!』と父が言い、 『〇〇を食べたから、その匂いだ』と私が言っても、 私の言葉を父はガン無視。 尾身会長の言葉をガン無視する 菅総理 と同じね。 そして、臭い臭いと言い、 数分後、 消臭力 とか、消臭の玉が入った入れ物を 数個持ってきて、部屋の至る所に置き、 満足げな顔をして部屋を後にする父。 。。。。。。。。。。。 私ってなんなの???? といつも不愉快極まりない思いです。 ( そんなに汚いと思っているのなら死なせろや!!! ) といつも不満です。 いざとなると、家から出ることを禁じる、 死なせない両親に怒りしかない。 『親なんてそんなもんやろ、きっと。 bollaの親は、少し異常な気もするけどな』 (ですよね、もち様(泣)) 『ぼくのことを見て落ち着け!! !』 はい、そうします💗 もち様が可愛すぎて、一瞬で怒りが飛ぶね。 便意 が止まったことへの怒りも飛んだ。 さっき、親がトイレに来た時、 異常に長くてさ、(何してるんだ??? )と思ったら、 突然 便意 が。。。 (え。。。なにも今じゃなくても。。。) と思うんやけど、どうしてもトイレに行きたい。 そんな私の 便意 を知らない親は、 何をしているのか、まったくいなくなる気配がない。 (やばい!!! いい歳して、うん〇もらすか!??) と焦っていると、すっと 便意 が引っ込んだ。 これはこれでまずい。 出す時に出さないと、便秘になる(泣) それに、しっかり出す物出さないと おなら出るではないですか。 私の経験上、おならが出る理由は、 便を出していないから。 すっきり快調の時っておならは出ない。 おならが出るのは、便が腸にたまっているからだと思う。 医師に確認したことはないので、本当のところは知らんけど。 親がいなくなっても、もう 便意 の気配がない。 恥ずかしがり屋の私の便は、 人の気配を感じて、完全に引っ込んでしまいましたよ。 なんてこったい!!! 残念無念。 出す機会を逃しましたね。。。 昨日、もち様動画を見逃したので、 今日、もち様動画を観たら、 なんと、今日のもち様は3部作!!! 半年前にもち様ハウスに行った 飼い主さんの友人がまたもち様に会いに来たんやけど、 もうね、羨ましい限りです!!!! スッキリ – ページ 2 – 言葉のギモンを解決するサイト. からし 色の靴下を履いているご友人!!! 私も覚えてた。 だって、 からし 色の靴下って衝撃的やんね。 私は今のところ、人生で1度も履いたことはないし、 からし 色の靴下を履いている人を見たことがない(はず) だってさ、スーツ着て、 靴下 からし 色って、コーディネート出来ないやばい人だよね。。。 おそらく、たぶんね。。。 飼い主さんの友人がやべー奴と言っているわけではないですよ。 飼い主さんと同じで、 優しくておっとりしている感じが 画面越しからも伝わるので、とても良い人だと存じます。 友人の足跡をくんくん嗅いだ後、 床に横になったもち様。 これを観た時、 『こやつ、足くっせーな。。。』と もち様が匂いにやられて失神したふりをしたのかと思った(笑) 目の前でもち様が、 寝そべっている姿を見ることが出来るなんて、幸せなお方ですね。 この翌日、もち様、飼い主さん、友人の 1匹と2人でドライブ&海デート(?
EDUCATION 2min 2021. 7. 28 スラングを学びましょう Text by COURRiER Japon 英語のネイティブとカジュアルなやりとりをするとき、どのようなスラングを使えばいいか迷ったり、サイトのコメント欄に使われたスラングを見て「これってどういう意味?」と調べたりしたことはありませんか? クーリエ・ジャポンでスラングを学んでいきましょう! 週に3回お届けしています。 覚えておきたい今日のSNSスラング さて、今日勉強するスラングは「to hit on someone」。どこかで見たことはありますか? これはどういう意味なんでしょう? 答えは……? 「ナンパする」「口説く」 Hit on を直訳すると、「叩かれる」という意味です。このスラングは社会に幅広い年齢層の間で通じるほど浸透していますが、主に若い人の間で使われています。 《たとえばこんな使い方》 ① Some guy tried hitting on me at the party yesterday, but he wasn't my type. クイズ・雑学 ｜ CanCam.jp（キャンキャン）. 「昨日のパーティにいる男性は私にナンパしてきたんやけど、タイプじゃなかったわ」 ② She's cute! Maybe you should try hitting on her haha. 「あの子、かわいいじゃん! ナンパしてみたら?笑」 ③ A: You're really beautiful. B: Wait, are you hitting on me right now? 「A:あなたはとても綺麗だよ。 B:え、待って。いま、もしかして私のこと口説いてるの?」 次回のスラングもお楽しみに。
退職・転職 2021/2/15 2020/12/6 人の出入りが激しい職場で働いていると 会社に必要な人ほど会社を辞めていく。 A子さん いい人ほど会社を辞めていくのはなぜだろう と思ったことはないですか? この記事では いい人ほど会社を辞めていくのはなぜか についてご紹介していきます。 私自身、人の出入りが激しい職場で働いた経験があります。 その職場で経験した実話を交えてお伝えしますので、最後までお読みいただけたら嬉しいです。 1 いい人ほど会社を辞めるのはなぜか 成長したいから 人の出入りが激しい職場では、長く勤めている人と入社したばかりの人が多いのではないかと思います。 つまり、中間の人がいない。 この場合入社して間もない人が、新人に仕事を教えたりします。 余りわからない人が教えるのですから、教えられた新人もよくわからないままでしょう。 このような職場で成長できると思いますか?
それも1回派遣さんだったんですけど 2日引継ぎしてその後来なくなり、結局そのまま辞めてしまった経験あり・・・・ 「いじめたんじゃないの(笑)?」とか言われましたけど とんでもないです・・・・ いじめられた経験あるから、そういうことだけは絶対しない!と心に誓っております。 後から聞いてみたら「合わない」と思った仕事は即辞める人もいるんだそうで。 派遣ってそういうのがあるんだ・・・と思った瞬間でした。 二度目の産休の時の引き継ぎはうまく行きました。 違うもんだねぇ~・・・・ 変な人だけが残っていく うちの会社ですが、いい人や仕事出来る人の離職率がすごいです あと若い子の離職率も 「聞いてた話と違う!」って感じで辞めてっちゃいます 長年勤めていた人でも堪忍袋の緒が切れた~ って感じでスパ―っと辞めていっちゃいます 仕事が出来る人は転職先がいくらでもあるんですよね~ 正直なところ、上の人たちって何してんの? って人も多く 「あの人は仕事してない」と言われるようなことも多く 「おれが若いころは~」 「すごかったんだぞ~」 と自慢する人やむやみに威張り散らしてる人いませんか? うちは営業所なのであまり偉い人来ないのですが たまに来ると「何この人?」と一瞬で思う人もいます むちゃくちゃエラそう!って・・・・ そんなに偉そうにしてどうするのかな・・・って思いますね。 上に上がれば上がるほどそうしたくなるのかな。 まともな人を探す方が大変かもと思う次第です いい人もいっぱいいる そんな中でいい人もいっぱいいます でもそんな人が辞めていっちゃう・・・・ 根本的なところが違うんでしょうね 求められていることと 会社がやることが 「そうじゃなくて!」 みたいな。 あとは頑張っても頑張っても報われない評価制度 私に限らず、営業でもそうなのですが 最高評価をもらってもボーナス反映はたかが知れています だからこそ 「頑張る気力」 がそがれていくのです。 私自身もそうです 良くしたいから、いろいろ考えて実行して 提出しても評価は「普通職は平均」ということです。 じゃあどうしたらプラスの評価になるんですか?って投げかけても返答ナシ お手上げですね~ とりあえずはいろいろ記録してはいますが あまり期待はしておりませぬ やればやるほど落ち込む これがうちの会社なんです。
まともな人ほど退職していませんか? アンケート結果をみて確信したのですが、まともな人だから退職するんですよ 職場の問題点として多くの事がありますが、わたしたち下々の従業員からみたらできる事は限られます。 まともな人が辞めて行くのを黙ってみていては、あなたの職場はどんどん修羅の国になってしまいます まともな人が去り、癖が悪い人間が増えないようにしましょう ※ランサーズというサイトにて記事作成に関するアンケートを定期的に実施しています
今回は「まともな人から会社を辞めていく理由と危険性」について見てきました。 辞めるはずがないと思っていたまともな人が辞めた場合には、危険信号が点灯しているかもしれません。 取り残されないように早めに準備を進めていきましょう! 早めに準備をしておけば、いざという時にも慌てずにベストな選択をすることができます。 そして、まともな人が連鎖的に辞めていく場合には、確実に危険信号が点灯中。 早急に行動し、自分の身を守っていきましょう。 まともな人が辞めたというサインを見逃さないようにしてくださいね! あわせて読みたい 【20代に強い】20代におすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式で比較解説! 続きを見る あわせて読みたい 【30代に強い】30代におすすめの転職エージェント・サイトランキング【徹底比較解説】 続きを見る
そのためにはまず、あなた自身の事を客観的に知っておく必要がある。 知っておくべき事 市場で必要とされるあなたのスキル あなたの職歴・職種・会社規模 前職での仕事の達成率 これらはあながが知っておくべきなのと同時に、雇用する 企業側が知りたい事 でもある。 だから、あなた自身の価値を知ることができれば、別にそのままのスキルや経験で 1. 5〜2倍の年収UP が可能だよ。 でも、 「は?市場で必要なスキルって何?」 「前職の仕事の達成率なんてどうやれば分かるの?」 と思っちゃうよね。 実は、 ミイダス というアプリがあなたのスキルや経験の棚卸しを5分で代行してくれるよ 。 【あなたの価値診断】だけでも済ませておくのが良いね。 ミイダス【無料】はこちらから⇒ すぐにあなたの転職市場価値が分かるから、見るだけでも結構楽しいよ。 ↑こんな感じであなたの価値に対する 想定年収 が出る ↑このように、市場価値判断に必要な質問を 5分以内 にサクサクとできる もし転職しない場合でも、あなたの市場価値を知っておくことは大事。 なぜなら 「たとえ今の会社で働き続けなくても別に大丈夫」 という事実を知れるから。 そして転職したい人は、この価値を活かしつつ転職先を探してみよう。 質問に答えているから、このアプリの中でスムーズに転職活動をすることもできる。 このアプリは 書類選考を飛ばせる のと、そのまま面接の設定ができるのが特徴だよ。 ※5分で診断可能 ※転職する場合も内定・入社の最後まで完全無料 以上、隠キャ研究所でした。
それは 今の仕事より良い仕事が見つかるとは限らない、だから行動に移せない 少なくとも我慢をすれば毎月お給料がもらえ、安定した生活を送ることができるから 会社を辞めていった人も、最初は同じことを考えていたでしょう。 でも どうしても我慢しながら仕事をしたくなかった 自分は現状を変えることができる と考えて恐くても行動に移したのです。 先のことは分からないので、どちらの人生が幸せになるかはわかりません。 私自身は後悔しない人生を選びたいと思っています 。 2 いい人は本当のことを言わずに辞める いい人は何も言わずに辞めていきます。 会社を去る前に、 会社の不満を言っても無意味なことがわかっているのでしょう 。 辞める理由が会社に対する不満でも、一身上の都合で辞める人が多い。 なので、会社の問題点が表面化することはありません。 表面化しなければ、いつまでも問題が解決されることはないでしょう。 会社に問題がある場合 問題を解決するよう努力する 問題に目をつぶって我慢する 問題を受け入れたくないので辞める 上記からどの行動をとるかは、あなた次第です。 あなたは会社にとって、都合のいい人になっていませんか? 3 まとめ いい人ほど会社を辞めるのはなぜか 成長したいから 給料=我慢代ではないから 行動する勇気があるから についてご紹介しました。 会社を辞めるか辞めないかは、自分次第です。 後悔のない人生を過ごしていただきたいと思います。 この記事が少しでも参考になれば幸いです。