25 (5件) 4件 ファーストパーソンシューター ~40 【特長】 1980年初頭、各国が覇権を争う激動の冷戦時代を舞台に、精鋭の工作員となり、陰謀渦巻く世界で闇の核心へと迫っていくFPS。 『ブラックオプス』第1作の直接の続編。歴史上の人物たちと出会い、過酷な真実に直面しながら、世界中の象徴的な場所で戦いを繰り広げる。 新世代の「マルチプレイヤーモード」や「ゾンビモード」でも、冷戦時代の武器や装備を駆使した白熱のバトルが展開する。 ¥3, 314 (全9店舗) 23位 2021/3/ 8 ダークファンタジーアクションRPG 【特長】 プレイヤーの精神力と適応力が試され、戦闘には戦略と計略が求められる、容赦のないダークファンタジーアクションRPG。 モータルシェルを取り込み、固有の戦闘スタイルへの理解を広げていき、各モータルシェルとの絆が深まるほど、固有の才能をよりうまく扱える。 凄惨でグロテスクなクリーチャーにも怯まず、冒険を続け、プレイヤーの行く手には、謎の神に仕える敵が命を顧みず立ちはだかる。 ¥6, 556 (全7店舗) 3.
41 (2件) 【特長】 時は1555年、人と妖怪の間に生まれた主人公と「藤吉郎」の2人が戦国時代を「仁王」の如く駆け上がるダーク戦国アクションRPG。 2020年にPS4向けに発売されたタイトルのリマスター版で、4K解像度や120fpsなどのビジュアル面を強化し、DualSenseの新機能に対応している。 有料DLC第1弾「牛若戦記」、第2弾「平安京討魔伝」、第3弾「太初の侍秘史」の3本を収録し、無料拡張アップデート内容に対応している。 ¥4, 653 (全9店舗) 2020/10/23 ドタバタお料理アクションゲーム 【特長】 4Kビジュアル化したドタバタお料理アクションゲーム『オーバークック』『オーバークック2』に加え、すべてのダウンロードコンテンツを収録。 60名にも及ぶシェフに、2~3種類のスキンが追加され、スキンを合わせると全部で120人以上のシェフでクッキングをすることが可能。 プレイヤーは、調理時間の制限を自由にオン/オフにすることができ、制限時間に縛られることなくクッキングを楽しむことができる。 ¥5, 664 (全11店舗) レース / リアル・バイク・シミュレーター 2~10 ¥6, 032 ノジマオンライン (全11店舗) 2021/6/ 9 ステルスアクション 【スペック】 販売形態: パッケージ版 対応機器: PlayStation VR
セガは、2021年5月7日(金)23時より、かねてカウントダウンを行っていた"JUDGMENT DAY"に関連する配信を実施(セガ公式の特設ページは こちら )。ファミ通.
76 (5件) 5件 2021/2/ 3 リーガルサスペンスアクション 【特長】 東京・神室町を舞台に、おぞましい犯罪や陰謀と闘う新たなヒーロー「八神隆之」の活躍が描かれるリーガルサスペンスアクション。 2018年にPS4向けに発売されたタイトルのリマスター版で、60fpsでよりなめらかな表現になり、英語音声を追加した全世界仕様になっている。 八神が巻き込まれていく連続猟奇殺人事件の調査では、多彩な「調査アクション」を駆使して、謎を解き明かしていく必要がある。 ¥3, 396 (全14店舗) 4. 00 (1件) 1件 2020/10/ 9 2~4 【特長】 崩壊の危機に直面した近未来のロンドンを舞台に、レジスタンスを組織して、ロンドンの運命をその手で切り開いていくアクションゲーム。 オープンワールド内のすべての人物はプレイアブルキャラクターであり、バックストーリー、個性、スキルが設定されている。 自分のチームをオンラインに持ち込めば、最大3人のフレンドと新たな協力ミッションや高難度のエンドゲームコンテンツを行える。 ¥4, 070 楽天ブックス (全16店舗) 4.
最終更新: 2021年6月14日18:06 『聖剣伝説 Legend of Mana』のゲーム内オープニングムービー公開! ▲本作のゲーム内オープニングムービー 今回発表されたオープニングムービーには、主人公をはじめ、 瑠璃 や 真珠姫 などストーリー内の主要キャラクターの姿が見られた。 ▲本作の男主人公。彼らを操作してファ・ディールを冒険しよう。 ▲瑠璃や真珠姫もHDリマスターによってより鮮明なグラフィックに。 ▲可愛らしい獣人や勇ましい獣人戦士たちの姿も見られた。 『聖剣伝説 Legend of Mana』とは? スクウェア・エニックスより 2021年6月24日(木) 発売のPS4, Switch, PC対応ゲームソフト『 聖剣伝説 Legend of Mana 』。 本作は、1999年にプレイステーションから発売された『 聖剣伝説 Legend of Mana 』のHDリマスター版。 "アーティファクト" と呼ばれる工芸品をフィールド上に置くと街が出現し、物語が動き出す「 ランドメイク 」が特徴の アクションRPG だ。 グラフィックは解像度を上げるために 背景を書き直し 、より鮮明に表現されている。 ■『聖剣伝説 Legend of Mana』をもっと詳しく! 紹介記事はこちら! 『聖剣伝説 Legend of Mana』発売日など基本情報 発売日 2021年6月24日(木) 会社 SQUARE ENIX ジャンル アクションRPG 価格 ダウンロード版:3, 200円(税抜) 対応ハード PS4, Switch, PC 商品情報 コレクターズエディション:13, 000円(税抜) © 1999, 2021 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.
2021年6月16日、セガは、『 JUDGE EYES:死神の遺言 』の全世界累計出荷本数100万本突破を記念したセールを開催した。 本セールでは、プレイステーション5用ソフト『 JUDGE EYES:死神の遺言 Remastered 』と、プレイステーション4用ソフト『 JUDGE EYES:死神の遺言 新価格版 』のダウンロード版が25%OFFで販売される。セール期間は6月16日から6月23日まで。 PS5『JUDGE EYES:死神の遺言 Remastered 』PS Store PS5『JUDGE EYES:死神の遺言 Remastered デジタルデラックス』PS Store PS5"オールインワン・パック"PS Store PS4『JUDGE EYES:死神の遺言 新価格版』PS Store PS4"オールインワン・パック"PS Store 以下、リリースを引用 『JUDGE EYES:死神の遺言』100万本突破!
2015/5/10 2017/8/31 【新卒】就職活動お役立ちコラム, 転職活動お役立ちコラム 就職でも転職でも、面接後に「面接結果は一週間後にご連絡します」といった場合は不採用の確立が高いという噂があります。これは事実なのでしょうか? 結論から言うと、最終面接の場合は不採用の可能性は高いです。 というのも、基本的に採用をしたい人材が面接に来た場合、内定を遅らせると他社にとられてしまう可能性が出てきます。そのため、欲しい人材が面接に来たら、一週間と言わず2,3日以内に採用の連絡をします。 しかし、一週間後に面接結果をお知らせします、というのは不採用の線が強いという表れでもあります。 問題は、一人採用のところに同じレベルの応募者が二人来てしまった場合です。 面接官の立場にたって、詳しく見ていきましょう。 応募者が二人以上の場合は不採用通知が遅い 求人の枠が一人のところに二人来た場合、そして、どちらも同じレベルで採用の決め手にかける場合は不採用通知が遅くなります。 というのも、採用通知を出しても初日の出社日に来ない方がいたり、直前で他社に決まったといって内定辞退する方もいます。その時のために、補欠としてもう一人の応募者をキープしておき、最初に採用通知を出した応募者が無事、入社した時点で不採用通知を出すといった戦略をとる企業が多いです。 応募者の側としては、とても理不尽な理由ですが、企業が最も恐れているのは不採用通知を出した後に、採用者が内定辞退するといったケースです。 本命の採用者が内定辞退したから、不採用通知を取り消してあなたを繰り上げ合格にします!
書類選考を通過し、いよいよ面接当日。準備万端でのぞみ、話も盛り上がったのに、なぜか結果は不合格。そんな経験があるという方は多いのではないでしょうか。 それは、もしかしたら面接でおさえるべきポイントが抜けてしまっているのかもしれません。そこで今回は、面接で採用になる人、不採用になる人の違いを大公開。具体的なNG言動を取り上げながら、面接時のマナーや気をつけるべきポイントについてご紹介します。ライバルに差をつけ、内定を手にするためにも、ぜひ一読してから面接へ向かうことをオススメします。 1. その面接、合格?不合格?
入社したい企業・第一希望の会社 こういった場所で不採用になると誰しもショックです( ゚Д゚) このショックを少しでも緩和するためにも、第二希望・第三希望を作っておくのは効果的! それに、会って話をすると想像と違うという事は往々にしてありますからね(・∀・)ノ 本日もお疲れ様でございました。 それではまた次回!
さて、今回は「面接後」についてのお話をしたいと思います。 ある日の就職活動中、 始まりから終わりまで和やかに滞りなく進んだ面接の最後の最後、 穏やかな笑顔で面接担当の方がこう仰いました。 「おつかれさまでした!では一週間以内にご連絡させて頂きます!」 結果どうだったかな~いけた気がするなぁ~とがっつり期待をしながら連絡を待つこと一週間…あれから音沙汰無いなぁと思っていたら… なんということでしょう… ポストに履歴書と一緒に今後のご活躍をお祈りするお手紙が… ウッソだもん!!絶対ウソだもん! !と現実から目をそむけつつもう一度読み込むもやはり 不採用通知…お祈り…ウソだぁ… あるある きっと就職活動をしたことがある人なら一度は経験あるはずだと思いながらも私自身心当たりがありすぎて書いてて 心がしんなりしました…。 1. アパレル面接後、「一週間連絡なし」は不採用？連絡しても良い？ | EDITOR'S PIC -アパレルの求人情報ならガールズウーマン. キープ期間について 正直なお話、大部分の企業さんは自社に必要な人材を他所に取られちゃうことを恐れ 「ウチにはこの人が要るな」と決めた人には早々に連絡をします。 どのぐらい早々かと申しますと、面接の次の日だったり面接終わりのその日のうちにだったりなんならその場でっていうパターンもあります。 じゃあこの一週間は一体何の時間? って思いませんか?思いますよね? 面接を受けた多くの人が丸々待たされた一週間、 その期間のほとんどが 本命のアテが外れたときのキープ期間 なんですよ。 どうしてそんな憎しみしか生まれない事を足並みそろえてやるのか 、という話なのですが、そもそも「この会社がいい!ここ受けたい!」という前向きな強い希望がない限りわざわざ自分からその企業のHPを検索する等しないと どこの企業が今現在求人を出しているかなんて知る機会無いですよね? 企業側からするとどうやって優秀な人材に興味を持ってもらうか・面接に来てもらうかという問題にぶち当たり、その結果 お金を出して広告業者さんに求人を掲載してもらう という流れになるわけです。 安くない広告費を払って時間を割いて面接をして沢山いる就活生の中からようやく最後の一人に絞りきった後になってから 「もっといいとこ受かったんでさようなら」 「面接受けてみて思っていた感じとちがうのでさようなら」 と言われでもしたらまた最初からやり直しになるわけで…。 二度手間だしお金かかるし落とした人たちからしたら印象悪いからもう来てくれないし…で企業側からすると避けれるのであれば避けたい事態なのはお分かりいただけるかと思います。 ですので 企業側の想定する最悪の事態を避けるためのキープ期間 なのです。 学生時代、キープ側に回された際は 「キェェ!就活生の怒りを知れ~!」 と思わなくも無かったのですが今となっては企業側の気持ちも分からなくもなく大人になっちゃったなぁって気持ちでいっぱいです… 企業さんがんばって…御迷惑でなければ…雇って… まあでも待つ義理はないので!!それとこれとは話が別!!
面接の結果、不採用となった応募者へは、どのような断り方をしたらよいのでしょうか?応募者へ不採用の連絡をする際に、対応を誤ると企業のイメージを損なう可能性があります。 今回は、応募者にマイナスイメージを与えない不採用通知の送り方と例文を解説します。 以下の不採用・採用通知文集もダウンロード可能ですので、ぜひご活用ください。 【サンプル】不採用・採用通知文 まとめ 不採用・採用通知の例文集をWordファイル形式でダウンロードできます。メールや電話などでご連絡することを想定し、全3パターンの通知例文をご用意いたしました。 面接後の断り方によっては企業イメージを損なう恐れがある 多くの応募があり、たくさんの方を不採用にしなければならない場合、全員に不採用通知を送るのは手間がかかります 面接の結果、自社の求める人材像と異なっていたり、会社とのミスマッチが起きた場合、応募者に対して不採用通知を送る必要があります。 この際、応募者や応募者の周りの人たちが、将来的に顧客になる可能性や、SNSなどで悪い口コミを拡散される恐れもあるため、たとえ不採用通知であっても丁寧な対応が求められます。 では、いつ、どのようなことに気をつけて断ればよいのでしょうか? 不採用通知を送るタイミング 面接後の不採用通知は面接の結果に関わらず、面接から1週間以内の連絡が適切です。応募者が多くて社内選考に時間がかかる、他の業務が忙しくて通知する時間が取れないなどの理由で、すぐに不採用通知を送れないこともあると思います。 しかし、応募者は、通知が届くまで採用されるかどうかとても不安な気持ちで過ごしています。 また、貴社が第一志望の場合には、通知が届くまで次の就職活動を控えているかもしれません。 不採用通知を送らなかったり、通知が遅れたりした場合には、その期間の就職活動を遅らせることになってしまいます。 その結果、企業に対して応募者がマイナスのイメージを持つ可能性があります。 そのため、不採用通知を送る際は、面接から1週間以内に送るようにしましょう。 不採用通知を送る際に気をつけること 不採用通知を送る際には、合否の結果について簡潔に伝えることが大切ですが、用件のみを送信すると、事務的で冷たい印象を持たれてしまう可能性があります。不採用通知には、応募してくれたことに対するお礼と面接会場まで足を運んでもらったことへのお礼を添えるようにしましょう。 また、応募者が多い場合には大変ですが、可能であればひと言で良いので手書きのメッセージを添えると、より温かみのある印象を残すことができます。 面接の断り方:不採用通知では不採用理由を伝える必要はある?
面接の結果がなかなか届かないと、「落ちたのか?」と不安になりますよね。しかし、連絡が遅いからといって不合格とは限りません。 ここでは、結果が届くまでの目安や連絡が遅くなるワケ、問い合わせ方法などを解説しています。 「面接の結果連絡が遅い=不合格」って本当?