パズドラの極醒ヨグソトースのテンプレパーティ(極醒ヨグソトースパ)記事です。極醒ヨグソトースのテンプレ編成やパーティの組み方、サブやフレンド(助っ人/相方)候補、無課金おすすめキャラを記載しているので参考にどうぞ。 極醒ヨグソトースの最新評価はこちら 最強リーダーランキングはこちら テンプレパーティの一覧はこちら 極醒ヨグソトースのテンプレパーティ 0 基本テンプレパーティ パーティのステータスの詳細 パーティのステータス詳細 ※覚醒バッジの効果は含まれていません。 HP 回復 攻撃倍率 軽減率 操作時間 編集中 編集中 324倍 43. 【パズドラ】ヨグソトース（極醒）のテンプレ（極醒ヨグパ）｜ゲームエイト. 75% 編集中 パーティの特徴 サブに光ドロップを作れるキャラを優先的に編成した極醒ヨグソトースパーティ。光エスカマリを使ってドロップ供給しつつ、瞬間火力を出したい場面で極醒ヨグソトースの2色陣を使おう。 極醒ヨグソトースパーティのサブ候補と組み方のコツ 0 キャラ リーダースキル 極醒ヨグソトース HP50%以上で攻撃力が6倍、49%以下で攻撃力と回復力が4倍。 光の2コンボ以上でダメージを軽減、攻撃力が3倍。 サブ候補一覧 追加攻撃要員 光ドロップ変換要員 パーティ編成のポイント 1. 光ドロップを作れるキャラを最優先 2. HP管理用に回復や軽減スキルを容易 【1】光ドロップを作れるキャラを最優先 極醒ヨグソトースは光の2コンボで攻撃倍率も軽減効果も発動する。何をするにも光ドロップが必要なので、まずは光ドロップを作れるキャラを編成しよう。 【2】HP管理用に回復や軽減スキルを容易 極醒ヨグソトースはHP50%以上で最大攻撃倍率が発動する。HP49%以下でも火力を出せるが、攻撃倍率がかなり下がってしまう。なるべくHPを保てるよう、回復スキルや軽減スキルを用意しておこう。 極醒ヨグソトースのフレンド候補 0 フレンドおすすめキャラ 候補 リーダースキル ブラダマンテ ・7×6マスの強リーダー ・火力を出すのに光の2コンボが必要 如月ナイト(ダークカラー) ・光の2コンボでダメージ半減 ・コンボするだけで10倍出せる ・最大20倍でHPが減っても高火力 フレンド/助っ人の選び方 光の2コンボが必要なので、同じように光の2〜3コンボを必要とするキャラがおすすめ。特に7×6リーダーを選べば、光ドロップの供給がしやすくなるためおすすめ。もちろん極醒ヨグソトース同士で運用しても良い。 フレンドを募集する!
待望のコラボがついに開催!
5点 / 9. 9点 9. 0点 / 9. 9点 8. 9点 最強キャラランキングはこちら 極醒ヨグソトースの簡易ステータス 極醒の無尽なるもの・ヨグ=ソトース ▶︎テンプレ 【ステータス】 HP:6558/攻撃:2335/回復:233 【限界突破後】 HP:7870/攻撃:2802/回復:280 【覚醒】 【超覚醒】 【リーダースキル】 HP50%以上で攻撃力が7倍、49%以下で攻撃力と回復力が4倍。光の2コンボ以上でダメージを半減、攻撃力が3倍、固定1ダメージ。 【スキル】 暴れ出す知識 全ドロップのロックを解除し、光と回復ドロップに変化。消せないドロップ、バインド、覚醒無効状態とHPを全回復。 (20→16ターン) パズドラの関連記事 ソフィパ (8. 0点) 変身グランディスパ 火シェリングフォードパ (6. 【パズドラ】ヨグソトースパーティの最強テンプレ | 三位一体編成 | パズま. 5点) 転生マッハパ (8. 5点) エキドナSARAパ 究極エキドナSARAパ 究極マドゥパ 極醒ダンタリオンパ アキネパ (7. 5点) 火ソフィパ 火メノアパ 変身レムゥパ 火ネイパ 転生ダンタリオンパ 極醒赤おでんパ 極醒バルディンパ ユウリパ (7. 0点) 極醒アメノミナカヌシパ リーチェパ 極醒シェアトパ 究極リーチェパ 水メノアパ 極醒スクルドパ 変身ミアーダパ 変身ノルザパ (9. 0点) キョウリパ 水ネイパ 極醒青おでんパ 極醒リューネパ 変身ロイヤルオークパ (9. 9点) ソニアクレアパ 転生カエデパ 児雷也パ 木シェリングフォードパ メノアパ ゼラパ エンシェントドラゴンナイトREXパ 極醒風神パ セリカパ 変身ノーチラスパ 木メノアパ 究極ゼラパ 究極エンシェントドラゴンナイトREXパ 変身アルジェパ 変身アルバートパ 究極テュオレパ 極醒シルヴィパ 木ネイパ ソニアフィオパ 極醒ヨグソトースパ 光シェリングフォードパ 変身ファガンRAIパ 究極ゼウスGIGAパ ゼウスGIGAパ 究極プリシラパ 極醒イルムパ 極醒アテンパ 光ソフィパ 転生ヨグソトースパ (6. 0点) 転生パイモンパ 極醒シェリアスルーツパ 変身ファスカパ 光メノアパ 究極アテナNONパ キオパ 究極サレーネパ 極醒カンナパ 究極ヴァルキリーCIELパ 極醒パイモンパ 光ネイパ 極醒雷神パ 極醒フェンリルヴィズパ 転生モリグーパ 転生ティフォンパ ゼローグCOREパ 転生闇メタパ ヘラLUNAパ 究極ヘラLUNAパ 極醒ティフォンパ 極醒カミムスビパ 変身ユリシャパ 究極クラウスパ イナパ 闇ソフィパ 変身ネレパ 極醒闇カーリーパ 闇メノアパ 極醒グレモリーパ 極醒エスカマリパ 極醒闇メタパ 闇ネイパ 究極ヴェロアパ ▼最新情報をまとめてチェック!
株式会社モード・プランニング・ジャパン | 東京都中央区 | 法人なび 法人番号 6010001030915 最終更新日 2020-12-09 医療・福祉分野に特化した人材サービス(人材紹介・人材派遣) 保育所設置の調査・企画、運営 派13-011379 13-ユー304124 URL 場所 東京都 株式会社モード・プランニング・ジャパンの基本情報 法人番号 6010001030915 会社名 株式会社モード・プランニング・ジャパン 会社名(フリガナ) モードプランニングジャパン 電話番号 0120-691-826 ファックス 03-6847-5856 住所 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング 代表者名 村越 秀男 設立日 2015-10-05 資本金 2億4, 635万円 株式会社モード・プランニング・ジャパンの変更履歴 日付 内容 平成30年11月14日 本店又は主たる事務所の所在地の変更 (旧情報: 東京都中央区銀座6丁目6番5号)
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社員による会社評価スコア 株式会社モード・プランニング・ジャパン 2. 67 回答者: 27 人 残業時間(月間) 23. 1 h 有給休暇消化率 33. 2 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 3 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 2. 6 社員の相互尊重 3. 株式会社モード・プランニング・ジャパン | お客様事例 | 人材紹介・人材派遣向け管理システム | HRビジネスクラウド. 1 20代成長環境 3. 5 人材の長期育成 1. 8 法令順守意識 人事評価の適正感 2. 5 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 129 件) 組織体制・企業文化 (16件) 入社理由と入社後ギャップ (21件) 働きがい・成長 (25件) 女性の働きやすさ (19件) ワーク・ライフ・バランス (18件) 退職検討理由 (15件) 企業分析[強み・弱み・展望] (10件) 経営者への提言 (5件) 年収・給与 (21件) 回答者別の社員クチコミ(27件) 管理栄養士 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性 3. 0 回答日:2021年06月19日 栄養士 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性 回答日:2021年04月30日 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 2. 0 回答日:2021年04月27日 人材サービス、営業 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2020年11月29日 営業 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 2. 9 回答日:2020年07月30日 回答者一覧を見る(27件) >> Pick up 社員クチコミ モード・プランニング・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年06月19日 回答者 管理栄養士、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、モード・プランニング・ジャパン 入社を決めた理由: 栄養士も保育補助に入るということに魅力を感じて入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 子どもと関われるのは癒されて、楽しかったが段々と保育士と同じような動きを求められてキツくなっていってしまった。栄養士業務と保育業務の掛け持ちで、本来の仕事であるはずの栄養士業務が進まず、献立作成や、給食だより作成は家でこなす事がほとんどだった。保育士資格も取りたいと考えている人であれば、経験も積めるし良いのではないかと思う。 記事URL GOOD!
モード・プランニング・ジャパン の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(15件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 15 件 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 【良い点】 医療福祉の業界で求められる使命を果たそうと、全うなサービスの提供をしている。 競合他社ではそうでない場合も見られる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 事業部全体の業績が悪いときでも根性のみでしか解決策が出てこない。 また、良く言えば慎重なのだろうが、競合他社の動向を観察した後に追従している為、常に二番煎じになってしまい動き出した後に市場においてのシェアを獲得することが難しい。 投稿日 2021. 07. 10 / ID ans- 4916316 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 保育士 【気になること・改善したほうがいい点】 まず初めに、事業を大きく展開していくなら今大変な人員不足の中で懸命に働いてくれている職員に敬意を払うべき。 健気に文句も言わず働い... 株式会社プランニングジャパン. 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 健気に文句も言わず働いてくれている職員たちは本当に立派です。 また、採用してもらうことは本当にありがたいが、どんなかたでもどんどん入れてしまうため、全く続かない。 せっかくみんなで育てて行きたいと思ってもやめてしまったら意味が無い。 投稿日 2021. 02. 01 / ID ans- 4660299 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人材派遣の中でも保育業界、看護業界、介護業界にターゲットを絞っていることで、どこも人手不足の業界であり、ニーズがとても高く、とても将来性がある事業だと思います... 続きを読む(全156文字) 【良い点】 人材派遣の中でも保育業界、看護業界、介護業界にターゲットを絞っていることで、どこも人手不足の業界であり、ニーズがとても高く、とても将来性がある事業だと思います。HPを見ると私が在職していたころより、会社は大きくなっていました。代表取締役もかなりのエネルギーがあり、強い力で進んでいく会社だと思います。 投稿日 2019.
12. 05 / ID ans- 947860 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 正社員 キャリアカウンセラー 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。 シェアを大きくしていくためには、今の経営体制では限界があると感じます。 みな、代表の圧迫に苦しみ、縮こまりなが... 続きを読む(全165文字) 医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。 みな、代表の圧迫に苦しみ、縮こまりながら仕事をしています。 そんな風通しの悪い社風では、能力があっても伸びることができません。 事業の方向性には成長性を感じますが、実行の仕方がおかしい会社です。 投稿日 2013. 03. 27 / ID ans- 724003 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化していくと思われます... 続きを読む(全298文字) 医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化していくと思われます。今まで売上が伸びてきたのは支店を全国に展開した結果であり、営業マン一人当たりのポテンシャルが上がったためではありません。広告・宣伝にはかなり投資していますが、競合他社との差別化が明確ではないため、いずれこれらも陳腐化していくでしょう。結局、営業マンの頑張りが、即、売上に直結する会社ですので、会社も頑張った営業マンへの投資も惜しみません。以前は優秀な営業マンが次から次へと退職していきましたが、最近は落ち着いているようです。 投稿日 2012. 06 / ID ans- 592963 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプルなので、企画力... 続きを読む(全156文字) 事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプルなので、企画力で他社との差別化を図るのはなかなか難しいかもしれません。人材紹介の基幹事業を新規営業のゴリ押しで収益を上げ続けるのにも限界があると思われます。 投稿日 2012.