中級の読解指導、特に精読指導のコツを、市販教材で取り上げられている文章を使って具体的に紹介します。中級の精読指導に関する具体的な指南書がなくて困っている方、今の自分の読解指導に限界を感じている方、スキミング・スキャニングから脱したい方、必見です。 No. タイトル 課 教材名・出版社 2 文化と偏見 第1課 『日本語中級J501』スリーエーネットワーク 1 おばけと幽霊 第6課 『日本語中級J301』スリーエーネットワーク 資格取得が目標の方へ 無料メルマガ「篠研の日本語教育能力検定試験対策」 日本語教育能力検定試験頻出のキーワードやテーマについて4択問題と動画でお届けします。平日(月・水・金)、日本語教育能力検定試験合格のための情報をご提供するメルマガです。 さらに、今ご登録なさると特典が無料でダウンロードできます。 特典 「日本語教育能力検定試験 記述問題対策」(全24ページ) 解除はもちろんのこと、メールアドレス変更など個人データの編集も簡単ですので、ご安心ください。 プライバシーポリシー をご確認の上、ご登録を希望されるメールアドレスを入力し、ご希望の項目ボタンを押してください。
私が学習者に確認することはざっと9個あります。 1)登場人物は何人ですか? 2)登場人物はどんな人ですか? 3)「日本に来たばかりのとき」とありますが、「ばかり」はどういう意味ですか? 4)「ころ」を他の言葉に変えるなら、どんな言葉がありますか? 5)「右も左もわからず」とありますが、「わからず」の「ず」はどういう意味ですか? 6)「右も左もわからず」とはどういう意味ですか?大人だけれど、右と左がわからないという意味ですか? 7)「私」はどうして「牛乳」と「ミルク」がわかりませんでしたか? 8)「牛乳」と「ミルク」にはどうして「 」がついているんですか? 9)「買うだけでも」とありますが、「でも」はどういう意味ですか?
私のレッスン で多いのが 「読解と聴解ってどうやって教えるんですか」 という質問。日本語能力試験では読解や聴解も様々な形式で出題されるので「コレ」と一言で述べるのは難しいですが、ここでは「だいたいこんな感じです」というのを簡単に紹介したいと思います。 読解の教え方 ボトムアップとトップダウンというものがあります。端的に言うならば、前者が下から丁寧に教える方法、後者はその逆です。 ボトムアップ型 少子高齢化というテーマの読解を読むとします。本文を読む前にテーマについて話します。 T:少子高齢化って知ってる? S:知りません T:漢字見て。子どもが、少なくなる。高齢、化は変化という意味だね。つまり? S:子どもが少なくなって、おじいさんが増える T:今日はこの少子高齢化についての読解を読むよ。皆の国ではどう?
日本語の教え方 このコーナーでは、基本的な教授理論、教授知識を解説します。 日本語教授法に関する基礎固め、知識の再点検にお役立てください。 辞書・ふりがなツールを使って読む 使い方 バックナンバー PDF ファイルをご覧いただくためには、 Adobe Reader (無償)が必要です。 Adobe Reader は ダウンロードページ よりダウンロードできます。
日本語を母語としない人を対象に、日本を含め世界86カ国・地域(2018年)で行われている試験が 日本語能力試験 (Japanese-Language Proficiency Test 、以下JLPT)です。日本語学習者の日本語能力を測る最大規模の試験として、年々受験者が増えています。皆さんが日本語を教える学習者の中にも、JLPT合格を目指している人は多いのではないでしょうか。JLPTはいくつかの科目に分かれますが、その中でも「読解」が「最大の難関」だと言われています。どうすればその難関をクリアできるのか。『必ずできる! 日本語 読解 教え方. JLPT「読解」』シリーズを上梓した、安藤栄里子先生と足立尚子先生にお話を聞きました。(NJ編集部) 日本語能力試験(JLPT)とはどういう試験か 編集部:まず本書を書かれた きっかけ を教えてください。 安藤:最初に同シリーズの「N3」を執筆したのですが、お陰様で1年も経たないうちに3刷を数え、非常に多くの日本語教育機関で使われるようになりました。使っていただいている先生方から「今度はぜひN2レベルを」という声を多数いただきまして、今回、N2の出版の運びとなりました。 編集部:JLPTの受験者は年々増えているのですか? 安藤:JLPTは外国人の出入国 管理 上の優遇措置、日本の大学や日本語学校へ留学する際の目安、外国人が日本で医師、看護師、薬剤師、保健師などの国家試験を受験するための 条件 など、さまざまに活用されています。在留外国人の増加に伴い日本国内の受験者が増加しています。また、海外では日本のポップカルチャーへの興味や日系企業への就職のために受験する人も増えています。2018年に受験者は、国内・海外合わせて初めて100万人を超えました。 編集部:書名にも入っているN2やN3というのは日本語のレベル(受験級)ですね。これはどのように分かれているのですか? 足立:以下をご覧ください。JLPTは5つのレベルに分かれており、各レベルの認定の目安や試験科目はこのようになっています。 認定の目安 レベル N1 幅広い場面で使われる日本語を理解することができる。 N2 日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、より幅広い場面で使われる日本語をある程度理解することができる。 N3 日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができる。 N4 基本的な日本語を理解することができる。 N5 基本的な日本語をある程度理解することができる。 試験科目と時間 言語知識(文字・語彙・文法)・読解 聴解 合計 110分 60分 170分 105分 50分 155分 言語知識(文字・語彙) 言語知識(文法)・読解 30分 70分 40分 140分 35分 125分 25分 編集部:N5→N1とレベルが上がっていくのですね。試験の合格率(認定率)はどのぐらいですか?
ということでしか許されないと思うのです。 ドMとよく言われます。笑 さらに吐きそうになりましたかね? 気持ちが楽になることを言えずすみません…笑 私もまだまだ毎日吐きそうです…。 これからも嗚咽しながらお互い頑張りましょう! お悩み大募集! 仕事のこと、友達のこと恋愛のこと… あなたのお悩みにイラストエッセイでお答えします。 詳しくはこちら 【プロフィール】 仲本りさ 1991年生まれ。大阪府出身。看護師兼イラストレーター。看護師についてのInstagramが話題となり、実話に基づいたイラストエッセイ「 病院というヘンテコな場所が教えてくれたコト。 」(いろは出版)を出版。 Instagram: @risa_rsrs Twitter: @RisaRsrs Blog: リサノート Interview: 真っ暗だった1年目を越えて。今伝えたいこと
決まった時間に作業をこなすことに慣れてしまい「なぜ必要なのか?」という 本来の意味をスルーしている状態 です。 抜けが多い看護師でチェックリストを使う人も多いですが、それでも減らないのはそこ! 慣れる=作業をこなすの考えが間違い です。 じゃあ、どうすればルーチン化で抜けを減らすかは、もう分かりますよね。 一つ一つの行動の意味を理解して行動すればOK。 「作業をこなす」⇒「意味を理解して行動する」にすれば、自然と抜けが減るはず です。 もう一つの無意識の行動「引きずる」。 仕事で抜けが多いと「あ〜なんてポンコツなんだ…。」「看護師向いていない…」と落ち込んでいませんか? PNSの先輩、プリセプターにちゃんと報連相してる?
新人看護師 今日も仕事で抜けてしまった…。 でも、まだ1年目だし仕方ないよね。 なんて思っていませんか? 「ヒヤリハット」連続の迷惑ナースにつける薬なし。オムツを広げたまま血圧を測り、似た薬は取り違え…注意されても3日でケロリ（婦人公論.jp） - Yahoo!ニュース. 確かに、経験を積んで仕事に慣れれば仕事の抜けなんて減っていきます。 ただ、そう思っているだけでは「仕事の抜け」を減らすことはできないかもしれません。 そこでこの記事では、 仕事の抜けを自然に減らすコツ(対処方法)を紹介 していこうと思います。 ここ最近、仕事の抜けが多い…と感じている看護師さんはぜひ参考にしてくださいね。 仕事の抜けが多い看護師の共通点【無意識のあの行動】 みも "アレ"って何…? と不安な方も多いので、さっさと結論から言いますね。 仕事で抜けが多い人の共通点は次の3つ です↓ ルーチン化 コミュニケーション不足 引きずること どれも何となくしている無意識な行動 です。 「ちゃんと確認もしてるつもりなのに何度も仕事が抜ける」 ということありますよね。 それは無意識な行動になっているのが原因です。 先輩ナース どうすれば仕事の抜けを減らすか は、次の項目で詳しく解説していきますね。 仕事の抜けが多い看護師さん必見!慣れた作業ほど慎重に丁寧にしよう まず「ルーチン化」とは聞いた事ある人も多いと思いますが、シンプルに言うと… パターン化された業務のコト です。 看護師の仕事はほぼルーチンワークなのは気づいていますか? 一般的に外来やクリニック、老人施設、健診センターがルーチンワークのイメージがありますが、 病棟だってほぼルーチンワーク です。 病棟よりも楽?ルーチンワークができる看護師の職場BEST3 「もう病棟はイヤ!ルーチンワークできる楽な仕事がしたい! !」 と思う看護師さんも多いですよね。 そこで今回は、ルーチンワーク... イメージしやすいように病棟の1日を見てみましょう。 朝はバイタルチェックから始まり、清拭、点滴、オペ出し、入院の受け入れ…とこなします。 昼からは、BS測定、食前薬の確認、配膳、片付け、ミニカンファレンス、トイレ介助、検査出し、記録、報告、ドクターの指示受け。 申し送りが終われば、今日の一日の仕事は終わりです。 考えて動くことも多いですが 病棟もルーチン化 されています。 そこで勘違いするのが「私できるナース」と思ってしまうこと。 ルーチン化は効率よく働くための方法ですが、 ちゃんと出来ていると勘違いするナースが多い です。 それが仕事で抜ける原因!
」と無邪気に聞いてくるのだ。しかもSさんの文章は誤字脱字だらけ。院長に赤ペンで添削されて返ってくる。それを見てSさんはガハハと笑いながら、「また返ってきた~」と、いたって明るい。いつも5~6回直してやっと受理される。 どうも、みんなもミスするのに、たまたま自分だけ見つかる回数が多いと思っているようだ。もちろん反省も勉強もしないから、同じミスを何度も繰り返す。 同僚は優しい人ばかりなので、何も言わずにSさんをフォローしてあげている。彼女に注意しても、右から左に抜けていくことをみんなわかっているから。看護師同士、波風を立てないようにしようという職場なのだ。 【関連記事】 夫の失職でコンビニ経営に手を出した夫婦の末路。365日無休で、借金返済に追われる日々 1日1000円・団地ひとり暮らしで叶えた、心豊かな年金ライフ。老後不安が〈ケチ道〉のはじまり 柴田理恵「富山で暮らす92歳の母を遠距離介護。腎盂炎、骨折を経て〈要介護4〉から復活した理由」 りんごや急須、形も楽しい郵便局の『風景印』。収集のきっかけは、亡き母からの一言だった 定年後、家事もせずだらだらする夫。幽霊に見えるほど激やせした理由は
9%、新人看護師では7.
私は3年目の看護師です。私の同期は同じ病棟に1人で、あわせて2人のコンビです。ただ同じ6階でもチームが違うため同一勤務になることはなかなかありません。 入職当時に比べて、先輩からの信頼も少しずつ得られるようになり順調に業務遂行ができています。1年目の頃は他の階の同期と比べても人数が少なく、勤務が合わなくなると不安でいっぱいでした。そんななか、同期と勤務が一緒だと心強く、ほっとした気持ちになります。その感覚は今でも変わりません。 ▲看護計画について相談中! 2年目になり、患者さんと関わる中で思うようにいかずに悩んだり、1年目が入職してきて焦りや不安を感じて自信がなくなったりすることもたくさんありました。患者さんと関わる中で看護の方針や自分の看護観がわからなくなって泣きたくなったり、その先々で先輩のアドバイスがすごく胸に響いたりと様々な感情が渦巻く時もありました。そんな時、一番に相談できるのが同期でした。 つらくても同期で支え合える 看護師 A この前ね、仕事の抜けが多いよ。ってまた指導されちゃったの。頑張ってやっているつもりだけど、なんだか成長している気がしないしいつも迷惑かけてばかりで自分がこの職業に向いているか心配になってきた。 看護師 B 私のほうがいつも同じこと言われているよ。抜けがないように仕事するって大事なことだけど難しいよね。でもAは患者さんのことを考えて尽くすことができるしそんなこと言わないで。なにかあったときは聞くから、頑張ろうね。 Bもそういう指導されたことあるんだ。ありがとう。日々勉強と思って頑張る! そうだね、一緒にがんばろう! 空腹も同期で分かち合う 今日は受け持ちの人数も多かったからもうちょっとかかりそうなんだよね。Aはもう終わったの? うん、ラウンドしながら記録頑張ったからもう終わった。 さすが。あと15分で終わらせるから、この前言ってたごはん屋さん行こう? 待ってるから早く! 全然仕事ができない自分が嫌！｜看護師ライフをもっとステキに ナースプラス. 休日の楽しみも同期で共有する 今日夜勤明けだから眠いでしょ?大丈夫? ちょっと寝たから大丈夫。今日はたくさん飲もう! さんせーい!どこいくよ?都内行っちゃう? 行っちゃう?後輩のCとかDにも声かけとく? 3年目になっても常に不安はあり、同期が2人の今、お互いを励ますことで勤務は合わなくても日々乗り越えることができています。 私の同期は穏やかな性格で、気になったことに対しては集中力が優れていて患者さんの訴えに何とか応えようとする一生懸命な人です。色々な患者さんがいる中で、一人ひとりに合った看護計画を真剣に考え、実行しようとする意識の高い人です。 私はこの人を見ていて、常に見習いたいと思うことが多く、尊敬する部分がたくさんあります。同期でありながらいいライバルとしても日々過ごすことができており、忙しい病棟業務でありながらも今まで続けることができていると思います。 勤務が一緒にならないと寂しいと思う日が多いですが、いるだけで励みになる同期の存在にいつも感謝しています。そして、職場だけでなく、プライベートでも遊ぶようになり、いろんな情報を共有して息抜きをしています。 今、私たちは自分たちのステップアップのために1年目の頃の勉強内容の復習やどのような思いだったかを振り返り、3年目になって足りないところをお互い刺激し合って来年に向けて準備し始めているところです。看護師として人生を歩んでいる今、足りないところばかりですが精一杯頑張っていくので暖かく見守ってください!
たったこの行動をするだけでOK です。 だって完璧な人はいないのだから、仕事で抜けるのはたり前。 落ち込む時間があったらなぜ抜けてしまったかを考えないと何も改善されませんよね。 同じミスを繰り返さない人は、 気持ちを切り替えるのが上手 ! 「今日も抜けた…」と落ち込むのではなく… 看護師 今日はちゃんと確認したつもりだったけどやっぱり抜けた。明日は確認方法を変えてみよう! と前向きに考えましょう。 といっても、すぐには効果がでませんが、半年先、1年先…と 近い将来に抜けが少なくなっているはず 。 これからも看護師で働くつもりなら、今のうちに取り入れておきたいスキルですね。 うまく気持ちが切り替えれない人はこちらの記事もチェックしておきましょう↓ 【仕事のミスを引きずってしまう新人看護師へ】引きずらない4つの方法 仕事でミスをしてしまうと、ズドーンと気持ちが落ち込んしまい引きずってしまうことありますよね。 ミスしたことを先輩に注意され... 新人看護師は仕事ができないのが当たり前!【悩む人の特徴3つ】 こういった疑問にお答えしていきます。 ✓この記事の内容 新人看護師は仕事ができないのが当たり前!【悩む人の特徴3... 最後に… 「ルーチン化」「コニュニケーション不足」「引きずる行動」も無意識にしていると仕事の抜けが多くなります。 これを克服すれば、あなたも仕事で抜けが少ない看護師の仲間入り です。 ただ、毎日のちょっとした努力は必要ですが、「変わりたい」という気持ちがあるのと、これを見ているあなただから大丈夫! と言いたいですが、こちらの記事も合わせてチェックしておいたほうがいいかもしれません。 最短の時間で漏れなく・ミスなく・手戻りなく出す「段取り力」の高め方は、大いにさんこうになるはず。 「優先順位の付け方」が悪いんじゃない!定時で帰れない本当の理由 と悩んでいませんか? 多くの新人看護師は、「優先順位」がうまく付けれず、効率よく仕事ができないと悩んでいます。 しか...