★美容師さんに質問です。 特にまた来てほしいお客にはどんな接客、トークをしますか? 褒めまくりますか? 【意外と気にする方が多い】美容師の『また来てください』は本音？ | K Beauty. よろしくお願いします。 特定のお客様にそういう事はあまり思わないですが、その日入っているお客様の雰囲気に合わせた服装をしてお店に出たりしますね あとお店によって絶対に失客させてはいけないお客様というものがいるのですが、囲い込みという事はどこのお店でもしていると思います 美容院の売上の7割は3割の上顧客によって賄われます なのでこの3割のお客様は絶対に失客させてはいけないのです 新規のお客様ばかりに目がいってるサロンが多いですがそういうお店は新規キャンペーンばかりやってます 常連さんを大切にするサロンだと常連さんに対するキャンペーンをやりますが、3割のお客様に事前にアンケートを行ったり、それとなく会話の中からニーズを掘り出して新メニューやキャンペーンを考えたりします 他のスタッフたちをみているとあからさまに褒めてるのを見ると第三者としては少し引いてしまいます 個人的には又来て欲しいと思う人には何が何でもより似合うヘアスタイルを提案しようと思いますね 美容師とお客様をつなぎとめるのは美容に関する信頼関係が一番大事だと思います 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました*・゜゚・*:. 。.. 。. :*・'(*゚▽゚*)'・*:. :*・゜゚・* お礼日時: 2013/7/11 7:43
写真や口頭で 言ってもらえると その人の好みや 要望に答えられやすい という スタッフから 多くの声がありました 事細かく聞いてみると… お客さんのことを 理解や把握ができるし 何よりも 美容トークが できるケースが多いからw こっちも楽しくなる! 本音の声もありました 美容トークって 好きだから まぁ 納得できる意見でした あわせて読みたい 美容師から客へクレーム! ?美容師が注文されて困ることについて 美容師から客へ クレーム!?... 美容師が思う[また来て欲しい客]は時間を守る人 これ 当たり前って 思うかもしれないけど 結構 遅刻してきたり 無断キャンセルする人 多いんですよね! だから 予約時間に ちゃんと来てくれる それだけでも ありがたやー🙇 なんて思いますw 大げさでしょ? 「あなたが大切にされているか」がわかる美容師の言動とは？成田市の美容師が意見してみた。 - 成田市の美容師・美容室ブログ【風間 将至】. って思う人も 時間を 守れないお客さんに 多い特徴は 自分勝手な人が多いです! 僕達美容師は 時間単位で 仕事してるので まだ 何分くらい遅れる とか 連絡があるなら 良いんですが… 連絡もなしに 30分以上遅刻してきて 自分の番は まだか? と煽ってくる人が 多いので💦 正直 とても困ります! 守って来てくれた 申し訳ない! 時間を守れる というだけでも また来て欲しい客だなー 良いお客さんだー 来店した時点で 印象が良いと 見受けられます 美容師が思う[また来て欲しい客]ってどんな人なのか?本音を暴露まとめ いかがでしたか? 美容師のちょっとした 本音や意外性に お!っと 思った方も 中には いらっしゃったのでは ないでしょうか? 美容師といえど 同じ人間なので 嫌なもの嫌だ と思うのは 仕方ないことですが 決して 外には出さないので ここで 美容師の本音を 知るだけでも 美容師さんとの 良好な 信頼関係を作る きっかけにも なるので 是非 参考にしてくださいね! ABOUT ME
【YouTubeはこちら⏬】 スポンサーリンク 今日もステキになった 今回はカラー&カットをして、ステキにしてもらった。 いつも仕上がりに満足していて、めちゃ気に入ってる。 次回はまた2ヵ月後かなぁ。 だいたい、いつもそのくらいのペースだし。 そう言えば、指名している美容師さん、あまり余計なことは話してくれない。 正直、マンネリしてきたような気もする。 これからもずっとヘアスタイルをお願いしても良いのかなぁ? 美容師さんはどう思っているんだろ? なんて、ふと 感じたことはありませんか? 今回は「 あなたを大切にしているか 」がわかる美容師の言動を意見させていただきます。 好きな人に例えてみる 美容師とお客様の関係を... 恋人同士や好きな人に例えてみましょう。 【例え話】 今回やっと初デートまでこぎつけた。 いろいろあったけど、勇気をだして誘ってみて本当に良かった。 また次も会いたいなぁ。 今度は映画でもどうかな?好きだって言ってたし... 。 帰るまでに、映画も誘ってみよう。 「◯◯さん、今度は映画 観に行かない?」... って流れ、ありますよね。 好きな人(気になる人)にはまた会いたくなりませんか? 次、いつ会えるか約束したりしませんか? デート終わりに「じゃ、また連絡するわ」なんて、次いつ会えるかわからない人よりは、 「次、いつ会える?」 「映画、好きって言ってたし、来週 観に行こうよ」 って言われた方が、嬉しいし、気にしてくれているのかなって思いませんか? 美容室でも同じこと 美容室でも同じことです。 あなたのことを大切に思っているかどうかは、 美容師さんの話の内容 で見極められます。 お客様が帰るまでに、 ステキになる提案 や 今後のヘアスタイル 、 次回の来店目安 などを話してくれているはずです。 その辺りを何も話さずに帰している美容師さんは、極端に言えば... 「また、暇なときに連絡して」 って、会えるときに会うよ言っているようなものです。 お客様を気にかけているなら、必ずこれからのことを伺ったり、提案したり、次回の予約を伝えてきます。 言葉で伝えられているか お客様がどう判断するかは別として、 美容師としては、お客様がステキになれる話、提案、次の来店目安をお伝えします。 こうした方がもっとステキになれる。 こうしたら喜ぶんじゃないか... を考えたりしているからこそ、言葉にして伝えます。 こういった、「 あなたをステキにしたい 」想いがお客様に届くから、また来ようと思っていただけているのではないでしょうか。 放っておいたら、他の方(美容師)に取られてしまう訳ですからね。 大切にしているかどうかは、こういったところで見えてきますよ。 まとめ いかがでしたか?
経理の仕事とは? 経理の仕事を一言でいうなら、「会社の資金管理」です。資金を管理するためには、会社の活動を数字で記録していくことが必要です。ここでは具体的な仕事の種類と混同しやすい「財務」との違いについて解説します。 主な仕事の種類 主な経理の仕事には以下のような業務があります。 ・現金・預金の管理 ・掛金の管理 ・税務申告 ・給与・保険の計算 ・資産管理 ・決算書の作成 これらの業務を1年間のサイクルを通して行うのが経理の仕事です。 なお経理の仕事は、毎日発生する「日次」業務、月末・月初にかけて発生する「月次」業務、毎年決算の時期や年末にかけて発生する「年次」業務によって内容が異なります。 財務との違い 「経理」とよく似ている会社の部門に「財務」があります。一部の会社では経理と財務を同じ部門で扱っている場合があるかもしれません。しかし機能は似ているようで異なります。 経理が会社の中で動いた資金の情報をまとめて記録していくのに対し、財務は会社の予算を策定したり、事業計画を推進するための資金調達の方法を検討したりする部署です。 経理が「すでに動いた」資金を扱うのに対し、財務は「これから動く」資金を扱います。 会社規模・業種による経理業務の違い ひと口に経理といっても、会社の規模や業種によって経理担当者の仕事内容は異なります。具体的にどのような違いがあらわれるのでしょうか?
投稿日: 2021年7月27日 最終更新日時: 2021年7月27日 カテゴリー: イベント 東京都商工会連合会が東京都と連携して運営する多摩地域の中小企業向けの新型コロナウイルスワクチンの接種会場「東京都中小企業ワクチン接種センター(多摩地域)」のwebサイトが公開されました。 1.接種時期 令和3年8月2日(月)~ 2.接種会場 1)多摩センター会場 2)産業サポートスクエアTAMA会場 詳しくは、下記サイトをご確認下さい。 専用webサイトURL
国土交通省 が、建設業における 社会保険 未加入問題に取り組んでいるってご存じですか? 本来、 社会保険 加入に関する本来の所管は 厚生労働省 ですが、 国土交通省 が数年前から建設業従事者の 社会保険 未加入問題に取り組んでいるんです。 (参考; 建設市場整備:建設業における社会保険加入対策について - 国土交通省) 先にあげたように、近年、建設業に従事する労働者が不足しています。この課題に取り組むため、 国土交通省 は建設業の人材確保を主眼に、 厚生労働省 と協力して社保未加入問題に取り組んでいます。 具体的には、以下のような取り組みを行っています。 ・国が発注する工事について、 社会保険 等の費用を見込んだ請負代金の設定 ( 地方自治 体にもそれに倣うよう指導していく) ・行政によるチェック、指導の強化 ・ ガイドライン を制定し加入促進を推進 また、建設業許可の基準を見直し、適切な 社会保険 への加入が要件化されました。 元請の役割として、 社会保険 に未加入の企業を下請けに選定しないよう指導しています。当然、行政による確認・指導も強化されていくでしょう。 では具体的に何を、どのように改善していけばいいのでしょうか。 ここからは改正 労働基準法 に基づいて、建設業が取り組むべき項目の中で比較的緊急度の高いものを3つまとめました。 現場での 労務管理 ってどうしたらいいの? 労働 保険 と は わかり やすしの. 作業員が事務所に寄らず、現場に直行直帰することも多いでしょう。 その場合、小さな会社では毎回管理者が現場に出向くこともできないのが現状です。その場合の勤務時間の把握はどうしたらよいのでしょうか? ・下請けで業務をしている場合は、元請の管理者から働いた勤務時間の承認を得る ※あくまで申告した時間の『承認を得る』だけです。勤務時間の指示を受けると 偽装請負 となりますので注意 ・ スマホ アプリの活用 最近は スマホ アプリと連動した勤怠管理システムも、多数開発されています。 金額もそれほど高くないものも販売されていますし、正確に勤怠管理ができるメリットは非常に大きいので、導入を検討されるのも良いかと思います。 有給休暇の時季指定ってどうすればいいの? 法定の 年次有給休暇 付与日数が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日、 年次有給休暇 を確実に取得さなければならなくなりました。 年5日ですので、例えば 3日と2日に分けて夏季休暇と年末年始の所定の休みにつけて指定する といった方法があります。 工事の期間にかからないよう、元請と協力会社の連携が必要ですが、業界として比較的休みやすい時期に、指定して取らせる方法がやりやすいかと思います。 元請に内緒で下請けを使えばいいじゃん⇒ダメ、ぜったい!