中華料理店で使用 有名 こんばんは~ 加藤百合です。 今日は、サマージャンボ宝くじを10枚バラで購入しました。 1等が7億円と、1等が5千万 があるじゃないですか… どっちにしよう うーん……(´・~・`)……💧 長い間、悩みました。 店員さんに (夢は大きく) と言われたので 1等が7億円の方を購入しました。 私、宝くじ購入しても 結果は、見ないんです(笑) 御守りですね~*°♡ 夏は、辛い物を食べたくなりませんか? 今日は、以前投稿した事のある 本格的な麻婆豆腐の レシピをもう一度ご紹介します! 本当は、中華鍋を使用した方が 何倍も美味しくなるのですが 過去に使用していた中華鍋が ダメになってしまったので 仕方無く、フライパンで🍳 作りました。 (レシピ) 3~4人分 ٩(. ^∀^. )งLet's go 豆腐 1丁 豚ひき肉 150g 長ネギ 2/1~1本 にんにく 2~3片 生姜 少々 ☆豆板醤 大さじ1 辛いのが嫌いな方は、小1 ☆紹興酒 無ければ酒 大さじ2 ☆甜麺醤 大さじ 2 ☆鶏ガラスープのもと 大さじ1 ☆花椒 少々 ☆醤油 大さじ 3〜5 ☆砂糖 大さじ1 ゴマ油 1〜2 (作り方) ٩(. )งLet's go ①フライパン🍳にゴマ油を入れる みじん切りした、にんにく、ネギ、生姜 を炒める。 ②豚ひき肉を入れ炒める ③☆を入れて 次に豆腐を入れて絡める。 水溶き片栗粉を入れて混ぜる。 ゴマ油を全体にかけて出来上がり❤ とっても簡単 材料を揃えておけば、 時短、簡単に作れちゃう*°♡ CookDo等は、もう使用出来ません。 本格的に作った方が断然に美味しい!! 是非、良かったら作って見て下さい。 ⬆照明を付けず、写真撮ったので 少し暗め 今日も一日が終わりましたね。 やっと、お盆休みですね*°♡ 私は、一日寝ていたいです⸜❤︎⸝ オヤスミナサイ( •ω•ฅ). 砂糖大さじ１だと何ｇくらいですか？ -レシピを見ていて、砂糖４０ｇと- レシピ・食事 | 教えて!goo. 。. :*♡ かき氷が美味しいそう めちゃ食べたい💕
材料はたったの4つ、フライパン1つで作れるかんたんなご馳走パンの作り方を紹介します。 カリッとした食感のキャラメルとバニラアイスがよくあいます。 ・材料 食パン 1枚 バター 10グラム 砂糖 大さじ2 牛乳 大さじ2 お好みで…バニラアイスや砕いたナッツ(今回はアーモンドを使いました) ・作り方 フライパンに材料を全て入れて、混ぜながら弱火で温めます。 だんだんと焦げてくるので、ムラにならないように混ぜ続けます。 とろっとして水分が減ってきたら、一気に茶色くなります。 そこで火を止めてください。 トーストを入れて、表面にキャラメルを染み込ませます。 もしも余ったら、裏返して両面に。 片面だけでも十分、美味しいですよ。 お皿にもると、すぐにキャラメルが固まってカリカリになります。 お好みで、バニラアイスを添えると最高です。 砕いたナッツをかけると、食感が面白くなってご馳走感が増します。 冷蔵庫にある材料でササッとかんたんに作れるので、朝食やおやつにおすすめ。 ぜひ作ってみてくださいね。 コンテンツへの感想
記事詳細 【原るみ 瞬速おつまみ】 にんにくを加えてパンチのある味 「豚こま生姜焼き」 原るみ 瞬速おつまみ 【作り方】 (1) 豚こま切れ肉に軽く塩コショウして、全体に薄く片栗粉をまぶす (2) フライパンにごま油を熱し、(1)を入れて炒める (3) 豚肉の色が変わったら酒、みりん、砂糖、醤油、おろし生姜、おろしにんにくを加えて煮詰める 【材料(2人分)】 豚小間切れ肉 200グラム 塩こしょう、片栗粉 少々 ごま油、酒 大さじ1 みりん 大さじ2 砂糖 小さじ1 醤油 大さじ1と1/2 おろし生姜 小さじ1 おろしにんにく 小さじ1/2 ■原るみ 料理研究家。「誰でも簡単に作れるおいしい料理」を提案。エキサイトブログ「瞬速おつまみ」 を運営中。
右奥→土用の丑チョイ残りうなぎ天入り〜タレが美味しいので天ぷらもご飯も美味しくいただきました♪ ゆうっちママ この甘辛いタレがご飯によく合いますね!お店の味で大満足です! 砂糖大さじ1は何グラム？. misataku_ お砂糖は大さじ1. 5にしました。甘くてとっても美味しいです。 クックMO63WW☆ 天ぷらのつけつゆとしていただきました!砂糖控えめにして、大根おろしと一緒に美味しかったです♡ Marina♡ 簡単に美味しく作れて良かったです!砂糖大さじ1. 5で作りました クックHBWJWF☆ みりんとお醤油を一緒に沸騰してしまったせいか、お醤油の味が濃すぎて、水を大さじ1位、入れましたが、美味しく出来ました m6m 美味しい天丼弁当が出来ました😊甘めのタレでご飯が進み家族にも大好評✨ きよみん♡ とっても簡単に作れて、美味しくいただきました! asatamoko 砂糖少なめで作りました♫ 簡単で美味しかったです(*^^*) YAER 手軽に作れて美味しかったです。 (。^。^。) プルンバゴ 今回も天丼弁当にしました。美味しくいただきました☆ さんごりあす 砂糖控えめ!たっぷりかけてご飯にも染み染み〜♪美味しかったです♡ ♡maamama♡ 少し甘めのタレ美味しかったです!タレだけでご飯が進みました!また作りたいと思います。 ☆★十和★☆
質問日時: 2007/09/07 16:38 回答数: 3 件 レシピを見ていて、砂糖40gと書いてあったのですが うちには計量器がないので40g量れません。 計量スプーンと計量カップしかないので・・・。 砂糖大さじ1だとだいたい何gなんでしょうか? 簡単 美味しい 天丼のたれのつくれぽ 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. ご存知の方、教えてください。 No. 1 ベストアンサー えーと砂糖の種類にもよるんですが・・・ 上白糖なら大体9g グラニュー糖なら大体12g くらいです。 115 件 この回答へのお礼 素早い回答ありがとうございます!助かりました^^ お礼日時:2007/09/07 16:56 No. 3 回答者: 中西綾子 職業:料理講師 回答日時: 2017/09/12 15:38 グラニュー糖は、大体15gです。 ただし、計り方や砂糖の種類(白砂糖、グラニュー糖、甜菜糖、黒砂糖、粉砂糖)より多少の違いが出ます。特に粉砂糖は、とても軽いです。 0 専門家紹介 季節の食材を使った体に良い料理を心がけています。 詳しくはこちら 専門家 砂糖は大さじ4は40gです。 大さじ1が砂糖なら10g、塩なら15g。でもこれはきちんと計ったときの正しい量です。ふわっといれてすりきること。意外と押し込んで倍になっている生徒さんをよくみます。そういうのを防ぎたいときは、私もグラム表記にします。 「いつもの料理がまんねり。」おまかせください。個人のお客様には料理講座・お菓子講座という形で、法人のお客様にはレシピ開発やレシピコンサルティングという形で、お手伝いさせていただいています。特に料理専門のスタッフがいない場合でもお気軽に単品からご依頼いただけ、またレシピの文字のみご提供から試食会までのフォローができます。撮影用料理製作はもとより、料理コンテスト審査員などもしております。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
お皿よりも冷えやすいとか? とりあえず私はタッパー使用です。 で この寒天液が冷えてきて、 表面が少し固まってきますが、 この、表面が少し固まってくる温度が「約52度」 これが温度計が必要な理由ですね。 ようは 熱いうちにはダメだぞと、ちゃんと冷まさないとできないぞってことなのだと思います。 憶測でしかないのが素人で申し訳ないですが。 このうっすら表面が固まった状態のときに よく冷えたサイダー350㎖を入れてそっとかき混ぜます。 それがこちら。 で あら熱が取れたら冷蔵庫で冷やして 固まったら出来上がりです。 こんな感じ。 だが。 私の作ったコイツは冷蔵庫にいる時からプルプルプルプルとしており 10時間以上経ってもプルプルプルプル… 到底「固まった」とは思えない物体だった。 取り出す前から… 切り分ける前から… 絶対コイツは固まってないな…寒天の量が足りなかったんだな…と これは「切る」ではなくて「すする」だな、と予測できた。 それがこちら!! ほぼ、溶けたカキ氷なのです。 タッパーの中にも固まってない水分がたんまり。 でも うっすら固まっている部分もあり 食べられないわけではない。 食べようと思えば食べられる。すする方が早い食べ物が完成した きっと寒天の量が正確でなかったからなのだと思います。 てか、少し多いくらいの方が上手く出来るのかも… 失敗したけど、食感はこれなのだ。 そうしとけ、そうに違いない。 マジで、食感は似てます。 「サイダーかん 作り方」でちゃんと検索していただいた方が作り方は確かだと思います。 夏のオヤツにはちょうどいいですが これ、 10人分の材料です。 なので 私はこれから この不出来なサイダーかん10人分をすすります 美味しいんすけどね 相葉くん、 相葉マナブでやってくれないかしら。 夜になったら昼より固まってました 思うに 寒天の量はもう少し多い方がしっかり固まりますね。
◆入社後のキャリアビジョンを教えてください ◆どのような職種(部署)を志望していて、どのような仕事に取り組みたいですか? 【質問の意図・目的】 ◆志望理由・志望度を知るため ◆自社の求める人材像とマッチしている人材であるかを見極めるため ガクチカに関する質問 【質問の具体例】 ◆学生時代に最も力を入れたことを教えてください ◆その活動の中で、最も苦労したこととそれをどう乗り越えたかを教えてください ◆その活動から学んだことや得たことはありますか? リクルーターとは？リクルーター面談を突破するには？【スピード内定】 | Infraインターン. ◆ガクチカ(学生時代頑張ったこと)の内容を通して、就活生の背景・人柄・価値観などを知るため ◆入社後に活躍することができる人材かを見極めるため 自己PRに関する質問 【質問の具体例】 ◆あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードについて教えてください ◆その強みを入社後にどのように活かせると考えていますか? ◆自社の求める強み・能力を持っているかを確かめ、それが入社後に活かせるかどうかを知るため ◆就活生の人柄(キャラクター)が自社にマッチしているかを確かめるため 就活の軸に関する質問 【質問の具体例】 ◆就活の軸(企業選びの軸)は何ですか? ◆企業を選択する上で、これだけは譲ることができないという条件はありますか? ◆自社にマッチしている人材かどうかを見極めるため ◆働く上での価値観・モチベーションを知るため 現在の就活状況に関する質問 【質問の具体例】 ◆他社の現在の選考状況を教えてください ◆今後の就活のスケジュールを教えてください ◆就活生の選考状況から、就活の一貫性や方向性を知るため ◆他社の選考状況や今後の就活の予定を質問することで、自社の志望順位を確かめるため 各質問に対する回答方法・具体例は『 【リクルーター面談での頻出質問とは】選考突破に向けた回答例と対策方法 』の記事で詳細に解説しています。本記事と併せて確認していただければと思います。 本記事では、 "逆質問の意図・目的・具体例、そしてNGである逆質問例" を紹介しました。 リクルーター面談では逆質問が大半の時間を占めることも珍しくなく、逆質問の質が「面接官からの印象」を左右するといっても過言ではありません。 また、業界・企業研究を進めるにあたり、リクルーターと直接話すことのできるリクルーター面談は非常に貴重な機会と言えるでしょう。 本記事に記載した質問はあくまでも一例にはなりますが、是非記事の内容を参考にしていただき、 "自身のリクルーター面談対策" に役立てていただければと思います。
リクルーターの選定基準 リクルーターは、様々な役割を担っていることが分かりました。 では、どのような人材をリクルーターに任命するべきなのでしょう。 4-1. 若手社員(入社1~5年目) 就活生と年齢が近い若手社員をリクルーターに選定すると親しみを感じやすいため、関係構築しやすい傾向にあります。 そのため、若手社員のリクルーターには、自社への興味喚起や人材の見極め、内定者フォローを任せている企業が多いです。 また、リクルーターは学生のロールモデルにもなるため、「自分もこの人みたいに活躍したい」と思われるような、活躍している社員が適しているでしょう。 4-2. 【何を聞けばいい？】リクルーター面談での逆質問でするべき質問とは｜ポイントは4つ | 就職活動支援サイトunistyle. 中堅社員(入社6~15年目) 業務や業界、組織への理解が深い中堅社員をリクルーターに選定すると、若手社員よりも深いレベルで業務の魅力や会社のビジョンを語ることができるため、より具体的に自社の魅力を伝えることができます。 面談による候補者の見極めを中堅社員に任せている企業も多いです。 4-3. ベテラン社員(16年目以降) ベテラン社員をリクルーターに選定すると、企業理念や経営戦略といった高次元な内容も的確に伝えられるため、入社意志を決める一押しが可能となります。 そのため、入社の意思固めを行う役割として、ベテラン社員をリクルーターに選定している企業も多いです。 また、経営陣のリクルーターは、採用の本気度をアピールできるため、逃したくない優秀な学生や高いスキルを持つ転職者向きと言えるでしょう。 5. リクルーター制度のメリット・デメリット リクルーター制度導入のメリット・デメリットについて、企業側と就活生側それぞれついてご紹介します。 5-1.
リクルーター面談に向けてやるべき準備とは?
就活を行っていると「リクルーター面談」というものに参加することがあるでしょう。カフェや喫茶店などフランクな場で実施されることが多いのですが、これは選考に関わるものですので、しっかり対策を取っておきたいところですね。今回は「リクルーター面談」の中身とその対策をご紹介します。リクルーター面談で聞くべき質問や服装のマナーを知りましょう。 ▼こちらもチェック! 就活でリクルーター面談を経験した人は約3割! 「企業から接触してきた」 ■そもそも「リクルーター面談」とは 「リクルーター面談」とは「企業の依頼を受けたリクルーター(社員の場合もあり)が候補の学生をフランクな場で学生と対面し、優秀な学生を絞り込むための面談」です。リクルーターは学生が通っている大学のOBであることが多く、一般的な採用面接とは異なり、学生の人間性や志望度の高さを見る狙いがあります。 金融系・インフラ系といった企業が行うことが多く、また候補者の呼び出しに当たっては「懇親会」「OB訪問」といった名目が使われることも。普通の面接のような企業の会議室で行われるのではなく、カフェや喫茶店などでお茶を飲みながら1~3人の学生プラスリクルーターが会合を持つ、といったスタイルなのが特徴です。レストランで昼食を取りながらといった場合もあります。 同じ大学の先輩であり、面談場所もカフェなどが多いことからついつい気が抜けてしまうかもしれませんが、リクルーター面談でも注意すべき点がいくつかあります。次は、リクルーター面談で気をつけたいマナーや服装について解説します。 ■「リクルーター面談」で注意すべき点は? リクルーター面談とは？押さえておきたいポイントと選考突破へのコツ | dodaキャンパス. リクルーター面談は一次面接や二次面接の代わりとなる場合も多いため、そこに呼ばれることは優秀な応募者に選ばれた可能性が高いです。また、ただのOB訪問が企業による選考と直結していないことが多いのに対して、リクルーター面談は選考をかねていることも。また、エントリー後や説明会後に連絡が来ることが多いので、名目が「OB訪問」であっても十分に注意しなければなりません。まとめてみますと、 ・リクルーター面談は面接と思って気を引き締めて受ける ・面談場所は会社ではないがフランクに考えない ・マナー・服装に気を配ること といった点がポイントです。次に、実際にリクルーター面談を行う際に聞いておきたい質問について、就活経験者のみなさんの意見からまとめてみました。
リクルーター面談の機会を得ることができても、 就活生側からの質問がまったくないのでは、その会社への興味がないと言っていることと同義 です。 質問をする際は、 企業のホームページを確認すればわかるような質問は極力避け、話を聞いて初めて知ることができるような質問が良いでしょう 。面接官と積極的に話すことで志望度の高さや企業理解が進んでいることが伝わりますし、そこで得た知識はエントリーシートにいかせます。良い問いは良い答えを導き出すもの。リクルーターと一通り話した後で考えるのではなく、あらかじめ質問を考えておき、当日の話の内容を踏まえて質問することをおすすめします。 もし質問がどうしても出てこなかったら、自分で調べたり他人から聞いて知っていることでも、あえて質問してみてください。質問する相手によって解釈が異なる答えは、新しい視点、情報を得られることもあります。同じ答えであれば確実な情報ということですし、異なる答えの場合はさらに質問を重ねたりすることで情報整理に役立ちます。 【まとめ】準備と注意点を意識して、リクルーター面談での出会いを大切に リクルーターが来たらチャンスです!しっかり掴み取りましょう! リクルーターの数には限界があり、すべての学生を担当できません。つまりリクルーターがついた人はチャンス 。リクルーターと良い関係を築ければ、それだけ就職活動を有利に進めることができます。気を抜かずに準備しつつ関係性を強化することを心がけましょう。 また、リクルーターがつかなかった場合も焦る必要はありません。OB・OG訪問などを行い企業の中のリアルな情報を集めることもできます。OB・OG訪問は自分が相手に働きかけて会いに行くことが前提です。情報を積極的に取りに行く姿勢を見て、企業が評価してくれる場合もあります。就職活動で後悔しないように準備と対策をしっかりしながら進めていきましょう。 出典:【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策-キャリアパーク 出典:リクルーター面談に注意せよ!就活生が知っておきたいリク面の対策法-エンカレッジ この記事を読んだあなたにおすすめの記事 この記事を書いたライター 伊藤璃帆子 芸術大学で美術、写真を学び、ITマーケティング会社を経て、独立。現在フリーでライター、編集、撮影、イラスト、フードスタイリングなどを手掛ける。