教えて!にちぎん 回答 私たちは、日々、様々な経済取引(多くの場合、「お金」と「もの」や「サービス」との交換を約束し合うこと)を行っています。取引を行うと、お金を支払ったり品物等を引き渡したりする義務(取引の相手側からみればそれらを受け取る権利)が生じます。これらの義務を債務と呼び、相手方の権利を債権と呼びます。決済とは、一般的には、これら債権・債務のうちお金に関するものについて、実際にお金の受払をして債権・債務を解消することをいいます。 例えば、自動車を売買する取引を行うと、買い手は、自動車を受け取る代わりに、代金を支払う債務を負います。他方、売り手には、自動車を引渡す代わりに、代金を受け取る債権が発生します。実際のお金の支払い・受取りによって決済を行うことにより、これらの債権・債務が解消されます。 なお、国債、社債、株式等の証券の売買取引等に伴って行われる証券の受渡しを「証券決済」と呼ぶことがあります。 「教えて!にちぎん」の中の関連質問 決済の手段にはどのようなものがありますか? 決済に伴うリスクとは何ですか? 参考 決済と決済システムを理解するためのキーポイント 決済の原理 —— 決済についての入門講義 ——
決済代行サービスをご利用の場合、一般的な手数料として、「初期費用」「月次費用」「決済手数料」「トランザクション料(決済処理量)」等が発生します。 導入いただく決済サービスや条件に応じて、初期費用と月次費用が発生しないプランを構築するなど、料金プラン自体もある程度の組み立てが可能となります。 自社サイトが無い状態でも決済代行サービスの利用は可能? 情報が分かる資料のご用意があれば、サイトがない場合でも決済代行サービスの申し込みは可能でございます。 審査資料としては一般的に事業の企画書やカタログなど取扱商品やサービス、価格や詳細(課金方法と料金など)が記載されているものが望ましいです。 その他、基本的な導入のフローは通常の場合と変わりはありません。 決済ページやフォームのデザインは変更可能? 決済代行システムの導入時に選択した接続方式によってデザインの自由度は異なります。 例えば「リンク方式」で接続した場合、ROBOT PAYMENTの決済フォームが適用されますが、ページのデザインや入力項目は、ある程度の調整が可能です。 一方、「Gateway方式」での接続の場合は決済フォームもお客様独自のデザインを適用いただくことが可能です。 ※ゲートウェイ方式はPCI DSS準拠の加盟店様のみへのご提供となります。
「決済」と「決裁」は、ビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、漢字の予測変換で一緒に出てきやすいことなどから、それぞれが同じような意味に感じられ、混用してしまう人も多いようです。 ここでは、決済と決裁の言葉の違いと、現在おもに使われているさまざまな決済方法について解説します。 決済と決裁の違いとは?
現金が手元になくても買い物が楽しめるクレジットカード。店舗での支払いはもちろん、ネットショッピングや公共料金の支払いにも利用できるなど、さまざまな場面で活用することができます。 しかし、クレジットカードについてあまり理解していないまま使っている・作ろうとしている方もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、 「クレジットカードとは何か」「どんな仕組みで成り立っているのか」について解説 していきます。メリットや利便性をしっかりと理解し活用していきましょう。 <記事の監修:古田 拓也さん> オコスモ1級FP技能士事務所代表。事業会社向け経営コンサルティングや個人向けの資産相談業務を行う。その他、講演活動や大手のビジネス系メディアにて記事の執筆も手掛ける。 OKOSUMO(HP): そもそもクレジットカードとは?
【正しい回答例】 私が転職先を選ぶ基準は、自分の経験が活かせる会社であることと、年収アップの2つです。大前提として、仕事は他社貢献・社会貢献が前提にあると考えていまして、自分の経験や知識を活かし、自分の力が人の役に立てるような企業を選んでいます。また、給与は仕事に対する評価でもあり、積極的な昇給を行なっている企業で働くことによって、5年後・10年後と長く働き続けた時に、給与額が自分の成長の実感につながると考えています。 【解説】 企業選びの基準を聞かれた時は、相手の企業にマッチすることを考えながら、自分の仕事観や価値観を伝えましょう。 面接官がこの質問をするのは、「なぜこの企業にしたのか?」を知るためためです。 ここでは、 「従業員の成長のために積極的な昇給制度を行なっている企業」 をイメージしており、その強みを基準の一つとして回答することによって、転職先選びの基準だけでなく、この企業を選んだ理由についても理解できるよう答えています。 また、この質問をされるかどうかに関わらず、自分の中で企業選びの軸をあらかじめ明確化させておくことは非常に大切です。 当社以外で選考を受けている企業はどんなところですか? 【正しい回答例】 現在、当社以外にも2社応募しています。それぞれ同業種のWEBサービス関係の企業です。具体的な仕事内容は1社が自社WEBマーケティングの分析・運営、もう1社がWEBライティングです。応募している企業での仕事内容はそれぞれ異なりますが、いずれも自社の個人向け商品・サービスの販売を行っており、ユーザビリティを第一に考えている会社です。御社のサービスに関しては、他社にはないサービスの成長性や「従業員総活躍」の社風に魅力を感じています。 【解説】 面接官は他の応募している企業について聞くことによって、その応募者の仕事選びに対する一貫性を見ています。 自社も含めて仕事選びに軸を持って応募しているのか、また他社と比較して当社のどの点に魅力を感じているのかを知りたがっています。 そのため、どういう観点から仕事を応募しているのかを伝え、その上で他社にはない魅力ポイントを伝える回答が望ましいです。 たとえ他に応募している企業が同業種でも、たとえば給料面だけで選んでいた場合は、仕事内容に一貫性が感じられず、採用担当者から仕事選びに軸がない応募者として見られる可能性があるので注意が必要です。 当社の事業内容やサービスについて知っていましたか?
回答例① [あなたの将来の夢を紹介] 私の夢は、安くて丈夫で環境に優しくて、とてもおしゃれな、究極の衣類を世界中に提供していくことです。 [その企業で注目した点] 御社は、衣類の分野で、今非常に活発に事業展開をされており、すでにTシャツ専門店として日本全国に400店舗を構え、次の展開としては世界を見据えておられると伺っています。また、商品開発にも非常に力を入れておられて、これからは多種多様な商品ラインナップをそろえていたいというお話も伺いました。御社の製品は、私も大学時代に非常に重宝させていただいておりますので、御社の高品質な製品を世界に届けるためのお仕事に、ぜひ従事させていただきたいと思いました。 [あなたの夢・展望] 私は、英語や中国語を個人的なレッスンを受け勉強していますが、マーケティングの勉強もまだまだといったところですので、世界に羽ばたく御社にお役に立てる人材になり、私自身の夢もかなえることができるように、もっともっと頑張りたいと思っています。 こんな記事もおすすめ - 志望動機に関する質問 - 志望動機, 質問と回答例 執筆者:
面接時の志望動機や自己PRを万全にしても、企業側からの突然の質問に戸惑うこともあるのではないでしょうか。 企業からの質問の中でも 「なぜ同業他社ではないのか」 を質問してくる企業が多く見受けられます。 少々難解に感じるこの質問ですが、ポイントを掴んでおけば問題はありません。 どうして企業はこのような質問をしてくるのでしょうか、そしてどのように答えるのが 正解 なのでしょう。 女性が転職の 志望動機を答える際のポイント を確認していきましょう。 面接を成功させるために企業からの質問にも、万全で望みたいものです。 「なぜ同業他社ではなく当社なの?」と聞かれた時はチャンス!
会社の選びの基準を示す まず、会社選びの基準を示しましょう。会社選び基準を示した上で 「私の重視する基準はAです。その基準において、御社は同業他社を上回っています」 と、メッセージを構成すれば、この質問に上手く答えることができます。 あなたが会社選びにおいて重視する基準を考えてみましょう。 2. 基準の根拠を明確にする 「なぜその基準なのか?」人事にわかる根拠があると、説得力は倍増します。 たとえば、例文では「なぜ中国市場に挑戦したいのか」を、学生時代の経験から説明していますよね。このように、学生時代の経験から「会社選びへのこだわり」を説明すると、説得力がある回答になります。 経験による裏付けがないと、「会社にあわせて、無理に志望動機をつくっているのでは?」と思われてしまうかもしれません。 3. 面接の「なぜ同業他社ではなく当社なのか？」の答え方 | 賢者の就活. 基準において、他社と志望企業を比較する ここまでで「会社選びで重視する基準」「その基準が自分にとって重要な理由」が相手につたわりました。 次は、その基準において、志望企業と同業他社を比較しましょう。 たとえば、例文では、「アジア市場にチャレンジしたい」という基準において、他の総合商社と志望企業比較し、「御社でこそ、アジアにチャレンジできる」と語っています。 ステップ1であげた基準をもとに、志望企業と同業他社を比較し、「なぜ御社でなければならないのか?」を語ってください。 本番前に面接力を診断してみよう 面接では、身だしなみ、自己PR、志望動機…様々な評価項目があります。 どれか一つに大きな抜けがあると、内定を取るのが一気に大変に なります。 思わぬ失敗を防ぐため、志望企業の本番の前に一度、「 面接力診断 」やっておきましょう。 面接力診断なら、24の簡単な質問に答えていくだけで、あなたの面接力のチェックができます。自己分析、企業理解…主要な分野におけるあなたの実力がレーダーチャートでわかります。 面接力診断で自分の足りないスキルを把握し、対策をしておくことで、万全の状態で本番に臨みましょう。 【15分で完了】大手/優良企業の選考に進める、自己分析&オファーツール! キミスカは150問の質問に5択で答えるだけで、 あなたの強み・職務適性が客観的に分かる自己分析ツール です。 さらに、大手・ベンチャー・優良企業の人事があなたのプロフィールを見て特別オファー。 内定直結の特別選考に進めます!
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「同業他社ではなく、当社を志望する理由」に的確に答える方法とは?