そしたら熊さんったらオオカミさんを食べちゃったの 悪い子だからおれ熊さんをたたいたんだ!! 」 マザー・カルメル「…熊さん反省中みたいね 何回たたいたの?
ソルソルの実の能力者だったカルメルがリンリンに食べられ、今度はリンリンがソルソルの実の能力者になったとなると 【 悪魔の実 の能力者が食べられた場合、食べた者が、その悪魔の実の能力を得る】 ということになりそうですね。 ただし、悪魔の実の能力者を殺し、時間が経過してしまえば、能力は能力者から離れ、どこかに悪魔の実が再生するようになるはずですよね。 ですから、悪魔の実の能力者を殺し、時間が経ってから、その死体を食べたところで悪魔の実の能力は得られないはずです。 リンリンは ●生きたままのカルメルを食べてしまった ●死後、ほとんど時間経過しないうちにカルメルの死体を食べた のどちらかでカルメルのものだったソルソルの実の能力を得たのだと思います。 白ひげの死体に異変はなかった 黒ひげマーシャル・D・ティーチがグラグラの実の能力を奪った後も白ひげエドワード・ニューゲートの死体に外見上は特に異変は起きていなかったように見えました(ワンピース59巻 第577話) ですから、もしも、死後、間もない悪魔の実の能力者の死体を食べれば、その能力を得られるのだとしても、死体のごくごく一部(能力が宿っているところ? ビッグマムがマザーを食べた真相と巨人族との関係性について | MYTH CODE. )を食べるだけで目的を達することができるのかもしれません。 もちろん、黒ひげが白ひげの能力を奪った方法は特殊なもので、死後、それほど時間経過していなくても、悪魔の実の能力者の死体を食べても能力を得ることはできないということも考えられます。 その場合、リンリンは、生きたままのカルメルを丸飲みするように食べたからこそカルメルのものだったソルソルの実の能力を得られたということになりそうです。 リンリンはカルメルを食べていない!? それとも……実はカルメルや子供たちはリンリンに食べられてなどいなくて、リンリンがソルソルの実の能力を得たのは、第867話の時点よりずっと後のことだったということが、いつか明らかになるのでしょうか? ※追記 『ONE PIECE』(ワンピース)第868話でリンリンがカルメル失踪の直後にソルソルの実の能力を使えるようになっていたことが明らかになりました。 やはりリンリンはカルメルと子供たちを食べてしまったのでしょう。 第868話ではカルメルたちの失踪の真実を見たエルバフの戦士から広まった情報によってリンリンが、その名を口にする事もはばかられる程、巨人族から嫌悪されるようになった事も明らかになっていましたからね。 このページのトップへ トップページへ
ビッグマムがそもそも巨人族と仲が悪い原因というのは、 ビッグマムが人間を食べてしまうほどの「何か」は分かりませんが、 一番は巨人族にとって恐ろしいほどの存在だと認識されたからです。 そもそも、巨人族と言えばロキ王子がいるので、 ビッグマムが「どうしても手に入れたかった」と言うほどの「力」を持っているはずです。 巨人族が恐れているのは、 ビッグマムが仲間を食べる程の「異常性」に対して 最も驚いているのではないでしょうか。 仲間を仲間と認識すらしない、 ビッグマムの食欲に支配された特性もさることながら、 その事実を全く自覚してないビッグマム自身の異常性ですね。 この異常性については巨人族としての団結を重視しているとすれば、 ビッグマムが「仲間」や、自分の「恩人」を食べてしまったことで、 とてつもない恐ろしさを実感したのではないでしょうか。 「禁忌を犯す」 感覚だと思いますので、 この辺りは一族としての絆を重視しているとすれば、 ビッグマムとは絶対に受け入れることはない、 と考えているのだと思います。 単にビッグマムがヨルルとヤルルの件で、 暴れたから嫌われたというのではなく、 それも含め、近くにいる仲間を平気で食べてしまっていた、 という所に原因があったのです。 ビッグマムの食い煩いが発生した理由とは?
慣れるは抽象的、具体的にいうと と、ここまではよくあるただのストーリーなのですし、これだけだと誰かのマネをしているうちにSNSに慣れただけと思ってしまう人も多いですよね。 まず、なれるということなのですが、なれるって習慣化すること、もっと細かくいうと、行動を自動化しているということなんです。 どういうことかというと、例えばこんなことを思ったことはありませんか?
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たしかに「自分事化=当事者意識を持って仕事をする」ことって、大切なことですが、言われて簡単にできるものでもありません。 部下に「仕事を自分事化しなさい」って言う管理職って、何も考えてないんじゃないかと。 言ってる本人が気持ちいいだけなんじゃないかと。 管理職のやるべきことは、そんなバカげた自己満足だけの指示ではなく、 部下が仕事を自分事化できるように考え工夫すること です。 その結果として、部下が当事者意識を持って仕事ができるようになればよいのです。 仕事を自分事化するには? 自分自身、そして部下が仕事を自分事化できれば、こんなすばらしいことはありません。 ここでは、私自身が「仕事の自分事化」をどうやって実践しているか、それを部下にどうやって伝えているか、を具体的ににお話します。 完全自己流なので、正しいかどうかはわかりませんが。 「いい仕事」って何ですか? あなたにちょっと聞いてみます。 「"いい仕事"ってどんな仕事だと思いますか?」 かなり漠然とした質問ですね。 給料の高い仕事、やりがいのある仕事、楽な仕事、人の役に立つ仕事・・・などなど、その定義は様々だと思います。 私はこのように定義しています。 いい仕事 = 家族に胸を張って話せる仕事 部下にも抜き打ちでたまに問いかけます。 この資料を確認してもらえませんか? うん、いいよ! ところでこの仕事を家族にどう説明する? 家とも職場ともちがう場所「サードプレイス」をつくる生き方_プライベートが充実すれば仕事も充実する /リーマントラベラー・東松寛文 | マイナビニュース. 頭おかしい上司みたいですよね笑 でも私の職場ではこれが当たり前の光景なのです。 そうですねぇ・・・ この情報はチームの役に立つ情報ですね これでみんなが同じ目標に向かって仕事できます だからみんなに喜ばれる! これで家族に説明できますね笑 まあほとんどの場合はこの程度の答えしか得られませんが、これでいいのです。 会社での仕事の大半は、目的もよくわからず右から左に流すだけの仕事です。 そんな仕事ひとつひとつに向き合い、その目的を自分で考えることを私は指導しているのです。 そして 家族に胸を張って話せる仕事 = お客様や社会に貢献している仕事 なのです。 こんなケースもあります。 うーん・・・ どう考えてもこれって家族に説明がしづらいですね・・・ 重要だと思われている仕事でも、家族に説明ができない仕事は「いい仕事」ではない、と私は考えています。 そういう仕事は見直す必要があります。 その仕事は、お客様や社会に貢献できていない可能性があるからです。 目の前の些細な仕事でも、そこに「家族」、そして「お客様」や「社会」が見えてくると、「これはやるしかない!」という気持ちが芽生えます。 この私の問いかけによって、部下は自らの仕事を自分事化できます。 放っておいても勝手に自分事化するようになります。 家族に説明できるのか?
という問いかけは、 お客様や社会に貢献できているのか? という問いかけを意味しているからです。 社会に貢献している仕事であれば、子供たちにも胸を張って話してあげることができますよね。 目先のお金を求めるようないやらしい仕事でも、何の意味のなさそうな単純作業でも、お客様や社会に貢献できているのであればそれは「いい仕事」なのです。 家族にちゃんと説明することができるのです。 自分の目の前の仕事が、どのようにお客様や社会とつながっているのか? そこを自分で考え、納得することができれば、その仕事に取り組む熱意は大きく変わります。 これが、私流の「仕事を自分事化」する方法です。 あなたの趣味は何ですか? 私はもっとクレイジーな質問をすることがあります。 君はゴルフ好きだよね? え?はい、大好きですよ! じゃあこの仕事をすればするほど、ゴルフが上達する方法って無いかな? 自分 で 仕事 を するには. さすがにゴルフと仕事の接点はあまりないかもしれませんね。 例えば私の場合。 趣味のひとつは「ブログ記事の執筆」です。 仕事をすればするほどブログ記事のネタが生まれ、働き方のコツを記事に書けば書くだけ、自分の仕事に対する理解が深まり、実際の仕事で役に立っています。 このように私は自分の仕事をほぼ「自分事化」できています。 平日であろうと休日であろうと、仕事も趣味も関係なく考え、行動しています。 ワークとライフの間にある壁が薄いのです。 このように、自分の趣味や関心があることと、仕事を紐付けることも自分事化には有効です。 考えてみれば当たり前のことですね。 管理職は子育てする母親が如く 自分事化するというのは、嫌いな食べ物をおいしく食べる工夫であるとも言えます。 管理職の役割は、 野菜が嫌いな子供に、なんとか野菜を食べさせようと苦心する母親と同じ なのです。 無責任に「仕事を自分事化しろ!」と押し付けて、食べられない仕事を無理やり口に突っ込むようなやり方はダメです。 子供が泣いちゃいます。飲み込めたとしても、後でお腹を壊します。 おいしく食べられる調理法や調味料を自分で発見できるように仕向ける。 それこそが管理職の役割ではないでしょうか? 投稿ナビゲーション
日本国内では2000年代に入ってから、過労自殺や過労うつが増加傾向にある、という統計結果があります。 その中でも、増加傾向が目立つのが若者たちなんだそうです。 「今の若者は心が弱い」 などと言う人たちもいますが、本当に精神力だけの問題なのでしょうか? 今回は、 仕事を頑張りすぎる人の特徴と、頑張りすぎて心を壊してしまわないための自己防衛対策 についてお伝えします。 仕事から得たいものはなんですか? 人がなにかを頑張るとき、必ずその先にはそれぞれの目的があります。 つまり、それを行うことによって得たいもの、です。 ただ、やみくもに与えられた仕事を無感情でこなす人はいません。 それができるのはロボットだけです。 一見ロボットのように働いているように見える人であっても、必ず何らかの自分の目的を果たすために頑張っているのです。 仕事というものは、その 仕事をすることで自分がどうなりたいか?、何を得たいか?