会社を最終的に選んだ理由や、就職活動の軸を聞いておけば、志望動機作成の参考になるでしょう。実際に面接をくぐり抜け働いている人の志望理由は、志望動機作成の良い材料になるはずです。 職場の雰囲気についての質問 職場の風通しは良いですか?良いと思う場合、どんな時に風通しが良いなと感じましたか? 実際の職場の雰囲気・社風はどのようなものですか? 若手社員がどのくらい仕事を任せて貰えるかについて伺いたいと思います。入社後、3年間は主にどのような仕事をされましたか?
実際の面接で逆質問をされ「好印象を持った質問」とその理由を教えていただきました。すべての企業・面接官に当てはまるわけではありませんので、求められている人物像や企業風土を把握したうえで、逆質問を用意する時の参考にしてみてくださいね! 御社では どのような方 が 活躍 していますか? 面接官の評価ポイント 入社するからには活躍をしたい、という意欲が感じられます。 また、自分から"企業にフィットしているか"を確認していることから、企業選びのリテラシーの高さが伺えました。 入社した際、 私の課題 になる点は面接官の方々から 見て どのような点 だと思われますか? 入社することを具体的にイメージし、活躍したいという意欲ややる気を感じます。 また課題を把握し、入社前に何を克服しておくべきなのか意識しようとする積極性に好印象を持ちました。 ただし、自信がない話ぶりの方から同様の逆質問を受けたら「ここで働くことに不安に感じているのかも?」とも思ってしまいます。 本日 の 面接 の フィードバック をお願いします 向上心の強さ、課題発見への意識の高さが伺えます。 次回面接に向けてのアドバイスを併せて聞かれることも多いため、志望度の高さや企業理解を深めようとする積極性も感じられます。 配属部署 の 強み と 弱み について教えてください 自身が働くであろう"現場の実情を知りたい"という質問から入社意欲の高さが伺えます。 また、逆質問としては聞きづらい"企業の弱点"を質問する強さに好印象を持ちました。 御社の○○職に対する 評価基準 は、 どのようなもの でしょうか? 良い意味で承認欲求が強く、バイタリティがある人物だと捉えることができます。 これまでの面接で、NGな逆質問をしていませんでしたか? 企業への質問 例文. GOODな逆質問はできていたでしょうか? 面接官に「何か質問はありますか?」と聞かれたら、逆質問でチャンスに変え、あなたの熱意を伝えていきましょう! あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8, 000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。 新着求人を見る 簡単にできる適職診断 転職フェア・イベントをチェック キーワードから記事を探す 人気コンテンツランキング 転職成功ガイド 転職する?
こんにちは。「就活の教科書」編集長の岡本恵典です。 「 就活の教科書 」は、内定者の視点から就職活動の情報を届けるWebメディアです。 今回はOfferBoxさんとのコラボ記事第十三弾として、 企業説明会で絶対にすべき質問集25選 を紹介します。 「企業説明会はとりあえず参加するだけだし、質問の仕方がわからない…」「企業説明会で質問した方が良いのはわかっているけど、何を質問すれば良いのだろう?」など、企業説明会の質問で悩む就活生は多いです。 そして、いざ企業説明会に参加してみると、緊張してなかなか質問できないこともありますよね。 ただ結論から言うと、 企業説明会では質問をした方が絶対に良い です。 実際に働いている社員だからこそ知っているような質問をすることで、企業説明会を最大限に就活に役立てることができます。 この記事では、 企業説明会で絶対にすべき質問集25選 を紹介しています。 合わせて、 企業説明会で質問する時のマナー も紹介しています。 この記事を読めば、「企業説明会でうまく質問できなくて、本当に知りたいことを聞き出せなかった…」なんて失敗も避けられます。 「企業説明会で質問して、自分に合う企業なのかを見分けたい!」 そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 企業説明会では質問した方が良い?
4%にあたる。内訳は身体障害者が約半数、精神障害者は4割、知的障害者は残りの1割というのがおおまかな概況だ。 なかでも特筆すべきは精神障害者の数である。1999年では170万人しかいなかったのが、2014年には倍以上に膨れ上がっており、現代社会の今を反映している。 出典:内閣府「図表1 障害者数(推計)」 このように体や心になにかしらの不安をかかえている方は決して少なくない。そうすると彼らを支える社会の受け皿が必要になってくる。すでに介護支援、職業訓練、自立支援などさまざまな形でサポート体制が整ってきており、現にハローワークにおける障害者の就職件数は年々増加している。 ただ、まだまだ十分な状況とはいえず、さらなる取り組みの強化は不可欠だ。そこで農業・福祉、両面の課題を解決する策として期待されているのが「農福連携」である。 出典:厚生労働省「農福連携の推進に向けた取組について」平成31年 p17 農家や障害者が農福連携で得られるメリット 次に、農福連携によって得られるメリットについて考えてみたい。 【農家側のメリット】 1. 労働力不足の解消につながる 農業者側が得られる一番のメリットは労働力を確保できる点にある。前述の通り、農業分野における働き手不足はかなり深刻であり、そこに「人が来てくれる」となれば願ったりかなったりだ。 2. 社会貢献によるQOL(Quality of Life)向上 障害者へ就業機会を提供することは、まぎれもない社会貢献活動である。このような社会貢献をおこなうことは、農家・農場経営者自身のQOL向上につながると考えられる。 3. 人と人との交流が盛んになり地域活性化につながる 過疎地域においては、人が流入することが直接的に地域活性化につながることも多い。新たに障害者の働き手が増えることで、人と人との交流が盛んになる可能性が高まる。 【障害者側のメリット】 1. 障害者の作業能力を考慮した仕事設計が可能 農作業には、畑を耕すところから、種まき、収穫、発送業務までさまざまなものがある。そのため、障害者一人ひとりの身体状況・作業能力に応じた職場設計・仕事設計をすることができる。 2. 農福連携｜アグリウェブ. 自然のなかに身を置くことで身体的・精神的にプラスの効果を得られる 自然のなかで過ごすことで体にもいい影響が見られる。農林水産省が2014年に発表した「農と福祉の連携についての調査研究報告」では、農業活動に取り組んだ結果、半数近くの方が「精神面・身体面の状況が改善した」と回答している。また、近年 植物工場 での障害者雇用も増えているが、これは空調設備や温度、湿度などが一定に保たれている環境が、環境面での配慮が必要な障害を持つ人々にとってマッチするためだ。 3.
一般就労への移行につながる 農業は言うまでもなく、体を使う仕事であり朝も早い。農業に携わることによって、規則正しい生活習慣が身につき、一般就労にむけた訓練にもなる。 4. 社会コミュニティへの参加機会を得られる 一般的な事務職であればオフィスにこもりきりになってしまうところを、農業であれば野外で作業することが多くなる。通りすがりに声をかけられる、隣の畑の人と仲良くなるなど、地域コミュニティとの接点もおのずと増えていく。 農福連携を実現できる人や団体とは?
農福連携 とは、「農業分野」と「福祉分野」が一体となって行われる取り組みだ。 本記事では農福連携が注目される理由や障害者、農家双方が得られるメリット、さらには今後の展望などについてわかりやすく解説していく。 農福連携とは?
2%で、46人の従業員のいる企業であればそのうち1人は障害者を雇用することに。今後この割合は高まっていく予定で、2021年にはあと0.
農業経営のプラットフォーム「アグリウェブ」は農林中央金庫により運営されております。 Copyright© 2021 The Norinchukin Bank All Rights Reserved.
グループ会社全体で農福連携に取り組んでいる、埼玉県の2法人をご紹介します!
各地方で農福連携の取り組みが増えています 農業分野と福祉分野が手を結び、農業の担い手づくりと障がい者の社会参画をめざす「農福連携」。最近は障がい者だけではなく、生活困窮者や高齢者なども含む、だれもが生きやすい社会を実現する取り組みとしても注目されるようになりました。今回は、農福連携によるメリットと取り組みが広がった背景をご紹介します。 01 農福連携とは?