滝原温泉 ほたるの湯 洗い場のシャワーに源泉を使用。サウナ風呂を備え、露天風呂はジャグジーバス。設備面は充実している。 施設情報 施設名 温泉名・エリア名 紀中エリア 所在地 有田郡広川町下津木1539番地 TEL 0737-67-2641 FAX 0737-67-2661 URL 日帰り入浴の有無 あり 日帰り入浴料 大人600円、小人300円 施設の形態 宿泊施設 食事 1泊2食付 宿泊料 大人(中学生以上)10,230円、小学生5,565円、幼児(3才以上)3,990円 ※本金額は2人以上の宿泊料金。1人1部屋の場合、840円の料金割増 入浴時間 日帰り11:00〜20:30 最終受付19:30 宿泊22:00までと翌朝7:00〜9:00 駐車場 80台 定休日 毎月第2木曜日、12月31日~1月1日 最寄駅 JR湯浅駅からタクシーで15分 最寄IC 広川ICから約10分 源泉情報 源泉名 滝原温泉 泉質 温泉法第2条による温泉(フッ化イオン) 泉質分類 アルカリ性低張性冷鉱泉 水素イオン濃度 アルカリ性 含有成分濃度 低張性 温度 冷鉱泉 源泉温度(℃) 21. 7 ゆう出量(㍑/分) 206 温泉の利用状況 循環・掛流し 循環ろ過、掛け流しの併用 大浴場 露天風呂 家族風呂 なし その他風呂 加水の状況 加温の状況 入浴に適した温度を保つため、加温 新湯との入替状況 2〜3日ごとに完全換水 衛生管理状況 浴槽の清掃状況 換水時に中性洗剤で洗浄 浴槽の消毒状況 塩素系薬剤を使用
日程からプランを探す 日付未定の有無 日付未定 チェックイン チェックアウト ご利用部屋数 部屋 ご利用人数 1部屋目: 大人 人 子供 0 人 合計料金( 泊) 下限 上限 ※1部屋あたり消費税込み 検索 利用日 利用部屋数 利用人数 合計料金(1利用あたり消費税込み) クチコミ・お客さまの声 温泉も気持ちよく、食事も豪華で美味しくお腹いっぱいなりました。定員さんもとても親切でした。 2021年04月05日 18:10:30 続きを読む
春は広川ダム周辺の桜の花見客が多く、5月下旬~6月上旬にほたるを観賞でき、露天風呂で自然を満喫できる。 アクセス JR 湯浅駅より車で20分/広川インターより車で10分 住所 和歌山県有田郡広川町下津木1539 MAP 駐車場 チェックイン チェックイン 16:00/チェックアウト 10:00 この宿を予約できるサイト:
ほたるが乱舞する山里に佇む温泉宿 ほたるの里として知られる自然豊かな山里。木々に囲まれて、小川のせせらぎをBGMにゆったりと露天風呂などが楽しめる。また、毎年5月下旬~6月上旬ごろになると、付近ではホタルが飛翔。山手に進んだところにある広川ダム上流地区が、人気観賞スポットとなっている。 続きを読む 住所 和歌山県有田郡広川町下津木1539 Googlemapで開く 電話番号 0737-67-2641 営業時間 日帰り入浴 11時~20時30分(受付終了19時30分) 料金 入浴料 大人(中学生以上)600円、小人(4歳以上)300円 ※宿泊については公式サイトを参照、2019年秋以降料金変更の予定 アクセス 電車:JR湯浅駅よりタクシーで約20分 車:阪和自動車道広川ICより車で約15分 乗換案内 駐車場台数 80 備考 <コロナ対策お客様へのお願い> ・マスク着用 ・検温 ・手指のアルコール消毒 ・ソーシャルディスタンスのご協力 など サイト 滝原温泉 ほたるの湯 DATA ホタル情報 観賞期間 例年:5月下旬~6月上旬 20時~21時ごろ 観賞できる種類 ゲンジボタル 施設情報をメールする このページを印刷する お知らせください! 掲載内容は取材当時の情報です。情報に誤りがございましたら、恐れ入りますが こちら からご連絡ください。
エクセルは数値に変換できるものであれば、なんでも計算してくれる。 とはいえ、時間に絡むものは思い通りの結果にならないことも多いものです。 今回は、勤務時間から休憩時間をさしひいた「実働時間」を求める方法をご案内します。 実労時間を求めるための予備知識 下のような表があるとします。 勤務時間は退勤-出勤で求め、休憩(分)は数値データとして入力しています。 (※数値データ:ふつうに 30 15 と入力しているだけ。) ※勤務時間の求め方がわからない方は、こちらをご覧ください。 ここで、単純に 勤務時間ー休憩(分)の計算をしてもうまくいきません。 =D2-E2の計算をした結果は下図のとおり。 ####と、オーバーフロー表示になります。 これは、「30」という数値を「30日」とエクセルが判断したため。 日時計算では、「1」は「1日」の扱いになってしまうのです。 では、どうするか? 賃金規程、給料体系の変更、見直し | 取扱業務 | 社労士事務所カネコ. いよいよ実働時間を関数で求めてみよう 正しく計算させるには、休憩時間のデータを、日時計算できるデータに変える必要があります。 そのために使うのが「TIME」関数です。 TIME関数の「分」の部分に休憩時間のセルデータをあてはめることで解決します。 F2をクリック =D2ー まで数式を入れたあと、 fx をクリック 3. TIME関数を選んで、下のように設定しましょう。 ※時と秒の0は直接入力、分はセルをクリック して OK をクリック こうすれば、実働時間を求めることができます。 結果はこちら↓ エクセルで管理しておくと、あとで休憩時間や出退勤時間の修正があった時も、自動再計算してくれるので間違えなくていいですね。 ここでは、休憩時間を短く設定していますが、もちろん現実的にこの時間しか休憩時間がなければ、食事もできない超ブラック企業! もちろん、90分などの場合も同じ方法で大丈夫です。(わざわざ1時間30分とわけないでOK) ワンポイント♪TIME関数の探し方 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 【講師、ITコンシェルジュ、ブロガー】 大学、専門学校の非常勤講師を経て現在はフリー。 オフィス系ソフトだけでなくIT全般の講習を中心に担当している。 ーー熊本県出身・血液型:B型・星座:うお座ーー
次に、休憩に関してよくある疑問とその回答を紹介します。 3 章:休憩に関するよくある疑問とその回答 休憩の取得 について、よくあるのが以下のような疑問です。 休憩が分割して与えられるのは問題ないのか アルバイト・パートでも休憩が取得できるのか 残業中にも休憩が発生するのか 会社の上司や経営者も間違っていることがありますので、正しい扱いをチェックしてください。 3 − 1 :休憩が分割して与えられるのは問題ない 休憩時間の悩みとして多いのが、 休憩時間が分割 される場合についてのものです。 例えば、あなたの会社でも、 休憩時間が 15 分ずつ数回に分けて与えられる 勤務時間内に 45 分休憩と 15 分休憩がある ということがありませんか?
A:給与が多い方で年末調整をし、その後少ないほうなどをあわせて確定申告をする。Wワークをしていると税金の計算方法が違うので、両方の会社にそのむねを伝えましょう。伝えずにいると、あとから税金を支払わなければならなくなる可能性があります。 Q:親の扶養にはいっています。何か気を付けることはありますか? A:アルバイトで社会保険に加入すると扶養から外れますから、扶養者(親や家族)に「社会保険に加入したよ」と伝えておきましょう。目安としては、1ヶ月の給与が8万円を超えると扶養から外れる可能性があります。毎月いくらぐらい稼いでいるかをつたえておくとよいでしょう。 Q:扶養の範囲内で働きたいと考えていますが気を付けることはありますか? 休憩時間 給料 引かれる. A:毎月の給与額を確認し、103万円を超さないように会社の人と相談しながら予定を組んでください。週3日働く契約なのに、12月になってはじめて103万円を超えそうだとわかった場合に、「103万円を超えそうなので、忙しい12月に申し訳ないですが働けません」と言うのは、契約違反になります。扶養の範囲で働く人(学生もふくめ)は、扶養してくれている人ときちんと確認を取りましょう。 <こちらも合わせてチェック> バイトでも必要? 一度わかればカンタンな「確定申告」のステップ あなたはどっち? パートで「確定申告」が必要な人・不要な人 アルバイトの「社会保険」について。社会保険に入るための条件とは? パート掛け持ちで知っておきたい「税金・社会保険」について <取材協力> HRプラス社会保険労務士法人所属の社会保険労務士。東京都渋谷区恵比寿を拠点に、「HR(人事部)に安心、情報、改善という付加価値をプラスしていく」いうコンセプトのもと、全国の顧問先に対し人事労務に関するソリューション提案を行っている。企業が元気にならないと雇用は生まれない、賃上げはできないとの思いから「人事労務で疲弊する日本中の経営者・人事マンを元気にする!」をミッションに掲げ、人事労務担当者の立場に立った人事労務相談、就業規則や諸規程の整備、IPO支援、海外進出支援、社会保険事務のアウトソーシングなどを展開。品質と信頼を担保するために、担当するスタッフ全員が社会保険労務士有資格者。万全のセキュリティ体制でマイナンバー制度へも対応している。
25(普通残業割増)+0. 25(深夜割増)=1. 5です。 これは午前中に始業時間があり、深夜時間帯(22時から翌日5時まで)まで勤務した人の場合には1. 5になります。 (例1)午前9時00分始業、24時00分終業の場合(途中12時から13時まで1時間休憩) 9時00分から18時00分の8時間は、1(通常の賃金)×8時間 18時00分から24時00分までの6時間は、1+0. 25(普通残業割増)×6時間 22時00分から24時00までの2時間は、0. 25(深夜割増)×2時間 この場合、結果的に22時以降は1. 5になります。 (例2)20時00分始業、翌日6時00分終業の場合(途中2時から3時まで1時間休憩) 20時00分から5時00分までの8時間は、1(通常の賃金)×8時間 5時00分から6時00分までの1時間は、1+0. 25(普通残業割増)×1時間 22時00分から5時00分までの6時間は、0. 25(深夜割増)×6時間 になり、22時以降でも1. 5にはなりません。 提言3 深夜勤務時間帯は必ずしも1. 5の割増率とは限らない! 【②休日手当とは】 休日とは、労働基準法によると、連続した7日間のうちに、連続7日目の労働日のことをいいます。国民の祝日に出勤したら休日割増(0. 35)が加算されるとは限りません。また週休2日制(例として土日とします)の会社で、土曜日に出勤した時も休日割増(0. 35)ではなく、普通残業割増(0. 25)でよいのです。ただし、就業規則や賃金規程に、会社の営業日で無い日に出勤した時は休日勤務とする旨の定めがあると、その定めの通りになります。 提言4 休日割増の対象日を定める! 中抜けについて - 『日本の人事部』. (4)賃金控除について 物損事故を起こした時に、該当者の給与から事故損害金(免責分を上限とするケースが多いです)を給与から天引きしている会社がありますが、これは労働基準法に抵触する可能性があります。物損事故を起こした者から損害金を徴収するときには、給与とは別に本人との合意のうえで請求しなければならないのです。とにかく給与は給与として支給して、その後徴収することになります。 提言5 事故損害金の控除は、別途書面での取り決めをする!
お 気 ( き) に 入 ( い) り に 追加 ( ついか) を 解除 ( かいじょ) アルバイトなどで 給与 をもらうときに 渡 される 給与 明細書 。でも「 何 が 書 いてあるかわからないから 確認 していない…」という 人 、 多 いのではないでしょうか。 ~ 目次 ~ ・ 給与 明細書 とは? ・ 給与 明細書 の 例 ・ 給与 明細書 のどこを 確認 すれば 良 い? ・お 金 と 仕事 に 関 する 知 っておくと 便利 な 言葉 給与 明細書 のとは?