図書館司書コース 働きながらでも図書館司書を目指せるe-Learningで全単位の修得が可 図書館は現代の情報化社会において、専門化した情報を適正に処理し、正しい情報や資料を社会に提供するための中心的な情報センターであり、図書館司書はこうした資料の収集や分類・整理をするとともに図書の貸出しや案内をする専門職員の資格です。 本学通信教育部では、通信教育用に作成された教材による自宅学習(通信授業科目)および、短期集中のスクーリング(面接授業科目)により、1年間で司書資格取得を目指します。 柔軟な日程のスクーリングが特徴で、本校(東大阪市)では土曜・日曜・夏季などさまざまな日程で開講。学外でも東京をはじめとした全国各地で開講しており、近畿圏外に在住している学生も、来阪することなく資格取得を目指すことが可能です。 また、スクーリングの参加が困難な場合でも、メディア授業を受講することで資格取得が可能です。
メディア授業は『情報サービス演習』『情報資源組織演習』の2科目です。1科目15コマの授業動画を視聴して試験を受けるという内容です。 2018年はどちらも担当講師が2人ずつ設定されており、どちらかを選ぶことができました。 『情報サービス演習』 岡紀子先生 or 蟹瀬智弘先生 『情報資源組織演習』 森美由紀先生 or 蟹瀬智弘先生 選択した先生で何が違うの? シラバスによると、授業内容が少し違うのと、評価の仕方が違います。 例えば、『情報サービス』で評価方法を比べてみると、岡先生には試験90%確認テスト3回(10%)とありますが、蟹瀬先生では、試験100%となっています。(1コマごとの小テストはありますか評価外です。) そもそもメディア授業を受けたことがないので、評価が「確認テスト10%」と書かれていてもピンときません。その確認テストって難しいの?簡単なの?って感じです。 先生の名前とかでググってもこれといった決め手となる情報が出てきませんでした。。 私が選択したのは蟹瀬先生 私はどちらの科目も蟹瀬先生を選択しました! 理由は男性の声の方が低くて落ち着いて聞けそうだから…結局それだけです。(笑) 逆に、授業聞いてると眠たくなる…という人は声が高そうな女性を選んだ方がよいかもしれませんね。 あと、2科目同じ先生だと、同じ要領で進めればいいので効率がいいと考えました。 蟹瀬先生の授業は分かりやすかった! 近畿大学 通信教育部／図書館司書【科目等履修生】講座. 結果、岡先生と森先生の授業は受けたことがないのでわかりませんが、蟹瀬先生の授業は分かりやすかったです! 低めの声でゆっくり説明してくれるので、集中して聞けました。狙いどおり! そして説明も簡潔で理解しやすかったです。 メディア授業の画面から先生に質問できるのですが、その質問も1日くらいで返ってきました。 もし、再受講になってもメディア授業はずっと蟹瀬先生でいこうと思いました。 メディア授業1コマの長さは? だいたい授業って45分とか?と思っていましたが、長さはバラバラで、1コマ1時間以上の授業もあります。 また、その授業の中で「それでは◯◯ページの演習問題をしましょう。」と、動画を止めて演習をする時間が別で必要になるので、さらに時間がかかります。余裕を持って授業を受けましょう。 視聴期間は3ヶ月もあるのに、ギリギリの日程で視聴をはじめた私は、ラスト数日間は朝から晩までメディア授業を視聴することになりました。。 各コマの最後にある小テストに合格しないと次のコマが視聴できないので、まあまあしっかり授業を聞いていないと次へ進めません。さらに何問もある演習問題もやって…長い道のりですが、最後まで授業を視聴すると蟹瀬先生からのメッセージがあります。ちょっとほろっとします。 残念だった点は?
社会人としてフルタイムで働きながら勉強するのは大変ですよね。 今回は近畿大学通信教育部で図書司書資格を取るときに私が実践していた 学習計画 のたて方とスケジュール調整術を教えちゃいます。 学習計画をたてて最短1年!! 司書資格取得までの学習計画はざっくり立てる 近畿大学通信教育部の図書司書コースに入学申し込みすると、たくさんの教科書とともに年間計画が送られてきます。 年間計画でチェックするべきは次の3点。 ・レポートの締め切り ・科目終末試験の日程 ・メディア授業もしくはスクーリングの実施予定 図書館司書の資格を最短で取得したいと思うなら、毎月のようにレポートを書き、毎月のように科目終末試験を受験しなければなりません。 だから、入学してすぐに「ある程度」学習計画を立てる必要があります。 でも、私は「詳細な」学習計画は立てませんでした。 というのも、中学生の時のテスト前に先生に書かされた「1週間の勉強スケジュール」のようなものをつくっても、どうせ守れないだろうと思っていたからです。 だから、私はざっくりした計画だけ立てることにしました。 それは ・1か月のうちに何科目のレポートを書いて、何科目の科目終末試験を受けるか という計画です。 どの科目のレポートを書くか、どの科目の科目終末試験をうけるのかも最初は決めませんでした。 ⇒図書館司書の通信教育を比較しました。 安い・通学なし・おすすめココ!
近畿大学 通信教育部図書館司書コース を卒業した方からお話をお伺いしました。 科目履修生の方で、コース終了後は編集のお仕事をされています。 この記事をオススメする人 ・近畿大学への入学を考えている方 ・図書館司書の資格が欲しい方 ・科目履修生に興味がある方 ・本が好き・図書館で働きたい方 近畿大学 通信 図書館司書コースの口コミ・評判 キラ子 近畿大学 通信教育部 図書館司書コースを終了した方にお話をお伺いします!よろしくお願いします! 入学までの経緯を教えてください。 20代女性 元々出版社志望でデザインを学べる大学に入学しましたが、本に関わりたいという想いから図書館司書という道もあることに気が付きました。 なぜ近大 通信を選んだのでしょうか? 図書館司書は専門の学校で学ぶ必要があり、大学在学中に二重学籍は認められておらず、 科目等履修生としてなら入学できる ということで、受け入れ体制のある近畿大学を選びました。 働きながら通ったとお伺いしています。 一旦は地元企業で広報担当を行いながらも資格取得まで通信制大学で学びました。 近畿大学 通信 図書館司書コースの評判・スクーリングや学習方法 近大 通信 スクーリングについて 近大のスクーリングについて教えてください。 年2回のスクーリングは必須でした。私は北海道の恵庭分校が1番近かったので 東北から毎回通っていました 。 毎回津軽海峡ごえ…大変でしたね。 基本的にはテキストでの独学でレポートを取得し、レポートの合格が出た段階で分校で11科目の試験を受けるという流れでした。 苦労して行かれたスクーリング、いかがでしたか?
05%減) 勤勉手当の年間支給月数を0. 05カ月減少、4. Job総研による『2021夏のボーナス実態調査』を実施 前年比ボーナス額減少や支給廃止7割にも”コロナ禍だから納得”の声 (2021年7月26日) - エキサイトニュース. 45カ月に改定 ■月例給の改定なし 国家公務員給与が民間給与より0. 04%低い結果が出たが、差は極めて小さく、改定が困難であると判断 というものでした。 公務員の2020年 冬ボーナスは12月10日支給 公務員のボーナス支給日をみておきましょう。国家公務員のボーナス(手当)支給日は法律で決められています。ボーナス(期末手当、勤勉手当)の支給は、 ・対象:基準日(夏6月1日、冬12月1日)に在職する職員 (基準日前1カ月以内に退職や死亡した職員にも支給される) ・支給日:夏6月30日、冬12月10日 (支給日が土曜の場合は前日、日曜の場合は前々日の金曜) と決められています。 2020年の12月10日は木曜なので、2020年の国家公務員の冬のボーナスは12月10日支給ということになります。地方公務員もこれにならって支給されます。 2020年冬ボーナス、企業は大幅に下がる予想ですが、国家公務員や地方公務員はわずかに下がるといったところのようです。民間企業の動向より少し遅れて決まる公務員のボーナス、コロナ禍の影響で民間企業のボーナス状況が更に悪化すると、来年冬の公務員ボーナスも下がってくることが予想されます。 【関連記事や動画をチェック!】 【動画でわかる】2020年夏・公務員のボーナス平均支給額はいくら? 2020年夏ボーナス平均支給額ランキング ボーナスの使い道ランキング!2020年冬最新版 ボーナスの使い道ランキング!2019年冬最新版 余ったボーナス、使い方次第で運命が変わる!
1: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:23:18 友達なんていない if(dexOf('iPhone') > 0){var adstir_vars = { ver: "4. 0", app_id: "MEDIA-5913b9b2", ad_spot: 19, center: true};} else {var adstir_vars = { ver: "4. 0", app_id: "MEDIA-5913b9b2", ad_spot: 20, center: true};} スポンサーリンク 2: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:23:35 はあ 3: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:23:45 みんなそうよ 6: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:24:28 >>3 そうなんか? 【悲報】ワイ、大学で1人期末レポートに励む・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ | zawanews.com. 学食一人で食べてたら6人くらいのグループがわいわいしながら飯食ってて悲しくなったわ 4: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:24:12 お家じゃなくて大学におるんか 8: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:24:43 >>4 資料が必要でな… 5: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:24:17 ワイ、トッモに泣きついて教えてもらう 10: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:25:17 >>5 ええなあ そんな人もおらんから自力でなんとかせなあかん ちな今まで単位落としたことない 7: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:24:31 自分でやるしかないだろ 大学生にもなってガストで集まってわいわいやるんか? 9: 名無しさん@おーぷん 21/07/26(月)11:24:59 ワイとやるか??
06 >>35 それがあかんのや 年取った役職なんてたいした働きせん 若い奴ほど無理難題おしつけられたりからだはったりしとるんや 職人業でもそうや 力仕事や動くんはいつも若い奴や 12: 2021/06/30(水) 11:17:45. 39 13: 2021/06/30(水) 11:17:46. 26 ワイ公務員は2年目で額面48万や… 14: 2021/06/30(水) 11:18:07. 65 >>13 総合職か? 17: 2021/06/30(水) 11:19:10. 81 >>14 特別区や 18: 2021/06/30(水) 11:19:33. 15 ワイ院卒は額面13. 5万やが… 22: 2021/06/30(水) 11:20:08. 82 2. 2で額面42って計算おかしいやろ 24: 2021/06/30(水) 11:20:35. 01 >>22 なにがおかしいんや? 31: 2021/06/30(水) 11:22:29. 34 >>24 基本給低すぎってことやろ 38: 2021/06/30(水) 11:24:28. 93 >>31 そういうことなんか 23: 2021/06/30(水) 11:20:21. 87 ワイ公安額面46万でなく せっかく当直してウキウキしてたのに 25: 2021/06/30(水) 11:20:44. 15 新卒かな? 27: 2021/06/30(水) 11:21:05. 35 >>25 3年目や 28: 2021/06/30(水) 11:21:13. 78 わいメーカー3年目90万超えてニッコリ 29: 2021/06/30(水) 11:21:33. 24 >>28 羨ましい 30: 2021/06/30(水) 11:22:13. 62 33: 2021/06/30(水) 11:23:04. 92 郵便局員か 37: 2021/06/30(水) 11:24:01. 15 2. 3出たからホクホクや 40: 2021/06/30(水) 11:26:16. 40 2. 5出たわ 冬も満額やしそろそろ引っ越すか 34: 2021/06/30(水) 11:23:12. 82 ボーナスの話が出てこないんだけどどうなってんの? 引用元:
ボーナスが貰える初年度の条件とは 4月に新卒として入社して、夏になると世間はボーナスの話題になっています。ところが新入社員は初年度とありボーナスのことが気になっても中々口に出せないものです。ボーナスに関しては給与とは違い、法律で規定されているものではなくあくまでそれぞれの会社の采配に任されています。もしも会社の経営が悪化した場合、支給金額を減らされたり、最悪の場合ボーナスが出ないとうこともあることを心得ておきましょう。 ボーナス支給の条件として査定期間がある! ボーナス支給の条件として、査定期間というものがあります。上半期と下半期の査定期間で、従業員に対する評価に応じてボーナスが支給されます。 新入社員はボーナスなし? 「ボーナス支給の条件として査定期間がある」とご紹介しましたが、入社したばかりの新入社員はどうなのでしょうか。結論から述べると、初年度のボーナスを規定通り貰えることはほとんどありません。新入社員は査定期間が足りない、もしくはまだ一人前に仕事ができる状態でないことが大きな理由です。ただし、法律で「新入社員のボーナスはなし」と決められている訳ではないので、一概にはいえません。では、新入社員はいつからボーナスを貰えるのでしょうか。 初年度の新入社員はいつからボーナスを貰えるのか? 新卒として4月に入社した場合には、公務員と民間企業とで違いがあります。公務員の場合は、初年度の夏からボーナスが支給されます。ただし、まだ社会人になったばかりですので、貢献度が低いことから当然金額が低くなります。 7月は寸志程度!ボーナスがでるのは冬から 民間企業の場合、試用期間が3ヶ月とすると本採用となるのは7月からとなります。査定期間がないことから、初年度の夏のボーナスは支給されないと思った方が良いでしょう。支給されてもほんの「寸志」程度で、5万円程というところもあるのです。しかし中には民間企業でも業績が良く、初年度でも特例として夏のボーナスが支給されることもあります。初年度の夏のボーナスに関しては、「貰えればラッキー」程度に考えておき、あてにして浪費しないようにしましょう。 3年生のうちに自己分析しておこう 志望先を決めるためにはもちろん、選考を突破するためにも、 大学3年生のうちに自己分析を徹底しておく ことは非常に大切です。 そこで、自己分析ツールの 「My analytics」 を利用してみましょう。最短30秒で あなたの強み・弱み・特徴が見える化 し、就活を進める上で必須の情報が一度に手に入ります。 ツールを活用して、就活を有利に進めましょう。 初年度の冬のボーナスの額とは?