「入社して会社に育ててもらおう」。こんな人はどこの会社も「いらない」と早期リストラの第一候補。「他人に頼らず、自ら育って行く」。いま企業が求める人材。「『人罪』になるな。『人財』になれ」。 (jumpupさん) 「人罪」よりも「人財」。宝物になれということですね。人財力があれば、その会社で働き続けるにしても転職するにしても、いつか独立するにしても、絶対に役立つはず! 自ら育って人財力をしっかり身につけたいですね。 ■自ら手を挙げる勇気 「はい! 自分を参加させてください」というような積極性を持ってほしいです。「今度、こうした新企画を行うので」と社内で募った時、上司から「君、行きなさい」と言われる前に自分から手を挙げるようなチャレンジ精神を持って突き進んでもらえるような社員であってほしいです。会社に入ればつらいことも多いでしょうけど、つらいことがあるぶん楽しい事もあるのですから、前向きにまい進してほしいですね。 (sumiwakaさん) 「チャレンジ精神」ですね~。自分から手を挙げるのは、新人じゃなくてもかなり勇気がいるもの。でもその先には楽しいことがあると信じて積極的に行動したいですね。 ■女子へのアドバイス! ★新入社員へ【新人の心得9つ】頑張れ！. 職場でこそ「女は愛嬌」です。人当たりは柔らかく。 (noname#130417さん) 会社では人間関係も大切。というか人間関係が最も問題になることが多いです~。対策としては「元気なあいさつ」「気づかい」「笑顔」などがありそうですが、女子だったら「愛嬌」も大切ですね。頑張りましょ。 ■こんな人には気を付けて! 「偉そうに教訓垂れる奴の言うことは信じるな」ですね。すごい人ほどいつまでも低姿勢なものだと思います。 (AGLAIAさん) 会社にはホントいろんな人がいるので、相手を見極める目を持つことも大切です。記者(私)が思うに、「偉そうな人」に加えて「自慢話が多い人」「話がコロコロ変わる人」なんかは要注意。反対に「低姿勢な人」や「誠実な人」はしっかりしていることが多いような気がします。 ■飲み会も気を抜くな! 「 "今夜は無礼講で" と言う言葉を信じないように」でしょうか。 (noname#154076さん) これは「会社の飲み会あるある」ですねぇ。無礼講は地位の上下なく楽しむ飲み会ということですが、実際はそんなことありませ~ん! あくまで仕事中よりも気軽にというだけですから、歓迎会でいきなりやっちゃわないように気をつけてくださいねっ。 ■こんな人は信用されない!
こんにちは! エスアールエス採用担当の荒沢です。 今日は4月1日、エイプリルフールですね! それと同時に新社会人がデビューする日でもあります。 そこで、今日は新社会人へ贈る言葉です。 輝かしい未来と、明日への希望を持ち、4月1日より日本全国津々浦々に新入社員が入社します。 覚えておいた方が良い事、スタートダッシュを切る為に重要なことなんかを伝えましょう。 ★新社会人の心得9つ★ 1. 社会人と社会人でないことの差を知る 社会人と社会人でないことの差は何か?それは「自分の価値」を「市場に評価」されるようになることです。 ・たくさんのことを教えてもらえるのに給与がもらえます。でも、評価されなかったら追い込まれます。 ・付加価値が高い人間であれば、どこにでも転職できるし、独立したって食ってけます。でも価値がない人間になってしまったら、人生の選択肢が超絞られます。 社会人になったら、自分に圧倒的な付加価値をつけましょう。そして、上司を意識するより市場に評価されるような高い視点を持ちましょう。そうすれば人生無敵です。 2. 自己紹介を用意する 新人として一番面倒なのが、自己紹介ですね。得意な人は得意ですが、不得意な人はほんとうに憂鬱な工程です。 でも、安心してほしいです。最初の自己紹介なんてものは、先輩たちは3秒もすれば忘れるものです。ミスっても大丈夫。 3. 報連相を早めにマスターする おそらく、どの会社でも言われることになるのが「ホウレンソウ」の重要性。ここで、気を付けなければいけないのが、報連相する手段です。 昔と違い、現在は上司に連絡する手段がたくさんあります。「直接」「電話」「メール」「LINE」が主な手段。どれが最適かわかりますか? 新入社員に贈る11の言葉。 | Loco Partners 社長Blog. 正解は『会社や上司の好みによって異なる』です。ベターな方法は、まずは「直接言うこと」や「電話で伝える」ことをしっかり守り、上司から「メールでいいよん」と言われれば、その方法に従いましょう。 4. 誰の言うことを聞けばよいのかわからない場合 世の中には、いろんな価値観をもった人間が存在しています。企業単位で見ても「あっちの先輩と、こっちの先輩が言っていることが違う」ということは、残念ながらよくあることです。 では、この場合はどうしたら良いでしょうか。 正解は『全部やる』です。全部やっているうちに、自分にとっての最適なものが見つかるものです。 5.
自分の価値観は捨てる とても大切なこと。まずはアホのように会社や上司、先輩の言うことに従いましょう。 小さな価値観で動いていると、損することがありすぎるので「ゆとり世代」に気づいて欲しいこととか「成長する発想」と「成長しない発想」を読んでみてもらえればうれしいです。 そして、価値観を捨てきっても必ずや成功をするとも限らないのが大人の世界。努力が報われるとは限りません、社会に出れば評価されるのは経過より結果。 しかしながら、努力しないと絶対成功しないのも社会です。 「努力した者が全て報われるとは限らん。 しかし、成功した者は皆すべからく努力しておる。」とはWBC・WBAミドル級統一チャンピオンであり24戦24勝24KOの鷹村 守を育てた名伯楽、鴨川会長の言葉です。 6. マナーは徹底的に学ぶ 基本的なことは、ネットや本にでていることで充分です。ただし、会社によって細かい礼儀作法が違ったりします。 ノックの回数/名刺の渡し方/挨拶の仕方、この辺は、入社後しっかり聞ける機会を見つけて聞いておきましょう。 7. 会社に馴染めるか心配。みんな気持ちは同じ だれでも心配になるコミュニケーションの輪。この心配は、100人いれば99人は抱えているので、ある種気にしなくて大丈夫です。 人に好かれる方法を読んで、ほんのりテクニックを学んでおくと良いかもしれません。 8. スタートダッシュを決めろ 最初の3か月~1年間で、その後の人生が決まってきます。「始めの3か月だけ猛烈に頑張る!! !」で充分。初めだけ気合いをいれれば勝てます。 世の中の凄いやつは社会人突入時に、ものすごい努力をしています。 どう猛烈ぶればわからない人は、社内で優秀とされている人の真似を心掛けてみましょう。真似できれば、あなたは優秀と言われます。 9. 2020年入社式 新入社員へ贈る励ましの言葉 | 株式会社チャレンジドジャパン. 取りあえず、お礼と謝罪を覚えておけば間違いない 色々書きましたが、これだけ覚えておけば間違いない、世の中の原理原則があります。新入社員が必ずマスターすべき言葉を3つ、心に刻み込んでおきましょう。 「お願いします! !」 「ありがとうございます!!!! !」 「申し訳ございません……」 以上3つ。この3つがあれば、30年くらいは社会で生きていくには困りません。 ★最後に、新入社員に贈る言葉★ 入社式から3時間後には会社生活に不安を抱くだろう 3日後には生活の変化に戸惑うだろう 3週間後には休日を焦がれるだろう 3ヵ月後には過去の自由さを懐かしむだろう 3年後には別の道があったと妄想するだろう 遅かれ早かれみんな思うから、風邪だと思え!
それは、後悔の少ない人生です。皆さん、考えてみてください。 いつも仕事で手抜きばかりして、不平不満ばかりいって、会社のみんなに迷惑をかけて、そうして仕事人生が終わっていく。 反対に、目の前にある仕事に対して常にベストを尽くし、お客様や会社のみんなが、ひいてはこの社会がよりよくなるように努力を重ねる。そうした仕事人生を過ごしていく。 どちらの働き方が、よりよい結果をもたらすでしょうか? どちらの働く姿勢が、後悔の少ない人生となるでしょうか? 答えは言うまでもありませんね。 先ほど、ベストを尽くすことで、人生の成功は約束されていないと言いました。ですが、私は思うのです。 後悔なき人生のことを「人生の成功」というのではないかと…。 何かのご縁で、皆さんとこうして一緒に働くことになりました。 私は、皆さんに仕事の成功、人生の成功はもちろんのこと、皆さんが「後悔なき人生」を歩むことを、心から願っています。 そのために、ベストを尽くしましょう! 皆さんの働く姿勢が、我が社にとっての宝となり、社会の宝となります。 You can do it!皆さんなら、できます。 ともにベストを尽くしていきましょう! (文:松山淳) 『君へ贈る言葉』YouTubeチャンネル! 『モチベーションを高めたい君へ贈る言葉』
では、ファイト!!!!!! !
志をもって学びつづける! 志をもって。 志あるところに決意あり。 決意あるところに行動あり。 行動あるところに成功と失敗あり。 成功と失敗あるところに学びあり。 学びあるところに進化あり。 進化あるところに福来たる。 さあ、始めよう。 福の多い年になるように、志をもって始めよう。 作:松山淳 皆さん、「志」という言葉をご存知だと思います。 「志」とは、やや古めかしく、固い響きのある言葉ですね。 新たな人生の門出に立ち、次の時代を担う若者の皆さんにとっては、あまり馴染みのない言葉かもしれません。 そこで、「志」とは、自分の夢や目標を成し遂げるための 「心の軸」 のようなものだと考えてみてください。「心の軸」があるから人は、自分の行動をぶらさずに行動することができます。 さて、ちょっと話を変えます。皆さんは、幼い頃、小学校の授業か何かで、一度や二度くらいは、駒遊びをしてことがあると思います。 駒には、中心軸があり、その軸があるから回転できます。では、回っている駒が倒れてしまうのは、どんな時でしょうか? そうですね。当たり前過ぎる答えですが、回転をやめてしまった時です。この回転を人に当てはめると、どんなことを想像しますか。 答えは、これまた、いろいろとあると思いますが、私(我が社で)は、「学ぶこと」だと考えます。 「学び続けること」です。 学ぶことをやめた時、ちょうど駒が倒れるように、人の成長はとまってしまいます。 それはとても残念なことです。 これまで皆さんは、学校に通い、たくさんの授業を受けて、たくさんの勉強をしてきました。その多くの知識は、皆さんの中に蓄積されています。 その知識が、社会人となって役に立つこともあれば、まったく役に立たないこともあります。役に立たない場面に遭遇した時、どうすればいいのでしょうか? 答えは、とてもシンプルです。 また「学ぶこと」です。さらに「学び続けること」です。 学ぶことで人は成長し、進化し、新たな環境に適応できるようになります。自分の才能を目覚めさせることができます。それはとても素晴らしいことです。 そして、この学ぶ意欲を支え続けるのが、皆さんの心の軸となる 「志」 なのです。 生涯をかけて成し遂げたいことがある人、すでに志のある人は、それを追いかけてください。ただ、それが何かわからない人もいると思います。 もし、まだわからないのであれば、働くことを通して、それを見つければいいのです。 働く場とは、自分の「志」を発見できる素敵な舞台です。 私もその舞台に立ち、その舞台をよりよいものにしたいと願うひとりの人間です。 その願いを叶えることは、決してひとりではできません。 皆さんの力が必要です。 新たな門出、今日この日、今ここから…、 志を発見し、志を磨けるこの舞台を 一緒に力を合わせてより素晴らしいものにしていきましょう。 「Give & Give」の精神で!
主婦歓迎 日勤のみ 時給1000円以上 未経験歓迎 残業月10時間以下 無資格歓迎 職場見学OK 車・バイク通勤OK 2021年6月25日更新 資格・経験・年齢不問!介護のお仕事にチャレンジしたい方をお待ちしています♪ 小規模多機能ホームの介護スタッフを募集します☆施設は木造建築で、ゆったりとした雰囲気となっているのが特徴的です! 日勤で働きたい・夜勤にも対応できるなど、ご希望の就業時間をご相談いただけます◎資格や経験を活かして活躍したい方、無資格・未経験から始めたい方も大歓迎☆社会保険完備で安心就業ですよ! 気になることがあればお気軽にお問い合わせください♪ <この求人のポイント> 【無資格OK】介護職にチャレンジしよう! 小規模多機能ホームはれる家|小規模多機能型居宅介護ノア|介護職|見学会随時開催中. 【夜勤なし相談可】日勤のみもOK! 【フルタイム】社保完備で働こう! <こんな方にオス スメです> ◇無資格、未経験からチャレンジしたい方 ◇介護の資格を活かして働きたい方 ◇フルタイムでの就業を検討されている方 【転職サポートも行ないます】 弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、就業後のフォローはもちろん福利厚生なども必要に応じてサポートさせて頂きます。また出張面談も行っていますのでお気軽にお申し付け下さい☆ ※応募時に募集が終了している場合があります。その際は、ご希望条件に合わせた求人をご提案させて頂きます。 募集要項 雇用形態 派遣社員 給与 時給 900円 ~ 1, 100円 月給 144, 000円 ~ 176, 000円 待遇 【時給】900円~1, 100円 【交通費】上限月額15, 000円 【駐車場】無料 【社会保険】健康、厚生、雇用、労災 【定期健康診断】あり(費用は会社負担) 【受動喫煙対策】屋内禁煙、屋外に喫煙所あり 職種 夜勤なし相談可 小規模多機能の介護職 仕事内容 ◇小規模多機能ホームでの介護業務 ・食事、入浴、排泄など施設内での介護業務 ・施設は木造建築で、ゆったりとした雰囲気です 求める人材 介護職員初任者研修等の資格をお持ちの方 ・無資格の方もご相談ください ・未経験の方も大歓迎です 勤務時間 ◇シフト制 1. 08:30~17:30(休憩60分) 2. 09:30~18:30(休憩60分) 3.
まとめ いかがでしたか? 現在「デイサービス」「ショートステイ」「訪問介護」等で働かれている方は特に、共通点も多い一方で、小規模多機能施設ならではの働き方も発見できたのではないでしょうか。「利用者様一人一人に寄り添った介護」や「地域密着型介護」に興味のある方は、ぜひ転職活動の際にも、小規模多機能施設を視野に入れてみてください!
介護職・ヘルパー 在宅総合センターらくらく 大阪市 御幣島 月給 16. 8万 ~ 29.
2021年7月16日更新 那覇支社 見学会開催(要予約) 賞与3ヶ月分と有休取得率90%以上◎ 研修(費用は法人持ち)や丁寧な指導で 未経験でも自信を持ち安心して働ける♪ 目次 概要について 開催日時 開催場所 求人情報 オススメPoint 沖縄県で介護職のお仕事をお探しの方は必見! 那覇市の介護施設で 随時 見学会 を開催しております! 今回は 社会医療法人葦の会 が運営している介護 施設 小規模多機能ホームはれる家、小規模多機能型居宅介護ノア での見学会開催となります。 【施設について】 医師 や 看護師常駐 で安心の医療体制や、 知識を増やし技術を高められる 法人内外の研修制度 など、 総合的なサポート環境が抜群 の施設です! 定員20名で 小規模ならではの家庭的な憩いの場 、 ふれあいの場 を提供しつつ、 自立した生活を楽しめる よう ご利用者の生活スタイルに合わせたサービスを提供しています。 ご利用者は 顔なじみの方が多く 、 和やかな雰囲気 で ゆとりを持ち支援 することができます。 また、 職員同士の協力体制も手厚く 、 有休 や クリスマス休暇 、 年末年始のお休み も取得することができ、 職員に寄り添った待遇の中で長く働けます♪ さて、今回は施設の スタッフ増員 のため、 介護職員 として、一緒にお仕事をしてくれる方を募集しております。 つきましては、 下記の日時で 参加費無料 の見学会を開催いたしますので、 ご予定の合う方は、ぜひご参加ください。 〈開催日時〉 8月25日(水) 10時~17時 8月31日(火) 10時~17時 ※定員10名までの要予約制(予約なしの場合は見学不可となります) ※WEB又はお電話、チラシをお持ちの方はLINEでもご予約可能! ※ご好評につきご予約は先着順にご案内しておりますので、お早目のお問い合わせがオススメです!! 【完全週休2日】共生型看護小規模多機能ホーム あんずの華（江別市）の介護職・ヘルパーのハローワーク求人情報 - パート・アルバイト｜みんなの介護求人. 【見学会のご参加から就業までの簡単ステップ】 ※参加費無料・履歴書不要・服装自由・駐車場無料 ※日程の調整が必要なため、まずはお気軽にお問合せください ※上記日程以外でもご希望の日時をご相談・ご予約できます どんな施設か分からなくて不安・・・ 詳しい待遇や給与の詳細を知りたい・・・ 働きたいけど面接が上手くいくか心配・・・ というお悩みをお持ちの方も、 安心してご参加ください♪ 各施設の豊富な情報を把握している担当スタッフが、 施設情報のご提供・働き方のご相談・見学・面接・就業等々、 アナタの大切な一歩を 無料で丁寧にサポートいたします!