国際ジャーナリスト組織「国境なき記者団」(RSF)が発表する「報道の自由度ランキング」。2020年、日本は180の国・地域の中で第66位でした。2019年と2018年は第67位です。 日本の順位が低い理由について、2020年4月22日の『朝日新聞』朝刊は、こう伝えています。 〈日本の状況について、東京電力福島第一原発といった「反愛国的」テーマを扱ったり、政権を批判したりする記者がSNS上で攻撃を受けていると指摘した〉 同日の『毎日新聞』夕刊は、共同通信の配信記事を要約して掲載していますので、配信記事のほうから引用します。 〈日本に関してRSFは「編集部門が、経済的利益を優先する巨大な『系列』の方針に左右される状況が続いている」と言及した〉 『産経新聞』と『読売新聞』は、「報道の自由度ランキング」について報道していません。 しかし、日本の順位が低い理由で、「国境なき記者団」が毎年指摘していながら、新聞が無視し続けている問題があります。「記者クラブ」です。2020年も以下のように指摘されています。 〈The system of "kisha clubs" (reporters' clubs) continues to discriminate against freelancers and foreign reporters. 〉(「記者クラブ」制度がフリーランスや外国人記者を差別し続けている) 従前、日本の新聞やテレビは「記者クラブ」を取り上げることがほとんどありません。「記者クラブ」は取材対象との癒着の温床であり、本来、新聞社やテレビ局が負担しなければならない費用を税金で肩代わりさせているものです。 鹿児島県政記者クラブ「青潮会」を例にとると、県庁3階の約270平方メートルの部屋を無償で専有しています(記事 〈フリーランスを差別する鹿児島県知事の記者会見〉 参照)。 だからこそ、新聞やテレビは「記者クラブ」の存在自体を国民に知らせないようにしているのです。 ―――――― 下記の「サポートをする」をクリックしていただけたら幸いです。
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日本の報道の自由度が落ちて問題だと2回ニュースになりました。最初が4月20日ごろの日本は、 72位(スコア 28. 67 ※ スコアはいずれも小さいほど自由)に落ちて香港や韓国より下というものです。この報道より小さい扱いで26日にも報道されたのですが、こちらは44位(スコア26 ※ 同じくスコは小さいほど自由)でした。前者は NGO「 国境なき記者団 (Reporters Without Borders)」調べで後者はNGO「フリーダム・ハウス( Freedom House)」調べです。後者は 不破雷蔵さんのブログ でご覧の方もいらっしゃるでしょう。さて、大きく順位が違うこれらの調査、どちらが妥当性があるのか?
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・それはインターンでしか得られないのか?
4%の人がYes、25.
私たちは朝起きると職場へ行き、一日の大部分を働いて過ごしています。 多くの人は、人生の大部分が仕事なので 「 何のために働くのだろう? 」と思うのは、いたって普通のことです。 一体、働く意味や目的は何なのでしょうか? インターンシップって1日何時間働くの？週何日から参加できるの？｜インターンシップガイド. 働く意味のわからない日本人 日本人は、働き者だと言われます。 戦後の混乱から、脅威の経済成長によって、 あっという間に世界第2位の経済大国になりました。 誰もが 猛烈社員 となってものすごく働きました。 仕事中毒 (ワーカホリック)だとか、 社畜 と言われても、 過労死するほど一心に働いたのです。 そんなとき、外国人から、 「 何のためにそんなに働いているのですか? 」 と聞かれたのですが、猛烈に働いている本人も、 「 ……何でかな? 」 と疑問に思ってしまって、答えられないのです。 それでも、黙々と働き続けるのが日本人です。 そのため、 イエローアント とか、 エコノミックアニマル と言われて、 すり切れるまで働きました。 確かに、何のためかわからないまま黙って働き続けていては、 アリや動物と変わりません。 一体私たちの働く意味や目的は何なのでしょうか?
仕事を最後まで楽しめた人はいる? 「 働くのは楽しむため 」といって、 働くことがずっと楽しめたらいいのですが、 「 楽しい 」というのは続きません。 どんなに好きなことでも毎日やっていると、 すぐに飽きてきたり、苦しくなってきます。 これは経済学では「 限界効用逓減の法則 」という 何にでも言える法則です。 好きなカレーライスでも、 毎食食べていればやがて飽きて、 苦しくなってくるようなものです。 そして、スポーツ選手で顕著ですが、 やがて年老いて、能力が衰えてきます。 研究者でも誰でも、 やがて仕事ができなくなるときがやってきます。 例えば、1992年、バルセロナオリンピックの 競泳女子200m平泳ぎで金メダルを獲得した岩崎恭子選手は、 「 今まで生きてきた中で、一番幸せです 」 と言いました。 ところが4年後のアトランタオリンピックの頃には 「 アトランタの五輪に行けるか行けないかで悩んでいたころ、 ああバルセロナで "いちばん幸せ" なんていわなきゃよかった。 金メダルなんていらない、と思ったくらいです 」 と言っています。 また、印象派の画家、ルノワールは晩年、 リュウマチで手が動かなくなり、こう言っています。 ルノワール 手足がきかなくなった今になって、 大作を描きたいと思うようになった。 ヴェロネーゼや、彼の『カナの婚礼』のことばかり夢みている! なんて惨めなんだ!
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自分の得意なことを仕事にする 好きなこと・やりたいことではなく、「自分が得意とすること」を仕事にしましょう。仕事では成果が求められますが、自分が得意なことや強みを仕事にすれば、成果も出やすく達成感を感じやすくなります。周囲に認められる、モチベーションを保てる、自己肯定につながるなど、ほかのメリットも多数。自分の強みを発揮できる仕事を探してみてください。 2. 会社の人間関係を良好に保つ たとえ業務内容に満足していても、勤務先の人間関係に問題があればモチベーションは下がります。同じ価値観とはいかなくても、お互いの考え方を理解して尊重できる関係性は大切。 業務に関する相談がしやすくなってストレスが軽減されたり、困ったときに助け合えたりと気持ちよく働くことは満足につながります。 3. 快適と感じる勤務環境の会社を探す 働く環境に注目することも大切です。 従業員の多い企業が心地よいと感じる方もいれば、少数精鋭で働きたい方もいるでしょう。上司からの指示に従うのが快適な方、自分で仕事を見つけて進めていきたい方など、人によって快適と感じる条件はさまざま。企業規模や社風に限らず、勤務形態や給与形態なども含めて、自分に合う職場を見つけることが大切です。 4. 働くとは何か. 自分に合う社風や会社の方向性の企業を見つける 人間関係や勤務環境が良好でも、会社の社風や方向性が自分の考えと一致しなければ、仕事にやりがいを見い出せずモチベーションが下がってしまいます。 働くうえで、社風やビジョンに同調できるかどうかは非常に重要。自己分析や企業研究を深めることが、自分に合うかの判断材料となります。 適性に合う求人検索ならエージェント利用がおすすめ 自己分析や企業研究の重要性を理解していても、よくやり方が分からない方もいるでしょう。 このようなお悩みをお持ちなら、転職エージェントのハタラクティブにお任せください。 ハタラクティブでは、専任の就職アドバイザーがご利用者の就活をサポート。マンツーマンカウンセリングを行うだけで、ご利用者の強みや特性、向いている職業を判断いたします。 さらに、保有する優良企業求人から、適性に合う仕事をご紹介。選考にあたり、提出書類の書き方や面接の受け方もしっかりとアドバイスいたします。 働く意味が分からない、働く目標が欲しい、満足度の高い仕事をしたいとお悩みなら、ぜひ一度ご相談ください。お問い合わせをお待ちしております。
公開日: 2017/12/12 最終更新日: 2020/08/07 【このページのまとめ】 ・働くとは、人によって解釈が異なるもの ・収入や成長、社会貢献、人とのつながりを求めて働く人が多い ・「働くとはなにか」という質問には、自己分析で自分を理解することが重要 ・企業は「働くとは」の回答から、価値観・相性・ポテンシャルを確認している ・先入観や固定概念を捨てて、自分に合う社風の企業を見つけよう 監修者: 佐藤真也 キャリアコンサルタント やりたいことやできることを一緒に考えて、ライフスタイルやご希望にマッチする仕事探しをお手伝いします!