「車両単位割引」 と 2. 「契約単位割引」 の2種類の割引を組み合わせて行います。 「高速国道のご利用額」の定義 高速国道のご利用額とは、次の要件のいずれも満たした高速国道の利用が行われた場合のご利用額をいいます 要件1: ETCコーポレートカード上に表示された車両番号を有する車両においてご利用いただいたとき 要件2: ETC利用規程を遵守し、ETCシステムをご利用いただいたとき 1. 高速道路利用料金 - 相談の広場 - 総務の森. 車両単位割引 契約者の自動車1台ごとの1ヶ月の高速国道のご利用額に対し、次の割引率を適用いたします。 【車両単位割引の割引率】 5, 000円を超え、10, 000円までの部分 ・割引率:10% (※20%) 10, 000円を超え、30, 000円までの部分 ・割引率:20% (※30%) 30, 000円を超える部分 ・割引率:30% (※40%) ()内は、ETC2. 0を使用する事業用車両(注)に限り適用される割引率です。(令和4年(2022年)3月末まで) (注)道路運送車両法(昭和26年法律第185号)第58条に定める自動車検査証において道路運送車両法施行規則(昭和26年運輸省令第74号)第35条の3第1項第13号について事業用と区別、又は道路運送車両法施行規則第63条の2に定める軽自動車届出済証において事業用と区別されているETC2. 0搭載車両。 2. 契約単位割引 契約者の1ヶ月の高速国道のご利用額の合計が500万円を超え、かつ、契約者の自動車1台当たりの1ヶ月の高速国道の平均利用額が3万円を超える場合には、契約者の1ヶ月の高速国道のご利用額の合計に対し、10%の割引を行います。 【契約単位割引の割引率】 契約者の1ヶ月の高速道路の利用額合計が500万円を超え、かつ、契約者の自動車1台あたりの1ヶ月平均の利用額が3万円を超える場合 ・割引率:10% 平日朝夕割引(ETCコーポレートカード)と大口・多頻度割引の重複適用はございません。 (平日朝夕割引(ETCコーポレートカード)の割引対象となる走行のうち、平日朝夕割引の割引対象となる地方部最大100km相当分は、大口・多頻度割引の割引対象外となります。) 1ヶ月(1日から末日まで)の割引対象となる利用回数が4回以下の場合にも、地方部最大100km相当分は、大口・多頻度割引の割引対象外となりますのでご注意ください。 平日朝夕割引(ETCコーポレートカード)と大口・多頻度割引の適用関係 一般有料道路の大口・多頻度割引 割引は、契約者が登録した全ての車両の1ヶ月のETCコーポレートカードによる 「割引対象一般有料道路※1のご利用額※2」 の合計に、 1.
25 深夜残業をした場合:1. 25 休日出勤をした場合:1. 35 となっています。 【歩合給の場合】 歩合給が採用されている場合は、固定給と同じように歩合給の合計を時給に換算します。歩合給を「総労働時間」で割ることによって、時給換算することができます。 固定給のように「所定労働時間」で割らないように注意 しましょう。 月給から変換した時給に割増率を掛けますが、固定給のように1. 25を掛けるのではなく、割増部分だけ(0. 25)を掛けて歩合給の割増賃金率とするようにします。 【固定給と歩合給がセットになっている場合】 固定給と歩合給を組み合わせた給与になっている場合は、固定給と歩合給の割増賃金をそれぞれ分けて、残業代を計算することになります。 (2)トラックドライバーの残業代を計算してみよう 今回は歩合給を例にあげて、トラックドライバーの残業代を計算してみます。 その月の歩合給の合計が20万円で、残業時間が30時間、総労働時間が200時間だったとします。歩合給の合計額20万円を総労働時間200時間で割ると、時給1000円となります。 この1000円の時給に歩合給の割増率0. Ｑ＆Ａ|運行管理システム「運びま専科」. 25を掛けると、1時間あたりの割増賃金が250円となり、実際に行った残業時間30時間分の7500円が、歩合給20万円にプラスされて支給されることになります。 歩合給の合計額:20万円 残業時間:30時間 総労働時間(残業時間を含む):200時間 ↓ 時給:1000円(=20万円÷200時間) 1時間あたりの割増賃金250円(=1000円×0.
トラックのドライバーの方は、自腹で高速代、毎月いくらぐらい使うのですか? トラックの運転手が、高速道路の料金を自腹で払わされる会社が多いと聞... - Yahoo!知恵袋. 5000円、明日使いたい、そうです。1日で。 以前は毎月二万使っていました。 また仕事は必ず八時間です。残業は1日もしてきません。 みなさん、こんな感じなのですか? 妹の旦那です。 共働きなので 妹の稼ぎ、貯金を主な生活費にしています。 なんだか、わりにあわない仕事にみえるのですが。。。 皆様 ご回答有難うございます。 因みに。 高速を使っても、使わなくても毎日出勤、帰宅時間はかわらないそうです。。。 かわらないって、不思議だと思うのですが。。。 普通ですか? 質問日 2013/10/08 解決日 2013/10/14 回答数 6 閲覧数 8494 お礼 50 共感した 0 大型ドライバーです。 会社(荷主)から指定された区間は会社(荷主)負担です。(会社負担額は月に30万円前後) 自腹負担額は月7~8000円位です。 ETCカードも種類があるのでETCのサイトを見て検討して下さい。 5000円の負担額なら一般道利用でも1~2時間くらいの残業で済むかと思います。自腹が負担になるなら一般道での帰庫をオススメします。 補足拝見しました。 夜中の国道なら多少早くなりますが・・・。 もしかしたら高速代の名目で、お小遣いにしているかもですね。 回答日 2013/10/11 共感した 2 質問した人からのコメント 回答いただいた皆様、有難うございました! 嘘つきな旦那な気がします。 妹に伝えてみます!
運送業 に興味があるあなたは、 「運送業はブラックな会社が多いイメージがあるけど、本当にブラックなのかな?」 「運送業がブラックと言われるのはナゼなんだろう?」 などの疑問はありませんか? また、すでに運送業界で働いている場合、 「どんな運送会社がブラックと言われるんだろう?」 「ブラックな運送会社に入ってしまったらどうしたら良いんだろう?」 とも思っているのではないでしょうか?
それでは、ブラックになる理由を解説します。 1 − 2 :運送業がブラックになる理由 運送業の仕事がブラックになってしまうのは、 以下の 6 つの理由があります。 拘束時間が長いこと 深夜労働が多いこと 道路状況や荷受人の都合に振り回されること 積み下ろし作業を行わなければならないことがあること 宅配便の急増で 1 人あたりの業務量が増加していること 6 割以上の運送会社で人手不足こと 詳しい理由は、以下の記事で解説しています。 長時間労働で低賃金?トラック運転手の過酷さの実態と過酷さの5つの理由 私がいる会社もブラックな気がします。ブラックな運送業を見分ける基準はあるのでしょうか? それでは、これからブラックな運送業を見分ける判断基準を解説します。 2 章:ブラックな運送業を見分ける 7 つの判断基準 今働いている運送業の会社がブラックかもと思う場合、もしくは、これから運送業に就職するためにブラックな会社を避けたい場合、 以下の点から ブラックな運送会社を見分ける ことができます。 【ブラック運送業を見分ける判断基準】 給料や残業代が未払い 長時間のみなし残業時間がある 歩合給制で歩合の率が高い 雇用契約ではなく請負契約での採用 離職率が高い ドライバー・車両の数が少ない 会社に古い車両ばかり それぞれ順番に解説します。 それよりも、すでにブラックな運送業の会社に入ってしまい、 対処法 が知りたい場合は、 3 章 に進んでください。 2 − 1 :給料や残業代が未払い あなたは、今働いている運送会社で、 給料を分割で支払う 給料を給料日に支払わず滞納する 残業しているのに、残業代が一切出ない ということはありませんか?
それをドライバーに負担させる運送会社ってどうなんでしょう?? なんかかいてた怒りが込み上げてキタァァーーーー!!! ドライバーに高速料金を負担させている運送会社の社長ども1列に並べ。 順番にビンタしてやるから!! まっ、しないんだけど……。 でもね、ほんと今のトラックドライバーの働く環境って悪いです。 こういうところから改善していかなければダメじゃないかなって僕はおもいます。 例えば運送業界未経験で入社した人がいたら、それを知って「仕方ないな〜」とは絶対ならないでしょ? ましてやトラックドライバーに転職を考えている人がそれを知って、「よし!トラックドライバーになろう!」って絶対思わないでしょ。 もうそういうことはやめにしましょうよ。 時代は変わったんです。 そういう風習や習慣はスパッと切り捨て、ドライバーの負担を少しでも減らせるように努力していきましょうよ。 もっと魅力ある仕事にしていきましょうよ。 ドライバーから金取って儲けようみたいな考えはやめましょうよ。 もういい加減にしようぜ。 関連する記事をランダム表示
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