旧通帳・キャッシュカードについて 引き続きご利用可能です。ただし、次回以降の新規発行・再発行・繰越時(ATMによる繰越を含む)においては、基本的に新デザインでの発行となります。 ■通帳・キャッシュカードの新デザインについて 以上
2021年は新潟と三重で。地銀トップも「不動産は重要」と。融資再拡大も! |不動産投資の健美家 健美家株式会社 進む地銀再編! 2021年は新潟と三重で。地銀トップも「不動産は重要」と。融資再拡大も! |不動産投資の健美... 市税の口座振替について 市税の口座振替について - 全国で地銀合併・統合加速、「青森銀+みちのく銀」「福井銀+福邦銀」5月発表 不動産融資を後押し! |不動産投資の健美家 健美家株式会社 全国で地銀合併・統合加速、「青森銀+みちのく銀」「福井銀+福邦銀」5月発表 不動産融資を後押し! |不動... 退職者向けの専用定期 金利高めだが地元在住が条件|NIKKEI STYLE 日本経済新聞 退職者向けの専用定期 金利高めだが地元在住が条件|NIKKEI STYLE - 日本経済新聞 未利用口座を対象とした「未利用口座管理手数料」および「口座解約」の導入について PR 未利用口座を対象とした「未利用口座管理手数料」および「口座解約」の導入について - PR TIMES 使っていない「銀行口座」に手数料が……? 「第四北越 通帳アプリ」をApp Storeで. 休眠口座に注意しよう マイナビニュース 使っていない「銀行口座」に手数料が……? 休眠口座に注意しよう - マイナビニュース 北国銀、金沢の2支店を移転統合 日本経済新聞 北国銀、金沢の2支店を移転統合 - 日本経済新聞 栃木銀、2店舗を移転統合 店舗運営効率化 日本経済新聞 栃木銀、2店舗を移転統合 店舗運営効率化 - 日本経済新聞 オレオレ詐欺:巧妙化 「警察です…」「○○銀行ですが…」 「身に覚えない電話、応じないで」 /新潟 毎日新聞 オレオレ詐欺:巧妙化 「警察です…」「○○銀行ですが…」 「身に覚えない電話、応じないで」 /新潟 - 毎日新聞 鹿児島銀、2店舗を移転統合 過去5年で1割減 日本経済新聞 鹿児島銀、2店舗を移転統合 過去5年で1割減 - 日本経済新聞
株式会社デザインデザイン 通帳・キャッシュカードデザイン 北越銀行様の創業140年を記念し、通帳とキャッシュカード(総合口座)をリニューアル。アートディレクションとデザインを担当。 カテゴリー ブランディング・ロゴ・VI・CI/フライヤー・ポスター・チラシ・名刺・DM・冊子・カタログ・パンフレット
第四北越銀行で口座をひらく 3 つのメリット メリット1 新潟県内に店舗が たくさんあるから便利で安心! メリット2 コンビニATMなどの 提携ATMも充実! メリット3 総合口座1つで「受け取る」「支払う」「ふやす」「かりる」をすべてご利用可能 第四北越銀行で口座をひらいてみませんか? キャラクターの銀行キャッシュカードは？以前は、ディズニーなどのキャラク... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 総合口座はもちろん、あらゆる商品・サービスで皆さまの暮らしをサポートします。 来店、印鑑不要の便利なスマートフォンアプリと店頭窓口での口座開設が可能です。 多数の口座開設はご遠慮いただいております。 すでに当行で口座をお持ちの際は、既存の口座をご利用ください。 スマートフォンアプリで口座開設 アプリなら来店不要!3つのステップで口座開設できます。 STEP. 1 アプリをダウンロード STEP. 2 運転免許証を撮影し、 必要項目を入力 お客さま情報を入力し、送信いただくとお申し込みは完了です。 STEP.
ライフ 「最近、いつ預金通帳を"記帳"をしましたか?」 愛用のスマートフォンが「通帳」になります。記帳・繰り越しなくてもOK! 新潟市中央区 新潟市北・東区 新潟市江南・秋葉・南区 新潟市西・西蒲区 下越 中越 上越 佐渡 新潟県外 ライフ 情報掲載日:2019. 06. 28 ※最新の情報とは異なる場合があります。ご了承ください。 第四銀行 通帳アプリ登場 「かるがもファミリー」がデザインされた紙の通帳(私物です。多分、もう古いデザイン…)。アプリでは、通帳のデザインがいつでも変更できるんです。かわいい「かるがもファミリー」デザインもありましたよ 「日刊にいがた」をご覧のみなさん。こんにちは。 そして、 第四銀行の「にいがたタウン情報アプリ」をご利用のみなさん。こんにちは。 突然ですが 「最近、いつ預金通帳を"記帳"しましたか?」 多くの人が「さあ?」って感じではないでしょうか? ウチの編集部にもいるんですよ… 「記帳? 【第四銀行 通帳アプリ登場】「最近、いつ預金通帳を“記帳”をしましたか？」 - 日刊にいがたwebタウン情報｜新潟のグルメ・イベント・おでかけ・街ネタを毎日更新. なにそれ?」 とか 「コンビニATMばっかり使っているから、通帳は使えないし…」 「記帳したところで残高増えるワケじゃないでしょ?」 などという方々… そんな方にこそおすすめしたいのがこの春から提供が開始された 『第四銀行 通帳アプリ』 なのです! このアプリなら、お持ちの「普通預金通帳や総合口座通帳」の内容が、お使いのスマホで確認できます。 良いところを3つにまとめると その1 預金残高の確認がとってもスムーズ! その2 入出金の確認が最大10年分確認できる! その3 スマホの「顔認証」や「指紋認証」で簡単にログインできる! (初回だけ、だいしID・ユーザー登録が必要です。 なお、だいしIDのユーザー登録には、キャッシュカードの利用が必須です。) となります もちろん端末はAndroidでもiOSでもOK!! 通帳アプリへの登録が完了すれば、紙の通帳は利用できなくなりますが、 24時間いつでも(インターネット回線に接続できる場所ならば)どこからでも 銀行口座の残高や入出金が確認できるようになるのです 例えば、 「クレジットカードや公共料金の引き落としは無事行われたかな?」 「実家は仕送りしてくれたかな?」 「バイト代入ったかな?」 なんて時に、銀行まで行かなくてもOK スマホで簡単に預金口座の残高や入出金を確認できるようになります 入出金が反映されるのはリアルタイム。(毎週日曜日21:00〜月曜日7:00は除く) とあるお金の専門家によると 「口座の残高を意識して、マメにチェックすることが、貯蓄のキッカケ」 という話もあるそうです。 そのほか… ・紙の通帳を繰り越す必要もなくなるので 「久しぶりに記帳に行ったらものすごく時間がかかって、後ろに並んでいる人の視線がキツかった」というアクシデント(?
第四北越銀行が提供する公式アプリです。 お使いのスマートフォンが「通帳」に。通帳を発行しないデジタル通帳です。 【主な特徴】 ・デジタル通帳として残高や入出金明細を確認できる! ・入出金明細が最大10年分確認できる! (※1) ・ご家族の口座も追加登録可能!家計管理にも! ・指紋認証・顔認証でかんたんログイン! (※2) ※1 だいしほくえつIDのユーザー登録月の3か月前の1日以降の明細となります。 ※2 スマートフォンに登録されている指紋認証・顔認証を利用します。 【ご利用いただける方】 ・個人のお客さまで、キャッシュカードの発行が必要になります。 ・だいしほくえつIDのユーザー登録が必要となります。(通帳アプリの初回登録の際、だいしほくえつIDのログインによりご本人さまの確認を行います) 【ご利用いただける口座】 ・だいしほくえつIDの代表口座またはサービス利用口座に登録されている普通預金(※3)、貯蓄預金(※3)、定期預金(※4)が対象となります。 ※3 キャッシュカードの発行が必要になります。 ※4普通預金の貸越金の担保としてセットされた総合口座定期預金となります。 ・現在発行済みの通帳を通帳アプリにお切り替えされる場合は、総合口座通帳および普通預金通帳が対象となります。ただし、別冊通帳扱いおよび証書扱いの総合口座定期預金とJRA口座は対象外となります。 【ご利用環境】 ・Android(OS 5. 0以上) 【ご留意事項】 ・紙の通帳との併用はできません。通帳アプリにお切り替えされた場合、その時点でお持ちの通帳はご利用いただけなくなります。また、通帳アプリから紙の通帳へ変更する場合は、窓口でのお手続きが必要になります。 ・詳しくは第四北越銀行ホームページをご覧ください。
TOP 企業情報 CSR への取り組み 紅型デザインコンテスト りゅうぎん紅型デザインコンテストとは 平成4年より琉球銀行では沖縄県の伝統工芸の一つである紅型の振興と若手工芸家の育成ならびに紅型デザインの新しい領域を追求していくことを目的に、「りゅうぎん紅型デザインコンテスト」を毎年開催しております。応募作品は展示会で発表するとともに、受賞作品については当行のカレンダーや通帳、広報物などに広く活用しております。また、平成21年よりこれまでの受賞作品175点のデザインを県内企業に幅広くご活用いただけるようにしました。 琉球銀行は引き続き、紅型の発展に貢献できるよう努めてまいります。 ※りゅうぎん紅型デザイン公募展は、第17回(平成20年)より、りゅうぎん紅型デザインコンテストに名称を変更しております。 紅型デザインの活用例 コンテスト一覧
3. 競業避止義務 弁護士 神戸. 退職時の誓約書による方法 最後に、退職時にあらためて「誓約書」に署名押印させ、「競業避止義務」に関する合意を取り付ける努力をします。 入社時の「雇用契約書」、「誓約書」や、会社の就業規則に、既に「競業避止義務」についての記載があったとしても、退職時にあらためて「誓約書」にサインさせることで、退職後に大きなプレッシャーを与えることができます。 ただし、退職時の「誓約書」への署名押印を強要してはいけません。 労働者が自発的に署名押印したのではない限り、折角作成した「誓約書」が無効と判断されるおそれがあるからです。 競業避止義務についての「誓約書」を拒否する社員(従業員)に対しては、退職金などの「代償の交付」とともに交渉することを検討してください。 3. 義務違反の責任追及 最後に、退職後の「競業避止義務」について、合意を取り付けることに成功したとしても、義務に違反する従業員について、法律相談をお受けするケースが後を絶ちません。 そこで、合意が成立している「競業避止義務」に違反した場合に、「どのような責任追及をすべきか?」について、会社の正しい対応を、弁護士が解説します。 なお、ここからの説明は、少なくとも、合意が成立している「競業避止義務」が、これまでの解説に照らして有効であることが前提となります。 3. 損害賠償請求 まず、退職した従業員の競業避止義務違反によって、御社が損害を被ったときには、「損害賠償請求」をすることができます。 「損害賠償請求」をする場合、まずは内容証明によって、競業避止義務違反によって損害を負ったこと、および、その損害額を通知し、交渉を行います。 交渉によっては損害賠償を受けることができない場合には、訴訟によって請求をします。 3. 差止請求 次に、退職した従業員の競業避止義務違反による損害が著しく、スピーディな対応が必要なときには、「差止請求」を行うことが考えられます。 ただし、競業行為に対する「差止請求」は、職業選択の自由を侵害する程度が著しいことから、厳格な要件が課され、認められない可能性も少なくありません。 参考 競業避止義務違反に対する「差止請求」について、裁判例において、「当該競業行為により使用者が営業上の利益を現に侵害され、又は侵害される具体的なおそれがあることを要する。」という厳しい要件を追加し、「差止請求」を認めなかった裁判例があります(東京リーガルマインド事件)。 3.
会社にバレたらどうなりますか? 2021年05月13日 小売業をしている会社で販売をしていて、一年前に退職しました。 現在、同業他社の販売の正社員枠に応募しようと考えていますが、前の会社を退職するときに誓約書にサインさせられました。 その誓約書に、競業避止義務についてとあり、 3年間は前の会社の許可なく下記のことをしないようにと記載があります。 1.
大阪府出身。立命館大学大学院法学研究科博士前期課程(民事法専攻)修了。契約審査、労務管理、各種取引の法的リスクの審査等予防法務としての企業法務を中心に業務を行う。分野としては、使用者側の労使案件や、ディベロッパー・工務店側の建築事件、下請取引、事業再生・M&A案件等を多く取り扱う。明確な理由をもって経営者の背中を押すアドバイスを行うことを心掛けるとともに、紛争解決にあたっては、感情的な面も含めた紛争の根源を共有すること、そこにたどり着く過程の努力を惜しまないことをモットーとする。
従業員の競業避止義務が気になっていませんか? 競業避止義務 弁護士 労働者側. 従業員には、転職の自由はあります。起業の自由もあります。 しかし、「競業避止義務」により、それが制限されることもあるのです。 そこで今回は 従業員の競業避止義務とは 退職従業員にも競業避止義務はあるのか 退職後の競業避止義務が認められる場合 等について、ご説明したいと思います。ご参考になれば幸いです。 弁護士相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話での 0120-489-082 メールでのご相談 1、従業員の競業避止義務とは? (1)従業員の競業避止義務の根拠 従業員の競業避止義務とは、今の会社と競合する会社に就職したり、自分でそのような会社を起業したりしない義務のことです。 その根拠としては次のように考えられています。 そもそも従業員と使用者(会社)は、労働契約という契約上の関係にあり、お互いに契約上の義務が課せられています。 労働契約上の従業員の義務は「労働義務」なのですが、労働契約は会社と従業員の間の人的・継続的な関係であることから、お互いに相手方の利益を不当に侵害しないようにする義務もあると考えられ、つまり、従業員には「会社への誠実義務」があるとされています。 その「会社への誠実義務」の内容として、①企業秘密を保持すべき義務(秘密保持義務)、および②前述の競業避止義務、の2つがあるのです。 なお、会社の側の義務としては、次のものがあるとされています。 従業員への「安全配慮義務」や「健康配慮義務」(労働契約法5条) 従業員の人格が損なわれないように職場環境を整える「職場環境配慮義務」 その他たとえば人事異動などで労働者の負担が少なくなるよう配慮する義務 関連記事 (2)退職後も競業避止義務があるの? 在職中に競業避止義務があるのは納得できる方も多いでしょう。 仮に在職中に競業した場合は、懲戒処分や損害賠償請求の対象になり得ますし、場合によっては、解雇理由となる可能性もあります。 では退職後はどうでしょうか?