ハロワで見つけたんだが 10 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2008/08/28(木) 12:15:18 ID:gcb7+TdB0 おい、求人数増えたと思ったら覇権ばっかじゃねえか。 11 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 14:38:03 ID:cMPY32//0 >>9 よく募集は見るよ、常に募集してる感じ 防犯機器の飛び込み営業だろ? 結構キツイと思うが… 12 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 19:07:47 ID:UTXA2vaV0 ニートども乙 13 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 19:23:02 ID:cREn5IRK0 ニート>>>>>>>>>>>>>>べスロジ勤務(アホ) 14 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 19:25:08 ID:cREn5IRK0 べすろじtt 15 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 20:57:14 ID:2ZsQOH+0O やっぱミオンエンジニアはブラックか 16 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2008/08/28(木) 21:01:03 ID:TtH9KH1S0 そんなにやばいのかベスロジ 知り合いの知り合いが勤めてるが 確か土曜はほぼ出勤とは聞いた事があるような・・・ 17 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 21:07:00 ID:XMQG2ELL0 みおーん 18 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 21:29:55 ID:Nvv9Zs4p0
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2010年12月10日... カネソウ 38. 3歳 475万円 12. 9年 タカキタ 40. 5歳 509万円 17. 8年 MIEテクノ 45. 4歳 446万円 15. 1年
Λ_Λ || ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて \ (・ω・`) || ゴミが溜まったら削除が一番です。 ⊂⊂ | ||___ ∧ ∧__∧ ∧__ ∧ ∧_ | ̄ ̄ ̄ ̄| ( ∧ ∧__ ( ∧ ∧__( ∧ ∧ ̄ ̄ ̄ ̄ ~(_( ∧ ∧_ ( ∧ ∧_ ( ∧ ∧ は~い、先生。 ~(_(・ω・`, )~(_(,, )~(_(,, ) ~(___ノ ~(___ノ ~(___ノ 5 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2008/08/27(水) 20:57:16 ID:1ybIBWQU0, ===, ====、 _. ||___|_____||_.. ∧_∧ /||___|^ ∧_∧.. (・ω・`)//|| |口| |ω・`).. /(^(^. //||... || |口| |c )..... ∧_∧ / // ||... || |口| ||し 新スレです....... 三重電子計算センターの2ch掲示板 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. (・ω・`) //.... ||... || |口| || 楽しく仲良く使ってね /(^(^ //..... ||... || |口| || "":::'' |/ |/ '' "::: ⌒:: ⌒⌒⌒:: "" `::,, :::::,, ; ̄ ̄ ̄ "、:::: ",,, ::: ":: ":::: ". ∧_∧ ===, =(´・ω・`) ||___|_゚し-J゚||_ ∧_∧/ //. ___|^∧_∧ (´・ω・`) /|| |口|(´・ω・`). /(^(^//|| || |口|⊂ _) ∧_∧ /. / || || |口| || ∧_∧ ∧_∧ (´・ω・`)/... || || |口| || (´・ω・`) (´・ω・`) /(^(^/ /. || || |口| || ゚し-J゚ "" ゚し-J゚:::'' |/ |/ '' ":: ":::::⌒:: ⌒⌒⌒:: "" `::,, :::::,, " ̄ ̄ "、:::: ",,, ::: ":: ":::: ぼくたちは、なかよくつかってるよ 6 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 08:19:47 ID:cMPY32//0 次の三重臭は9月4日(木) ハロワ情報では9月は求人が増えるらしいが三重臭はどうなんだろう? 7 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 09:29:04 ID:cREn5IRK0 ベストロジは派遣だよ 注意しましょう 8 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 10:22:14 ID:cREn5IRK0 クソロジには関わったらいけないという事を 啓蒙せないけない 9 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 11:19:39 ID:2ZsQOH+0O 津市にある ミオンエンジニア株式会社の情報ありますか?
1、月80時間を超える長時間残業はブラックの象徴!
55 ID:Hmx/CTFv0 コロナで全然仕事無いよー。毎日毎日休みだわ。 得意先の人はもう給料は満額出せないから余所でバイトしてくれって 言われたらしい。 サービス業の方?転職考えてるんだけど、製造業でもコロナの影響あるのかな? 250 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 1a15-C2Ex) 2021/06/20(日) 18:00:44. 45 ID:Hmx/CTFv0 >>249 観光業です。影響凄過ぎ。春の予算使い切り工事とか止めてコロナで疲弊してる 会社への給付金に回せないものかな?うちの会社もだけど取引先もかなり 苦しい状況になってる。給料満額出せなくなった会社とかヤバイよ。 本当にご苦労さまですとしか言えないです。ただでさえ土日休み取れず友人なんかとも中々会えないような環境でしょ?観光業、飲食業は国民全員が2回のワクチン接種した後がどうなるかが関心事だと思います。 現状は使用者の方に雇調金含めたあらゆる手だてで雇用維持して頂いて経営の方も資金繰りに知恵を絞って頂きたいもんです。 長々と失礼しましたが、流石に求職活動が怖くなってきましたよ。 252 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 470d-UGFW) 2021/06/20(日) 19:40:10. 47 ID:qqoKAS8T0 観光業、飲食業の皆さん、もう少し待ってて下さいね。ワクチンうったら出かけますから。 今パンフ見ながらワクワクしています。とりあえずいつもの飲み会を再開したいです。友達と電話してボヤいています。もう少しの辛抱です。アイシャルリターン、必ず戻ります。美味しい酒、肴をご用意ください。 松阪で派遣ですがベアリングの製造ってどんな感じですか? 三重県南部の零細勤務で夏のボーナスは0. 7ヶ月だった。 コロナ禍でボーナスなしも当たり前な中で、かなりマシな方だと思ってるんだが他だとどうなん? 256 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 0f2c-bZ/S) 2021/06/30(水) 23:39:05. 45 ID:F/kV+Eqv0 ワクチンうったからって感染おさまってるか海外て? 257 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 852c-tgs5) 2021/07/15(木) 01:44:18. 20 ID:p7Iwxyer0 やはり働きだしてから性格が歪んだ
【成長企業】国内でも数少ない成長産業 【業界注目】業界を変革する、キャピタルメディカグループの中核企業 【フランクな社風♪】社長との距離◎年齢・社歴の壁ないベンチャー企業 【キャリア】幹部候補採用! 【メリハリ環境】残業なし、業界でも屈指の休日数(年間120日) 【働き方改革推進】家族・プライベートの時間も大事に♪制度・手当充実◎ 【若手活躍】20代の若手社員が中心となって活躍中! ☆☆楽しくなければ仕事じゃない!★★ 社員のやる気を引き出し、チャレンジを続け、生まれたものをカタチにしていく。 「こう在るべき」と思ったことにこだわり抜く。 それが私たちクラーチという会社です。
楽しくなければ仕事じゃない!企業間物流のリーディングカンパニー@福岡【博運社】【3分企業研究】 - YouTube
自分も周りも幸せにする 知識としなやかさを身につける 10年ちょっとIT系でOLをして 管理職もやっていた私ですが、 会社員時代から 仕事は趣味だと思ってきました。 普段はスーツじゃなかったので 営業に技術者として同行するときや イベントのときだけスーツを着るのは 「OLごっこ 」 って思っていたくらい! (笑) 品川に会社があったので 毎朝の駅からオフィス街までのラッシュは 「品川ベルトコンベアー 今日もこうやってたくさんの人が 真面目に会社に向かうってすごいなあ 」 って楽しんでいました。 以前にこんな記事も書きましたが、 仕事も楽しい プライベートも楽しい が、デキる社会人のスタンダード! 仕事が苦行とか、 楽しくないから早くやめたいとか 自由がないとか、、、、 それは仕事じゃないです。 そんな仕事を選んでいるという、 自分への虐待、いやがらせに他なりません。 例えばね。 旦那がハンバーグを食べたいと 言ったとします。 で、奥さんがハンバーグを作ってくれたとします。 それを食べておいて旦那が 「こんなもの食べたいわけじゃないんだけど」 っていったら、 いやがらせだよね!! ある意味DV、心の虐待レベルだよね。 じゃあ、 仕事に関して考えてみます。 あなたはお金が稼ぎたいと希望しました。 (ハンバーグ食べたいと同じね。) だから、仕事に行きました。 (ハンバーグを作った!) だけど、仕事に対して 「こんなことしたくない」と言っています。 (「こんなもの食べたくない」と言っている) おんなじだよね?! 『楽しくなければ仕事じゃない: 「今やっていること」がどんどん「好きで得意」になる働き方の教科書』(干場弓子)の感想(41レビュー) - ブクログ. だって、 したいことしてるじゃーーーん!! お金稼ぎたいから いやいややってる? したいこと(お金を稼ぐ)をしてるよね!! 自分の希望を全力で叶えておいて 「これは望んでない」とか、 自分への嫌がらせ以外の何物でもないでしょう! 自分を本当に大切にするなら、 「何が嫌なのか」 「どうして嫌なのか」 「現実的に考えて、我慢以外でどうしたら解決できるのか」 を考えるしかないんだよね。 こちらも参考にどうぞ。 視点を変えるだけで、 我慢が納得に変わるかもしれません。 生まれ持った本当の自分の価値観や資質を サクッと見抜かれて、先に進まない? ◆ご提供中のサービス 単発での個人セッションはこちらです。 その他は2回以上の継続コースとなっています。 いま自分を知りたい、 目の前の問題への対応が知りたいという方は 単発セッションへ。 時間を掛けて自分に向き合い 潜在意識レベルから 人生の方向性を変えていきたいという方は継続コースへどうぞ!
こんにちは、株式会社オールプレジデントの永井です。 (※今回は弊社名古屋営業所の永井が取材させて頂いたため、永井が執筆させて頂いております。) 数名の採用枠に対して、毎年1, 000名以上応募者が殺到する製造業が京都にあります。今年はエントリー800名→合同説明会300名→採用5名という結果です。 中小製造業にとっては異例とも言える採用状況を作れている HILLTOP(ヒルトップ)株式会社の人事採用担当 矢野 奈々恵様 と イマジニアリング事業部 森下 陽介様 にその採用手法について取材させて頂きました。 HILLTOP株式会社: 左:採用担当 矢野 奈々恵様、右:イマジニアリング事業部 森下 陽介様 HILLTOP株式会社は多品種小ロットでアルミの削り出し、中でも難しい加工を得意としている会社です。 まずは、求める人物像を明確にすること ―毎年採用活動とをうまくいっているイメージがありますが、採用活動を始めるときはまず何から考えていますか? 矢野様: まずは求める人物像を明確にすることです。どのような人に来て欲しいのかという、基本的なことを決めることが最重要だと考えています。「誰か」応募欲しい。では誰も応募してこないので。応募して欲しい人物像を明確にし、その人たちを採用するために、面接スタイル、教育体制、どうやったら出会えるかなど、ターゲットに合わせて具体的な行動計画を立てています。 採用は短期戦 ー今年の採用状況はいかがだったでしょうか? 矢野様: そうですね。今年の採用はものすごいいい形で終われましたね。今は売り手市場になっていますので、いい人材を早く採るという短期決戦を行いました。 ー今年は採用方法を変えたと伺いましたが、具体的にはどのような方法に変更したのでしょうか。 具体的には、 採用媒体の変更(リクナビから合同説明会中心の採用方法へ変更) 2月に「一日社員体験」というインターンシップを複数回開催 社員と話せる環境作り を行い、ただ広告を出すだけという受け身の姿勢をやめました。 最も大きな変更点は、合同説明会への出展日数を大幅に増やしたこ とです。その理由としては、過去の採用活動を数値データ化したところ、「 直接お会いしたら間違いなく気に入ってもらえる」という強みが数値としても明 確に見えたことからでした。 そこで以前ですと、合同説明会は3月のオープン後すぐのイベント で京都、滋賀の二日間出展するというのが流れだったところ・・・。今年は出展日数を 6日間に増やして臨みました。 2017年の採用活動は、合同説明会を中心に直接会える採用活動を行 いました。 結果、会社説明会への出席率などは異例の100%を達成したり、 最終的には優秀な人材を迎えることが出来て大成功でした。 採用に特化した情報発信 ー採用のための情報発信として、何か特別なことはされていますか?