© 目薬選び 目のかゆみで生産性は激減!花粉症対策のための目薬選びと正しい使い方(画像) 花粉症のつらい症状の1つに「目のかゆみ」があります。目がかゆいと仕事に集中できず、業務効率にも大きく影響します。対策として目薬を使っている人も多いですが、じつは、適切な目薬選びには一定程度の知識も必要となります。この記事では、花粉症による目のかゆみのメカニズムについて解説した上で、目薬の選び方・使い方のコツを紹介します。年度末のこの時期、花粉症による目のかゆみをコントロールして、責任あるビジネスパーソンとしてしっかり業務に集中していけるようにしましょう。 ■花粉症による目のかゆみが仕事に与える影響 花粉症の症状の1つとして挙げられるのが、目のかゆみです。この目のかゆみは仕事をする上では結構な厄介者です。ビジネスパーソンとして、目のかゆみがもたらす業務への影響、リスクを考えてみます。 国際的な製薬企業であるノバルティスファーマが2019年に発表した「花粉症の企業従業員の生産性に関する実態調査」によると、花粉症を患うチームメンバーについて、「症状が業務の支障になっていると思う」管理職が38. 7%、「花粉症の季節ではパフォーマンスの低下を感じる」管理職が45.
花粉症のつらい症状の1つに「目のかゆみ」があります。目がかゆいと仕事に集中できず、業務効率にも大きく影響します。対策として目薬を使っている人も多いですが、じつは、適切な目薬選びには一定程度の知識も必要となります。この記事では、花粉症による目のかゆみのメカニズムについて解説した上で、目薬の選び方・使い方のコツを紹介します。年度末のこの時期、花粉症による目のかゆみをコントロールして、責任あるビジネスパーソンとしてしっかり業務に集中していけるようにしましょう。 花粉症による目のかゆみが仕事に与える影響 花粉症の症状の1つとして挙げられるのが、目のかゆみです。この目のかゆみは仕事をする上では結構な厄介者です。ビジネスパーソンとして、目のかゆみがもたらす業務への影響、リスクを考えてみます。 国際的な製薬企業であるノバルティスファーマが2019年に発表した「花粉症の企業従業員の生産性に関する実態調査」によると、花粉症を患うチームメンバーについて、「症状が業務の支障になっていると思う」管理職が38. 7%、「花粉症の季節ではパフォーマンスの低下を感じる」管理職が45.
花粉は目の中だけでなく、目の周りの柔らかい皮膚やまぶたの裏側にも付着して炎症を引き起こします。 そのために、目の中の花粉だけでなくまぶたの裏について花粉までしっかり洗い流すことも大切なケアです 洗眼薬を使うことで、目の奥や、まぶたの裏側までスッキリと洗い流せます。 花粉がツライ時期、入ってしまったトラブルの原因である花粉やゴミなどを しっかり洗い流すには、目的に合わせて使い分けるのもオススメです。 まとめ 既に「洗眼」を実行されている方は、多いと思いますが、 「洗眼の意義」 を十分理解して 実行されることを望みます。 最後までお読みいただきありがとうございます。
ページ上部へ戻る
ホテルに就職した場合、初めはスタッフとしてフロントに立つことになります。 その後、チーフやマネージャー、フロント支配人の経験を経て、管理職へとキャリアアップの道は続いています。 接客業務を完璧にこなさなければ、その後のキャリアアップの道は望めないでしょう。 接客業務や管理業務をしっかり身につければ、その後の道も続くことになります。 ほかの仕事にもこの経験を活かせる?
ホテルのフロント(受付)スタッフの年収は250万円~400万円程度で、月収は18万円~30万円程度になります。 またフロント(受付)には24時間スタッフがいなければならないため、交代制の勤務になることがほとんどです。 時間外労働や深夜手当に関しては、労働基準法で定められた方法で計算された金額が給料に加算されます。簡単に明記すると、時給に換算された金額の1. 働くメリットたくさん！ホテルのフロントで働く. 25倍が時間外労働に対して支払われる金額となり、月の時間外労働が60時間を超えたものに対しては1. 5倍の計算になるので注意しておきましょう。 年収 250万円~400万円程度 月収・月給 18万円~30万円程度 ※賞与は別 日給 6, 000円~10, 000円程度 ※一か月あたり20日働いた場合で計算 時給 750円~1, 250円程度 ※一日あたり8時間働いた場合で計算 ホテルのフロント(受付)スタッフの 手当(深夜・残業など)/賞与・ボーナス フロントの仕事では時間外勤務や深夜勤務をした場合、残業代が固定残業手当で支給されるパターンと超過した時間を計算して支払われるパターンに分かれます。 どちらの方法で支払われるかは各企業によって異なるため、求人票や面接の際に確認しておくとよいでしょう。 また残業代については法律で、月収を時給に換算した額の1. 25倍が支払われることになっており、月の残業時間が60時間を超えた時間に対しては時給の1.
1. 三井ガーデンホテルズ 三井不動産グループが展開するホテルです。 研修センターのロールプレイングでフロント業務を覚えたり、業務に必要なシステムの操作を身につけることができるため、異業種からの転職も安心です。 全国転勤がある「ナショナルスタッフ」と、地域限定で働く「エリアスタッフ」が選べます。 募集が終了している場合もあるため、詳細はリンク先でご確認ください。 2. 東横イン 東横インは全国280ヵ所以上にある大手ビジネスホテルです。 資格手当が充実していて、TOEIC540点以上・英検3級・簿記3級・秘書検定2級・パソコン検定4級等などが対象となっているので、働きながらスキルアップを目指していくことができます。 募集が終了している場合もあるため、詳細はリンク先でご確認下さい。 その他のホテルフロントの募集は?
配属されて1週間、まだまだ不慣れな接客なのですが、お客様に『ありがとう』と言って頂けて、本当に嬉しかったんです。事務職からの転職ですが、これが私の天職かも? ホテルフロントの仕事を目指したい！仕事内容や向いている人の特徴を解説｜駿台観光＆外語ビジネス専門学校. メイクやヘアアレンジは、雑誌を見て勉強してきたのですが、やっぱりプロに教わると違いますね!女子力UPを活かして、プライベートでも幸せ掴みたいですね。 ~私たちも未経験から始めました~ こちらは定期的に開催しているキャリアアップ研修後の交流会での1シーンです。 「学校で専門的に学んだことはない」「アルバイトの経験もない」 みんな経験ゼロから始めましたが、今ではプロとしてホテルのフロント業務をこなしています。 豊富な経験を持つ講師陣による、配属前研修が充実しているので、新社会人、異業種からの転職組でも、スムーズにスタートが切れます! 研修内容 接遇の心構え お辞儀、名刺交換、発声 ヘアメイクのレッスン(実際にメイクしたり髪の束ね方まで研修) 業務上パソコンを使用することも多いので、パソコン研修も実施します。 エイジェックのキャリアステップ 〈ファーストステージ〉 大手ビジネスホテルにて接遇マナー、フロント業務の基礎を学んでいただきます。 ビジネスパーソンとして人に頼られ、喜んでもらえることを実感していただきます。 〈セカンドステージ〉 基本を学び、ワンランク上のホテルや一流企業の総合受付、商業施設インフォメーションカウンター等、それぞれの目標とスキルに合わせて多種多様な業務に挑戦することが可能です。 千人居れば千種類のステージが弊社にはあります。 私たちと一緒に理想の未来への最短ルートを探しましょう! 女性の管理職も多いホテルフロント業務であなたの可能性を広げてみませんか。 ホテルのフロント業務を地域で探す
「ホテルフロントの仕事、どんなことをするの?」 「フロントの仕事を目指したいけど、自分に向いてるのかな?」 「どうやって目指せばいいの?学歴は関係ある?」 この記事では、人気職種のホテルフロントに憧れる方向けに、具体的な仕事内容や向いている人の特徴を解説します。 ホテルフロントの仕事に関心がある方は、ぜひチェックしてみてください。 ホテルフロントの仕事内容とは?