その他の回答(21件) 娘さんのする事、全てを否定しないでください。親にまで認めてもらえない子供は、まっすぐに育つことができませんよ。 いくつか決め事をして、守れたら一つ要望を聞いてあげてください。 抑えるばかりだと、反発しかしません。 28人 がナイス!しています でもその男友達、物凄く娘さんのことを思ってらっしゃるんですね。例えばかだとしても大事に思ってくれているんですから、それを怒るのは間違いです。でも確かに娘さんもやり過ぎです、縁を切れでは、なくLINEにすることをお勧めしてみては?LINEだと電話・テレビ電話・メッセージ交換などが無料でてきるので携帯電話でしたらスマートフォンに変えた方が逆にお得かもしれませんよ 23人 がナイス!しています 女の子に携帯を持たせる付き合いを 同級生がするでしょうか? ご自身が育てた結果ですから突き放すより もう一度娘さんの将来を 一緒に考えてあげて下さい 私なら男に電話して文句言います。 治らないなら携帯没収。 12人 がナイス!しています 娘思いの素晴らしい親御さんですね ただ、一度放っておいたらどうですか 反抗してるだけだと思います 時期がすぎたら、娘さんもわかると思います それでもわからないなら、面と向き合って、話して、ぶつかればいいと思います 今は、辛抱の時期なんじゃないでしょうか 4人 がナイス!しています なにもせずなにも言わず 放置してみたらどうでしょう? 言われるから反発するではないでしょうか? 嫌な思いをして別れた元彼、元旦那の子供って心から愛せますか?憎い男の子供だと思うと子供も憎… | ママリ. 反抗期ですよ。 高校生なんてそんなもんです。 それな高校生になったのなら バイトさせて携帯代だけでも払わせたら? あたしはそうしてましたよ。 親になった今、親の有り難みが よくわかるので親孝行しています。 3人 がナイス!しています
今回のお悩み 私は娘のことが嫌いです。どこが嫌いなのかと聞かれても分かりませんが、性格も合わないし、相性が悪いのではないかと思います。見ているとイライラして、抱きつかれるとゾクッとして嫌悪感でいっぱいになります。なぜ私は娘を愛せないんでしょうか。こんな自分も大嫌いです。 (小3娘の母) 誰にも相談できず、葛藤するお母さんに、児童精神科医の前田佳宏先生はどのように回答するのでしょうか。 娘を嫌いになるのは不自然なことではない 前提としてお伝えしたいのは、親子関係も人間関係のひとつだということ。独立した個々の人間同士の関係と考えれば、親が娘や息子に対して「嫌い」と感じてしまうことがあっても不自然ではありません。 つまり、 親子関係でも相性の良し悪しはある ということを考えれば、相談に書いてある「相性が悪いのではないかと思います」という考え方も間違ってはいないのかもしれません。 しかし、相性はずっと悪いまま、嫌いなままで諦めるしかないわけではありません。今回は、親子関係を変えていくためにできることを紹介します。 この記事を監修した 前田佳宏さん に相談してみませんか?
The opposite of art is not ugliness, it's indifference. The opposite of faith is not heresy, it's indifference. And the opposite of life is not death, it's indifference. Wikiquote: Elie Wiesel 私がわかる範囲で訳すと… 愛の反対は憎しみではなく、無関心だ。 美の反対は醜さではなく、無関心だ。 信仰の反対は異端ではなく、無関心だ。 生の反対は死ではなく、無関心だ。 という意味です。 「無関心=愛がない」なら、たとえ「嫌い」でも 相手に関心を持つことは愛があるってこと ですよね。 例えば「殺したいほど憎い相手」というとき、思い浮かぶのは娘や夫など大切な家族を殺した犯人だったりしませんか? 自分とは無関係の人、自分が関心を持っていない相手を憎むことなんかできません。 「嫌い」「憎たらしい」って思うのは、相手が自分の人生に大きく影響する存在だから です。 相手のせいで自分の幸せが壊されたり幸せから遠ざかる感じがして「嫌いだ!あいつなんかいなきゃいいのに! ママ友の子供が憎い | 妊娠・出産・育児 | 発言小町. !」と思うんじゃないでしょうか。 だから 自分の子供を「嫌い」「憎い」と思っても、自分に愛情がないからじゃない と思います。 血を分けた子供でも、愛情をかけて育ててきても、ニーズとウォンツのズレがあったり、子ども自身がどうしていいかわからない状態になってると親が何を言ったところでうるさいだけ。 うるさいあっちいけ!ほっといてくれ! !っていう対応しかされなくなります。 そういう対応がずっと続くと自分の子育てに幸せを感じられなくなりますよね。 だから 子供のことを一生懸命考えている親ほど子どものことが嫌いになるんじゃないか と思います。 自分の子供が嫌いでも関心を持ち成長を見守ることはできる 結局本人がどう生きたいか決めないと、親としてもアドバイスやお手伝いのしようがありません。 子供が変わり始めるまで待つしかない んだと思います。 頭ではそれがわかっていても、なかなか難しいですよね。 だって、 親が望むことはなかなか「やりたい」って言わず に 「なんで今それやるの?」みたいなことばっかりやりたがる から。 それに、自分がしたのと同じ失敗を繰り返そうとしてるんじゃないかって思える時ありませんか?
ここ、もう一回やってみる? とかって優しく言って くれてたら、よかったんだよ!! ママの言い方だよ!」 私「あ!!!!なんと! なんと!そうか ごめん。それはごめん。 そうだよね。 言い方、気をつけるよ。」 どうですか? アドラー心理学勇気づけの 第1章で最初にまなぶ 共感のコツ お姉ちゃんにはしっかり 伝わっています。 チビ助には私メッセージが 伝わっていますよね。 私が素直に愚直に、 学んだことを実践していったので 子供たちが自然に取りいれて くれているのです。 子供たちのライフスタイル 性格傾向は10歳までに確立する と 言われています。 ママが、アドラー的に 気持ちを伝えながら、共感的に 関わり、建設的な道を探すこと これをしていくことで お姉ちゃんなんて大嫌い チビ助なんて大嫌い こんな感情が落ちつていくるんですよ。 ご案内 ❶ アドラー心理学勇気づけELM講座 3月2日、9日、16(木) 10時から13時@新宿 ❷ 子供のやる気を引き出す魔法の質問 3月13日(月)@新宿 ❸お金と誰でも友達になれる7つの秘訣 4月21日@町田 ポールさんオリジナルの board gameを使って、自分の お金への思考癖を知っていきます。 楽しそう。 LINE@にスタンプカードがあります。 イベント参加ごとに1個 3個スタンプを集めると 60分無料でコンサル受けられます!
自分の子供なのに思春期の中学生娘が嫌いすぎて冷たい態度になってしまうって、どう思いますか?親失格ですか? 私は決して親失格なんてことはないと思います。そう思う理由を書いてみました。 親友が「反抗期の中学生娘が嫌いすぎて冷たい態度になってしまう。 初めての子供だけれど、2番目の子供の方がかわいくて、長女を好きになれない…」と苦しそうな声で言っていました。 「親失格かな?」というので「絶対そんなことないよ」と言ったけど、その時はそれ以上何も言えませんでした。 この記事で彼女に私の気持ちをちゃんと伝えられたらいいなと思います。 親が自分の子供を嫌いになることだって、ある。 自分の子供を大嫌いになる! そういう気持ちの存在にさえ気づいていなかった私。 私には彼女の言葉がとても新鮮で本当にびっくりしました。 改めて自分に問うてみると、 自分の中にも確かにこういう気持ちはある んです。 それを認めている親友はとても勇気があるし、自分と素直に向き合えていてすばらしいと思います。 自分の子供を好きになれない母親は、親失格でしょうか? 「親は、子供が何人いても平等に愛情を注ぐもの」 そう思いたいのが、世間一般そして子供としての率直な気持ちでしょう。 でも、 親だって人間 です。 他人に対する好き嫌いはあって、自分の子供にだって好き嫌いを感じてしまうこともあります。 ただし、それを他人に感じさせないよう振る舞うことが大人の振る舞いとされています。 だからこそ母親として悩むんですよね。 一つ屋根の下でずっと一緒に過ごす身近な家族。 その中の一人にいつもいつも気を遣いながら過ごすのは、とても疲れることです。 ポイントを押さえて上手く対応できたら言うことなしなんですが、そのポイントを押さえるのが難しいんですよ~ 反抗期思春期の中学生娘は嫌いになる要素満載 私も親友ほど真剣に悩んでいるわけではありませんが、 中2の長女よりも小1の次女のほうが「かわいい」と思うことって結構あります 。 中学生ともなると、特に女子は成長が早いため言動が大人びてきます。 時には娘にカンタンに言い負かされてしまったり、知識のなさをバカにされたり、記憶があいまいなことを責められたりして「カッチーン」とくることがあるんです。 彼女の話を聞いて改めて、自分の中のそういう気持ちを素直に認めることができました。 嫌いだと思ってしまうことは、罪でしょうか?
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 ココロ・悩み 嫌な思いをして別れた元彼、元旦那の子供って心から愛せますか? 憎い男の子供だと思うと子供も憎らしくなりませんか? 子供に罪はないし自分の子には変わりはないと分かってはいるんですが、どうしてもその男の影がよぎるので私には難しいです…。 旦那 男の子 あきんちゅ その子がお腹にいるのですか? 私は愛せると思いますよ^_^ やっぱり痛い思いをして産んだ自分の子はすごくすごく可愛いです♡旦那が最低だとしても子どもは違うと思います(^^)ママがいないと生きていけないし、抱っこして胸でスヤスヤ寝てくれている子どもを憎い目でなんて絶対見れないですよ(*^^*)Wahさんの気持ちを経験したこと無いので、私の思い込みかもしれませんが…自分の子を憎い目で見ることはすごく悲しいことですね… 7月21日 ごめんなさい、お腹じゃなかったですね(^^;; 彪雅mama 私は父にそっくりです。 母が父と離婚してから 似すぎて気持ち悪い。 顔も見たくない。と言われたことがありました。 正直言って生まんかったらよかったんちゃん?って思いました。 お子さん、かわいそうです。 親の都合で生まれて 親の都合でぐちぐち言われたら かわいそうですよね。 生んだなら一生可愛がって 育ててあげてください! この質問を見た時、 憎らしく思うなら なぜ産んだんですか? って思いました。 ぺんた こんにちは。 相手の方と別れてどのくらい経つんですか?
DC(確定拠出年金)に改めて注目が集まっている昨今、DC制度への理解は進んできたように思われますが、その具体的な中身についてはどうでしょうか? 今回は、よく似ているからこそ違いを知ってほしい二つの制度を見比べてみたいと思います。 ■企業型DCの掛金は原則「事業主掛金」 そもそも企業型DC制度は「企業年金制度」の一つであるため、掛金は事業主が拠出する「事業主掛金」として法令上に明記されています。 つまり、「会社が退職金制度の一環として企業型DC制度を導入」し、「会社負担で掛金を拠出する制度」でありながら、「掛金の運用は加入者自身が行う」というところが積極的な運用に繋がりにくいという側面を表しています。 では、加入者が自主的に確定拠出年金制度を活用するためには、どのような制度を設計したら良いのでしょうか? まずは、加入者の自助努力として掛金を上乗せ拠出できるように法令で整備された「加入者掛金」いわゆるマッチング拠出です。 そしてもう一つが、総人件費の見直しという観点で、「給与の一部を前払退職金として再定義し、従来どおり給与支給の際に現金で受取るか、企業型DCに拠出するかを従業員が選択できる」ように設計した制度「選択制DC」であり、従業員が選択するDC掛金は「事業主掛金」ということになります。 根本的に違う制度でありながら、非常によく似たしくみであることから混乱が生じやすいものとなっていますので、それぞれのポイントについて整理してみたいと思います。 ◆マッチング拠出 ◆選択制DC ■マッチング拠出のポイント マッチング拠出には以下のようなポイントがあります。 1. 事業主掛金に加えて、加入者本人も掛金を拠出できる 2. 選択制確定拠出年金 上限. 加入者掛金は給与天引きで拠出され、全額所得控除の対象となる 3. 加入者掛金の変更は、年1回行うことができる それぞれのポイントについて、加入者目線で見たメリット・デメリットを見ていきましょう。 ■マッチング拠出のメリット・デメリット メリット:企業年金でありながら、加入者も掛金を拠出し、定年退職後の資産形成が図れる。 デメリット:事業主掛金が少額の場合には、加入者掛金も少額しか拠出ができない。 加入者掛金については、以下の二つの条件を満たす必要があるため、例えば事業主掛金が5, 000円の場合には、加入者掛金も5, 000円までしか拠出できず、法定の限度額までの枠が使い切れないということになります。 ①事業主掛金との合計額が法定の拠出限度額(※)以下 ②加入者掛金は事業主掛金と同額以下 (※)拠出限度額:厚生年金基金等、他の企業年金がない場合は月額5.
75万円)以上は拠出しようと考えている。 加入者掛金の条件の一つ「事業主掛金以下」を考えても、法定の拠出限度額までの拠出が可能なため、マッチング拠出の導入を検討いただくと良いかと思います。 ●会社が負担する掛金は、それほど高い金額ではない、あるいは会社の負担は最低限にしたいと考えている マッチング拠出では、法定の拠出限度額まで拠出できない可能性が高いため、選択制DCの導入を検討いただくと良いかと思います。 なお、会社で財源を捻出できないかもしれないと不安に思われる場合は、まずは福利厚生の拡充という観点から選択制DCを導入し、数年後に会社から全従業員に対して拠出を行うという制度変更をご検討ください。制度の設計は柔軟に行えるものですので、従業員へのCS向上の観点からもまずは選択制DCの導入をご検討いただければと思います。 企業型DCに関するよくある質問はコチラ☟ 企業型DC導入セミナー開催します!☟
企業型確定拠出年金に加入するメリットとしては、個人型確定拠出年金(iDeCo)と同様に、 掛け金として拠出した分については所得税や住民税の控除の対象となる というところにあります。 さらに、選択制確定拠出年金の大きなメリットとして、イデコの場合は個人負担となる手数料が会社負担となるほか、掛け金として拠出した金額分は 社会保険上の報酬からも差し引くことができる という点が挙げられます。 通常の個人型確定拠出年金(iDeCo)の場合、所得控除の対象にはなりますが、社会保険料上の控除とはなりません。 社会保険料率は「 社会保険料が高い。サラリーマンはどれだけ社会保険料を払っているのか? 企業型確定拠出年金 よくある間違い！「マッチング拠出」と「選択制DC」は似て非なるもの！ | 【NOC】誰も知らない教えてくれないアウトソーシングBPO. 」でも紹介したように年々上昇しており労働者負担分だけでも収入の15%ほどになります。 一方の選択制企業型確定拠出年金の場合、掛け金拠出分は社会保険の報酬に算入されないため、社会保険料(健康保険料+厚生年金保険料)の節約になります。ちなみに、社会保険料は「 標準報酬月額 」という収入区分で決定されることになります。 社会保険料の減額はメリットでありデメリットでもある 社会保険料が安くなるということは当然負担が小さくなる一方で、以下のようなマイナスの影響も受けることになります。 将来受け取れる厚生年金の額(老齢年金)が少なくなる 病気やケガでの補償( 傷病手当金 など)が少なくなる 失業給付が少なくなる ちなみに、(1)の厚生年金の減額については、差し引き後の標準報酬月額が60万5000円以上の方は厚生年金保険料の上限に到達しているため影響がありません。 ただ、全般的に言えば、健康保険料が下がるという部分は従業員にとってメリットのほうが大きいと考えられます。 会社員という立場から選択制確定拠出年金には加入したほうがいい? この選択制の企業型確定拠出年金を会社が導入した場合、従業員(会社員)という立場から、この制度を利用すべきでしょうか?それとも利用すべきではないのでしょうか? イデコと企業型確定拠出年金なら企業型の方がお得 基本的に選択制の企業型確定拠出年金は個人型確定拠出年金(iDeCo)と比較してコスト面はややお得です。イデコの場合は必要な手数料は全額会社負担となりますし、社会保険料における報酬に算入されないというのもプラスです。 2021-05-12 12:42 確定拠出年金というのは、将来給付される年金額が運用次第で変動する年金です。確定拠出年金は企業型と個人型があり、今回はその中でも自営業者やサラリーマン、公務員、主婦などが任意で加入す リンク 確定拠出年金に加入するという前提であれば選択制確定拠出年金のほうに入るほうがメリットが大きいといえるでしょう。 生活が苦しいなら無理して入る必要はない 新しく企業年金として選択型確定拠出年金が導入される場合、「 年金に加入すること=給料が減るということ 」になります。 選択制確定拠出年金の場合でも、年金を受け取れるのは最短でも60歳からとなります。税制上のメリットは大きいものの、運用資金が長期固定されるということは理解しておく必要があります。 同年金は一定の範囲で掛け金を自分で決めることができる設定になっているので、無理にマックスで加入する必要はありません。 以上、選択制の確定拠出年金に加入するめりと、デメリットなどをまとめてみました。
社会保険料と税金で 月々約8, 000円の負担軽減 となります。 単純計算ですが、 年間にすると約96, 000円 。 かなりのインパクト ですね!
月5万円拠出で、所得税や住民税が25年間で510万負担減だが…… ▼あなたも加入している? 確定拠出年金「選択制」とは 2017年1月から、20歳以上の人がほぼ全員が加入できるようになる「確定拠出年金」。新聞などのメディアでも取り上げられ、ご存知の方も多いでしょう。 確定拠出年金は、個人や企業が掛け金を積み立てて、将来受け取る年金額を上乗せする制度です。 掛け金が全額所得控除されたり(税金が安くなります)、運用益が非課税だったり、受け取るときも税金の優遇措置があったり……と、税制上有利な制度となっており、老後の生活資金を作るにはもってこいです。 確定拠出年金には、 (1)わたしたち個人が掛け金を積み立てる「個人型」確定拠出年金 (2)それぞれの企業が掛け金を積み立てる「企業型」確定拠出年金 など、いくつかの種類があります。 (2)の企業型では、本来企業が掛け金を上積みするのですが、従業員の給与から掛け金を捻出する「選択制」という制度もあります。 この「選択制」では、下記のAかBかを選択します。 (A)会社が掛け金を出さず、従業員が給与の一部を減額して掛け金を捻出する。 (B)掛け金を出さずに(選択制の確定拠出年金に加入せずに)その分を給与・賞与などとしてもらう。 Aの「給与の一部を減額して掛け金を出す」を選択した従業員は、その分の給与が少なくなります。 ▼税金や社会保険料の負担が安くなる! このAタイプの「選択制」の最大のメリットは、給与が少なくなった分、税金と社会保険料の負担が軽くなることです。会社にとっては、人件費を減らせる利点もあります。 所得税が10%、住民税10%、社会保険保険料14%と仮定すると…… 【月3万円拠出する場合】 所得税●3万円×10%=3000円 住民税●3万円×10%=3000円 社会保険料●3万円×14%=4200円 1カ月あたり1万200円、1年間で12万2400円、25年間拠出を続けた場合、約306万円の負担軽減です。 【月5万円拠出する場合】 所得税●5万円×10%=5000円 住民税●5万円×10%=5000円 社会保険料●5万円×14%=7000円 1カ月あたり1万7000円の節税、1年間で20万4000円、25年間拠出を続けた場合、約510万円の負担軽減です。 ……と、なかなかおトクな制度なのです、この確定拠出金「選択」制度は。ただし……。