妊娠6カ月です。 初期(5w)から出血で切迫流産診断。 出血が治ってからは悪阻が酷くなり、 重症悪阻で自宅加療と診断。 点滴通院、悪阻入院も経験しています。 現在まで4カ月休職しています。 診断書は切迫流産5w~12w、 重症悪阻13w~16wあります。 5カ月検診(17w)で主治医が院長に変わりました。 今までの主治医が辞めてしまったようです。 (大学研究分野に戻った) まだ悪阻で吐いて辛い、体重減少を伝えました。 しかし院長は"もう悪阻は終わる筈、吐き癖では? 診断書は書かない"と言われました。 困って助産師さんに相談したところ、 まだケトン体が尿から出ている!と言われました。 助産師さんの助けがあり、 17wから次の検診まで診断書が出ました。 (院長からは何もなく、受付で会計時に渡されました) 5カ月検診を過ぎてから回復に向かい、 診断書が切れる6カ月検診時仕事復帰予定です。 職場から傷病手当申請書を郵送されました。 保険料や住民税を今は職場が立て替えている。 傷病手当を申請して欲しいとのことです。 了解し産院に行き相談しました。 しかし院長からは "申請書は書きません"と突っ返されました。 カルテには診断書交付、要自宅加療とあるのに。 この診断は過保護すぎ! 働きながら点滴で何とかなった筈!! 傷病手当～医師が書いてくれない -３月まで入院をしておりました。その- その他（暮らし・生活・行事） | 教えて!goo. 入院も必要ない!!! (当時ケトン体4プラス、脱水で38. 5超えの熱発) 私は診断書も傷病手当申請書も書かない!? 引き継ぎで現在の主治医は院長です。 前主治医は医療現場からは離れており、 連絡先なども分かりません。 正直お金にあまり余裕はなく困っています。 4カ月分の保険料、住民税は20万以上です。 診断書があったとしても 申請書を書かないと医師から言われれば 何もできないのでしょうか? ※転院も視野に入れていますが、 傷病手当はこの病院でしかお願いできません。
みんな仕事で処理してくれてるだけだから! !」 「大丈夫! こんな風になっちゃったの、半分くらい仕事のせいだから! !」 以上です。若干物騒だったかしら。誰もいない場所か、心の中で唱えてくださいね。 さて、次回は医療費に悩むメンヘラの希望の星、 「自立支援制度」 の受け方をお話しする予定です。 いつになるかわかりませんけれど、できるだけ早く書きたいと思いますので、それまでは猫と遊んだり、ぼーっと池を眺めたり、寝たり、映画を観たりしながら、ゆっくりとお待ちいただければ幸いでございます。 それでは、ごきげんよう。090でした。 【執筆者】 090 さん 【プロフィール】 会社員時代の自殺が未遂に終わり、いろんな意味で「サービスで生きてる」無職。生きてる以上、楽にやっていきたい。少しでも死にたい人のお役に立てればと思います。 Twitter: @oqo_me_shi
妊娠悪阻の診断書について 病院が診断書を書いてくれない 質問させてください いま、妊娠三カ月(11週目)で悪阻がひどく有給を消化して一カ月お休みをいただいています。(つわりの程度の説明はお許しください、就業できない状態のつわりです、入院はしませんでした) うちの会社は有給消化率が悪く、それもあり月の所定休以上で、発病、持病や、外傷など病気でない限りお休みする時は有給から使うことが多いです。 来月の7月は、有給も残りわずかになるため、有給消化ではなく、妊娠悪阻の傷病手当金をもらい休職できるようにと会社が言ってくれ、 ・病名と、休職の目安期間が記載された診断書 ・その診断書の提出は7月上旬までに(本当は6月中にほしい) を書いてもらうように言われ、医師へその旨伝えました。 補足ですが、通っているこの病院は「婦人科」のため、お産ができず8週ころより、他の病院へ転院する方がほどんどで、わたしも診断書をお願いするタイミングがこの病院での最後の診察になるタイミングでした。 (しかも、次通う病院は14週目からしか初診がなく、私はいま宙ぶらりんの状態です... ) 以上の説明を病院(医師)にしたところ以下のことを言われました ・もう10週ちかいのだから妊娠悪阻では診断書はかけない、切迫早産ならまだしも ・未来のことの診断書はかけない ・次の病院で診断書をかいてもらったら? ・なぜ診察してきた6月の診断書じゃないの? と、出されてしまいました。 これを言われた時、診断書をかけないと言われてびっくりしてしまい、それもそうなのかな、と思ったこと、どちらにしても体調として就業はできない、とあきらめの気持ちがあり、そのまま病院を出ました。 次の病院にも相談しましたが、あくまで初診は14週からとのこと。(14週は7月半ば、初診で診断書も難しい... ) もう一度、通っていた病院に、もう一度診察を受けに行くので、診断書を書いていただきたいと、電話で相談しようと思います。 先生への私の説明も下手だったかとも思いますが、 ・医師によって、診断書の書く書かないはあると思いますが、この対応は一般的なことなのか? 傷病 手当 診断 書 書い て くれ ない【専門医直伝！傷病手当て申請書に関するQ＆A専門家が解説傷病手当金】 | 傷病手当金を確実に受け取る方法. ・どのように説明したら、診断書をいただける可能性が高くなりますか?
未来を完全に予測しきった予言のようなことは書けません。たとえば<今は働けますが、10日後の5月21日から働けなくなります>といったことは書けません。それは5月20日以降に判断するべきことです。休みの診断書が出たらできるだけ早く休みに入ってください。 2. 休みの期限を<何月何日まで休み>と書く場合は<まずこれくらいは休む>という見込みを示しています。8月31日まで休業が必要と書いてあっても、9月1日に必ず勤務できるという意味で書いているわけではありませんので注意してください。 診断書を出した時すぐに「いつから働ける?」と聞かれることも多いようですが、それがわからない、先の見通しが立ちにくい状態だから休職するのです。会社の方には、まだ見通しは立たないとはっきり、ていねいに説明しましょう。 実際には、最初2、3ヶ月の休みに入った後、もう一度延長して休みを取り、そこで復職になる場合が多いですが、状態によっては復職日の前倒しも可能です。この例で言いますと、8月31日より前から復職になる例もあります。ただし、あまりあせらないようにしましょう。がんばりすぎて早く復職したことが無理につながり2度目の休職にならないように注意しましょう。2度目はなにかと難しくなります。 3. 診断書料金につきまして。当クリニックでは、最初に休みに入る時の診断書は5, 000円、付け加える事項などがあって内容がやや複雑な時は6, 500円です。休職延長の時は、簡単な内容のものは3, 500円です。復職の際は5, 000円の場合が多くなっています。 次のような制度もあります。 参考. 自立支援医療制度を活用して通院費の負担を減らす 通院の時の費用は、実は1回あたり5, 000円くらいはかかっています。皆さんが窓口で支払われるのはその30%、3割だけです。これが1割になったらだいぶ負担が減りますね。補助を受けて実質1割程度の負担ですませる方法があります。それが自立支援医療制度(精神通院)です。 自立支援医療の制度を使えるのはひとつのクリニックとひとつの薬局、他にデイケアなどご自身であらかじめ指定した場所だけです。ですから、数回通院した後で、今のクリニックや薬局に当分通うと思ったら申し込まれるといいと思います。 詳しい内容につきましては市役所にお問い合わせください。国分寺市の案内は下記のリンクよりごらんください。 ⇒国分寺市:自立支援医療(精神通院医療)と通院医療費助成制度 申し込みは市役所窓口でするする必要があります。 手続きには専用の診断書が必要です。当クリニックでは診断書料が6, 500円かかります。お問い合わせいただいてから1週間ほどで自立支援申請用の診断書が出せます。診断書の手続きにつきましてはクリニック受付にお問い合わせください。
経理職に抱くイメージは? ねぇ~、ユーイチくん。各職業に向いている人、向いていない人っているよね。 まぁ、イメージかもしれないけど、その職種がもった雰囲気みたいものがあるからね。 そうそう、私みたいなショップ店員だったら、ファッションが好きで、明るくて、誰とでもフレンドリーに話せて、かわいい! かわいい? かわいい。経理や財務にもそういうのあるでしょ。 (あれ、軽く流された)ちなみに、ヒカリが経理や財務・会計に抱くイメージはどんなの? そりゃ、真面目・几帳面・無口とか? お、経理の三種の神器。どれもよく言われるイメージだな。 面倒くさがり屋だって経理に向いてる!? 経理に大切な資質は何なの? 現役経理マンが思う「経理に向いている人・向いていない人の特徴」とは？ | ジャックの幸せ工房. まぁ、よく言われるところでは、几帳面だったり、細かいところに気がついたり、記憶力がよかったり、ってところかな。 職種のイメージにぴったり! そう?ルーチンワークや毎日の記帳もあるから、地道さも必要だと思うけど。一般的な職種にも当てはまる内容だよ……。 まぁ、そうとも言えるね。 でも、経理業界の中で囁かれている噂って知ってる? 知らないよ!どんな噂? 面倒くさがりな人が経理や財務や会計の仕事に向いてるって噂。 そんなわけないでしょ。 そう思うでしょ。でも、面倒くさがりな人は、できるだけ業務を簡略化したいと思うじゃない。その工夫が業務の効率化を生んだりするんだって。 なるほどね。それは一理あるけど、自分勝手なやり方じゃなくて、みんなと共有できる方法がいいよね。 そうそう。だからチームワークも大切だし、コミュニケーション能力も必要。経理にも一般職と同じような資質が求められていると思うよ。あえて言うなら、数字に対する抵抗感がある人は、向いていないかもしれないけどね。
これから経理に配属される 未経験から経理に転職したい 現在、経理職だけど向いているのかな…… 経理をやったことがない人や経理歴が浅い人は自分自身が果たして、経理に向いているのか気になりますよね。 私は現在、上場企業の経理で働いており経理歴は6年以上あります。 また、Webライターではなく 現役の経理マンなので内容も取って付けたものではなく、経理のリアルな実態をお届けできるかと思います。 この記事は現役経理マンの視点から、経理に向いている、もしくは向いていない人の特徴がまるっと分かるように作成しておりますので是非ご覧ください。 いきなり結論なのですが、経理に向いている人は次の通りです。 経理に向いている人 ルーチンワークを黙々とこなせる人 会社で座りっぱなしがOKな人 コミュニケーション能力が高い人 勉強が好きな人 論理的思考のある人 生産性を求める人 経理に向いていない人は、向いている人の逆になります。 経理に向いていない人 ルーチンワークを黙々とこなせない人 会社で座りっぱなしがNGな人 コミュニケーション能力が低い人 勉強が嫌いな人 論理的思考のない人 生産性を求めない人 それでは細かく解説していきます。 1.
ベンチャー勤務時代に、経理の採用活動も担当していたのですが、社員20名程度の会社であり、経理にも即戦力を求めていたため、必ずしも大手経理出身だからということで評価することはありませんでした。 むしろ大手経理の人は、経理業務全体を一通り経験したことがなく、一人で経理を任せるのは難しかったです。 結局採用した人は、小規模のベンチャーの経理に勤めていた人でした。 企業規模によって求められるものも異なるため、 大手の人は大手を、ベンチャーの人はベンチャーを渡り歩く 傾向があると言えます。 4) 一人当たりの責任が重くない 4つ目の大手経理の魅力としては、「一人当たりの責任が重くない」ことが挙げられます。 先ほど大手の場合は一人当たりの業務負担が少ないとお伝えしましたが、これと同様に、人数が多い分責任も分散されており、一人当たりの責任は中小と比べると重くないです。 これは想像しやすいかと思うのですが、中小企業で2人で経理業務をやっていた場合と、大手で20人で経理業務をやっていた場合とでは、何かミスが起こった際の責任割合が異なります。 また、大手の場合はそもそも企業体力あるため、何かミスが発覚しても、基本的に事業存続が危ぶまれることはありません。 大手で社員の意図的な不正が発覚した、といったニュースを目にされたことはないでしょうか? 大手であるがゆえに大々的に報道され、世間的な影響は大きいですが、それで会社が潰れるといったケースはかなり稀です。 一方で中小企業の場合は、一経理社員のミスが大々的に報道されることはありませんが、それによって 事業戦略が崩れ、あるいは取引先の評判が下がり、企業が倒産に追い込まれる ケースもあります。 経理部員一人一人が背負っている責任範囲が、中小と大手では大きく異なるのです。 以上より、「一人当たりの責任が重くない」ことは、大手経理の魅力と言えます。 (経理部の人数については、「 経理の人数は多い方がいい?メリット・デメリットをご紹介! 」も合わせてご確認ください。) 5) 連結などの高度な論点を扱える 5つ目の大手の経理の魅力としては、「連結などの高度な論点を扱える」ことが挙げられます。 大手だからこそ発生する、高度な会計論点が存在します。 例えば、以下のような論点があります。 ・企業規模が大きく、グループ化しやすい。 ⇒「連結会計」「企業買収」の論点が発生。 ・国際取引が多い。 ⇒「移転価格税制」の論点が発生。 ・従業員が多い。 ⇒「退職給付会計」の論点が発生。 ・余ったお金を金融資産に投資しがち。 ⇒「金融商品会計」の論点が発生。 このように、中小企業ではなかなか出会う機会の少ない論点を扱うことができ、経理としてのキャリアアップにつながります。 高度な論点になればなるほど、専門性が求められます。 つまり、一度身に付けてしまえば、単なる経理ではなく、「○○に詳しい経理」となることができ、 経理として差別化 することが可能となります。 以上より、「連結などの高度な論点を扱える」ことは、大手経理の魅力と言えます。 2.
収入 31% 職場の人間関係 26% やりがい 19% 適正な評価 14% 5位 休みの多さ 4% やりがいを感じる時は? (複数回答可) 仕事をやり遂げた時 65% 自分の仕事が評価された時 45% 感謝、お礼の言葉をもらった時 目標を達成できた時 30% 責任の大きい仕事を任された時 22% 経理・財務 に なって良かったと思う? 経理・財務 は 未経験でもできる仕事? 経理・財務 に 未経験からなるために重要なのは? (複数回答可) 社会人としての常識・マナー 63% コミュニケーション能力 60% PCスキル 54% 注意深さ/慎重さ 52% 根気/忍耐力 44% やりがい&厳しさは? 月末月初の業務をスムーズにこなせた時、今月も無事に終われたと思えること。お金の管理は神経を使うためプレッシャーも多いが、やり遂げた感は大きい (40代/女性) 人から感謝の言葉をもらった時にやりがいを感じる。利益を生む職種ではないので成果が見えにくく、評価がされづらいのが厳しい (40代/女性) 生かせた"前職"の経験・スキル 財務経理の知識 (前職:コンサルタント・金融・不動産専門職/40代/男性) 確認する大切さ (前職:電気・電子・機械・半導体/女性/20代) 段取りを組んで仕事をすること (前職:販売・フード・アミューズメント/20代/男性) こんな人ならピッタリ! 細かいところに気が付く人。几帳面すぎるくらいがちょうど良いかと思います (40代/女性) 根気強くコツコツとやり抜ける人が向いていると思う (40代/男性) いろいろなことを細かく分析する人。人を支えるのが好きな人 (20代/女性) 集中力があり、根気強い人 (30代/女性) 職業病・職種あるあるだと思うこと 電卓を肌身離さず持ち歩いてしまう (30代/女性) 数字の羅列を書く時に3個ずつにカンマを入れてしまう (20代/女性) お給料の額を聞くと、払わないといけない保険料などをつい計算してしまう (40代/女性) お金の数え方、日経平均や為替を気にしてしまう (20代/女性) こちらの職種もチェック! 総務 営業事務・営業アシスタント 一般事務・庶務 商品企画・商品開発 あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8, 000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。 新着求人を見る 簡単にできる適職診断 転職フェア・イベントをチェック
大手経理に向いていない人の特徴4選!
こんにちは、細かい事は気にしない経理マン「ジャック」です! 突然ですがみなさん、 『経理に向いている人・向いていない人』 ってどんな人だと思いますか?? 計算が得意で几帳面な人かな~ 世間的には、こんなかんじのイメージだと思います。 ただ今回は、そういった世間のイメージではなく、 実際に働いている現役経理マンが思う『向いている人・いない人の特徴』を紹介 していこうと思います! 【この記事の内容】 経理に向いている人の特徴 経理に向いていない人の特徴 経理に向いている人の特徴 その① 『PC操作に抵抗がない人』 まず一つ目は、 『PC操作に抵抗のない方』 です。 ジャック 経理の仕事のほとんどはPC操作が必要です!例えば・・・ 台帳の記入・各種伝票の作成 経理システムの操作 経理システムに紐づいたシステムの操作 データの集計、資料作成 もちろん世の中にはこれらの作業を 手書き・電卓で作成している方はいらっしゃいます が、 PCで操作する方と比べて「作業スピード」や「正確性」は圧倒的に劣ります。 また、小さな会社であれば可能かもしれませんが、大きな会社になればなるほど仕事量が増えるため、手作業ですべて行うということは不可能です。 たまえ 経理の仕事を正確に・スピーディにおこなうためにはPC操作が必須です! なのでPC操作に対し抵抗のない方はやっていけると思いますよ♪ その② 『黙々と作業をこなすのが得意な人』 経理の仕事は8割くらいPCの前で黙々と作業をおこないます。 ジャック 例えば、「取引に応じた伝票作成⇒チェック⇒会計システムに登録の繰り返し」など。 みんな黙々と作業しています(笑) それぞれの担当により業務内容は違いますが、 基本的には何かしらの帳票や資料を作って、確認して、登録するという流れ です。 こういった作業を集中して、最後までやりきることができる方は経理に向いていると思います。 たまえ 図書館で本を読んだり、勉強したりするのが好きな人なら経理に向いているかも! 職場の雰囲気はあんな感じなのです♪ その➂ 『数字に対し苦手意識がない』 経理の仕事は常に数字とのにらめっこです。 ジャック 分析するための資料を作成するときなど、 膨大なビックデーターから必要な情報を抜き取る作業があります! そのときに大量の数字データを前にしても物怖じせず、 自分にとって必要な数字だけを見つけ出そうと頑張れる方は間違いなく経理に向いています。 しかし、「数字が羅列している資料を見るのは嫌だ」「数字ばかり見ているとめまいがする」といった方はやめておいた方がいいかもしれません。 経理の業務は必ず数字がかかわってくるので、数字を見ない日はありません。 たまえ 数字が苦手でも数年耐えれば慣れますが、慣れるまでの期間はめっちゃしんどいです・・・ けど「数字自体は別にそこまで苦手ではない」という方は向いていると思いますよ♪ その④ 『わりと大雑把な性格な人』 意外かもしれませんが、割と大雑把な人の方が経理にむいています。 ジャック 神経質な方はメンタルやられます。マジで・・・ もちろん、ある程度はキッチリしておかなければなりません。しかし、 時と場合によっては大雑把に仕事をこなす必要もあります。 たとえば 『管理会計』 、社内の意思決定時に必要となる資料作成を作るときなど。 すべての数字を正確に・モレなく・項目ごとに表示させた資料を時間かけて作っていると・・・ こんな細かくてわけわからん資料を時間かけて作ってんじゃねぇ!!
データから 「向いている人」 を プロファイル 社内のさまざまな社員と円滑なコミュニケーションを取ることができる チームワーク・協調性を大切にできる 向上心や成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい 責任感が強い 経理・財務 に 就く前の仕事は? マイナビ転職に掲載された求人情報の「社員インタビュー」から、前職データをピックアップ! 1位 管理・事務 39. 1% 2位 営業 24. 3% 3位 医療・福祉 7. 1% 4位 建築・土木 4. 1% 販売・フード・アミューズメント 6位 ITエンジニア 3. 0% 企画・経営 電気・電子・機械・半導体 技能工・設備・配送・農林水産 他 10位 コンサルタント・金融・不動産専門職 2. 4% 11位 美容・ブライダル・ホテル・交通 1. 8% WEB・インターネット・ゲーム 13位 医薬・食品・化学・素材 1. 2% 保育・教育・通訳 15位 クリエイティブ 0. 6% 公共サービス こんな仕事から転職しました! 製造業の経理、旅行会社の窓口担当、小学校の給食調理、メーカーの営業事務、飲食店の店長、銀行員、旅行代理店の営業、ゲームの企画制作、薬局の調剤事務 経理・財務 の 労働条件や募集の特徴をプロファイル マイナビ転職に掲載された求人情報から「年収」や「休日数」、「残業時間」などのデータを分析。 自分とマッチしているかチェックしてみましょう! ※調査対象:2017年11月1日~2018年10月31日の期間中にマイナビ転職に掲載された求人から 初年度年収の平均値と、ほか5項目のフラグが付いている割合を算出 初年度年収平均 410. 6 万円 年間休日120日以上 55% 原則定時退社 31% 職種未経験歓迎 42% 第二新卒歓迎 65% 学歴不問 50% 経理・財務 の 経験者の本音をプロファイル! この仕事に「就いて良かった?」「やりがいや厳しさは?」 「ピッタリな人は?」「未経験でもできる?」などの疑問に経験者が回答! 調査対象:経理・財務に従事している全国の22~49歳男女100人(パート・アルバイト以外) 調査方法:インターネット調査 実施期間:2018年12月7日~9日 学生時代の学部や専門分野は? 文系 50% 理系 14% 専門分野 16% その他 17% 答えたくない 3% この仕事で一番大事なのは?