ここにひとつのヒントがある。 「ピリ・レイスの地図」 と呼ばれる謎の古地図だ。世界には、 オーパーツ(場違いの出土品) と呼ばれる謎の遺物がたくさんあるが、そのなかでもとくに説明がつかないとされるのが、この地図である。 なぜ説明がつかないのか? その理由は、地図には南北アメリカ大陸、アフリカ大陸とともに、 南極大陸の一部が描かれている からだ。 この地図は 1513年に 作成されたとされるが、南極大陸が発見されたのは1818年――つまり、明らかにおかしい。しかもそこには、とんでもない秘密が記されていたのである! ピリ・レイスの地図。 南極大陸はふたつ存在する!
本当です。はく息が白く見えるのは、口からでる水蒸気が冷やされてできる水滴です。水蒸気が水滴になるには、空気中の小さな小さな浮遊物(エアロゾルと呼ぶ:浮遊粒子状物質)を核に形成されます。 南極の空気は非常にきれいで、空気中に核となるべき浮遊物が希薄であるために、はく息が白く見えることはありません。しかし、雪上車などの車が通ると排気ガスなどに含まれるエアロゾルが一挙に増加するので、この時は、はく息は白くなります。 南極では、お湯はどれくらいで沸騰するか? お湯の沸点は、気圧に関係します。通常、1気圧(1013hPs(ヘクトパスカル)の場所では100℃で沸騰することが知られています。南極昭和基地の平均気圧は、季節によっても異なりますが、通常1013hPsより低いので、100℃よりやや低い温度で沸騰するはずです。また、内陸基地などの標高が高い場所では、さらに気圧は下がりますので、水はもっと低い温度で沸騰します。高い山に登った時と同じ現象です。 極地の氷と海水の成分は? 南極の厚さ700mの氷の下にすむ半透明の魚を発見 | ナショナルジオグラフィック日本版サイト. 北極や南極の海には、海水が凍った海氷(かいひょう)が漂っています。凍る前の海水には主な成分として、ナトリウムや塩素、マグネシウムなどが含まれていて、塩の成分で見ると塩化ナトリウムが最も多いです。海氷が生れてすぐのころは、塩の一部が氷の中に閉じ込められるため、なめると塩辛く感じます。けれど、海氷の中の塩は、時間が経つにつれてだんだん抜け落ちるため、融けずに何年も残っている海氷を融かすと飲み水に使えることがあります。 海水の塩の成分比は、世界の海のどこでもほぼ一定です。しかし、しょっぱさ(塩分の大小)で比べると、極地の海の表面近くでは、赤道付近の温かい海の表面よりも塩分がやや低くなっています。 なんで雪が氷になるの? 南極や北極では、気温が低いために、夏でも雪がほとんど融けません。 新しく降り積もった雪は、古い雪の上にどんどん積み重なり、下の雪は上の雪の重みで固まり、雪から氷へと除々に変化していくのです。 南極は、なぜさむいのか? 8歳からのご質問 南極や北極は、高緯度にあるので、地表面に降り注ぐ日射のエネルギーは中低緯度地域より弱く、また、その周囲の大部分は雪や氷で覆われ、海も海氷で埋められているので、反射率が高く、日射の多くを反射してしまいます。また、南極大陸は高緯度ということだけで寒いばかりではなく、世界の大陸のなかで平均標高が2, 010m と、もっとも高いためでも寒いのです。南極のボストーク基地(ロシア)で記録されたマイナス89.
雪、氷、大気、寒さ に関するご質問 南極の氷の下の地形はどうやって分かったのですか? 雪上車や飛行機にレーダーをつみ、南極大陸の氷の下に電波を発射し、その反射波を測定して調べました。 色々な国が測定したデータを集めて、南極大陸全体の氷の下の地形が分かりました。 雪にはどんな成分が入っているのですか? 雪の成分は、主に水です。中に、空気中に漂っている細かな物質が入っていることもあります。 雲の中で小さなチリのようなものが核となって氷の粒ができ、その氷の粒の周りで氷が成長して雪の結晶となります。 南極の最低気温は何度ですか? マイナス93. 2度と聞いたことがあるのですが、合っていますか? 南極(地球上)の最低気温は、1983 年にボストーク基地(ロシアの基地)で記録されたマイナス89. 2℃です。 "マイナス93. 2度"は、2013年に米航空宇宙局(NASA)が発表していますが、これは、人工衛星が観測した「地表気温」、つまり南極の雪もしくは氷の表面温度です。 気温というのは、WMO(世界気象機関)によると地上1. 25〜2. 0メートルの高さの大気の温度と定義されていますので、NASAが発表した温度は、厳密に言うと気温ではありません。 そのため「最低気温」としては認定されていないものと思います。 なぜ南極は強い風が吹くのですか 広大な南極大陸では、海に近く標高の低い沿岸地域と、その逆に標高のとても高い内陸地域とでは、風速も異なります。また、周囲の地形にも大きく影響されます。 年平均風速に注目してみると、沿岸地域にある昭和基地は毎秒6. 7メートルで、その他の国の沿岸の基地に比べると弱い方です。また、昭和基地から約250km内陸に入ったみずほ基地の年平均風速は毎秒11. 【宇野正美】南極大陸で発見された衝撃なもの。氷の下に隠された国・文明。「講演会」2021年。 - YouTube. 0メートル、昭和基地から約1000km離れた内陸地域のドームふじ基地では毎秒5. 8メートルです。東京の年平均風速は毎秒2. 9メートル、那覇では毎秒5.
人類が未開の地「南極」に初めて到達してからまだ100年くらいしか経っていない為、人類にとって、あまりにも多くの謎が隠されており、ベールに包まれたままになっています。 近年南極の氷の下に、巨大な古代遺跡が眠っていたというにわかに信じ固いニュースがネット上を賑わせておりました。 南極大陸の周辺には、幅30km、長さ200kmにも及ぶ巨大な氷山があり、海面の下にはまだ9割の氷が張り巡らされています。 しかし南極は2億年前はゴンドワナ大陸という超大陸に属しており、温暖な気候で恐竜や火山活動も活発だったという学説もあり、地殻変動によって今の位置に移動してきたので、文明が栄えていたとしてもおかしくないですよね! 南極には有史以前どのような歴史が眠ってたのでしょうか?今回は南極の古代遺跡の謎に迫っちゃいます! 人類の南極探検の歴史 15世紀から17世紀にかけて、『大航海時代』と呼ばれ、探検家により地球上のほとんどの大陸は発見されました。 しかし人類史上において南極探検の歴史は、18世紀のクック隊長が南半球の大航海に乗り出したのが始まりで、1911年にノルウェーの探検家アムンゼンが、初めて前人未踏の「南極点」の地を踏破しました。 そしてわずか34日後にイギリス海軍の悲劇の軍人スコットも、南極点到達を果たします。 日本では現在の南極観測船「しらせ」の名前にも刻まれている白瀬矗(しらせ のぶ)中尉が同じころ、木造帆漁船を改造したわずか204トンの「開南丸」で南極探検を果たし、全員が無事帰国するという快挙を残しました。 それから戦後になり、南極地域観測隊の第一次越冬隊が派遣されたのは1956年でした。そうあの有名なカラフト犬のタロとジロの映画にもなった「南極物語」です。本格的な南極観測が始まったのはほんの最近だったんです! 南極の氷がすべて溶ける時、その下に現われる大陸の姿とは？（動画） | ギズモード・ジャパン. 現在は「南極条約」により、領土権の主張も資源探査も禁じられており、国境も紛争もない理想郷となってますが、各国が地球環境を考えるため、日々観測が続けられています。 地球温暖化により徐々に謎のベールがはがされていく 2012年アメリカとヨーロッパの国際チームが古代のピラミッドを3つ発見したと発表されました。これは地球温暖化によって、氷が徐々に融解が進んで現れたとも言われています。 Ancient Pyramids Found In Antarctica? 2012 HD まだ氷におおわれていて、ピラミッドなのかどうかも定かではありませんが、エジプトのような文明が栄えていたとしたら、本当に世紀の大発見ですよね!
ノアの方舟もガチだった模様 AFPBB News 「ノアの方舟」確率99. 9%で発見と探検チーム、トルコ・アララト山頂 4月29日 AFP】旧約聖書に登場する「ノアの方舟(はこぶね、Noah's Ark)」を探す中国とトルコの探検家チームが26日、方舟が漂着したといわれるトルコのアララト(Ararat)山の山頂付近で、方舟の木片を発見したと発表した。 トルコと中国の「キリスト教福音派」の考古学者ら15人からなる探検チーム 「ノアズ・アーク・ミニストリーズ・インターナショナル(Noah's Ark Ministries International)」が発表したところによると、木片はトルコ東部にあるアララト山の標高およそ4000メートル地点で発見した構造物から採取したもの。 炭素年代測定を行ったところ、ノアの方舟がさまよったとされる今から4800年前と同時期のものであることが確認されたとして、方舟のものであることにほぼ間違いないとの見解を示した。 探検チームに参加する香港のドキュメンタリー映像作家、楊永祥(Yeung Wing-cheung)さんは、「100%とは言い切れないが、99. 9%は確信している」とAFPに語った。
研究チームは、熱水ドリルを使って厚さ740メートルの氷を掘削。次いで、遠隔操作が可能な潜水装置を穴に入れて水中へと下ろした。 潜水したロボットが棚氷の下で生物の写真や動画を撮り、氷上へ送信した。 新たに見つかった透明な魚が新種なのかどうかはまだ明らかではないが、ノトテニア亜目に属する可能性が高いとみられる。 スズキ目に属するノトテニア亜目は、南極海の動物の大半を占める。ドイツにあるヨハン・ハインリヒ・フォン・チューネン研究所の生物学者ラインホルト・ハネル氏によれば、南極海の動物の総重量(バイオマス)の91%、種の77%に相当するという。 地熱に加え、海を覆う棚氷の圧力と動きがあるため、これらの魚が生息する水中は摂氏マイナス2℃に保たれている。つまり魚たちは、生存のためにいくつもの手段でこの水温に適応する必要があったのだ。 WISSARDプロジェクトには関わってないハネル氏は、「この魚たちがうまく進化を遂げられたのは、不凍糖タンパク質などの主要な適応手段と関係があります。これにより、氷点下の水中でも体液の凍結が防げるのです」と説明する。 内臓が透けて見えることについては、ハネル氏は「おそらく、血液を赤くするタンパク質のヘモグロビンが進化の過程で失われた結果、体が半透明になったのでしょう」とみている。 南極の微生物とヒトとの関係は? ギョロ目の魚たちの発見が、うれしいサプライズだったのは間違いない。だが、プリスク氏がより強い関心を寄せているのは微生物だ。 2014年8月、プリスク氏はWISSARDプロジェクトの同僚たちとともに科学誌「ネイチャー」に論文を発表。西南極のウィランズ湖にある氷床下に微生物が存在していることを初めて証明した。 今回の調査で得られたサンプルはまだ分析を待っている状況だ。プリスク氏は「ロス棚氷の下にいる微生物の生物多様性が、ウィランズ湖や北極で採取したサンプルと比べてどう違うのかを見るのが非常に楽しみです」と話す。 さらにプリスク氏は、泥の中にすんでいると分かったこれらの微生物が、メタンや二酸化炭素といった温室効果ガスを出しているのか否かについても関心を寄せている。 「もしそうなら、氷床の融解に伴い、こうしたガスが大量に放出されることが予想されます」とプリスク氏。 しかし、プリスク氏が南極の微生物に興味を抱く理由は気候変動だけではない。研究チームによる調査は、冷たく暗い宇宙のどこかにいるかもしれない生命探索や、地球上の生態系についての理解にも影響を与える可能性がある。 「10年前、南極大陸は地球の生物圏には含まれないとさえ考えられていました」とプリスク氏は振り返る。「その地球観が今、変化しているのです」
9%となっているため、生産性が高いといえるでしょう。 1-3. 企業文化の改革 今までは男性が働くことが普通とされ、多くの企業では男性の考えに基づいた企業文化が根付いていました。 しかし、女性を採用することによって、 女性ならではの視点も取り入れることができるため、 今までとは異なった企業文化が形成 されます。 また、女性を採用するためには、女性が働きやすい環境を整えることが必要になります。 女性が働きやすい職場環境をつくることは、時短勤務やフレックス制度の導入、福利厚生の充実など、 女性に限らず、さまざまな従業員が働きやすい環境をつくることでもあります 。 そのため、 さまざまなバックグラウンドのある人材が集い、 多様性に富んだ企業にしていくことにもつながる でしょう。 1 -4. 女性が働きやすい会社 制度. 企業のイメージアップにつながる 女性活躍が推進されるようになっていても、それをきちんと実行できている企業はまだまだ少ないのが現状です。 その中で、 女性が働きやすいように職場環境を整えていることや、女性管理職の割合が多いことは、 採用においてよい印象を求職者に与えます 。 女性が働きやすい環境は、男性でも働きやすい環境であるため、優秀な人材が集まりやすくなる というメリットもあります。 1-5. 公的機関からの優遇 えるぼし認定のマーク 女性を採用することは、 公的機関からの優遇を受けることにもつながります 。 例えば、「 えるぼし認定 」を受けた企業は、 公共調達や低金利融資において優遇されます 。 えるぼし認定とは、女性活躍推進の取り組み対して、一定の基準を満たした企業に厚生労働省から与えられる認定です。 基本的には、認定マークを自社製品につけることができるというものです。 この認定を受けた企業は、公共調達で加点評価されたり、日本政策金融金庫の融資を受ける際も、通常より低い金利で利用が可能です。 このほかにも、東京証券取引所が認定し、投資家へ積極的に紹介される「 なでしこ銘柄 」などがあります。 女性が活躍している企業は、公的機関からの優遇をうけることがあり、今後もその流れは続くでしょう 。 2|女性を採用した際に、取り組まなくてはならない課題 女性を採用することのメリットをお伝えしましたが、女性を採用して働いてもらうためには、解決しなくてはならない課題もあります。 ここでは、女性を採用した際に、取り組まなくてはならない課題をお伝えします。 2-1.
管理職に育児経験者がいる 女性、男性にかかわらず、管理職に育児経験者がいることも重要なポイントです。たとえ、女性が多い職場であっても、育児経験がなく、働き方への理解が不足している場合は、無理な勤務をしいられてしまうことが考えられます。 その点、管理職である上司が育児を経験していたら、時短勤務や早退に対しての理解も深く、融通が利きやすいでしょう。 上司や経営者の考え方で、働きやすさは大きく変わってきますので、 転職口コミサイトや社員への質問、転職エージェントからの情報などでリアルな社風を調査しておくことをおすすめします。 また、育児経験のある女性管理職がいる企業の場合、ロールモデルがいるため、出産後のキャリアを描きやすいはずです。産休や育休を経ても、キャリアアップが可能な環境であるため、昇進を目指してバリバリ働きたい女性にとっては、心強い要素となります。 さらに、男性も育休を取得した実績のある企業は、ワークライフバランスへの取組みに前向きであるといえます。 厚生労働省の「平成29年度雇用均等基本調査」によると、男性の育休取得率は5. 14%となっており、依然として低い状況です。そのため、男性の育休取得の実績のある企業は、非常に先進的なのです。 女性にとって働きやすい職場は、男性にとっても働きやすく、意欲を持って仕事に取り組むことができる環境です。面接や転職エージェントを利用し、管理職の育児経験について質問してみてください。 3. 残業がない 残業なしを推進している企業を選ぶことも重要です。働き方改革が浸透している昨今は、残業に対する意識も変化してきていますが、いまだに残業を「がんばっている証拠」と考える企業や従業員は多くいます。 残業が常態化した企業で働くと、育児中に残業ができないというときに、毎回、他の人に自分の仕事をお願いすることになります。 快く引き受けてくれる従業員もいるとは思いますが、中には「楽をしている」と反感を持つ従業員もいるかもしれません。何よりもその状況に、自分自身がストレスを感じ、肩身の狭い思いをしてしまうはずです。 残業をしいられた場合、保育園のお迎えが遅れてしまうと、延長料金がかかってしまいます。残業代をもらえるものの、全て延長料金に消えてしまえば元も子もないですし、サービス残業であれば赤字です。 残業のない企業であれば、定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。また、 定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。 定時を前提に仕事を進められますので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすいでしょう。 4.