3万円 376. 5万円 475. 6万円 376. 0万円 595. 2万円 468. 2万円 537. 0万円 419. 0万円 首都圏を抱える関東地方は、看護師の給与水準が高い地域 です。看護師の平均年収が全国3位の神奈川、4位の東京のほか、茨城と埼玉が500万円を超えています。また、群馬を除く6県は、全国平均(491. 8万円)を上回りました。 ただし、看護師だけでなく地域全体の平均年収も高いため、 それぞれの都県内で見ると、看護師の年収が必ずしも高いわけではありません 。 特に東京の場合、全職種の平均年収を76万円ほど下回ります。全職種(女性)に比べれば50万円ほど高いものの、ほかの県では100万円以上の差が出ていることを考えると、 「看護師の年収が特別高い」とは感じにくいのが特徴的 です。 北陸・甲信越 398. 2万円 328. 1万円 458. 5万円 376. 1万円 356. 4万円 434. 0万円 358. 0万円 462. 0万円 352. 7万円 447. 5万円 350. 8万円 新潟と長野は、看護師の全国平均(491. 8万円)をやや下回りますが、 それぞれの県内の全職種と比べて、29万~92万円ほど高い年収 となっています。 県内の女性の平均年収と比べると、125万~162万円ほど上回っており、 「各県内では、看護師は給料が高い職業」 と言えそうです。 調査年によって金額に多少の差異はありますが、北陸・甲信越は例年、こうした傾向で安定しています。 東海 353. 6万円 465. 2万円 358. 6万円 392. 5万円 351. 7万円 看護師の平均年収が全国2位の岐阜をはじめ、 東海地方は看護師の給与水準が高い地域 です。ただし、今回の調査では、三重が看護師の全国平均(491. 8万円)を下回りました。 各県内の全職種の平均年収と比べると、愛知と三重は2~3万円低いものの、ほぼ同水準で、岐阜と静岡はやや上回っています。女性の平均年収との比較では、4県それぞれ118万~177万円ほど高い結果となっています。 東海地方では、 「看護師の年収は平均的か、平均よりは稼げる職業」 という感覚を持つ方も多いかもしれません。 関西 486. 2万円 370. 4万円 395. 3万円 504. 看護師の給料は高い!?初任給の手取り額の7つの違いとその解決法 | 看護師れもん<ナースの転職>. 4万円 393. 3万円 484. 9万円 386.
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こんにちは! 今回は、看護師の給料について、具体的には 専門卒と大卒の初任給の平均手取り額に、違いがあるのか。 7つの違い・給料の手取り額を上げる方法 を紹介したいと思います。 なぜこのような話をするのかというと、看護師として働き始めて 「給料もっと貰えるかと思っていた」 「一緒に入社したのに、給与額が違うのはなぜ」 と感じる方が多いからです。 なぜ給与額が違うのか分かっていないと、 損した気分 になりますよね。 実は私も 入社後に専門卒と大卒の初任給はなぜ違うの? と疑問を抱いた事がありました。 どんな要因で給料が変わってくるのか見ていきましょう。 ➡︎ 【参考記事】 看護師の給料が高い科【特徴5選】これさえ知れば大丈夫!! 専門卒と大卒の初任給の8つの違い まず、専門卒と大卒の初任給の8つの違いには、これらがあります。 看護師の初任給・手取り額は、思っていたより安い? 高い? 看護師の初任給は働く都道府県によって違いがある 看護師の給料から引かれる税金がある 大卒・専門卒で、初任給が高い看護師はどちらか 国立と公立・大学病院では、看護師の初任給の違いがある 看護師が給料の手取り額を上げる方法 男性看護師の初任給は、女性よりも高いのか そして、これらの違いを分かった上で働くことが大切なのですよ。 看護師さんの給料が 7つの違いと、給料の手取り額を上げる方法 を 1つづつ紹介したいと思います。 今後専門学校に通うか、大学に通うかで悩まれている方 そして給料の違いで悩まれている方の助けに必ずなると思います。 ➡︎ 【参考記事】 奨学金を返済中の看護師が転職する方法【法律・契約・金銭的問題なし】 ①看護師の平均初任給・手取り額は、思っていたより安い? ワクチン先行接種、さらに広がる 医師ら対象、北海道・大阪など(共同通信) - goo ニュース. 高い? では、具体的に看護師の平均初任給額は、 思っていたより安いか、高いかについて 平均初任給 と 手取り額 に分けて、解説していきたいと思います。 まず、平均初任給について結論から言いますと 平均初任給はさほど大幅な初任給の違いはありません。 2017年の「病棟看護師実態調査」によると、 ・専門卒 給与総額 平均26, 6041円。 ・大学卒 給与総額 平均27, 3854円。 となっています。 専門卒と大学卒給与総額を、前年度と比較してみると、 専門卒は、2910円増加しており、大学卒は、2160円増えています。 この数字だけを見ると、思っていたより安かったのか、高かったのか?
6年 390万4, 500円 25~29歳 3. 7年 451万9, 400円 30~34歳 5. 9年 468万3, 300円 35~39歳 7. 8年 480万8, 700円 40~44歳 9. 3年 503万6, 400円 45~49歳 11. 5年 534万3, 700円 50~54歳 13. 2年 551万7, 500円 55~59歳 15. 5年 563万2, 800円 60~64歳 15. 8年 484万100円 65~69歳 14. 6年 418万3, 300円 70歳~ 15.
公的機関の病院、病院の規模別に分けて、解説していきたいと思います。 ・公的機関の病院 では、公的機関の病院に国立と公立・大学病院では 看護師の初任給の違いがあるのかについて話をしていきたいと思います。 結論から言いますと、国立と公立・大学病院では 看護師の初任給の違いにさほど大きな違いはありません。 設置主体別にみてみると、順番的には、大学病院が最も高くなっています。 次に公立病院、国立病院といった感じです。 公的な医療機関として、 ・日本赤十字社 ・厚生農業協同組合連合会 ・社会福祉法人 ・医療生協 などの団体のデータがあります。 どの団体も専門卒の初任給は20万円前後 なのですが 大学卒は7千円から1万円程度と多くなっています。 その為、看護師の平均初任給には、どの設置主体の施設でも それほど大きな影響がないということが分かります。 という事で、設置主体の施設でも看護師の平均初任給には それほど大きな影響がないということが言えます。 ・病院の規模別 では、病院の規模別に国立と公立・大学病院で 結論から言いますと、 大学病院が多少平均初任給は高くなるようですが さほどの変わりはありません。 病院ごとの平均初任給を調べるため 病院の規模を図る目的で病床数で比較してみます。 病院の規模別看護師の平均初任給額は、 ・専門卒 小規模病院 19万4. 277円 500床以上の大病院 20万2. 683円 ・大卒 小規模病院 20万1. Yahoo!ニュース. 431円 500床以上の大病院 20万9. 857円 です。 大病院の方が、多少平均初任給は高くなるようですが その差額は専門卒、大卒共に約8, 000円で 先ほど述べた設置主体の違いと、同じ程度の金額となっています。 という事で、国立と公立・大学病院では看護師の初任給の違いがさほどなく 設置主体別、病院の規模別に分けも 平均初任給には病院の規模による差があまりありません。 就職先を探す際、病院でさほどの変わりはないので 病院の規模によって勤務先を選ぶより 福利厚生や休みの付け方等を重視した方が良いですね。 ➡︎ 【参考記事】 看護師の年収大公開!! 20代はいくらぐらいもらってるの? ⑥看護師が給料の手取り額を上げる方法 では、看護師が給料の手取り額を上げる方法を解説していきたいと思います。 結論から言いますと、夜勤手当で稼ぐことです。 その手取り収入の中で、大きな割合を占めるのが手当です。 手当の種類は多く 残業手当・役職手当・資格手当・通勤手当など様々な種類があります。 その中で、1番重要になってくるのが、「夜勤手当」です。 「夜勤手当」とは、 準夜勤や深夜夜勤といった深夜帯の労働に対して 割り増し手当が支給されることです。 職場や勤務病棟によってバラつきがありますが 平均的な額は二交代制で夜勤1回あたり8, 000円から12, 000円程度のようです。 私が働いていた時は、二交代で月4回夜勤した場合 32.
キャリアアップ 2020. 09. 11 世間では「高収入で安定している」と言われることも多い看護師。 しかし、 本当に看護師の年収は一般的に高いといえる額なのか、疑問に思ったことがある方も多いのではないでしょうか。 また、 基本給だけでなく残業代や夜勤手当などは平均でどの程度の額なのか気になる方も少なくないでしょう。 この記事では、看護師の年収について 2020年の最新 データをもとに、 どこよりも多くの切り口で、様々な角度 から解説していきます。 年収の内訳や都道府県別の平均年収、他の職種との比較、 国際間比較も あわせて確認し、看護師の収入の実態をつかんでいきましょう。 1 看護師の総年収はどのくらい? ここでは、主に2015年から2019年の5年間における、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のデータをもとに、看護師の総年収について解説します。「残業代込みの総額」「男女別」「企業規模別」「職種別(看護師・准看護師・看護助手)」といった切り口から、看護師の収入の実態について理解を深めましょう。 1-1 看護師の平均総年収は残業代込みで483万円 はじめに、基本給と残業代、夜勤手当などの各種手当を含めた看護師の総年収(総支給額)の平均について確認しましょう。 2019年の「賃金構造基本統計調査」によると、 看護師全体の平均総年収は483万円 となっています(平均年齢39. 5歳・平均勤続年数8. 2年)。2019年までの5年間も同程度の水準で推移しており、わずかに増加傾向であることから、 年度によって看護師全体の年収相場が大きく変動する可能性は低いといえるでしょう。 1-2 男性看護師のほうが女性看護師よりも年収はやや高め 2019年の「賃金構造基本統計調査」によると、男性看護師と女性看護師の平均総年収(総支給額)は次の通りです。 ■男性看護師 ・平均総年収…496万円(平均年齢36. 0歳・平均勤続年数7. 2年) ■女性看護師 ・平均総年収…481万円(平均年齢39. 9歳・平均勤続年数8. 3年) 統計によると、 男性看護師のほうが女性看護師よりも総年収額がやや高め です。これは、 勤務先の規模や家族手当の有無、夜勤の回数などが影響していると考えられます。 なお、2015年から2019年の5年間で男性看護師・女性看護師ともに、平均年収額は微増傾向となっています。 1-3 施設規模が大きいほど年収が高くなる傾向に 2019年の「賃金構造基本統計調査」における、施設の規模別(職員数:10~99人/100~999人/1000人以上)の総年収額を見ていきましょう。 ■職員数10~99人 ・平均総年収…440万円(平均年齢47.
ホテルアルファーワン富山駅前 詳細情報 電話番号 076-433-6000 HP (外部サイト) カテゴリ ビジネスホテル、その他、ホテル こだわり条件 駐車場 ディナー予算 ~5000円 特徴 大浴場 サウナ 送迎コメント ◆送迎:なし 最小最大料金 4319円~ 宿のタイプ ホテル 駐車場コメント 乗用車の駐車場(屋内ガレージ) 乗用車の駐車場(契約駐車場) 駐車料金:900円 収容台数:76台 制限あり:高さ1. 55mまで 長さ5mまで その他制限:契約P2. 0m以下 その他:11時~14時迄は1時間200円 その他説明/備考 客室総数:253 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
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