毎年韓国へ行った帰り仁川空港の免税店で中南海というタバコを買って帰っていたのですがここ数年見か... 数年見かけなくなって買えずにいます。今まで売っていたのになぜなくなったのか理由がわかりません。 なぜ空港からなくなったのかわかる方いますか?それか売っているのに見つからないだけ??もし売っているのなら場所を教えてください... 解決済み 質問日時: 2019/8/12 20:49 回答数: 2 閲覧数: 79 地域、旅行、お出かけ > 海外 仁川空港でタバコのKENT S series が売ってあるか、どなたかご存じじゃないでしょうか! 分 分かれば、値段も知りたいです。大体でも。 よろしくお願いします!... 解決済み 質問日時: 2018/11/20 11:35 回答数: 1 閲覧数: 91 地域、旅行、お出かけ > 海外 ロッテ免税店のVIPカードは、仁川空港でのタバコの購入も割引対象でしょうか? ロッテに問い合わ... 合わせしましたが返信がありませんでした。 解決済み 質問日時: 2018/9/2 22:00 回答数: 1 閲覧数: 155 地域、旅行、お出かけ > 海外 仁川空港に置いてあるたばこの銘柄について質問です。 今韓国に来ています。 仁川空港からは離れ... 離れたところにおり、調べても分からなかった為質問させていただきます。 仁川空港にタバコのクールが置いてあるか分かる方回 答お待ちしております。 よろしくおねがいします!... 解決済み 質問日時: 2018/4/29 11:34 回答数: 1 閲覧数: 1, 171 地域、旅行、お出かけ > 交通、地図 > 飛行機、空港 2017/2末 韓国にいきます! 5年前にいきましたが、かなり物価なども変わったかと思います! 今、 韓国に行ったら食べた・してみるといいコトなどありましたら教えて下さい!お得に楽しく行きたいです!仁川国際空港/成田空港 タバコも仁川国際空港の方が安いですかね?? 到着時免税店 入国手続き前エリア | 成田国際空港公式WEBサイト. 解決済み 質問日時: 2017/1/26 11:13 回答数: 1 閲覧数: 155 地域、旅行、お出かけ > 交通、地図 > 飛行機、空港 タバコについての質問です。韓国の仁川空港の免税店で、メビウスプレミアムメンソールは販売してます... 販売してますでしょうか? ご存知の方、教えてください。 海外の空港では、日本のたばこは、日本免税店 ほど種類が少ないことはわかっているので、メビウスは、メンソールとメンソールじゃないもの1種類ずつあります。等の情報... 解決済み 質問日時: 2015/11/3 11:06 回答数: 2 閲覧数: 1, 579 地域、旅行、お出かけ > 海外 免税店でのタバコ購入について質問です。 今度韓国に行くのですが、その際免税店でタバコを買って... 買って来て欲しいと頼まれました。今回仁川空港を利用なのですが、そこでは日本のタバコの種類はと ても少ないため成田空港で買おうと思います。 この場合、成田空港で1カートン購入して韓国に入国、そして帰国ということはで... 解決済み 質問日時: 2015/8/15 11:29 回答数: 3 閲覧数: 2, 142 地域、旅行、お出かけ > 交通、地図 > 飛行機、空港 年末よりソウルへ行きます。 私は喫煙者で海外に行く際には、いつも現地空港に着いてから(入国通関... (入国通関の手前)の免税店でたばこを購入しています。中国・台湾だと羽田・成田より免税店でも安いからです。 今回は到着は仁川空港なのですが、到着後から入国通関より前に免税店はあるのでしょうか?
免税範囲や空港受取りの注意事項など基礎知識ほか、各免税店の特徴・クーポン・便宜施設まとめ、免税店関連のよくある質問やもっとお得に購入するためのTIPを紹介! 免税店とは?
空港内の免税店を利用する場合はその場で商品を受け取れますが、市内免税店は空港または港の商品引渡場で受け取りとなります。そのため、出国前の購入〆切時間が決まっており、出国空港やフライトの時間により購入可能な期間が異なるので事前チェックが必要です。なお、出国時間や便名が変更となった場合は2日前までに免税店に連絡する必要があります。 空港・港での商品受取り方法・注意事項 購入する際にもらう引渡場の案内に従って出国当日早めに引渡場へ行きましょう。 商品受取り方法 1.商品購入時に貰う交換券と、パスポート、搭乗券を持参し商品引渡場に行きます。 2.整理券を取り、カウンターの電光掲示板に番号が表示されたらカウンターへ。 3.交換券、パスポート、搭乗券を提示し、商品を受け取ります。 注意事項 ※受け取った商品に間違いがないか必ずその場で確認しましょう。 ※商品の受け取りは本人のみ可能です。 ※引渡場は混雑することがあるため1~2時間前までに行きましょう。 免税店Q&A(よくある質問) Q. 免税店で購入した物はその場で貰えますか? 韓国産キムチ、チョコレート、海苔などお土産類はその場で貰え、中には韓国格安ブランドもその場受け取り可能な商品もあります。 Q. どこで品物を受け取れますか?また、受け取り忘れた場合どうすれば良いですか? 免税店で買った品物は出国空港又は港の専用カウンターにての受け取り、購入時に貰う交換券を必ず持参しなければなりません。受け取り専用カウンターが込み合う場合もあるので時間に気をつけましょう。 受け取り忘れた場合は、帰国後すぐ日本国内にある事務所へと連絡してください。 Q. 免税店で買った品物をホテル又は日本までのEMS配送サービスできますか? 国産煙草 | 煙草 | 商品一覧｜免税品（免税店）の予約サイトAAS（朝日エアポートサービス）. その場で受け取り可能商品(韓国産キムチ、チョコレート、海苔など)は、ロッテ免税店では日本までのEMS配送サービスも受け付けています。送料は重さによって違ってくるのでスタッフさんに聞いてみましょう。 Q. 返品又は交換はできますか? 基本的に返品交換は韓国出国2日前まで可能となっていますが、免税店によって条件があるのでチェックしておきましょう。 -ロッテ免税店 商品受け取り後30日以内、未使用の場合、返品のみ可能 ※日本事務所に連絡必須 東京事務所:03-5295-3300 大阪事務所:06-6263-1487 福岡事務所:092-471-7979 -新羅免税店・新世界免税店・ドゥータ免税店 商品受け取り後15日以内、未使用の場合可能 -東和免税店 商品受け取り後7日以内、未使用の場合可能 Q.
到着時免税店ってどんなお店? ■どこにあるの? 海外渡航先からご帰国の際、飛行機を降りた後の入国手続き前エリアにございます。 ※国際線にて到着されたお客様のみご利用いただけます。 ■何が買えるの?
円払い又はトラベラーズチェックでの支払いも可能ですか? 市内免税店や空港免税店でも円・ドル・ウォンでの支払いが可能です。 トラベラーズチェックも可能ですが、空港免税店の中で韓国観光公社免税店では使用不可となっています。 Q. 免税店内でショッピング中に荷物を預かって頂けますか? 各インフォメーションにて大きな荷物の預かりサービスがあります。 ただ、食べ物や貴重品などは預かり出来かねますのでご注意下さい。
業務にすぐに使える各種の社内書式のテンプレートや、さまざまな社内諸規定のひな形など、人事労務のスペシャリストが作成した各種の書式・諸規定のテンプレート、ひな形をいろいろご用意しています。 すぐに使える便利なテンプレートで業務の効率化を、また、人事労務のプロが作成した抜かりのない各種規定のひな形の利用により、自社の確かな防衛にお役立てください。 ※(会員限定)ダウンロードの際は、あらかじめログインをしてください。
人事担当者が考えるべき、旬のテーマを調査! アンケート集計結果 52 ブラボー 0 イマイチ リファラル(社員紹介)採用について リファラル(社員紹介)採用を行っている企業は 60% 。採用コスト削減に繋がるも、 不採用による 紹介者と応募者の関係悪化 を課題に挙げる企業多数 今回は、「リファラル(社員紹介)採用」について伺いました。 まず、リファラル(社員紹介)採用を行っているか伺ったところ、全体の60%が「行っている」と回答。リファラル(社員紹介)採用を実施している理由で、もっとも多かったのは「社員紹介で採用した社員は、入社後に定着・活躍しやすい」59%となりました。 リファラル(社員紹介)採用のメリットについては、「採用コストが削減できる」75%、「ミスマッチのない採用ができる」56%が上位を占めました。一方、デメリットについては「不採用による、紹介した社員と応募者の関係悪化」56%、「紹介した社員の退職による、応募者のモチベーションダウン」が34%となり、人の繋がりを介した採用手法ゆえの難しさが見て取れます。 最後に、リファラル(社員紹介)採用に関するご意見や課題に関して伺いました。賛否や懸念点など、多くのフリーコメントを頂戴しております。ぜひご参考ください。 Q1 貴社では、リファラル(社員紹介)による中途採用を実施していますか? Q2 Q1 で、「はい」と回答した方にお伺いします。 リファラル(社員紹介)採用を実施している理由を教えてください。(複数回答可) Q3 Q1 で、「はい」と回答した方にお伺いします。 リファラル(社員紹介)採用が成功した場合の、紹介した社員へのインセンティブについて教えてください。 Q4 Q1 で、「はい」と回答した方にお伺いします。 貴社では、リファラル(社員紹介)採用を「制度化」していますか?
一方、株式会社エウレカの場合、社員紹介制度による採用人数を全体の50%に引き上げることを目標とし、90人の社員に対して全体で100名の紹介人数を達成するよう促すキャンペーンを行いました。具体的な数値目標と社員全体の採用に対する意欲を高めることで、開始1ヶ月半ですでに10名の採用が決定することとなりました。 【参考】 Work Switch:採用人数の50%を社員経由に。たった3ヶ月で全員採用を企業文化にした、エウレカ流「リファラルリクルーティング」成功の秘訣(前編) まとめ 新たな採用システムとして注目される社員紹介制度には、採用コスト削減やマッチング率のアップ、社内の活性化や離職率の低下など、さまざまなメリットがある。 社員紹介制度を導入する前に、労働基準法や職業安定法など、労働者の権利や採用にまつわる基本的ルールを熟知した上で、法に沿った内容で実施するのが原則。 実際に導入する場合は、まずは就業規則で現状の社内ルールを確認した上で、導入後のシミュレーションを行いながら具体的な支給要件や金額を定めていく必要がある。 <執筆者>加藤知美 社会保険労務士(エスプリーメ社労士事務所)
医療機関でよくみられる人事労務トラブル実例Q&A Q 職員の確保難が続いています。そのため、現在勤務している職員から知人・友人などに呼び掛けてもらい、採用となれば、紹介料を支払おうと考えています。こうした制度を導入することに問題はありませんか?
紹介された人材がすぐ退社したら手当はどうなりますか? 何ヶ月定着したら問題ないでしょうか? 一度辞めた社員を紹介してきたらどうなりますか?