csco_sakamoto さん、こんにちは。 マイクロソフト コミュニティをご利用いただき、ありがとうございます。 写真を Excel、Word、その他のアプリに挿入すると、写真の向きが 90 回転するのですね。 手元の PC で Excel、Word に写真を挿入してみたところ、同様の現象は起きませんでした。 ※ 入手した画像ファイルは、インターネット上の複数のページから入手したサンプルです。 そのため、画像ファイル自体、あるいは固有の環境に起因する現象かな、と思います。 確認なのですが、現象が発生する写真は、どのような方法で入手されたのでしょうか? よければ詳しく書いてみてくださいね。 例) メーカー *** のデジタルカメラ (製品名) で撮影した写真を、JPEG 形式で PC のピクチャ ライブラリに保存。そのデジタルカメラで撮影した写真でのみ、現象が発生する。など また、同じ入手方法でも、横の写真を挿入した場合は、90 度回転するのでしょうか? 他には別の方法で入手した画像ファイルで現象が発生するかどうか確認すると、切り分けが進むと思います。 ご返信をお待ちしています。 三浦 卓 – Microsoft Support [この回答で問題は解決しましたか? 顔写真が横向きになってしまう／トリミングがうまくいかない | 【カオナビ】サポートサイト. ] にて評価にご協力をお願いします。 返信が問題解決に役立った場合は、[はい] を押し、回答とマークされ問題が解決したことを示します。 問題が未解決の場合や引き続きアドバイスを求める場合は、 [返信] からメッセージを送信してください。 [いいえ] を押しても、未解決であることは回答者には伝わりません。 2 ユーザーがこの回答を役に立ったと思いました。 · この回答が役に立ちましたか? 役に立ちませんでした。 素晴らしい! フィードバックをありがとうございました。 この回答にどの程度満足ですか? フィードバックをありがとうございました。おかげで、サイトの改善に役立ちます。 フィードバックをありがとうございました。 私の場合は、国産メーカーの一眼レフで撮り、. jpegで保存した縦写真が、回転します。 横写真は回転しません。 XPの時はこんなことはありませんでした。 一つ気にかかるのは、SDカードから写真を取り込むときに使うカメラメーカーのソフトで、 写真の縦横を固定しますか? と、言う項目があり、私はそれを ON にしていません。 Word2013でテキスト・ボックスを作り、そこへ縦写真を挿入するときも、90度回転してしまいます。 また、gooのブログに縦写真を投稿するときも、90度回転してしまいます。 Win8.
画像が横になってしまう場合の変更方法 ブログ記事の更新時に縦向き画像が横向きになってしまう現象の改善方法をご案内いたします。 横向きになった画像は再アップロードが必要となります 縦向き画像が横向きになってしまう現象は、写真の中に記録されているExif(イグジフ)情報が原因となります。 このため、記事へ画像をアップロードする前に、以下の手順を使って使用する写真を編集することで任意の向きで画像を張り付けることができます。 ※既に横向きになってしまった画像に関しては、管理画面上で向きの変更はできません。 下記のタイトルを選択し、画像の編集方法をご確認ください。 画像が横になってしまう場合の変更方法
画像が横になってしまう場合の変更方法 画像が横になってしまう場合の変更方法 画像が横になってしまう場合の変更方法 step. 1 ①対象の画像を右クリックし、 ②"プログラムを開く"をポイントし、③"ペイント"をクリック step. 2 ペイントが立ち上がり編集画面が表示されるので、"回転"をクリックし、希望の角度を選択 既に希望の角度になっている場合はそのまま次の項目にお進みください。 ※サイズの変更などもここから編集できます。 step. 3 "ファイル"をクリック ※今回は分かりやすくサイズ変更して表示しておりますが、サイズに関わらず作業内容は同様になります。 step. 4 "名前を付けて保存"を選択 step. 写真 が 横 に なるには. 5 "ファイルの種類(T):"をクリックし、"PNG(*)"を選択 ※step. 4の時点でPNG画像(P)を選択して頂いても同様です。 ※ そのままstep. 6にお進みください。 step. 6 "保存"をクリック ファイルの種類がPNG(*)になっていることを再度確認してください。 ※こちらがPNG(*)になっていないと表示の際に反映されないことがあります。 step. 1 該当の画像上で右クリック その後、"このアプリケーションで開く"を選択し、"プレビューで開く"をクリック 画像を直接クリックし編集画面に移った際は、そのままstep2に進んで下さい。 step. 2 画像上部のアイコンをクリックし、角度を修正 既に希望通りの画像の際はstep. 3に進んでください。 step.
回答日 2014/02/18
2020/11/27 2020/12/07 「労働者の心の健康の保持増進のための指針」についてご存じでしょうか?
従業員を雇用している法人 2. 労働保険の適用事業場 3. 登記上で本店または本社機能を有する事業場 ■取り組みの要件 4. メンタルヘルス対策促進員の訪問を受け、メンタルヘルス対策促進員の助言・支援に基づき、令和元年度以降、新たに心の健康づくり計画を作成している 5. 心の健康づくり計画を労働者に周知済である 6. 心の健康づくり計画に基づき具体的なメンタルヘルス対策を実施している 7. メンタルヘルス対策促進員から、心の健康づくり計画に基づき具体的なメンタルヘルス対策が実施されたことの確認を受けている 受給までの流れ 心の健康づくり計画の助成金の受給には、以下のようにメンタルヘルス対策促進員の訪問による助言や支援を受けることが条件です。 1. 産業保健総合支援センターにメンタルヘルス対策促進員の訪問支援を申し込み 2. 心の健康づくり計画の作成に係る助言・支援を受ける(事業場訪問は3回まで) 3. 心の健康づくり計画を作成 4. 心の健康づくり計画を従業員へ周知 5. 心の健康づくり計画の実施 6. 心の健康づくり計画 見本. メンタルヘルス対策促進員による対策実施の確認 7. 労働者健康安全機構へ助成金支給申請 8. 助成金支給決定通知の受取、助成金受領 提出書類 提出書類は以下の通りです。 少々種類が多いですが、事業場によって不要なものもあるため、詳細は心の健康づくり計画助成金の手引を確認してください。 1. 心の健康づくり計画 2. 心の健康づくり計画助成金支給申請書(様式第1号) 3. 登記事項証明書(商業・法人登記) 履歴事項全部証明書または現在事項全部証明書 4. メンタルヘルス対策促進員企業訪問報告書(様式第2号) 5. 事業場の労働保険概算・確定保険料申告書の写し 6. 労働保険料一括納付に係る証明書(該当事業場のみ) 7. 振込先の通帳の写し 8. 支給要件確認申立書(様式第3号) 9. 心の健康づくり計画助成金支給申請チェックリスト兼同意書(様式第 4 号) 10. 事業場宛ての返信用封筒(84 円切手貼付) 現在は令和2年度分の申請を受付中 令和3年4月現在では、令和2年度分の取り組みに対する申請を受け付けています。 受け付け期限が迫っているため、申請準備を早急に進めましょう。 ・心の健康づくり計画取り組み期間:令和2年4月1日~令和3年3月31日 ・申請受け付け期間:令和2年5月29日~令和3年6月30日(当日消印有効) メンタルヘルスケアで最も重要なのは、不調を発症させないための一次予防です。 一次予防を徹底するには、ストレスチェックなど法で定められた義務を形式的にこなすだけでなく、日常的に生のコミュニケーションを重ねることが欠かせません。 学生時代の親しい友人たちとの間柄のように、職場においても相手の人となりが理解できれば、表面的に見える言動からだけでなく、ちょっとした違和感を察知したり関係性の中から心情を予測したりできるようになるでしょう。 指針とは、あくまでも遵守すべき最低限のラインです。 企業、人事担当者はそのレベルにとどまらず、先を見据えた自社なりの取り組みを推進していく役割を担っていることを心に刻みましょう。 投稿ナビゲーション
事業者がメンタルヘルスケアを積極的に推進する旨の表明に関すること 2. 事業場における心の健康づくりの体制の整備に関すること 3. 事業場における問題点の把握及びメンタルヘルスケアの実施に関すること 4. メンタルヘルスケアを行うために必要な人材の確保及び事業場外資源の活用に関すること 5. 労働者の健康情報の保護に関すること 6. 心の健康づくり計画の実施状況の評価及び計画の見直しに関すること 7. その他労働者の心の健康づくりに必要な措置に関すること これらの策定にあたっては、従業員50人以上の事業場は衛生委員会で協議を行い、それ以外の事業場は従業員の意見を聴取できる場を設けます。 企業側の一方的な判断を通さず、労使間で意見共有を行い、自社の実情に即した形を目指しましょう。 また従業員のメンタルヘルスを計る上で重要な、ストレスチェックの実施も明示する必要があります。 職場におけるメンタルヘルスケアは、以下のように順序立てることで、円滑かつ効果的な実践が可能です。 1. 心の健康づくり計画の策定 2. 心の計画づくり計画の実行 ・4つのケアの適切な実施を目指すメンタルヘルスケア指導、情報提供 ・職場環境や労務関連の状況を把握、改善 ・メンタルヘルス不調者の早期発見、対応 ・職場復帰支援 3. 心の健康づくり計画助成金. 評価、改善 4.
最終更新日:2021年5月26日 労働安全衛生法では、企業に「心の健康づくり計画」の策定することを義務付けています。 「心の健康づくり計画」を実施することで、働く人のメンタルヘルス対策ができるだけでなく、生産性やモチベーションの向上に効果があります。 メンタルヘルス対策は厚生労働省も力を入れている分野であり、条件を満たすことで助成金が受給できる制度もあります。 2021年度版「心の健康づくり計画」の義務内容と策定方法、助成金について見ていきましょう。 「心の健康づくり計画」策定は企業の義務。その内容は?