16 / ID ans- 4049259 三洋工業株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 営業は基本的に施工管理がメインである。営業して工事を管理するため1人でやる仕事量が多い。良い点を挙げるならば、現場が完成した時の達成感くらい。 【気になること... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 営業から施工管理までやるのはかなり大変。特に施工管理は職人や材料の手配など工期に追われて嫌な思いをたくさんした。新人でも現場に放り出されるため、もう少し徐々に現場になれるよう指導すべきである。 投稿日 2020. 21 / ID ans- 4298146 三洋工業株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 福利厚生はしっかりしてるのかなと思います。有給もしっかりと取れますし、通勤手当も地域別ではありますが道内の中ではもらえる方かなと。 基本的に東京基準なので道内... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 基本的に東京基準なので道内の会社に比べるといい方だと思います。 扶養手当や資格手当は他の会社のと比べるとあまり… 忌引きなどや妻の出産のときの有給は 制度では消化しない特別有給のはずが、しっかりと減ってました。。 投稿日 2019. 16 / ID ans- 4049230 三洋工業株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 健康診断年2回受けれることができるくらい。保養所があると聞いたが、場所が遠方過ぎるので利用しなかったが近場や旅行大好きな人にはよいのかも。 【気になること・改... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 社内規定の有給消化の悪さは、会社の仕組みのせいで、今も変わっていないよう。社員は人柄が良い人が多いので文句を言わず働くから、このような制度とか改善されないままだろう。 投稿日 2021. 三洋工業の評判/社風/社員の口コミ(全98件)【転職会議】. 07 / ID ans- 4669769 三洋工業株式会社 福利厚生、社内制度 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員寮があった。 会社が契約したアパートに月2万5千円ではいれた。 しかし営業所の責任者によってはこれまでは1人ずつ別に部屋を支給されていたが、経費削減として... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 しかし営業所の責任者によってはこれまでは1人ずつ別に部屋を支給されていたが、経費削減として家族用の部屋に3人で住まないといけなくなるなど場所によっては大変厳しい。 完全休日2日制だが工事の施工管理の営業になると土日でも施工現場に出たり商品を配達しないといけない。 もちろんサービスとなっている。 投稿日 2016.
三洋工業の年収 三洋工業の年収に興味がある方のための基礎知識 三洋工業の年収は525万円が平均年収です。(有価証券報告書調べ) 三洋工業の年収の平均は、 525万円 でした。( 有価証券報告書調べ ) 年度別の年収は 令和1年:525万円 平成30年:516万円 平成29年:521万円 平成28年:524万円 平成27年:538万円 平成26年:516万円 平成25年:522万円 平成24年:486万円 平成23年:450万円 ここ数年での年収推移は 450万円(最低)~538万円(最高) となっています。 給料:約32万円 三洋工業の初任給 三洋工業の初任給を見てみると、 20. 6万円(大卒) 20. 6万円(院卒) となっていました。 三洋工業の年収中央値を比較!
三洋工業 の 評判・社風・社員 の口コミ(98件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 三洋工業株式会社 面接・選考 40代前半 男性 契約社員 法人営業 【印象に残った質問1】 残業は平気か 【印象に残った質問2】 根気はあるか 【面接の概要】 基本的には他社と謙遜ない、和やかでも厳かでもない空気で行われる... 続きを読む(全246文字) 【印象に残った質問1】 基本的には他社と謙遜ない、和やかでも厳かでもない空気で行われる。圧迫面接のような質問もなく、さほど淡々とした感じでもない。ただヒアリングのような質問、回答というターン制のような形であり。コミュニケーション型の面接のような内容ではなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業職志望の方は、現場管理に意欲的な姿勢を見せればなお良し、なにせ施工管理のウエイトが大きい会社ではあるので。 投稿日 2019. 11. 19 / ID ans- 4055121 三洋工業株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 良い会社とは何ですか? なぜこの職種を志望するのですか? 面接の雰囲気は固くもなく柔らかくもなく、割とたん... 続きを読む(全163文字) 【印象に残った質問1】 面接の雰囲気は固くもなく柔らかくもなく、割とたんたんと進んでいく。面接官は複数いても、質問してくる方以外はあまり聞いてるそぶりはない。 黙っていると威圧感があるが、話し出すとフランクなので安心してよい。 投稿日 2014. 03. 18 / ID ans- 1040637 三洋工業株式会社 面接・選考 20代後半 男性 非正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 きついです。土日は休めません。 筆記試験等は難しくなかったです。 最初の選考は地方でやってくれました。... 続きを読む(全174文字) 【印象に残った質問1】 最初の選考は地方でやってくれました。 特に入社対策(業界について調べる等)といったものは考えませんでした。 はいらないと分らないことばかりですので、業務内容に惹かれたうんぬんよりもやる気を見せたら受かると思います。 投稿日 2012. 04. 三洋工業の口コミ/評判一覧（全93件）【就活会議】. 21 / ID ans- 378263 三洋工業株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社希望理由を教えてください。 社会人とはどういうことか アットホームで緊張はそこまではしないと思います。... 続きを読む(全179文字) 【印象に残った質問1】 アットホームで緊張はそこまではしないと思います。総務部のかたはとても良心的で、自分の気持ちを素直に伝えてくれているかを大切にする印象です。面接官は総務部長、営業部長、最終は社長と個人面談ではなく複数の面談者とのやりとりで決定されました。 投稿日 2012.
20 / ID ans- 2155659 三洋化成工業株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 年収と手当は業界上位だと思います。 サビ残が多すぎる、特に課長以上の管理職の人達は超保守的であるため社内での立ち回りが... 続きを読む(全238文字) 【良い点】 サビ残が多すぎる、特に課長以上の管理職の人達は超保守的であるため社内での立ち回りが重要となっており、意見が言えない。 特に役員は株主の操り人形となっているため、顧客に対して決まり切った事しか言えない営業を強いられている。 新規なり新しい取り組みを嫌っている。 100時間以上の残業がザラであるため、 若手(3-6年目)の鬱傾向が強い。 根本的に役員全員を変えないと悪しき社風は変わらない。 投稿日 2018. 三洋貿易株式会社. 29 / ID ans- 3081852 三洋化成工業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 男性 正社員 製品開発(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 以前に勤めた会社では、技術開発に対する熱が低いと感じていて、この会社なら技術開発への情熱は高いだろうと勝手に想像して入社しました。しかし、入ってみるとトップダウンで仕事が... 続きを読む(全255文字) 以前に勤めた会社では、技術開発に対する熱が低いと感じていて、この会社なら技術開発への情熱は高いだろうと勝手に想像して入社しました。しかし、入ってみるとトップダウンで仕事が降りてくるので、なかなか自分の意見を出しにくく、また技術開発もみんな日々の仕事が忙しすぎて創造力が働かせれない環境だと感じました。 利益を出す源泉は、技術力というより人件費という固定費を抑えることに終始しているような感じがありました。周囲の仲間も心や体を病んでいく人が頻出し、この会社ではよほどタフでないと生き残れないなと感じたものです。 投稿日 2015. 12 / ID ans- 1369026 三洋化成工業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 高校、高専卒で入ることのできる化学メーカーでは高レベルの給与であるのは事実ではあるが、三交代の手当があってこそのものである。三交代をやれない場合は他のメーカーと比較しても... 続きを読む(全170文字) 高校、高専卒で入ることのできる化学メーカーでは高レベルの給与であるのは事実ではあるが、三交代の手当があってこそのものである。三交代をやれない場合は他のメーカーと比較してもそう変わらない。高専卒で研究にはいるのは無理で研究に行ったとしても少しでも実績が出せなければ即現場行きとなる。福利厚生は良いほうだと言われているが独身の場合はかわらない。 投稿日 2012.
08. 30 / ID ans- 2299202 三洋化成工業株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 生産技術・生産管理(素材・化成品) 【良い点】 交代制勤務のため、残業や休日出勤などはほぼ存在しないが、夜勤と昼勤が混ざった勤務状態のため体がつらい。 そのかわりに休みが多くなっているが、昼間に寝ないといけ... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 そのかわりに休みが多くなっているが、昼間に寝ないといけないなどが合わなければ寝不足のまま夜勤に行かなくてはならないなど大変である。 最近は少なくなってきたようだが当たりが強い人がいるため、部署によっては大変だと思われる 投稿日 2020. 14 / ID ans- 4508209 三洋化成工業株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 化学工場の職場ですが、中間製品を製造するため、危険物を取り扱うことが多かったです。大変危険な仕事でしたが、仕事を完全に覚えるのに年数がかかりますので、チョンボ... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 化学工場の職場ですが、中間製品を製造するため、危険物を取り扱うことが多かったです。大変危険な仕事でしたが、仕事を完全に覚えるのに年数がかかりますので、チョンボしても次の社員を教育するのに時間がかかるので、解雇されることは滅多にありません。 危険物を取り扱う事が多い仕事ですが、忙しい時は防毒マスクを使用せずに仕事をしている社員がいたので、もっと教育を徹底した方が良いと感じました。 投稿日 2018. 01. 29 / ID ans- 2792236 三洋化成工業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他の機械関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料は仕事内容にしては高い方だと思います。また、真面目に仕事をしていればどんどん昇格できます。他に違うやりたいとのことで、移動願いを出せば移動できる可能性が高... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 給料は仕事内容にしては高い方だと思います。また、真面目に仕事をしていればどんどん昇格できます。他に違うやりたいとのことで、移動願いを出せば移動できる可能性が高いです。 工場に勤務すればほぼ交代勤務となります。その仕事内容は日中、深夜ともに変わりません。生産優先なところがあり、勤務中の休みは不規則です。 投稿日 2016.
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82 >>110 ついでに職場の強要と考え方が似ているモチベーション・アップ株式会社の桑島社長と丸田副社長と禅寺セミナーの統括責任者の安保も死んでほしい 143 : 名無しさん@明日があるさ :2015/12/01(火) 22:26:34. 01 ID:TAh5Cq9uw モチベーション・アップ株式会社の桑島社長と丸田副社長と禅寺セミナーの統括責任者の安保本当に死んでほしい!っうか死ね! 144 : 名無しさん@明日があるさ :2015/12/10(木) 14:25:10. 54 1年365日分、誰がこの話を「創作」してるんだろう? そんな才能あるなら、どこかの出版社の何とか文学大賞にでも 応募すればいいのにw 145 : 名無しさん@明日があるさ :2016/01/03(日) 18:24:24. 82 ・一般社団法人倫理研究所 ・モチベーション・アップ株式会社 ・株式会社日本創造教育研究所 全部消えてくれ。 あと、「おかれた場所で咲きなさい」の著者も消えてくれ。 146 : 名無しさん@明日があるさ :2016/01/03(日) 18:26:07. 99 >>145 修正。あの自己啓発本のタイトルは「置かれた場所で咲きなさい」だったな。 147 : 名無しさん@明日があるさ :2016/01/24(日) 19:12:41. 旦那が会社で、モチベーションアップ、禅寺特訓道場へ行きました。どなたか、ご主人行かれた方… | ママリ. 85 職場の教養も、モチベーション・アップ株式会社から送られるFAXやメール便も、まさに不幸の手紙だな。 職場の教養やモチベーション・アップ株式会社のバカ社長がまずきつい修業を受けてほしいし、廃棄処分になったカツなどを食べて早く死んでほしい。 148 : 名無しさん@明日があるさ :2016/02/04(木) 17:12:26. 10 ヤフーの広告で何度も非表示にしているのにモチベーション・アップ株式会社の広告が表示されてしつこい。 149 : 名無しさん@明日があるさ :2016/02/11(木) 23:49:14. 17 <<移動>> 【日創研】カルト団体?日本創造教育研究所の実態を語るPart4【オウム】 150 : 名無しさん@明日があるさ :2016/03/28(月) 22:02:03. 23 age 151 : 名無しさん@明日があるさ :2016/03/29(火) 00:01:50. 46 3月相場も間もなく終わりますが、 日経平均の月足チャートは、 期待通り陽線で終わりそうな気配だけに、 これからが楽しみですね。]=201604&mode=blomaga 152 : 名無しさん@明日があるさ :2016/04/07(木) 19:00:00.
私が何かの企業の社長だったとしたら、会社の命運をポスター販売に託すのはかなりの勇気を要すると思う。 ネット民の勘違い~あくまで顧客は社長~ ポスターを売るという作業が、空気を販売するのに近いレベルの難関であることは分かった。 しかし、実際にモチベーションアップ株式会社のポスターは結構売れているらしい。 自分の会社に貼られてたという声が結構あったのだ。 私はこの理由がわからず頭を抱えた……。 …悩むこと4分、 スマホ をいじり始めていた私の脳裏に閃光が走った。 そうか! 私は勘違いしていたのだ。 モチベーションアップ株式会社の顧客は、会社そのものではなく社長個人なのだ !会社員たちの心を変えようとしているのではなく、毎日社員にうんざりしているであろう、中小企業社長や管理職の心の声を代弁しようとして作られたのだ!
こんな駄文で成長が見込める訳が無いのは幼稚園児だって分るこったwwwww 161 : 名無しさん@明日があるさ :2016/09/24(土) 23:55:53. 34 10月号の巻頭の企業の紹介を見てたら、 銀行の融資担当者が 「このような朝礼をやってる会社なら安心ですね」 と言って融資が継続されたとあるが 本当かよ。 信用保証協会が付いてましたとかいうオチじゃないのか? こんな時代遅れで宗教的な朝礼を社員に強要する会社は、 優秀な社員は会社を去り、 将来性もないから、俺なら融資はしないわ 162 : 名無しさん@明日があるさ :2016/10/22(土) 11:20:24. 48 最近入社した会社でこの世の中にこんなクソみたいな物があることを知った しかも勤務時間始まる前の30分間で朝礼やってこれ読まされるとか地獄か なんで無駄でしかない無給の30分間を毎朝過ごさなきゃならないんだよ ラジオ体操はともかくスクワット100回ってなんだよ体動かす仕事でもないのにアホかと 新しい会社だと思ってたけど親会社の風習そっくりそのまま持ち込んでるからこれから変わることにも期待できない 転職だな… 163 : 名無しさん@明日があるさ :2016/11/27(日) 21:19:55. 17 >>58 に書き込んだ俺だが、今は社畜の強要からは解放されたけど、 日常でたびたび思い出す。本当、宗教に付きまとわれた感じ。 損害賠償請求したいくらい。 164 : masato. a :2016/12/10(土) 09:05:56. 62 このスレも少し参考にさせてもらって、 12月1日から毎日職場の教養の感想をブログに書いてます。 165 : 名無しさん@明日があるさ :2016/12/15(木) 23:59:17. 06 感想強要されるのは全く意味がない 時間の無駄 まぁ俺は会社辞めるけど どこに行っても同じだって言われたがそんなものはどうでもいい 所詮あいつはもうアカの他人になるんだ 知ったことか 166 : 名無しさん@明日があるさ :2016/12/24(土) 15:53:13. 90 エドガー・ケイシー レポート 「転生の秘密」 ・人の血を流した横暴な軍人は貧血症になった ・ローマ時代に人間と獣の闘いを特等席で笑って見ていた人の今生・・・ ・性交過剰は来世にテンカン持ちになる ・憎しみや敵意や不正や嫉妬がある限り肉体の治癒は望めない ・他人を利用する者は次回の人生でのけ者にされる ・仲の悪い姉妹は前生 三角関係にあった ・人の苦しみに対する無関心はカルマを生む ・前生経験で今生の性格は決定される 167 : キリスト教の秘密 :2016/12/28(水) 17:13:53.