東京新聞・中日新聞論説委員/ジャーナリスト 77年に中日新聞社に入社し東京本社(東京新聞)経済部、ブリュッセル支局長、論説副主幹などを経て2018年3月末に退社。 ジャーナリストとして活動中。 16年から規制改革推進会議委員など多数の公職を務める。 福田康夫首相の退陣(『月刊現代』2008年10月号)、野田佳彦首相の衆院解散・総選挙(2012年10月『現代ビジネス』コラム)、安倍晋三首相の衆院解散・総選挙(2014年10月『ニッポン放送』番組「ザ・ボイス? そこまで言うか」)など、政局の節目を他に先駆けていち早く予想し、いずれも的中させた実績をもつ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー YouTubeにて『長谷川幸洋と高橋洋一のNEWSチャンネル』を2020年3月より配信 講師候補に入れる 講師に関するご相談 出身・ゆかり 千葉県・海外 主な講演テーマ <アフターコロナ> 「コロナ後の世界と日本を展望する」 <政治> 「激動する世界~日本の針路を考える」 安倍政権の重要課題とその背景、政局の内幕と今後の見通し、日本は今後どうあるべきかについて、その時点で最もホットな政治・経済・国際情勢の深層を首相、官房長官を含む政権中枢部への取材を加えて解説します。 その他、 「安倍政権と今後の日本」 などの講演テーマでも語ります。 ココがオススメ! 東京新聞・中日新聞論説副主幹の長谷川幸洋氏は、『現代ビジネス』『FACTA』『週刊ポスト』などにおいてもコラムを連載し、政治経済全般に渡って幅広く所見が出せるジャーナリストとして知られています。 さらにテレビ朝日系報道番組『サンデー・フロントライン』『朝まで生テレビ! 太陽節までの1週間は要警戒!? 習近平を敵に回し危険水域へアクセルを踏み込む金正恩（近藤 大介） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）. 』をはじめ、BS朝日系討論番組『激論!
明日(2012年6月17日)、上祐代表が、読売テレビの討論番組「たかじんのそこまで言って委員会」にゲスト出演します。 討論のテーマは「テロとクーデター」ですが、「オウム真理教事件」もテーマに、様々な話題が討論されます。 くしくも昨日(2012年6月15日)は最後の逃走被疑者・高橋克也が逮捕され、オウム真理教事件をあらためて直視すべきこの時期、オウムとは何だったのか? 麻原への帰依とは? 事件への責任、上祐代表自身が事件や麻原をどう捉えていたのか?
「7月末を念頭に、希望するすべての高齢者に」 3回目の緊急事態宣言を出した4月、菅総理大臣はワクチン接種の目標を打ち出した。 接種を担う自治体からは「気合いでできるものではない」という声も聞こえる。 7月31日までの接種は本当に可能なのか。 (稲田清、田村佑輔) 「7月末」の衝撃 4月23日。 総理大臣の菅義偉は、東京や大阪など4都府県に緊急事態宣言を出すことを決めた。 宣言の発出は去年4月、ことし1月に続いて3回目だ。 菅は記者会見で「再び多くの皆さま方にご迷惑をおかけすることになり、心からおわびを申し上げる」と頭を下げた。 そして感染対策の「決め手」と位置づけるワクチン接種で、新たな目標を打ち出したのだ。 「希望する高齢者に7月末を念頭に、各自治体が2回の接種を終えることができるよう、政府を挙げて取り組んでいく」 突然とも言える表明だった。 全国知事会など要路への根回しが行われたのは会見直前の夕方だったという。 果たして目標は達成できるのか。 3600万人の高齢者に2回打ち終えるためには、7200万回の接種が必要だ。 国のシステムに記録されている、この日までの高齢者などへの接種回数は10万1512回。必要な回数の0.
1 学歴 1. 2 職歴 2 主張 3 受賞歴 4 著書 4. 1 単著 4. 2 共著 4. 3 共編著 4. 4 訳書 4. 5 論文 4.
(テレビ朝日) ビートたけしのTVタックル (テレビ朝日) CD [ 編集] 『アメリカは再生するのか?
Hideki Yashiro 元裁判官・国際弁護士(日本及び米国ニューヨーク州ダブルライセンス) 日本スポーツ仲裁機構仲裁人 武蔵野大学客員教授 1964年7月8日 東京生まれ 1988年慶応義塾大学法学部を卒業後、司法試験に合格。2年間の最高裁判所での研修の後、裁判官に任官。札幌地方裁判所刑事部、大阪地方裁判所、大阪家庭裁判所を歴任。 1997年に裁判官を退官し、東京弁護士会に弁護士登録。以後、国際取引法、知的財産権法および会社関係法の案件を多く手がける。 2001年、米国コロンビア大学ロースクールに留学し修士課程修了後、米国司法試験(ニューヨーク州)に合格。全米法律家協会、ニューヨーク州弁護士会各知的財産権部に所属し、ウォール・ストリートで170年以上の歴史をもつHughes Hubbard & Reed 法律事務所に勤務。同事務所日本オフィスの責任者の一人として、日本と米国間を往復。 2005年秋より本拠地を東京に移し同事務所より独立、 「八代国際法律事務所」 開設。ニューヨークでの人脈を活かし、複数の現地法律事務所と業務提携を結び、主に国際的な知的財産権ビジネスに携わる。 また、コンテンツビジネスに欠かせない著作権法や知的財産権法に精通した数少ない弁護士として、各方面で活躍し、大学院での教鞭もとる。(~2009. 3 東京大学大学院特任講師 2009. 4~2010. そこ まで 言っ て 委員 会 9.2.0. 3 関西学院大学商学部客員教授) 裁判官在任中の著名事件として、道庁職員夫婦殺害事件(死刑求刑、判決無期)、ウエシマ・リゾート汚職事件(一部無罪)等。配属中、医療過誤事件を中心に知的財産権関連訴訟等また家庭裁判所では少年事件審判を担当。 最近では、消費者問題をテーマにした講演も数多くこなす。 <専門分野> 知的財産権法、著作権法、国際契約法、医療過誤訴訟、会社関係及び民事、刑事訴訟一般 <所属弁護士事務所> 八代国際法律事務所 (東京弁護士会) <論文> M&A戦略の日米比較-TOBから企業を守る方法・日米比較倒産法(ビジネス法務) プライベート・エクイティ・ファンドとハゲタカ・ファンド(ビジネス法務) 米国企業改革法と弁護士倫理(国際商事法務) 持株会社を利用した米国投資(国際商事法務) 米国有限責任会社の実務と日本版LLCの模索(国際商事法務) 他 <趣味> 小学校時から続けている空手で東京代表選出 全日本スキー連盟公認指導員 ヨットJ24級日本選手権で上位となり日本代表に選出 96年同メルジェス24級日本選手権で3位入賞 <公的機関委員等> 防衛省オピニオンリーダー 国土交通省空港コンセッション検証会議委員 海上保安庁政策アドバイザー
』で、イラクが大量破壊兵器を持っているかのように装ったことがアメリカの先制攻撃を引き起こした旨を主張。この、実際には兵器を所有していなくても、そのように振舞うだけで脅威を与えているという、村田のイラク戦争支持の論旨は物議を醸した [8] 。また、イラク戦争を湾岸戦争の延長と位置づけている一方で、 ブッシュ 政権が大量破壊兵器の「備蓄」をあまりに強調したこと、高官があまりに過激な言動をしたことで同盟国の反感を買ってしまったこと、イラクの戦後統治に関する計画があまりに杜撰であったことを誤りであったと分析している [9] 。 安全保障問題における核武装については「日本の国力の限界を見定めていない」として反対の立場をとっている。論議においても「民間ならまだしも、政治家が核武装論議をすることはナンセンスだ」という発言をしている。これは、「政治や戦略にとっては優先順位が重要」との認識から、 集団的自衛権 の問題や、国連安保理の常任理事国入りの問題、包括的核実験禁止条約の問題等、外交課題が山積している中での安直な核武装論を戒めるものである [10] 核武装論 や 日中戦争 、太平洋戦争は侵略戦争であるか否かについて 田母神俊雄 とは『朝まで生テレビ!
就業規則を策定しましたが、従業員には見せていませんでした。 このような場合も労基署から違反していると指摘されますか?また、このような就業規則は有効でしょうか?
)でも就業規則の例を紹介しましたが、そのように、社員みんなに適用させたい労働条件を定めるのが就業規則なのです。 就業規則がない会社もある? ところで、皆さんがお勤めの会社には、就業規則はありますか? 「就業規則なんか知らない」、「見たことがない」、という方もいらっしゃるかもしれません。 小さい会社(常時労働者が10人未満)ですと、就業規則自体がないという会社もありますが、それ以上の規模の会社ですと、必ず就業規則を作らなければいけない決まりになっています。 では、就業規則を閲覧したことがない場合であっても、その規定が労働条件になるのでしょうか。 冒頭で、「基本的には就業規則の労働条件がそのまま労働契約の内容になる」と言いましたが、法律でちゃんとその根拠が定められています。労働契約法7条の本文を見てみましょう。 労働者及び使用者が労働契約を締結する場合において、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合には、労働契約の内容は、その就業規則で定める労働条件によるものとする。 この規定から、就業規則の労働条件が労働契約の内容になるためには、 ①就業規則に合理的な労働条件が定められていること ②使用者が就業規則を労働者に周知させていたこと 以上の2つの条件が必要であるとわかります。 効力を持つ条件①「合理的な労働条件」とは? ここで、①の「合理的な労働条件」という条件は、なんとも抽象的ではありますが、裁判実務では、個々の規定について労働者側と会社側の利益を比較して判断するのが一般的です。 たとえば、就業規則で「残業命令権」を定めようとした場合、会社側の「残業させたい」という利益と、労働者側の「私的な時間を奪われたくない」という利益がぶつかりあうこととなりますが、会社側の生産目標達成のためには会社に残業命令権を与えることにも合理性が認められる、といった具合です(日立製作所武蔵工場事件・最高裁第1小法廷平成3年11月28日判決)。 効力を持つ条件②「周知させていた」とは?
見たことのない就業規則と有給休暇 上司から書面で言われました。間違っているか教えて下さい。従業員全員入社2年超えていますが就業規則は見た事がありません。社長が管理していて見たい時は持ってきてもらわなければならずすぐ持って帰られます。小さな事務で設立当初は不明ですが今は常時10人は働いています。 【年次有給休暇について】 ⚫︎入社から2200時間勤務後有給3日付与。この時間は最初の有給をと... 弁護士回答 2 2017年02月06日 法律相談一覧 就業規則を見たことがないのに懲戒解雇 務めている美容院から「コロナの影響もあり正社員から完全歩合のフリーランスに契約を見直す」と言われ、それだと生活ができないので拒否したところ、5/31付で懲戒解雇にすると言われました。 そして本日新たに「職務に対する熱意がなく勤務態度が不良、職務を全うできないと会社判断したため5/6付で懲戒解雇とします」と、店長からLINEが来ました。 懲戒解雇というのが... 2020年05月21日 就業規則を見ることを断ららたのですが法的に問題はないのでしょうか? 店長に就業規則を見たいので見せて下さい。理由は服装の事でと伝えたのですが店長は見せる事は出来ないといい更には本社から来られた人からもアルバイトや社員に就業規則を見せる事は出来ないも言われたのですが見せないのは法的に認められるのでしょうか?又、見る方法はあるのでしょうか? 2018年06月18日 見た事もない就業規則と退職金規定について ベストアンサー 退職金についてご相談があります。 昨年末に会社を退職しましたが、退職金が未だ振り込まれず、問い合わせたところ、 勤務年数が3年以上経過しないと退職金は支給されないとの返答でした(私の勤務年数は1年半です。) 就業規則をそれまで見た事もないのに、就業規則の規定が適用されるのでしょうか? 2017年02月13日 【至急お願いします】見たことのない就業規則っていつから有効なのでしょうか?