こんにちは。 森友問題、話題になっていますね。 本日は文書改ざん問題の主役である 麻生太郎氏 についてです。個人的に、彼は政治家としての能力は非常に高いと思います。もはや「大衆を静かにする」のが政治家の仕事ですからね。 この記事は森友問題についてではなく、別の話題についてです。 少し前にあった麻生太郎氏の "国の借金は大丈夫" 論ご存知ですか? ( 詳細 ) 国民が「すげえわかりやすい!」っていう風潮になったあの発言ですが、これこそ麻生太郎さんの本領発揮ですよね。 森友問題のニュースで麻生さんを見たら思い出したので、こちらの記事で「国の借金は大丈夫論」の解説と、 全然大丈夫じゃない理由 について解説したいと思います。 国の借金は家族でのお金の貸し借り? 麻生さんの「国の借金は大丈夫論」の内容を簡単に説明します。 そもそも国の借金て何? 国の借金って言われてパッと思いつきますか?
国内の金融機関は、 私たち日本国民の預金や保険料の一部を使って日本国債を購入 しています。 つまり、国の借金の貸し手は私たち日本国民ということです。 ※ 日本国債の保有者と安全性に関しては、財務省もホームページの外国向け意見書にて認めています。 ▶︎ 外国格付会社意見書要旨【財務省ホームページ】 意見書要旨について解説した記事はこちら▼ ▶︎▶︎なぜ財務省は緊縮財政を止めないのか?
ということですね。 MMT( 現代貨幣理論)とは?わかりやすく簡単に こちらも初めて聞く方にとっては意味不明な呪文のように感じるかもしれません。 MMTは Modern Monetary Theory の頭文字をとったもので 日本語では 現代貨幣理論(げんだいかへいりろん) と言います。 これを簡単にいうと・・・ 企業は赤字なら倒産するけど、国の場合はどうなるの?
なぜ「国の借金で破綻する」が嘘なのか?国民への洗脳手法を公開 三橋貴明 - YouTube
パーソル プロセス&テクノロジーはホワイト?ブラック?
東京都 2020-12-26 53クチコミ こんにちは!オンシャの評判編集部です 今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに パーソルプロセス&テクノロジー について3分で分かるように簡潔にまとめてみました! まずは3つの数字チェック 会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう! オンシャの評判編集部が集計した 128件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。 項目 回答者平均 東京都平均 偏差値 平均残業時間(月) 23. 1 29. 7 52. 6 平均給与(万円/年) 407. 8 440. 2 48. パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 セールスマーケティング事業部の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ - 女の転職type. 3 有給休暇消化率 66. 9 50. 1 54. 8 (給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります) (偏差値: 本社がある東京都のデータで算出) サマリー 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか クチコミまとめ 次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。 「退職」のクチコミまとめ 退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!
6日/年。また女性の育児休暇取得後復帰した社員の割合は94%。 諸手当 通勤手当, 残業手当 ■財形貯蓄制度、住宅ローン金利優遇制度■保養所(健康保険組合)■資格インセンティブ、資格手当制度、資格取得支援補助など 確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・住宅ローン金利優遇制度・保養所(健康保険組合)・法人 選考フロー 面接回数2回 適性試験 1次面接→Web適性→最終面接→内定 ※web面接対応中 担当者のコメント ■服装:自社オフィス勤務社員は、法人営業折衝の際を除いて私服勤務OKです。各々に髪形や服装など、オシャレを楽しんで就業しています。 ■福利厚生:財形貯蓄、健康保険組合(IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合です!
03. 05 / ID ans- 4208968 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 【印象に残った質問1】 何をしたいのか なぜ弊社なのか 新卒ですが、適性検査を通過すれば3度の面接を経て内定となり... 続きを読む(全345文字) 【印象に残った質問1】 新卒ですが、適性検査を通過すれば3度の面接を経て内定となります。 一次面接は一般社員が面接官なので、基本的なコミュニケーションが取れれば問題なく通過すると思います。一次面接兼1dayインターン等も実施されているため、参考にしてみてください。 二次面接は基本的な事柄を聞かれる面接です。ある程度準備していれば難なく通過できると思います。 最終面接になると人事の人がサポートしてくれますが、その分「将来何をしたいのか、なぜ弊社なのか」といった考えがまとまっていないと徹底的に詰められます。しっかり一貫したストーリーを組み立てて準備しておきましょう。 投稿日 2019. パーソルプロセス&テクノロジー株式会社（94980）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 26 / ID ans- 3965382 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 テクニカルサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 働くを楽しむとは なぜ?が多い質問 当時インテリジェンスとして、「働くを楽しむ」のスローガ... 続きを読む(全276文字) 【印象に残った質問1】 当時インテリジェンスとして、「働くを楽しむ」のスローガンを掲げていたため、その理念に共感したという話をした。その際に、働くを楽しむとはどういった状態かを自分なりに考え伝える必要があった。それまでの面接は優しかったが、急に厳しくなり、「なぜそう思うのか」「うちでそれができるのか」をしっかり問われた。きちんと答えるとしっかり話を聞いてくれた。 理念に対する共感、それに基づく理由を準備する必要があります。 投稿日 2017. 12. 19 / ID ans- 2756293 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 テクニカルサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 我々の仕事をプレゼンしてください 仕事での人生計画を教えてください 【良い点】 面接は当時は4〜5回くらい... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 面接は当時は4〜5回くらい行われていて、 集団面接も複数回あったような気がします。 今は本社も移転しているのですが、 当時は新宿で交通のアクセスが良く、 面接官も人に合った面接をしていたように今は感じます。 圧迫面接などはないものの、 個性がとても強い人だらけだったので、 自分らしさを強く出していくべきだと思います。 投稿日 2017.