歓迎会は、プライベートな飲み会とは違います。 周りの人達は、お酒の席での貴方の振る舞いを、じっくり観察してます。 もし、大した理由も無く休んだら、どういう評価になるか、想像できますよね?
上司の信頼?仲間との信頼関係?社会的な立ち回りスキル? ふむ。じゃあ少し、考えてみよう。 飲み会に参加した方が良い人 まず飲み会に参加するメリットから『参加する方が良い人』のタイプを探っていこう。 上司と打ち解けられ評価に繋がりやすい まず多くの人が挙げるメリットはこれだろう。 業務上のやり取りをするだけでなく、お酒が入った席でしか聴けない本音や人間的に評価を上げられるチャンスがあるからだ。 よく僕みたいに飲み会に参加したくない人の声として 「飲み会に参加しないからって評価基準が変わるなんて絶対におかしい!参加不参加に関わらず評価は平等公正にしろ!」 これが挙げられる。 飲みの席で少し上司にお酌をしたりおべっかを使ったりして評価が上がるなんて、許せない! という物。 気持ちはわかる。僕も同じだ。 けど現実は違うのでこの主張は諦めた方が良い。 考えてみよう。僕達は人間だ。感情に左右される生き物だ。ロボットではない。 どんなに公正な評価をしようとしても、感情的な物には勝てないのだ。 容姿が良い、自分を立ててくれる、個人的な感情を用いて関係を築いている 上司は数字だけでなく、人を見て評価を決定しているんだ。 例えば、部下がミスをして謝罪をしてきた。 一方は業務上の人間性しか知らない、目立たない部下。 もう一方は10年苦楽を共にしてきた、自分にとって大切な部下。 アナタなら両方に同じ感情で、同じ言葉で改善を促し評価をつけようとするだろうか? 職場の歓迎会に不参加っていけないことですか？ - 入社して5,... - Yahoo!知恵袋. 正直、僕はできない。なぜなら感情が入るからだ。 アナタも部下に対してそんな経験は無いだろうか? 容姿が良い、性格が良い、自分と仲が良い、自分を認めてくれる。 そんな部下に、無感情で指示や評価を与えられるだろうか?
<文/みきーる> ⇒この記者は他にこのような記事を書いています【過去記事の一覧】
会社の飲み会に部下や後輩、同僚が一切出席しなかったらどう思いますか? ・別に何も気にしない。 ・個人の自由だからほっとけばいい。 ・お酒飲まない人なんじゃない? ・飲み会であれ何であれ、強制したり、無理強いは良くない。 最近の若い人は、こういった考え方をする人も多いかと思います。 一方で、 ・飲み会に来ないとはけしからん、部門のコミュニケーションの活性化のために参加するべき。 ・社会人のマナーとして忘年会や歓送迎会くらいは出席するほうがいいのでは?
7%)が"参加したい派"(36. 3%)を大きく上回った。 参加したい派からは、「仕事上のつながりをつくれる」「本音が聞ける」など飲み会をコミュニケーションの場として仕事に生かしたいという声が多く寄せられた。単純に「飲み会自体が好き」「リフレッシュになる」「安く飲める」「職場くらいしか飲み会がない」といった人も。また、「職場の人間関係がいいから」飲みたいというコメントもあった。 逆に参加したくない派からは、「めんどくさい」という回答が圧倒的に多かった。めんどくささは「仕事以外で職場の人に会いたくない」「気を使いたくない」といったところからくるようだ。また、「お酒が苦手だから」「お金がかかるから」という人もいた。 飲み会をどう思っているかは人それぞれ。お互いに強制しないように気をつけたいものだ。 調査時期: 2016年5月20日~21日 調査対象: マイナビニュース会員 調査数: 男女300名 調査方法: インターネットログイン式アンケート ※写真と本文は関係ありません ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
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町内会の夏祭りの司会進行の台本を書きたいのですがどのように書けばいいのかわからなくて困っています。 書き方の例を教えていただけないでしょうか?