高い実績を誇る大原!公務員としてのエキスパートや各業界のプロを目指そう! 大原では、警察官・消防官をはじめとする各種公務員試験合格に向けた環境を完備しています。 本校では、税理士、公認会計士のほかに事務職、販売士などの仕事を目指すことができる各種専門コースを設置。 学生自身が、企業の求める人材像を把握し、即戦力とは何かを理解できるよう学びの環境を整えています。単に合格までに必要な技術を習得するのではなく、実践力を磨くことで身につけた力を発揮することができる、真に企業に求められる社会人育成をめざしています。 トピックス 2021. 03. 01 公務員に強い!2020年度の合格率95. 2%! 本校の公務員1次・筆記試験合格率は95. 2%(2020年3月卒業生実績:合格者数101名/受験者数106名)。 競争が激化する公務員試験。その中でも本校の圧倒的な合格率の高さは、独自の教育プログラムとプロフェッショナルな講師陣、そして熱意ある学生たちの努力のたまもの。本校で、目標に向かって頑張る生徒を応援します! 各種講習会 | 大原簿記法律専門学校柏校. のぞいてみよう、大原のキャンパス『OPEN CAMPUS 2021』 大原簿記法律専門学校 福井校のキャンパスライフを知ってもらえるよう、各種イベントを実施しています。 学習スタイルや卒業後の進路、目指せる資格など、学校生活に関わるすべての疑問を解決できます。 お友だちやご家族の方との参加もOKですので、ぜひお気軽にお越しください♪ ◇イベントの詳細はこちらからご確認ください。 [ マイナビ進学『オープンキャンパス』情報] 募集内容・学費 大原簿記法律専門学校 福井校の募集内容や学費をチェックしておこう! 公務員公安系(2021年04月 実績) コース・専攻名 ●警察官コース(1・2年制) ●消防官コース(1・2年制) ●警察官・消防官上級チャレンジコース(1・2年制) ●海上保安官コース(1・2年制) ●レスキュー・災害救助隊員コース(1・2年制) ●刑務官・入国警備官・皇宮護衛官コース(1・2年制) ●自衛官コース(1・2年制) ●スポーツ・公務員コース(2年制) ●スポーツ・警察・消防官コース(2年制) ●公務員総合コース(1・2年制) 概要 実践に役立つ実習、充実のカリキュラムを用意。 学生からの質問・疑問にその都度応えていくキメの細かい授業に加え、授業終了後も分かるまで個別指導・質問応対を行います。 公務員1次筆記試験合格率 95.
店舗情報 店舗名 大原簿記法律専門学校立川校(おおはらぼきほうりつ) 住所 立川市柴崎町3-6-10 TEL 042-528-5381 ホームページ 営業時間 【月~土/9:00~19:00】 【日・祝/9:00~15:00】 交通アクセス JR「立川駅」南口より徒歩2分、 多摩モノレール「立川南駅」より徒歩1分 地図 ▲ このページのトップに戻る
大原簿記法律観光専門学校金沢校で学んでみませんか? 大原簿記法律観光専門学校金沢校はこんな学校です 就職に強い 30年以上の歴史と信頼。そして高い就職実績!就職率99. 3%!※ 大原の魅力は多くの資格にチャレンジでき、ビジネススキルがしっかり磨けること。だから就職も毎年好調で、多くの企業から高評価を受けています。ビジネスライセンスを活かせる多くの企業との強力なパイプがあり、その連携を活かした就職活動が可能です。公務員系コースでは、大原独自の公務員試験・就職サポート体制を導入。各種対策授業や個別の面接指導で憧れの公務員採用を目指します。30年以上にわたって積み重ねた歴史と信頼によるサポートを誇り、2020年3月卒業生の就職率は99.
コンテンツへスキップ メニュー エンカウント ウェブサイト お問い合わせ 検索 検索: お役立ち 社内報の紙を決めよう encountbloger 2021年7月30日... スポーツイベントを社内報企画に! encountbloger 2021年7月20日... 社内報の冊子サイズを決めよう encountbloger 2021年7月9日 社内報担当の皆さまこんにちは、お元気にお過ごしでしょうか。... 最終校正!色校正でチェックしたいポイント encountbloger 2021年6月30日... ライティング 原稿を整理して読みやすい誌面にしよう! 社内報のネタ帳. encountbloger 2021年6月18日... 社内報とは? 社内報のネタ帳傑作選 encountbloger 2021年6月10日... 社内報にグローバルな視点を取り入れましょう encountbloger 2021年5月28日... 【社内報】夏号に取り入れたい!箸休め企画のアイデア2021 encountbloger 2021年5月21日... 読んでもらうための配布方法を考えよう! encountbloger 2021年5月10日... コンプライアンス コロナ禍に取り入れたい!社内報でハラスメント防止対策を encountbloger 2021年4月30日... 投稿ナビゲーション ページ 1 ページ 2 … ページ 24 1ページ中24件目
そしてそれによって、新人のストレスを軽減し職場にいち早く溶け込むお手伝いをすることなのです 冒頭に意図が9割と書きましたが、この意図を設定することで ネタそのものも含めて、誌面は、かなり力強く変わってきます 先輩従業員が、配属されてくる新人の人となりについてちょっとだけ理解し コミュニケーションにつながる誌面になっているか? 進捗上で、この点の確認が行われると、誌面の細部まで、コメントひとつまで意図が明確になるんです 杓子定規な新人紹介ではもったいない 私たちの仕事の根本的な存在理由は、社内報の価値最大化です ゆえに、シンプルにこの新人紹介でも一工夫二工夫していくのがミッションです 具体的な新人紹介ページの工夫とは、「人となりを 秒 でわからせる」努力をネタ部分ですることです 手抜きをとは言いませんが、社員証に使う写真を載せて、 出身大学、面接で言うような内容をまとめたPRの簡潔なまとめを載せて まじめ感バリバリの抱負を載せて・・・ 社風や伝統などで、はっちゃけ度合いに関して制約もありえますが 社内報制作のプロとしては、これではあまりにもったいないと思います 新人紹介ページであれば、このような立て付けでも先輩従業員は読んでくれますが はたしてコミュニケーションのきっかけになりえるかどうかは甚だ疑問です じゃあすべきこととは何か? 個人情報の取り扱いなど、社内でのルール、考え方などの違いはあるかと思いますが コミュニケーションのきっかけとなるような新人紹介誌面のネタ展開の肝は プライベート感と新人本人の肉声 を、いかに効果的に伝えるかです 弊社でよく提案するのは、新人自身に10文字から15文字程度でキャッチフレーズをつけてもらいます ●キャッチフレーズ事例 ・食べ歩きすぎて現在体重MAX! ・フットサル月6回の男 ・ダイエットエブリデイ! ・ジャニオタ街道驀進中! 社内報の「基本企画・特集」ネタ帳. ・週末必ず道の駅に呼ばれてます 事例としてはこんな感じです。これを読んだだけで、この人の側面が伝わりますよね おいしいものが好きだったり、ジャニ好きだったり、ドライブ好きだったり これがわかるだけで、実際にコミュニケーションのきっかけにかなりなります 入社当日に、うちのフットサルチームに入らない? なんて会話が起これば これはもう社内報編集者の勝利宣言です! ●好感度の高い写真を載せる 写真も極めて大事です ポイントは、何かをちゃんと語る写真であること 何かとは、人柄、趣味、エネルギー、明るさなどです 百聞は一見にしかず なのでこんなイメージです まずは、写真にストーリーなり背景なりが思い浮かぶこと 運動が好きだったり、旅行が好きだったり、食べることが好きだったり、トレーニングが好きだったり その側面を切り取った写真は、人柄もエネルギーもちゃんと映り込みます こういう写真は、読者である先輩方に基本的に好意的な印象を与えられます 当然、会ったときに話しかけるきっかけにもつながります つまり、受け入れ準備が進むわけです!
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