東山結衣(吉高由里子)はWEB制作会社で働くディレクター。過去のトラウマから入社以来、残業ゼロ生活を貫いてきた。理由が無ければ帰りづらい風潮の中で、仕事中は誰よりも効率を追求し、生産性の高い仕事をし、定時になるときっぱり退社。行きつけの中華料理店でビールを嗜み、恋人・諏訪巧(中丸雄一)との時間も大切にしている。だが、新任の部長が赴任したことをきっかけに、結衣の前にくせ者社員たちが立ちはだかる。ワーカホリックの結衣の元婚約者・種田晃太郎(向井理)。会社に住み着く非効率男・吾妻徹(柄本時生)。辞めたがりの新人男子・来栖泰斗(泉澤祐希)。仕事命の皆勤賞女・三谷佳菜子(シシド・カフカ)。双子を育てるワーキングマザー・賤ヶ岳八重(内田有紀)。そして、悪気なくブラック発言を連発する部長・福永清次(ユースケ・サンタマリア)。彼らくせ者たちが抱えるさまざまな問題に、結衣はどう立ち向かうのか?
こういった考え方を悪気なく、無意識に押し付けてしまう人もいたことでしょう。 これらは次第に 文化となり「日本の古いルール・しきたり」として現代まで残りました 。 そういう意味でも、 就職氷河期が私たちに与えた影響はとても大きい と思います。 「ゆとり世代」に見る現代の働き方 さあ、最後は これからの時代をつくる、現代の働き方 を見ていきましょう! これは【わたし、定時で帰ります。】の新人社員たちの様子からも、見て取ることができます。 三谷やその周りの社員たちとは違い、彼ら・彼女らは 実に「今時」な考え方 です。 実際仕事できつく怒られたり、過度な「頑張り」を強要された際には、こんな反応を示していました。 ちゃんと自分の意見を言う(時に反発する) 辛かったら「会社を辞める」と言う 就職氷河期時代の人からすれば「何てことを言うんだ!」と思う出来事かもしれませんよね。 なぜこのような反応の若者が生まれるのでしょうか? それには、こんな時代背景も影響していると考えます。 "現代"の就職背景 就職氷河期時代より求人数豊富 比較的会社を選ぶことができる 1つの会社で働き続ける意識が薄れている 終身雇用が機能しなくなっているため "入りたい会社"に入る若者が増えている 会社を知る機会が以前より増えたため 今は就職氷河期の頃より雇用が安定しています。 そのため 「今辞めたらクビになるかも……」 「やっと拾ってもらった会社だから」 このような考え方をする若者はあまり見られなくなりました。 むしろ今は、 ある程度条件をつけて会社を選ぶ人が増えた ように思います。 そのことはこちらの「大学生就職意識調査」からも分かります。 (マイナビ「大学生就職意識調査」を元に作成) 就活生が会社を選ぶポイントは「 やりたい仕事ができる会社 」が長らく1位を走っていました。 しかしここにきて「 安定している会社 」が追い上げを見せ、今年の調査(20卒の学生対象)で、ついに2位から1位になったのです! さらに「 給料がいい会社 」も、ここ最近で急上昇していることが読み取れます。 本当だ! 「安定」「給料」が上昇してる! ドラマ「私、定時で帰ります」は、働く目的を考えさせてくれました | 【サードプレイス】ブログ 私と一緒に人生を「拡張」しませんか. どうせ仕事するなら条件の良いところ、働きやすいところを選びたい。 彼らにはこんな気持ちがあるのかもしれません。 若い人たちの考え方も変化しているんだね! 冒頭にも書きましたが、今は国が「働き方改革」を推し進めている真っ最中です。 無理をしてまで働く 自分を殺してまで働く これはもう、 一昔前の働き方 です。 今は、 もっと自分を尊重した働き方をする時代 に変わりつつあります。 でも中には「 これだからゆとりは 」のような言葉を投げかける人もいるかもしれません。 でもこれは 若いあなたが気にする必要のない言葉です 。 事実、昔から時代が動くたび「最近の若者は」と揶揄されることは多々ありましたからね!
2019 10エピソード 独占 吉高由里子主演ドラマのディレクターズカット版。"残業ゼロ! 定時で帰る! "をモットーに生きる女性が、モンスター社員が抱えるさまざまなトラブルを解決する! 公式HP
債権者保護手続きや債権者の同意は、事業譲渡で必要となるのでしょうか?
事業譲渡の流れ 事業譲渡を行う際の流れを簡単に解説します。事業譲渡を行う際、売り手側は 事業譲渡を検討する自社の分析から着手する 段取りです。具体的にいうと、自社の事業および人員の必要性について、個別的に分析を行うと良いでしょう。 一方の買い手側では、 事業を譲渡してもらいたい分野や、より強固な事業にしたいコア事業などを分析 します。ここでは、事業利益とともに、必要な人員についても分析すると良いです。売り手側・買い手側ともに、この段階で事業譲渡の目的も明確化しておきましょう。 次に、事業譲渡におけるマーケットリサーチを実施します。実際に案件を探しながら、相場に見合った譲渡条件なのか、譲渡に値する相手なのかといった視点で徹底的に調査しましょう。この調査次第で、事業譲渡の成功・失敗は大きく左右されます。 事業譲渡における相手会社の調査では、技術や資産だけではなく、財務状況や顧客とのトラブル状況・地域への影響力なども総合的に分析しましょう。自社のみで判断できない箇所については、専門家からサポートを受けながら手続きを進めると良いです。 3.