支給目的が定まった手当などについての同一性の判断」、「2. 総支給額や基本給についての同一性の判断」 の観点で検討がが必要になります。 1.
明確化 均衡待遇規定について、個々の待遇※ごとに、当該待遇の性質・目的に照らして適切と認められる事情を考慮して判断されるべき旨を明確化(法第8条) ※個々の待遇=基本給、賞与、役職手当、食事手当、福利厚生、教育訓練など 変更点2. 対象拡大 均等待遇規定について、新たに有期雇用労働者も対象とする(法第9条) 変更点3. 【社労士解説】「同一労働同一賃金」に向け企業が行うべきパート・契約社員への対応｜＠人事ONLINE. ガイドライン策定 待遇ごとに判断することを明確化するため、ガイドライン(指針)を策定する(法第15条) 〇:規定あり ×:規定なし 雇用管理上の措置の内容※の説明義務(雇入れ時) 〇 変更なし × (改正前)→ 〇(改正後) 待遇決定に際しての考慮事項の説明義務(求めがあった場合) 〇 変更なし × (改正前)→ 〇(改正後) 待遇差の内容・理由の説明義務(求めがあった場合) × (改正前)→ 〇(改正後) × (改正前)→ 〇(改正後) 不利益取り扱いの禁止 × (改正前)→ 〇(改正後) × (改正前)→ 〇(改正後) ※雇用管理上の措置の内容=賃金、教育訓練、福利厚生施設の利用など 変更点1. 対象拡大 有期雇用労働者に対する、雇用管理上の措置の内容及び待遇決定に際しての考慮事項に関する説明義務を創設(法第14条第1項、第2項) 変更点2. 待遇差の内容・理由等の説明義務 パートタイム労働者や有期雇用労働者から求めがあった場合、正社員との間の待遇差の内容・理由等を説明する義務を創設(法第14条第2項) 変更点3. 不利益取り扱い禁止 説明を求めた労働者に対する不利益取り扱い禁止規定を創設(法第14条第3項) 行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手段手続(行政ADR)の整備 2点変わります。 〇:規定あり △:部分的に規定あり(均衡待遇は対象外) ×:規定なし 行政による助言・指導等 〇 変更なし × (改正前)→ 〇(改正後) 行政ADR △ (改正前)→ 〇(改正後) × (改正前)→ 〇(改正後) 有期雇用労働者についても、行政による助言・指導等の根拠となる規定を整備(法第18条) 変更点2.
契約社員や派遣社員、アルバイトのみなさん、またはワーキングマザーなど制約のある人にとっては「待っていました!」の朗報です。それは、働き方関連法案の中のひとつ、 同一労働同一賃金制。 漢字ばかりでちょっと難しい制度のような感じがしますが、契約社員や派遣社員、アルバイトのみなさんの待遇改善に向けて、ようやく一歩前進となる施策です。 正社員で働いている人はピンとこない人も多いと思いますが、いわゆる非正規と呼ばれる立場の人は、「あの人(正社員)より働いているのにボーナスがない」「あの人(正社員)より長く働いているけど給料が上がらない」といった不公平、不平等な扱いに悔しく、悲しい気持ちでいっぱいなのです。 そんな不平等や不公平を変えていこうというのがこの制度で、これまでの雇用の構造を大改革する施策になるかもしれません。つまり、 非正規社員と正規社員の待遇の差をなくしたらどうなるか?正社員はどうなるか?
同一労働同一賃金は同じ労働に対しては雇用形態に関係なく同じ賃金が支払われるべきという考えです。企業に求められる対応は以下のとおりです。 ■職務範囲の明確化 ■格差の合理的な説明 ■不合理な格差の撤廃 ■就業規則の改定 また、注意点は以下のとおりです。 ■違反時には損害賠償請求のリスクがある ■就業規則改定時には従業員の合意を得る 以上を踏まえ、適切に対応しましょう。
ホーム ビジネスコラム 同一労働同一賃金における企業が対応すべきポイントと手順【対応状況アンケート公開】 公開日 2019年12月12日 更新日 2021年4月15日 働き方改革の一環として2020年4月から施行される、同一労働同一賃金(短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律)の法制化。 就業規則や採用形態、各種手当の見直しなど、企業に与える影響は多岐にわたります。 本記事では、同一労働同一賃金の概要や、対応手順、各企業の対応状況について紹介します。 目次 ー 同一労働同一賃金とは ー ガイドラインから紐解く同一労働同一賃金で企業が対応すべきポイント ー 同一労働同一賃金 各企業の対策やいかに! ?~対応状況や課題が浮き彫りに~ 同一労働同一賃金とは 同一労働同一賃金とは、同じ業務に従事する労働者に対し、正規社員・非正規社員といった雇用形態による不合理な待遇差の解消を目的とした制度です。 厚生労働省が公表している「 同一労働同一賃金ガイドライン 」によると、基本給や賞与、各種手当といった賃金に留まらず、教育訓練や福利厚生についても、不合理な待遇差を解消するよう求められています。 ただし、雇用形態による業務内容を明確化し、「同一労働ではないから同一賃金でない」と示すことで、待遇差を正当化することができます。しかし、「正規社員と非正規社員とでは、将来の期待役割 が異なるため賃金の決定基準が異なる」という抽象的な説明では足りず、職務内容、配置の変更範囲など、客観的・具体的な実態に照らし、合理的な説明ができるものでないといけません。 同一賃金同一賃金の対象となる非正規区分 厚生労働省によると、 ・有期雇用契約労働者 ・パートタイム労働者 ・派遣労働者 の3種類を「非正規雇用労働者」と表現し、同一労働同一賃金の対象としています。 反対に、同一労働同一賃金の対象とならないのは「正社員(無期雇用フルタイム労働者)」と示されています。 いつから施行開始?
【特集】2020年4月施行パワハラ防止法対策総まとめ 弁護士・専門家解説あり 【2019年度】働き方改革施行による勤怠管理の変更点とは? 改正労働基準法まとめ (ダウンロード資料) 2020年4月からスタート 社会保険手続き 電子申請義務化への対応ガイド (ダウンロード資料) 編集部おすすめ記事 ■2020年秋現在の勤怠管理の重要性を解説 2020年は中小企業対象も含めた「働き方改革関連法」の施行が次々に行われ、企業は法令違反回避のために勤怠管理システムの導入・活用を対策の一環として行った。しかし勤怠打刻の「記録」ができていても業務実態の把握や改善をするための「管理」ができておらず、知らないうちに法令違反リスクを抱える企業もある。社労士が最新の勤怠管理と法令違反リスクを解説 【おすすめポイント】 ・近年の法改正で勤怠管理の留意すべき点が分かる ・勤怠管理システム導入後に留意すべき点が分かる ・具体的な法令違反リスクが分かる 【@人事編集部】
2020年4月よりスタートした同一労働同一賃金。正社員と非正規社員の不合理な待遇差を解消することが目的で、派遣社員も対象になります。派遣元企業は派遣社員の待遇改善を図る必要があり、不合理な待遇差がある場合、その是正をしなければなりません。この影響から、派遣契約から請負契約に転換する企業が増える可能性もあると考えられます。 コラムでは、同一労働同一賃金が派遣事業に与える影響を紹介。同一労働同一賃金導入にあたって、派遣先が果たすべき義務を説明します。 同一労働同一賃金について問い合わせる 同一労働同一賃金で請負契約が増える?
プロ野球チームを世間にアピールしていく球団広報。球団広報として働きたいのであれば、とにかく野球が好きでなければなりません。しかし、好きなだけで勤まる仕事ではないのが現実です。球団広報として働きたいのであれば、企画力や宣伝力などを球団に認められなければならないのです。そこで、前段階として球団職員として球団業務に携わり、球団内に信頼やコネクションを築いておくようにしましょう。この記事では、球団広報としての仕事内容だけではなく、球団職員として働くためのポイントも解説。これから球団で働きたいと思っている方必見の内容となっていますよ! 野球球団の広報の仕事に向いている人ってどんな人? 球団広報に向いている人の大前提として、まずは野球が好きであることが挙げられます。 その上で、社会経験やコミュニケーション能力、さらには様々なスキルなどが必要になるのです。詳しく見ていきましょう。 大切なのは野球が好きなこと 野球球団の広報の仕事をする上で、まず大前提として野球が好きなことが大切です。やはり、たくさんの方に野球を広げる仕事なので、野球が好きでなければ務まりません。 求められる能力はコミュニケーション能力と分析力 野球が好きなことはもちろんですが、それだけでは広報の仕事はできません。仕事として野球の広報に携わるのであれば、求められる能力があります。それは、コミュニケーション能力と、分析力なのです。 広報は、マーケティングなどで集客を行う仕事をします。そのため、データ分析を基本とした企画や立案をする必要があり、そういった能力は必須といえます。 これまでのデータ傾向をもとに、球団を良い方向に導くためにどのようなことをしなければならないかなど、考えることは山積みです。 また、広報といっても営業活動なので、ビジネス上のコミュニケーション能力も必要です。 そして、提出するための資料作りのセンスもあるとなお良いでしょう。 野球球団の広報の仕事に就きたいならまずは野球球団の球団職員になろう! 「球団職員,資格」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. もし、球団の広報に携わりたいのであれば、球団職員として働かなければなりません。まずは球団という組織に所属し、そのうえで、広報の仕事ができるように努力しましょう。 球団広報に必要な経験 球団職員のひとつの職種として球団広報があるとはいえ、広報として中途で採用されたい場合は、次のような経験が必要です。 ●広告代理店での業務経験があること ●メディアに関する知識をもっていること ●プロスポーツチームでの広報経験があること ●各種団体、企業との交渉などの場についたことがあること ●クライアントや、他社の人間と良好な関係性を保ちながらも交渉を進められる高い交渉力 こうした能力と経験をもった球団職員が広報に携われるのです。 そのため、まずは球団職員としてスポーツ業界を学んだ後に、その経験を活かして広報活動をするほうが無難といえます。 球団職員の仕事内容とは?
球団広報になるための一歩。球団職員の仕事内容とは、どのようなものなのでしょうか。 観客や選手の為に働く 球団職員の仕事は、どの仕事もチームの選手のため、観客のために行います。自分の仕事が、歴史ある球団の役に立てるので、特に野球好きの方には嬉しい仕事といえるでしょう。 実際の業務内容 球団職員の実際の業務内容としては、次のような仕事があります。 ●新戦力となる人材を確保するスカウト ●選手のコンディションを整えるトレーナー ●用務員 ●通訳 ●企画運営 ●球団グッズの考案 ●イベントの開催 ●チケットの販売 ●チケットチェック ●フード・ドリンクの販売 ●警備 ●営業 ●広報 など、この他にもさまざまな仕事があり、それぞれの役割をまっとうすることで、チームが成り立っているのです。 中でも、営業はBOXシートなどの座席が売れ残っている場合、知り合いに勧めたり、お願いしたりなどして、売り切るために尽力しています。 また、修学旅行で近所を訪れる学校にアプローチしたり、得意先の企業をまわったりして、さまざまな手段で1枚でも多くのチケットを売ろうとしているのです。 球団の総合職として入社した場合は、まずは営業を経験することが多く(多くの企業が総合職の新人を営業に配属している)、入社を考えているのであれば球団の営業について知っておく必要がありそうですね。 球団職員になるためにはどうすればいいの? 様々な仕事がある球団職員。特に球団広報に携わりたいのであれば、球団職員になることが先決です。そんな球団職員になるためにはどうすればよいのでしょうか。 球団職員になるためには 球団職員になるための方法で、一番直接的なのが各球団のホームページや就職サイトの記載から情報収集、応募をするやり方です。 募集している仕事の部門、内容も球団や企業内で細分化しています。しっかりと探すことで、自分が得意としていたり、応募可能なジャンルの募集も見つかるかもしれません。 まずは行動してみましょう。ですが、球団職員の募集はタイミングが合わないと応募できないので、まめに確認しておきましょう。 また、体育会系の出身者で、球団職員などのスポーツ関連の仕事をしたい場合、スポナビキャリアなどのスポーツ関係の就職サイトで仕事を探してみるのも良いでしょう。 また、入社自体が簡単な方法として、アルバイトスタッフとしての採用されてることもあります。アルバイトによって経験を積み、実績を作るほか、各方面とネットワークやコネクションを作っておく方法もあります。 どうしても球団職員として働きたいのであれば、まずはしっかりと応募するところから始めてみてはいかがでしょうか。 その後の道としての野球球団広報の仕事!
プロ野球の球団職員に中途で入社したいと考えている場合、前の職業は何が有利ですか?資格などもあれ... 資格などもあれば教えてください。 質問日時: 2021/6/10 1:03 回答数: 2 閲覧数: 20 スポーツ、アウトドア、車 > スポーツ > プロ野球 球団職員になりたいと思っている高一年生です。現在商業高校に通っています。 球団職員になるために... 球団職員になるために持っていたら得する資格などはありますか? 大学に行くならどのような学部に行くと良いのですか? 教えて頂きたいです ♀️... 質問日時: 2021/5/9 13:32 回答数: 1 閲覧数: 10 職業とキャリア > 職業 北海道日本ハムファイターズの 球団職員になるためには ①大卒でなければならないのか ②主な資格 ③主 資格 ③主な仕事 この3つを教えてください... 解決済み 質問日時: 2020/3/2 14:14 回答数: 3 閲覧数: 444 スポーツ、アウトドア、車 > スポーツ > プロ野球 中日ドラゴンズの球団職員になりたいのですが、通信制高校卒業してもできますか?また、何か必要な資... 資格などありますか? 解決済み 質問日時: 2019/6/7 2:32 回答数: 1 閲覧数: 568 スポーツ、アウトドア、車 > スポーツ > プロ野球 球団職員になるために必要なこと。 閲覧ありがとうございます。 私は大学2年生なのですがプロ野球... プロ野球が好きな為球団職員になれたら良いなと考えてます。 現時点で新卒募集をしている球団の募集 要項を見ると営業や広報と書いてあったので、授業は広告やメディア系を専攻してます。 ここで質問なのですが広報、営業等にな... 解決済み 質問日時: 2018/4/3 2:16 回答数: 2 閲覧数: 2, 181 スポーツ、アウトドア、車 > スポーツ > プロ野球 横浜DeNAベイスターズの球団職員になるにはどんな大学をでればいいのでしょうか?23歳以上で募... 募集しているのは知っています、ですがどんな資格を持っていたり、どんな経歴があればいいのかがわかりません。 また、他球団の職員は募集しているのでしょうか? 野球球団の広報の仕事に就きたいならまずは球団職員になろう！球団職員になるには？どんな人が向いているの？疑問をすべて解決！│HALF TIME Magazine. 当方女性で高3です... 解決済み 質問日時: 2017/8/2 21:15 回答数: 1 閲覧数: 1, 690 スポーツ、アウトドア、車 > スポーツ > プロ野球 漠然ではありますが私は球団職員という仕事に興味を持っています。あまり聞き慣れない職だねと言われ... 言われることもしばしば… そしてなにより身近な人に球団で働いている方がおらず、生の声を聴けな いということが気がかりです。 一体、球団職員という仕事はどんな仕事なんでしょうか?
どうもみなさん!こんにちは。カズズです。 今回は、野球の球団職員についての話をしていきたいと思います。 みなさん球団職員ってちょっと憧れませんか? 子供の頃の夢が野球選手という方はけっこういらっしゃると思います。 でも現実には選手として野球を職業とするのってほんとに難しいことですよね。 奇跡に近い確率だと思います。 たとえ、選手としてでなくても好きな野球に関する仕事につけたらそれはそれで幸せなことだと思いませんか? 好きなことに関する仕事って、とってもやりがいがありそうですよね。 そこで、選手ではないけれども、プロ野球にかかわれる仕事として 球団職員 というのを見てみたいと思います。 球団職員とは?仕事内容は?