マンションの理事長(役職)の決め方は3つ もめないためのマンションの理事長(役職)の決め方と手順 理事長の人柄、やる気でその期の理事会の動きが決まるといっても過言ではありません。 国民性から控えめな方が多く、理事長を務めたくないという方が多いことはわかります。 しかし、管理組合活動は自分の資産をどのように守っていくか、どうすれば価値を上げることができるのかという原点に戻ると、理事長を押し付けあうことは残念なことです。 この人に理事長になってほしいという方が選任されるように、前向きな話し合いのもと役職の互選を行うことをお勧めします。 なお、このような方法を取らずともスムーズに理事長が決定していく流れを創り上げることが、自然とマンションの資産価値向上に繋がります。 マンションの理事長になったら知っておきたい仕事内容とスケジュール 続きを見る マンション管理組合役員(理事)の就任を断る方法!お勧めしない! マンション管理組合の理事長を妻(配偶者)は代理できるのか? 目次に戻る - マンション管理組合 - 理事長, 進め方
回答順 得した順 アドバイザー グリーンさんのお気持ちが「もう辞めたい」のか?
このように対策済みである場合は、仕事量はそれなりにあっても助け合って解決が出来ると思います。 周りの役員の方々も味方ですので、力を合わせてサポートをしてくれると思います。 はじめて役員をされる方はひとつずつ業務をこなすだけになるかもしれません。 それでも、自分の所有するマンションを知る良いきっかけになるはずです。 まとめ 「マンション管理組合の役員はやりたくない。面倒だなぁ。」とは誰しもが感じることだと思います。 私の場合は、管理会社が存在するマンションばかりでしたが、多くのマンションを見てきました。 そして、管理組合の役員を引き受ける理事会に何度も同席してきました。 役割分担を決める集まりでは 9割8分以上 の方は快く役員を引き受けておられました。 皆が譲り合って時間が過ぎはじめたころ「理事長をやってもいいよ。」という方に出会うたびに感心しました。 逆に、役員を辞退しようとしたり、役割分担で負担の少ない役を選ぼうとする場面も見かけることもありました。 本当にやむを得ない場合は仕方がありませんが、同じ立場の他の所有者の方は注意深く言動を見ています。 得手不得手はあると思いますが、出来得るかぎり前向きに協力されることをおすすめします。
人に好かれる会話術 詳細は、こちらをクリック!
「会話」について必要な知識は、 「人に好かれる会話術」 にすべて詰め込みました。 この教材を読めば、一般の人の10倍以上のコミュニケーションにおける圧倒的な知識を得る事ができます。 しかし、完成後に 「自分から話しかけるのが苦手です」 「1対1ではまだ会話できるのですが、グループでの会話が苦手です」 この2つの相談を多数いただきました。 自然に自分から話しかけるにはどうしたらいいのか? 複数の人が集まっている場で、どうすればうまく会話に参加できるのか?
●日常にも役立つユマニチュード|大学でコミュニケーション教える教授が解説 ●視覚障害者にかける言葉「大丈夫ですか?」はNG。正解は? コミュニケーション法