1歳のメス猫です。避妊手術前も家中におしっこをしていたのですが、避妊手術をした後も、家中におしっこをして困っています。メスでもスプレー行為というのはあるのですか? それとも何か違う理由があるのでしょうか?
」をご覧ください。 おすすめのキャットフード ダイエットには適度な運動も効果的ですが、毎日の食事がいい加減ではダイエットの効率が下がります。猫の場合、自分から進んでダイエットをするわけではないため、人間以上に食事管理が重要です。ここでは、猫の体重管理に最適なキャットフードを紹介します。 ・ロイヤルカナン ロイヤルカナンにはオス用の「メールケア」とメス用の「フィーメールケア」の2種類があります。性別に合わせたフードを選ぶことで、体型維持や疾患予防に役立ちます。 ・モグニャン モグニャンのメイン食材は肉ではなく白身魚ですので、高タンパク・低脂肪です。また、肥満やアレルギーの一因となる穀物は入っていません。 去勢・避妊後の猫は心身ともにとてもデリケートになっています。まずは不調が起こっていないか気をつけて、普段通りのフードを食べさせてあげてください。術後1ヶ月ほど経って体重が増加していた場合は、ダイエットのためのフードに切り替えてあげましょう。 安全な無添加キャットフードはこちら♪ なかなか食べてくれない子に『モグニャン』がおすすめです。大きさや去勢の有無に限らず、与えられるので心配ありません。 もう、添加物だらけのキャットフードはやめませんか? モグニャンを見てみる
9%が感染症だそうです。 全年齢で見ても、死因の10. 6%が感染症。それほどに猫の世... まとめ 獣医師にとっては、猫の避妊手術は日常茶飯事なので、慣れてしまって、飼い主の不安や疑問に気付けない場合があります。 この記事で、その不安や疑問が少しでも軽くなったなら嬉しいですが、本当は、手術をする獣医師に不安や疑問を直接ぶつけるのが、一番すっきりする解決法だと思います。 また、そのようなコミュニケーションを通して、獣医師と信頼関係を築いておけば、今後、猫に何かあった時に安心して任せることができます。 忙しそうで気がひけるかもしれませんが、獣医師に悩みや不安をぶつける勇気を持つことが、愛猫ために必要なのではないでしょうか。
手術をするにはリスクが高かったり、 原因が定かではなく 手術をするのに 不安 がある場合は、 まずは 精神安定剤の服用から 始めてみるのも1つの手かもしれません。 主に 3つの対処法 について 取り上げてみましたが、 判断の難しいこの問題は、 何か対処をしてみなければ 結果や効果は分からないのです。 一度、信頼出来る獣医とよく相談し 猫ちゃんにとって最善の手段を 選んであげられると良いですね。 猫のさかりの時期はいつからいつまで?どんな行動? そもそも猫の発情の時期や サイクルについて知っていますか? 飼い主さんが、 猫の生態についてよく理解することで 発情期のときの猫の大変さなどが もっと分かるかもしれません。 それではお話していきましょう。 メス猫のさかりの時期やサイクルは? 一般的には 2~4月 、 6~8月 の季節に ピークを迎える のです。 これには、 日照時間の長さも関係しているらしく、 日照時間 が長くなる 時期や、 暖かくなる気候 に合わせて 発情期を迎えるのだそうです。 暖かい季節には、食べ物も豊富で 子猫を育てやすい環境にあることを 本能的に知っているのでしょう。 そのため、寒い地域では 多少時期が遅れることがあるそうです。 完全室内の猫ちゃんでも、 同じように発情期を迎えます。 しかし、人工的な照明に当たる時間にも 発情を誘発する効果があるため、 外猫よりは少々発情期が 長くなる傾向にあるようですね。 そして、発情期の期間ですが 発情前期➡発情期➡発情後期➡発情休止期 のサイクルを 14~21日 の周期 で 迎えるのがほとんどのようです。 個体差はあると思いますが、 猫はこのような周期で 年に2~3回 の発情期を迎える のでしょう。 猫の場合、 交尾をすることで排卵 をする とても繁殖力の優れた動物 ですから、 交尾をしたら高い確率で妊娠をします。 ここで猫の出産についての記事も あわせてご覧下さい。 " 猫の出産は回数や時期は決まってる?産まれる兆候を徹底調査 ! "へ移動する また、発情期を交尾をしないまま過ごすと、 子宮蓄膿症などの病気のリスクも 上がってしまうようです。 猫の避妊手術をすることが、 寿命の長さにも繋がる理由が よく分かりますよね。 発情期を示す行動は? 去勢・避妊手術後の猫はデリケート！飼い主が気をつけてあげること. それでは、発情期にはどのような行動を 示すのでしょうか。 まとめてご紹介していきましょう。 メス猫が発情期に示す行動 お尻を高く持ち上げる 大きな声や甲高い声で鳴き続ける 食欲がなくなる いつも以上に甘えた スリスリしてくる 床でクネクネする 外陰部を舐める 足踏みをする 排尿回数が増える などの行動が頻繁に 見られるようになります。 動画でも見てみましょう!
避妊や去勢手術をした後には、猫の性格や行動に変化があると感じる飼い主さんが多いようです。どのような変化でしょうか。 ◆性格の変化について ・ずっと子供のまま?
ゲストライターの伊藤百世さんの記事をお届けします。 伊藤さんは、Webディレクター・ライター業務をメインとし、新規店舗のブランディング・運営企画にも携わるなど、多岐にわたり活躍されています。今回は社内の雰囲気の悪さを打開する5つのポイントを伊藤さんがご紹介! 朝出社すると、なんだか社内の空気がどんより。話しにくい雰囲気が漂っていることがありますよね。仕事でのミスや上司の機嫌、叱責、同僚同士のいざこざなど、会社がうまく回っていないときにはどうしても起こりがちな空気です。そういった空気が充満していると、どんどんそれが日常になってしまい、会社の雰囲気が常に暗くなりがちに。そのまま仕事を続けていると、気分もイライラ、ストレスを感じやすい精神状態に陥ってしまうかも。そんなとき、どうしたらいいのでしょう?自分自身が気持ちよく仕事をできる環境づくりにトライしてみましょう! 1.
はい、そろそろ本格的に転職活動を考えています いいえ、今すぐではなく、いずれ転職したいと考えてます 転職サイトの比較をもっと見る
職場の空気が悪いときの対策法 1 人の良いところを見るようにしよう! 会社に行けば苦手な人がいるかも知れません。 むしろ、サラリーマンである以上、人間関係から逃れることはできませんから、苦手な人がいるのは当たり前といえば当たり前のことです。 人間は一度、特定の人に悪い感情を持つとずっとその印象を引きずる生き物です。 こんな経験はありませんでしたか?新入社員のときに悪い評判を聞かされた先輩は、ずっと悪い印象のままになっているというような決めつけの印象です。 人間は第一印象をずっと引きずる生き物です。 ハロー効果といい、入社時に評判の良かった新入社員の評価は3年間程度崩れないと言われています。 反対に評価の悪かった新入社員は、3年間評価は悪いままです。 これが厄介で、一度人間は「こいつは最低なやつだ!」と思ってしまうと、なかなかよい評価に転じることができません。 サラリーマンを続ける以上は、人の良いところを注目していく必要があります。 人の粗探しをしないのが、サラリーマン生活のコツです。 2 言いなりになるのではなく、意見を主張しよう! パワハラ気質の上司には効果てきめんな喧嘩の仕方があります。 組織で気持ちよく仕事をするために、勝てる喧嘩をしましょう!負ける喧嘩をしてはいけません。 論理的に相手を崩すようにしてみて下さい。 「部長はこうおっしゃられていますが、現実問題として、このやり方で上手くいったことはありません。 こちらのプランで進めた方が、会社としての指針に合っているのではないですか?○○常務にもこの間、こちらの方が良いとすでに意見をいただいております。」 という風に、上司よりさらに上役の意見を取り付けておいて、相手より高い地位の管理職の意見を貰うようにしておきます。 喧嘩をするにしても絶対に仕事上で勝つようにしてください。 データや理論による裏付けは、理不尽な上司をストップさせることが出来ます。 明らかに無茶な仕事をさせられているときには、絶対に裏付けを持って説得するように心がけてください。 3 同僚や同期が同じ地位なのはいまのうちだけ! 職場の雰囲気が最悪級に悪い！【パターン別】抜け出す方法. 新入社員の給与や役職は入社時は横並びですが、少しづつ差が付いていきます。 同期や同僚がうざい!と思っているならば、気兼ねなく話せるのはいまのうちだけなので、むしろ積極的に意見や考え方を吸収するようにしておいてください。 私の経験したことでしたが、私が役職に就くと、急に敬語を使うようになった同期がいました。 そうなると、もう腹を割って話すことは二度とありません。 平社員でいるいまのうちに、少しでもコミュニケーションをとるようにしておきましょう。 いい思い出になります。 4 あいさつは自分からするようにしよう!
泣きながら過ごすより、笑って過ごす毎日を送ったほうが心にも身体にも絶対に良いことです。自分自身の希望や将来図と向き合ってみることも、大切かもしれません。 転職やキャリアアップをお考えの方は下記の記事もぜひご覧ください。 キャリアアップはしたいけど今の会社が好き。次に踏み出すきっかけを見つけよう! 3. まとめ 会社の雰囲気を根底から変えるのは、個人の力だけではどうしても及ばないこともあります。それでも、少しでも自分の心持ちや行動しだいで小さな変化につながるのであれば、それはとても大きな一歩です。周囲を徐々に巻き込みながら、みんなが気持ちよく働ける環境を作っていきたいですね!