[PR_詳細]駅チカ アクセス便利... 看護師/一般+療養型病院 大正病院 大阪市 大正区 三軒家東 / 大正駅 徒歩12分 産婦人科 経験活かしたい 看護 師 さん、助産 師 さんにおすすめの求人です!
Q:産科の看護師に向いているのはどんな人ですか? 産婦人科正看護師の求人 - 東京都 新宿区 | Indeed (インディード). A:「毎回違う」ことを楽しめる人が向いていると思います。 お産は一人ひとり毎回違います。 ルーチンで動くことがほとんどなく、毎日予想がつかないことの連続です。 「毎回違う」ことを楽しめる性格の人が向いていると思います。 あとは、「気が強い人」ですかね…(笑) 産科は、助産師と産科医が患者さんのためにそれぞれの意見を戦わせている場です。 そこに適応できる人でないと続かない印象はあります。看護師として、自分の意見をもって臨床にのぞめるように心構えをもってほしいです。 (大学病院 助産師2年目) Q:産科の新人が最初に学ぶべきことは何ですか? A:陣痛促進剤の機序・副作用、大量出血のときの対応や分娩時のリスクなどを頭に入れておいてください。 出産の現場は、他科に比べて訴訟につながるリスクの高い現場だと個人的には認識しています。 ちょっとした言い回しの違いで生じる誤解、投薬や対応のミスから訴訟に発展することがないともいいきれません。 そういった事態を招かないため、薬剤の知識や分娩時のリスクについてはしっかりと頭に入れておくべきです。 妊婦さんや旦那さんを前にすると、最初は緊張してうまくしゃべれないと思います。 理路整然と落ち着いて説明できるように勉強してみてください。 (産婦人科クリニック 看護師3年目) Q:婦人科に向いているのはどんな人ですか? A:「女性の力になりたい」と心から思える人は向いているのではないでしょうか。 新卒から7年、婦人科病棟で勤務していますが、婦人科に長く勤める人は「女性の力になりたい」という想いが強いように思います。 私自身、婦人科がんの患者さんを多く看てきて、それぞれの方が抱えているお子さんや旦那さん、家族への想いを聞いてきました。 入院中だけでなく、患者さんのその後の生活や、家族を含めた人生全体をサポートしたい、と思える人は向いていると思います。 とはいえ、私も最初からそんなふうに思えていたわけではないので…(笑) まずは、たくさんの患者さんの生活や背景に関心をもって接することから始めるのがいいと思います。 (総合病院 婦人科病棟 7年目) *** 産婦人科(産科・婦人科)看護師のお仕事を少しでも具体的にイメージできますように。 この記事を役立てていただければと思います。 ★あなたの勤務先のリアルを教えてください!★ 実際の現場では、多様な業務やエピソードが満載だと思います。病院規模や種別によっても違いがあることでしょう。 ご感想や意見・質問のほか、「私の病院はこんな感じですよ!」「こんな経験をしたことがあります」「"救急あるある"はこんなのもありますよ~」など 「あなたの勤務先のリアル」 をコメント欄へどしどしお寄せください。 (取材・文)看護roo!
30 保健師助産師看護師法」の一部が改訂され、2015年10月1日「特定行為に係る看護師の研修制度」が施行されました。 看護師の行う特定行為とは、医師又は歯科医師の判断を待たずに、手順書により、一定の診療の補助(特定行為)を行うことのできる看護師で、実践的な理解力や判断能力のほか、高度な専門知識や技術が必要となります。 医師からの手順書があれば手順書に従って、医師の指示を待たずに特定行為がリアルタイムに実施できるので、患者さんが求めている医療と看護ケアがスムーズに提供でき看護師として大きなやりがいとなります。かなりの重責を担う業務ではありますが、適切な治療や処置をタイムリーに実施することで治療効率の向上により患者さんの早期回復に貢献でき、またチーム医療の一員として、特定行為が実施できる看護師が医師と患者さんの間に入ることで、患者さんや家族ケアの向上にもつなげていきたいと考えています。 部署 :ICU 投稿者 :科長 山岡 新人研修「食べるということ」 成果発表会 2021. 17 今年の新人研修は、3密回避のため集合研修ではなく、新たな研修スタイルを構築しました。そのひとつに、Taste & See 西依見子先生に教えて頂く「食べるということ」の研修があります。各部署に西先生が赴き、臨床現場で実際に患者様の嚥下障害を評価し、個別性のある看護を検討・実践しました。 研修での学びは多く、新人看護師全員で共有するために成果発表を行いました。食べる事が出来ない原因の明確化や、実践したケアの目的や根拠など様々な学びについての発表がありました。新人看護師の成長を見ることが出来て、研修担当者一同とても嬉しかったです。 部署 :リーダーチーム会 新人教育 投稿者 :研修担当者 特定行為研修 2021.
2021年度 第1回 中途入職者研修 2021. 5. 26 新しく入職された2名の方を対象に研修を行いました。 普段の業務の中では行くことのない部署や場所を見学したり、先輩中途入職者とのディスカッションを通して、日頃の悩みや思いを共有できる場となりました。今後も入職者の方が、今までの経験を生かし、さらなる活躍ができるように支援していきたいと思います。 投稿者:池上・佐々木(研修担当) いよいよ始まりました! 2021. 5. 19 看護師特定行為研修では全日病S-QUEeラーニングを活用しています。 研修生はそれぞれ講義を聴講し、演習ではお互いの考えを発表。 振り返りで、担当講師の医師とディスカッションし臨床現場の考え方を学びます。 先日、臨床病態生理学の科目修了試験を行いました。お二人とも無事合格!! 業務を行いながらの研修や試験勉強は大変ですが、その学びが役立つ日を目指して頑張っていきましょう! 部署:看護部 投稿者:看護師特定行為研修事務局 「心不全療養指導士」取得しました!!! 看護 師 産婦 人视讯. 2021. 17 心不全は入退院を繰り返しながら悪化していくという特徴があります。その原因として基礎疾患のコントロール不良だけでなく暴飲暴食、過労、怠薬など自宅療養の中で患者さんや家族、支援者が注意することで悪化を予防できる要因が多くあります。私は日々、入院中から患者さんやその家族に適切な指導を行い、退院後も在宅医療に関わるスタッフと情報共有を行い包括的なケアを行うことで再入院を予防するための看護を実践しています。この度、日本循環器学会認定「心不全療養指導士」を取得し、自信を持って患者さんにより良いケアを提供できるようにしていきたいです。 部署 : 西6病棟・CCU 投稿者 : 西尾 奈津子 励ましのメッセージいただきました 2021. 15 コロナ禍で頑張っている医療従事者へ、励ましのメッセージや心温まるお子様たちからのイラストが当院に届きました。お花は手作りで布で作られています。患者さんや職員の目に留まるよう正面玄関の受付に飾りました。職員は頂いたイラストやメッセージをみて心が温かくなり、励みになっています。皆さんからの応援のメッセージ、本当にありがとうございます!! 部署 : 看護部 投稿者 : 野口富美子 施設見学会 2021. 3. 27 感染予防を徹底して施設見学会を開催しました。2022年度に卒業予定の20名の学生を迎え、 病棟の詰所案内では、新人スタッフの研修を終えた思いや、看護に対する目標を聞くことができて、「とてもよかった。」と見学者からは喜ばれました。 ワンルームマンションの見学では、実際に生活を行う場を確認して、これからの準備も視野にいれて考えられると好評でした。このような中、施設見学会に参加して頂きありがとうございました。私たちと一緒に、看護を考え、 成長し続ける看護師を目指して 共に頑張っていきましょう 。 部署 :人材確保・定着委員会 投稿者 :施設見学会担当 看護師特定行為研修 開講式 2021.
4. 14 2021年 4月14日(水曜日)に、第1回 特定行為研修開講式を開催いたしました。今後ご指導いただく多くの先生方に参加いただき、受講生2名の励みとなりました。 指定研修機関として、研修環境を整えサポートしていきたいと思います。 がんばれ~~~ 部署 :看護部 投稿者 :看護部長 前原 陽子 第57回ベルランド総合病院二次救命処置コース開催 2021. 看護部NEWS｜看護部｜診療科・部門紹介｜ベルランド総合病院/社会医療法人 生長会. 07 先日3月7日、当院にて二次救命処置コースを開催しました。新型コロナウイルスの影響で当初6月に開催予定が3度延期となり、開催も危ぶまれましたが、関係者のご協力の元、無事開催する事が出来ました。 二次救命処置コースとは、心停止直後の処置に様々な医療者がチームの一員として参加し、蘇生を含めた病院内での急変対応を学んでいきます。私はコースコーディネーターとしてコースの企画運営に携わらせて頂きました。CCとは、開催の3ヵ月前から受講生や指導者の募集はもちろん、コースに必要な準備等を行い、当日を迎えました。コース終了時は、達成感でいっぱいでした。 今後も開催していきますので、興味のある方や病院内での急変対応を学んでみたい方は、参加して下さい 部署 :ER 投稿者 :前川 賢介 2020年度の新人修了式が行われました。 2021. 04 (看護部) 3/4(木)に多くの方が見守る中、新人看護職員49名の修了式が無事に執り行われました。 入職当時は緊張と不安でいっぱいで最初は表情も硬かった皆さんでしたが、 この1年、看護師としての責任の重さや、看護していく中で様々な葛藤や悩みを抱きながらも、多くの事を学び自信へと繋げることができました。看護する喜びを見出し立派な看護師に成長しました! これからも先輩や同期と助け合いながら素晴らしい看護師になっていって下さい。 研修や先輩NSの熱心な指導があり、さまざまな看護のあり方を学ぶことができました。 入職当初は自分たちも看護師として働いていくことができるか不安も大きかったですが、先輩や同期にたくさん支えられ成長出来ることができました。この1年の学びを活かしこれからも看護を継続していきたいです。 新人看護師:小迫、平尾 2021年度 新人看護職員研修 受入れのご案内 2021. 15 (看護部) ※下記、技術研修において他施設の新人看護職員の方の受入れを行っています。(各回定員2名) 受講を希望される場合は、当院看護部管理室【Tel:072-234-2001(代)】までご連絡ください。 研修内容 実施日程(予定) 時間 申込〆切 創傷管理技術 7月30日(金) 8:45~12:30 7月23日 死亡時のケアに関する技術 12月11日(土) 12月4日 看護師特定行為研修を修了し、クリティカルケア特定認定看護師、皮膚・排泄ケア特定認定看護師が誕生しました!」 2021.
上の子の必死さが微笑ましい 経産婦さんのお産では上の子どもを立ち会わせたいという希望があります。幼児でもうちわであおいだり、汗を拭いてくれたりと、子どもたちも一生懸命介助をしてくれます。弟妹ができ、家族が増える喜びをも一緒に味わう姿にも喜びがあります。 12. お産ノートの更新は自信につながる 看護記録とは別に書くための私だけの"お産ノート"。自分の経験がそのまま積み重なっていくので、ページが増えるのが嬉しい! 13. 出産した後も続く関係 出産後も検診や、傷の経過や乳房トラブルなどで関わりが続きます。また、下の子の出産でも関わる事があるので、さらに付き合いは長くなります。 14. 成長した姿に感動! 出産した後も、顔を見せに来てくれたり、手紙や年賀状などで近況を教えてくれたりする方も。その瞬間疲れは飛んでいきます。 15. センシティブな問題も多く、言葉選びは慎重 ハイリスクやホルモンバランスの変化などでナーバスになっている患者さんは多く、関り方が難しいと感じることも多くあります。流早産や死産の時の悔しさは計り知れません。だからこそ、悩むことも多いです。 16. 緊張状態の連続 急を要するトラブルとお産が重なることも多々あり、気が休まらない。 17. 看護師で病室が埋まっている? 看護師・介護士など肉体労働では、おなかが張りやすい人が多い傾向に。切迫早産での入院のほとんどが看護師だったということも。 18. 緊急帝王切開はすでにOPEの分担など決まっていることも 突然のトラブルで緊急OPEになることもあります。しかし、妊婦さんのキャラクターやお産の進み具合で帝王切開になりそうかわかることが多く、医師の診察前にある程度振り分けられていることがあります。 19. それ輸血しないの!? 貧血で焦るレベルが一般病棟と違い、Hbが低くても普通に歩いている褥婦さんも。輸血を選択するタイミングが一般病棟と全然違うので、他科経験者は焦ります。 20. 定規から卒業したときは、プロへの一歩! お産の進行状況を確認するため、内診して子宮口のサイズを測ります。アマチュア時代は定規で確認していますが、慣れてくると定規なしでサイズがわかるように! 21. スタッフコラム47｜ナースあるある～産婦人科病棟編～｜看護師（ナース）の通販ならアンファミエ. 「おっぱい」という言葉に視線が。 毎日使う言葉なので、つい外でも口に出てしまいます。周囲からの視線を感じて慌てることも。 22. スタイルよりも気になるのは?