースだと考えてください。 職場の雰囲気やスタッフの環境 などを記載して応募者に伝えるために使うと良いでしょう。もしくは、今働いているアルバイト、パート従業員の声を書くのもおすすめです。従業員のコメントを書く場合、生の声を拾うようにしてください。どこか形式ばっていたり、嘘くさいと思われると逆効果です。やりがいを書くのであれば、仕事の厳しいところも3割程度入れて書くようにしましょう。 飲食店の例 無料で提供しているまかないは担当制で、毎日スタッフが交代で作ります。 飲食店なので、衛生管理のためキッチンに出入りの際には必ず手洗いをしていただきます。 常に3~5人のスタッフがいるので、わからないことはすぐに聞くことができ、早く慣れることができます。 5.
「核兵器の終わりの始まりです」。 1月22日、核兵器禁止条約が発効される。核保有国や「核の傘」に守られていると考える日本などが参加していない条約だが、それでも非常に重要な一歩。条約成立に尽力しノーベル平和賞を受賞したICAN(核兵器廃絶国際キャンペーン)国際運営委員の川崎哲さんは、 「すぐに核兵器ゼロ」とはいかなくても、この条約が核兵器を「使えない武器」にするために担う意義は大きい と解説する。 核兵器禁止条約とはどんなものなのか? 核なき世界のために私たちにできることはあるのか? 核兵器禁止条約とは? JIIA -日本国際問題研究所-. ▼史上初「 非人道的で違法」とする条約 ▼核兵器の開発・保有・使用・威嚇・援助全て禁止 まず、核兵器禁止条約とは、核兵器を「非人道的で違法」とした、史上初の条約だ。核兵器を完全に廃絶することを目指し、核兵器の開発・保有・使用・威嚇・援助などすべてを禁止している。一部の国に核兵器の保有を容認する「核不拡散条約(NPT)」とは大きく異なるアプローチだ。 さらに、締約国は核兵器や核実験の被害を受けた人々に医療などの援助を行う義務や汚染された環境を回復する義務を負うという点も画期的だ。 「核兵器は、絶対にあってはいけないものだ」ということを初めて国際社会が宣言する。新しい規範を作る条約なんです。広島・長崎の経験から日本では、被爆は「二度と起こしてはならない」と学校で習ってきましたが、世界の人たちはそうではない。核兵器は酷いものではあるけれど、「持っている国が大国であり、力の象徴」という風に見られてきたわけです(川崎さん)。 条約は国連会議での協議を経て2017年7月7日に採択された。条約は50カ国が批准(それぞれの国会で承認)してから90日後に発効するとされており、2021年1月22日が発効の日となる。 条約が発効した後、1年以内に最初の締約国会議が開催される。その後2年ごとに会議が開かれ、発効から5年後に再検討会議も開かれる。 日本の参加は?
TPNW 核兵器禁止条約の署名・批准の状況 各国の核兵器禁止条約(Treaty on Prohibition of Nuclear Weapons(TPNW))の署名・批准の状況については次表のとおりです。(2021年7月9日時点) 署名国 86か国 批准国 55か国 条約発効に必要な批准国は50か国であり、2021年1月22日に条約は発効しました。 核兵器禁止条約とは?
まずは「話題にする」 議員・金融機関への問い合わせも 核兵器禁止条約の効力をより高めていくためには、批准する国の数を増やすことが有効だ。しかし、日本政府が参加していない中で、私たち一人一人は核兵器をなくすためにどんなことができるだろうか?
2020/12/8(火) 12:20 配信 国連総会で7日、日本が提出した核兵器廃絶を目指す決議が採択されました。ただ、決議では来年1月に発効する核兵器禁止条約には触れておらず、賛成した国の数は去年を下回りました。 この決議は、日本が27年連続で提出しているものです。核軍縮をめぐっては、今年10月に、核兵器の保有や使用を禁じる核兵器禁止条約を批准する国と地域が50に達し、来年1月に発効することが決まりました。しかし、アメリカの「核の傘」に入る日本は、条約への参加を見送っていて、今回の決議でも条約には直接触れず、「様々なアプローチに留意する」との表現にとどまりました。 こうした内容を受け、条約を推進する国々には失望感が広がり、棄権にまわったこともあり、決議は採択されたものの、賛成は150か国と、去年より10か国減りました。 5年に一度開かれる核軍縮について話し合う会議を来年8月に控える中、軍縮への考え方の溝が目立つ形となりました。 【関連記事】 「核兵器禁止条約」来年1月に発効へ 「核兵器禁止条約」50の国と地域が批准 核兵器禁止条約「政府として参加しない」 公明党代表「画期的」核兵器禁止条約を評価 核兵器禁止条約発効へ 広島では喜びの声