入荷お知らせメール配信 入荷お知らせメールの設定を行いました。 入荷お知らせメールは、マイリストに登録されている作品の続刊が入荷された際に届きます。 ※入荷お知らせメールが不要な場合は コチラ からメール配信設定を行ってください。 本屋の森で、会いましょう。本好きなら誰もが心弾む本屋さん。そこに、やさしくて博識なメガネ男子と、クールなメガネ王子がいたら……!? 大好きな本の森で、個性あふれる書店員さんといっしょに新米スタッフあかりは、どんな物語を織りなすの――? (※各巻のページ数は、表紙と奥付を含め片面で数えています)
ホンヤノモリノアカリ 電子あり 内容紹介 父の死に人知れず涙する杜三、それを見つけ寄り添うあかり。杜三はあかりを思わず抱きしめる。恋心を秘めたまま2人は、ねぶた祭へと出かける。光と闇が交差する幻惑的な夜、杜三に起こった奇跡とは? 本屋 の 森 の あからの. 2人の関係の結末は? 『本屋の森のあかり』ついに完結! 目次 Book62 猫町 Book63 秘密の花園(前編) Book64 秘密の花園(後編) Book65 日々の泡 青い花 アザーエピソード Bookex1 夜間飛行 アザーエピソード Bookex2 長い冬 製品情報 製品名 本屋の森のあかり(12)<完> 著者名 著: 磯谷 友紀 発売日 2012年12月13日 価格 定価:472円(本体429円) ISBN 978-4-06-340894-2 判型 新書 ページ数 192ページ シリーズ KC KISS 初出 『Kiss』2012年No.8、10、12、14 オンライン書店で見る お得な情報を受け取る
二人の関係の結末は? 人と本をつむぐ先駆...
3 miumiumiu 回答日時: 2004/02/03 11:47 会社によって解雇の対象は変わると思います。 主人の会社は歳の人から解雇が決まっていったようです。(といっても、自主退社してもらうよう話をされたみたいですよ!) >会社によって解雇の対象は変わると思います。 それはあるでしょうね。安い賃金で雇える成績の悪い人若い人より、給料の金額を重視して年配の人から解雇を言い渡す例は聞いたことありますね。 お礼日時:2004/02/04 20:06 No.
職場で、仕事ができる人が辞めていき、できない人が辞めないで職場に残る会社が多いって本当ですか?
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それは言えると思います。 しかし、今日の労働者は勝ち・負けの2通りしか求めらず、「負けた人間は去れ」の傾向が強くなってきているように感じられます。企業は1人のONLY1ではなく1000人のNO.1を望んでいるのでしょう。それはそれで淋しいような気もしますが、当然にも感じます。 今後このような傾向は更に強くなるでしょうね。 お礼日時:2004/02/04 22:19 No.
9 apollonia 回答日時: 2004/02/03 15:13 1000人も社員のいる大企業は分かりませんが、うちみたいな零細企業だと居場所は無いですね。 無能な人をおいておいたら皺寄せが有能な人にいくばかりで不公平でしょう? 日本の会社はまだまだ年功序列、毎年皆同じ昇給率、同じボーナスなので、能力を給料に反映させられない以上、仕方ないです。 「あなたという適材を生かす適所がこの職場には無いので」といって辞めてもらいます。 あと、一生懸命やっていても、ずれてる人もいるんですよ。 仕事の優先順位の付け方が会社(経営者)とずれてたらどうしようもないので、「無能なわけではないけど、この会社向きの人材ではない」ということも有ります。 3 >無能な人をおいておいたら皺寄せが有能な人・・・ そうですね。無能な人?が起こした問題で尻拭いをさせられるのは、まずその人に一番近い人ですから、ヘタすると有能な人の仕事を止めてまで対応しなくてはならなくもなりますし、尻拭いをした人はその問題が解決してから、中断してた自分の仕事を再開出来るわけで、場合によっては有能な人の方が帰るのが遅くなるなんて矛盾?も発生してしまいますね。 >一生懸命やっていても、ずれてる人もいるんですよ いる!います!なんか違うんですよね、仕事の順番が! 仕事辞めたいのに辞めない人が招く愚かな結果【悩むのは時間の無駄】 | JOB SHIFT. お礼日時:2004/02/03 19:04 No. 7 kyu_chan 回答日時: 2004/02/03 12:38 本当に私見ですが、、、、 私は現在、人の上に立って仕事をしていますが 一生懸命でも仕事ができない人には辞めて欲しいと いつも思っています。 たまたま、この仕事は向いていないけど きっと違う職種があっているはず、、、、と 言ってしまいそうになります。 性格は良いのですが、要領が悪かったり 物覚えが悪かったり、、、、 泣きたくなります、、、。 はっきり言って、仕事ができない人間を抱えて いけるほど、余裕のある会社なんて ほとんどナイと思っていいのでは?! また、大きな会社、大企業ってやつでしたら 多少の仕事の出来・不出来はうまく カバーできると思うんです。 2 ご意見ありがとうございました。 >本当に私見ですが、、、、 いいんです!労基法語られたって、私「?? ?」ですから。 >はっきり言って、仕事ができない人間を抱えて・・・ ないでしょうね。出来る人はともかく、時には中間に位置する人ですら切らねばならない時もあるのでしょうから、ましてや出来ない人であればなおさらでしょう。 やはり、そういう人は「お荷物」なんでしょうね。 お礼日時:2004/02/03 19:46 No.